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私人公司压榨权威发布_私人公司压榨视频(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

私人公司压榨

在社会主义国家中，竟然诞生了地主！———当代地主，物业！ 1、当代地主，物业也！它们坐拥小区资源，收租似的收取物业费，却不见得提供相应服务。业主们，是时候觉醒，对这不合理的现象说“不”！ 2、私人物业公司，像寄生虫一样吸附在业主身上，吸血般剥夺我们的权益。要想过上安宁日子，就得从根源上铲除它们！ 3、断交物业费，不是无理取闹，而是维护自身权益的正当手段。让我们团结起来，向私人物业公司发起挑战！ 4、物业费，本应是我们享受服务的保障，如今却成了物业公司压榨业主的利器。拒绝缴纳，让它们知道我们的决心！ 5、小区是我们的家，我们有权选择更好的“管家”。踢走私人物业公司，让我们的家园重现光明！ 6、从断交物业费开始，让我们共同努力，打造一个公平、公正、透明的小区环境，让业主们过上安心、舒适的生活。物业不除，业主不安；团结一心，共创美好家园！

如果在一家单位里面呆一年后，发现自己存不到一点钱，或者私营企业老板一直灌输什么情义一类的东西，那就是在坑人，抓紧时间离开这类企业，都是在压榨人的价值。如果不在国有企业里面，在私有企业里面，90%的企业都不能够给予员工最基本的收入保障，并且无法让人生活下去，或者让人手里面总是非常拮据，那这家企业是非常狠毒的压榨职工，赤裸裸的资本家嘴脸，一定要远离这些企业。最好的出路就是进入国企业，有最基本的保障，特别在现在社会主义的体制内，尽早积累基本的资金，做自己的事业，成为能够赚钱养活自己的人。少看社会上其它的悲惨的事情，因为自己正是悲惨事情的主角，你在旁观别人，别人也正在旁观你。「提高认知」「生活碎片超话」

「国庆节」「国庆节放假7天」「压榨员工」「劳动法」「公道」今天国庆节𐟇谟‡𓯼Œ在学校参与了升国旗仪式，我那待了两年国旗班，我还记得升国旗时的紧张，但是今天我作为参与者观看𐟇谟‡𓠥輦蓮š上，我面对了一个很小的时候就见过的问题为什么爸爸总是没假期 ⁉️？？？？为什么端午节只放一天 ⁉️？？？？为什么中秋节只放一天 ⁉️？？？？为什么国庆节只放一天 ⁉️？？？？小时候不了解大人的苦恼，最近这一两年，可能是我经常放假回家，爸爸妈妈也愿意说一些在我小时候不会说的话，但是好沉重今天这个我真的生气了我想打电话问问这个公司，为什么！ ⚠️你单独制定一套放假制度，压榨员工⁉️！！ ⚠️在重庆连续多少天40Ⰳ以上的情况下居然都没有正式的高温假通知⁉️ ⚠️说什么“自己感觉受不了的就不要做了回去休息”，这一句话就把责任撇了⁉️！！！？？？我在“浏览器”看了一下，也下载了“天眼查APP”，但是详细的都需要充钱才能看，比如公司电话，比如劳动纠纷案件情况，，，，这不是应该公开的吗？不是在国家规定的假期里工作没有给到三倍工资是违法的嘛⁉️？？？我请问呢私人公司，你是特立独行不受法律约束吗⁉️ 爸爸担心影响工作，其实本质是担心家里的经济

办公室95％含女量的后果，难怪京东快递服务也越来越差了……

「女子怀孕工资从6000降到3000」就看创造价值大小，如果特殊时期没有劳动绩效，当然只能拿基本工资了，说什么劳动保护，似乎国有企业才能做到，私营企业？别忘了压榨劳动者才是他们致富的途径……别说这些了，就问你带薪休假的待遇有吗？

我以前说过，国内对歧视的认知，非常低级。比如，目前爸爸陪产假或育儿假只有10天或两周，这就是典型的歧视，是对女性的压榨。假设一个更极端的情形，产假一共8个月，如何在爸爸和妈妈之间分配，会减少企业对女性的歧视？答案不言自明。如果是妈妈一个人休8个月产假，大概率很多私营企业就更不敢雇佣适龄女生了。如果强制爸爸也休息4个月，情况就不同了。甚至会歧视男性。张纪中老师，70多了，依然能让老婆怀孕。而通常女性40岁以后，就极少有怀孕的了；甚至不少女性45岁都开始绝经了。这个时候，雇佣女性，就没有产假一说了。而男性可能62岁，依然当爸爸。这是其一。目前婴儿妈妈休产假3.5-4个月，爸爸只休息2周。这就是整个社会认为抚养孩子去女性的事情，而不是男性的事情，而且是从法律上把照顾婴儿丢给女性了，不管这是不是立法者的初衷，但是，最后造成的结果，就是这样一个结果。是非经过不知难，如果没有没日没夜的带过孩子，根本不知道照顾婴儿有多难。什么？男人不懂照顾婴儿？女人遗传的是卵子和子宫，而不是如何抚养孩子。持男人天生就不会照顾婴儿观点的人，不分男女老幼，恰恰是最歧视女性的人。类似的，谁天生会当大官？不管是企业总经理/CEO，还是省长总统。川普在当总统以前，甚至连议员都没有干过，没有任何从政经验。你我生下来，扁担倒了都不知道是一。谁生下来会骑行自行车？会开汽车？会打字？不让他学，不让他上手，依然一辈子不会。

#员工已读不回负责人凌晨爆粗口# 这哥负责人，在微信群里可闹出大动静了。大晚上十点啊，这时候员工早下班了，正该好好休息呢，对吧？又没谁给加班费，凭啥非得要求人家立马回工作消息呀？结果呢，就因为员工看了消息没回，这负责人就急得跳脚了，张嘴就来那些难听的脏话，什么“他*的收到了不知道回应吗”，还嚷嚷着“搞不明白就早上去人事报到”。这可太不地道了吧？我们得说，员工那也是有血有肉的人呐，下班了就不能有点自己的私人时间啦？企业负责人可能是急着把工作往前赶，可这也不能成为爆粗口的借口啊。管理一个公司，首先得尊重员工吧，他这么一骂，员工心里能痛快吗，指定都没心思好好干活了，整个团队的氛围也得被搞得乌烟瘴气。好的企业就应该是大家相互尊重，齐心协力把工作干好。负责人得学会控制自己的脾气，好好跟员工说话沟通。这事儿也给其他公司敲了个警钟，别老想着压榨员工，得尊重人家休息的权利，把管理方式好好改改。不然以后这种糟心事儿肯定还会不断冒出来，到时候公司的名声可就臭大街了，还咋能有长远的发展呐？

方诸职场悲剧，打工必看！最近沉迷《斛珠夫人》，被方诸的职场遭遇深深触动。作为一个打工仔，真心觉得有些职场雷区是千万不能踩的！方诸的经历就是活生生的例子，大家一定要引以为戒！别进家族企业 𐟚늩斥…ˆ，家族企业绝对是个大坑！无论你多么努力，多么为公司卖命，你永远都是个外人。方诸就是个活生生的例子，他再怎么觉得昶王可疑，危害大徵企业发展，但在帝家眼里，他永远是个小阿弟。打工人一定要记住，别去趟这浑水！别和老板称兄道弟 𐟤 保持适当的社交距离很重要！老板高兴时和你勾肩搭背，嘘寒问暖，但一旦不高兴，可能立马翻脸不认人。方诸就是个反面教材，他以为和老板关系好，结果最后里外不是人。打工嘛，公事公办，别掺杂太多私人感情。专人专岗专职 𐟏⊦˜Ž确自己的工作职责范围，别想着跨界。方诸就是个典型，他一人身兼数职，结果被老板压榨得死死的。打工人要记住，赚一分钱，打一份工！额外的工，额外的钱！做事要让老板看到 𐟑€ 老板都是装瞎高手，你的工作成果一定要让他们看到。方诸就是个反面教材，受伤也不报工伤，不报销医药费，不休病假。结果老板无所事事，只能天天上班摸鱼甚至翘班。长此以往，老板的智商和工作能力都会下降，影响企业发展。年假不要攒 𐟌Š 年假该放就放，别攒着。方诸常年无休，结果最后连个惬意的大假都没法放。老板更是无理取闹，去黄泉关一趟发邮件让他中断假期，去海边一趟就说他不敬业。打工人一定要自己争取权益，放假有益于身心健康，有假就放，别等到无假可放时后悔莫及。总之，打工人一定要注重自己的切身利益，维护自己的合法权益！像方诸这样，不计报酬，全身心为企业付出，就是打工人的最坏反面教材。我们一定要牢记，只打老板的工，不操老板的心！做个没有负担的快乐打工人！

攻击胖东来集团和攻击中储粮集团的都是一伙人这段时间，一些主流媒体和网络自媒体人对胖东来集团及其领头人于东来的大肆攻击，不禁让人想到今年七月份对中储粮集团的全网围攻。回头看、看现在，不难发现，攻击中储粮集团和攻击胖东来集团及其带头人于东来的几乎是一样的主流媒体、相同的自媒体人。他们攻击中储粮集团，借口是中储粮集团用装矿物油的车辆装食用油；他们攻击胖东来集团及其带头人于东来的由头是胖东来集团干涉员工私生活。现在已经事实证明，用装矿物油的车辆装食用油，并不是中储粮所为，而是某国外粮食垄断企业所为；历史和事实也终将证明，胖东来集团及其带头人于东来倡导移风易俗、勤俭办事，自食其力、自力更生的思想、理念、文化、境界、管理和教育等，没有错！这些主流媒体和自媒体人对中储粮集团的攻击，在偷梁换柱、移花接木、张冠李戴的图谋暴露后，戛然而止；相信，在对私人资本本性日益觉醒的社会里、在眼睛雪亮的人民群众面前，这些主流媒体和自媒体人对胖东来集团及其带头人于东来的攻击，仍将是徒劳无功、枉费心机，终归搬起石头砸了自己的脚，把自己的丑陋嘴脸暴露在光天化日之下！为啥这些主流媒体和自媒体人要攻击中储粮集团，而对真正使用装矿物油的车辆装食用油的公司不攻击？为啥这些主流媒体和自媒体人揪住胖东来集团及其带头人于东来企业内部的管理思想和文化理念不放，而对压榨员工的劳务派遣、996工作制，以及化公为私的泰山帮帮主、诈遍全国上下的诈骗犯许皮带等，却视而不见、充耳不闻、无动于衷，从不见他们批判和声讨？因为，他们攻击的并不是用装矿物油的车辆装食用油这个事本身，而是中储粮的国有央企这个身份和其经营业务。若通过栽赃陷害对中储粮的攻击，而将中储粮整垮，或像三鹿奶粉事件处理一样，将国企变为私人企业，那就为外国粮食企业彻底垄断中国粮食市场扫除了阻碍、扫清了道路。那他们攻击胖东来集团及其带头人于东来也是一个道理。胖东来集团实际是集体性质的民营企业，其带头人于东来就是扎根基层的群众致富带头人，是带领群众走共同富裕道路的社会主义事业实干家、企业家，公益家、慈善家，奉献者、追光者！这些主流媒体和自媒体人并不是真正攻击胖东来集团及其带头人于东来的所谓干涉员工私生活问题，何况胖东来集团及其带头人于东来本人并不是干涉员工私生活，而且其倡导的移风易俗、勤俭办事、自食其力、自力更生等管理、教育、思想、理念等不仅无可厚非，且应当鼓励和褒扬。他们攻击的是胖东来集团及其带头人于东来的集体性质和走共同富裕道路！如果找茬能将胖东来集团及其带头人于东来关掉、打倒，那就不仅为国外商业连锁超市在中国实现垄断经营消灭了一个竞争对手，而且也为其它自私自利、剥削压迫员工的私企打掉了一个照妖镜、比照者。中储粮的国有央企性质和胖东来集团的民营集体性质，都是企业公有性质的体现。消灭国企央企和集体企业，走私有化道路，是卖国买办、反动公知和外国犹太资本梦寐以求的愿望。他们即使不栽赃中储粮集团食用油混装，也会栽赃其它事情；即使不找茬说胖东来集团及其带头人于东来干涉员工私生活，也会找其它茬攻击胖东来集团及其带头人于东来。这是外国资本豢养的卖国买办走卒和一些主流媒体及自媒体人领受的任务之一。主席说，敌人反对的，我们要支持；敌人支持的，我们要反对。就现实世界和日益觉醒的人民群众而言，私人资本和外国资本支持的，人民群众会反对；私人资本和外国资本反对的，人民群众会支持！这就是客观现实的营商环境，不是任何行政手段或促进法能改变的。这是大势所趋、人心所向！历史潮流，不是任何政权力量、资本势力、利益集团可以阻挡的！王常胜，2024年11月29日

英国留学新生必看！避坑指南大合集 ### 𐟒𘠨𔢥Š᧱𛊤𘍨恦‰“半价Uber和酒店：那些声称半价的Uber和酒店，基本上都是盗S的，千万别信。私人换汇需谨慎：每年都有不少人被骗，特别是那些急需小额超低汇率换钱的，有些人为了几百几千块也会去骗。换住址后更新地址信息：换了住址一定要去网页上更新地址信息，银行会在卡过期前自动寄新卡到预留的地址。出门不带太多现金：平时出门身上不要带太多现金，也不要帮别人垫钱，朋友之间借钱需谨慎，借钱容易还钱难，欠钱的都是大爷。兼职要慎重：留学期间尽量不要找华人公司兼职，工资低事还多，PUA压榨员工更是常态，在他们眼里留学生就是廉价劳动力。中超购物要核对：去中超购物记得核对receipt和查看食品过期日期。转租走官方渠道：转租尽量走官方转租，不然后续损坏物品扣押金之类的问题很容易扯皮。 𐟛’ 生活类辨别虚假购物网站：英国有很多虚假套信息的购物网站，下单前注意辨别。自己动手找中介：能自己完成的事情不要找中介，例如租房订学生公寓，官网比中介好使，中介也是拿着你的信息去官网操作的。租房做功课：在外租房提前做下功课，避免租到council house，华人中介也尽量避开，在国外真的基本上都是华人坑华人，因为他们坑不到老外，只能抓着同胞薅。谨慎选择学生生意：尽量不要去光顾同为学生的生意，比如美甲、私厨私房烘焙等，因为大部分的技术真的很烂，而且出了问题也没有保障，学生签是不允许干这些的。礼貌用语：走在大街上不要说“那个”，哈哈哈𐟧‘‍𐟦𑰟‘颀𐟦𑣀‚ 剪刀手势：剪刀手也不要比，在英国有侮辱和挑衅的意思，不礼貌的哈。夜晚出行注意：晚上尽量不要一个人出门，非要出门建议找个伴，路上看到醉醺醺的醉汉尽量绕开走，他们找你搭话不要理。二手物品谨慎：收二手记得问成色和查原价，有些人专门倒卖，没准你买来的二手是别人垃圾桶里捡的0元购。 𐟓š 学习类认真对待小组作业：小组作业要认真对待按时完成，如果啥都不做组员向导师投诉可能会直接被扣掉部分的分数或者被分配独立任务。拒绝作弊：不要找代写代考，被发现后果轻则挂科重修，重则被取消所有学术成绩被开除。保持邮箱开启提醒：学校的邮箱保持开启提醒的状态，定期查看邮件避免错过重要信息。生病报备导师：生病去不了上课记得跟导师发邮件报备，不然会直接被记缺席，出勤率低可能会导致没办法考试或者挂科，每个学校规定不一样，爱逃课的宝子们记得提前查一下哟。

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