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自愿降薪公司权威发布_公司降薪超过20%违反劳动法吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

自愿降薪公司

「涵艺谈JackeyLove想退役」外网透露Doran转会细节：自愿降薪与T1签约今日有外网消息透露了有关Doran转会至T1的细节：Doran是自愿降薪与T1签约的。 Doran经纪公司提案90万美元（650万RMB）；Doran本人意愿50万美元（360万RMB）能谈下来就行；（Doran报的）这个价格只比KT开出的价格高5万美元（36万RMB）；这个价格远低于Doran在HLE、GEN的薪水。 T1的最终报价是80万美元（580万RMB）。「老头杯」「英雄联盟」

「涵艺谈JackeyLove想退役」「传奇杯S2新全局BP」外网透露Doran转会细节：自愿降薪与T1签约 Doran经纪公司提案90万美元（650万RMB）；Doran本人意愿50万美元（360万RMB）能谈下来就行；（Doran报的）这个价格只比KT开出的价格高5万美元（36万RMB）；这个价格远低于Doran在HLE、GEN的薪水。 T1的最终报价是80万美元（580万RMB）。「英雄联盟」

【日产CEO自愿降薪50%，公司宣布裁员9000人】据财联社消息，当地时间周四，日产汽车宣布将全球裁员9000人，并削减20%的产能，以应对主要市场销售下滑的局面。财报显示，日产第二财季净亏损93亿日元，上年同期实现净利润1907亿日元；并下调其2024财年全年经营利润预期至1500亿日元(9.75亿美元)，而此前预期为5000亿日元。裁员方面，该公司没有说明具体的时间和地点。根据一份监管文件，截至3月底，日产在全球拥有约13.4万名全职员工。同时，首席执行官内田诚将从2024年11月起自愿放弃50%的月薪，其他执行委员会成员也将自愿相应减薪。分析师表示，日产第二财季利润下降并不令人意外，但这个数字还是太低了，公司希望实现的目标与现实存在着太大差距。日产汽车的股价今年已经下跌了27%，落后于国内同行丰田汽车和本田汽车。在疲弱的第一财季业绩公布后，该公司股价在7月份大幅下跌，迄今尚未回升。

【官宣！汽车巨头大裁员，CEO自愿降薪50%#】近日，日产汽车宣布，将降低20%的全球产能，并在全球范围内裁员9000人。为了表明“自救”决心，公司CEO内田诚还表示，将从本月起自愿放弃50%的月薪，而其他执行委员会成员也将自愿相应减薪。此外，日产汽车还计划把对三菱汽车持股比例，从目前的34%下调至24%左右。日产汽车的这一系列举措，主要源于在美国和中国市场销售状况不佳。##日产净利润暴跌94###日产净利润暴跌94#

𐟒죀公司是否可以单方面给员工降薪】𐟔𐟔 𐟐𑦖𐣀Š劳动合同法》之工资变更篇𐟐𑊰Ÿ䔤𝠨😥œ見…心公司会不会莫名其妙地降你薪水吗？𐟘别担心！今天我来为大家详细解读新《劳动合同法》中关于工资变更的重要规定！𐟙Œ 𐟑‰公司单方面降薪是绝对不被允许的！𐟓⥏ꦜ‰在与员工协商一致的情况下，才能变更劳动合同的内容。𐟎憎™就意味着，公司不能随意降低你的工资，必须得跟你商量好才行！𐟑Œ 𐟓⥏˜更劳动合同，还得遵循平等自愿、协商一致的原则哦！不能违反法律、行政法规的规定。𐟚륤祮𖨦注意啦，这些都是保护我们权益的重要原则！𐟒ꊰŸ“此外，变更劳动合同还必须采用书面形式呢！𐟒𛥅쥏𘥒Œ你都要保存一份变更后的劳动合同文本，以备不时之需。这可是我们的“护身符”哦！𐟎’ 𐟑‰所以，当公司想要变更你的工资时，一定要先跟你商量好，并且要用书面形式确认下来。𐟓‘这样才能保障你的合法权益，避免不必要的纠纷。𐟒–

𐟚規�˜裁员新套路：降薪陷阱𐟕𓯸 𐟔在职场中，裁员套路层出不穷，而降薪则是企业常用的一种隐蔽手段。𐟘𖦠𙦜짛„在于以更低的成本裁员，特别是对于那些收入较高、资历较老的员工。𐟘ኊ𐟎�业会先用甜言蜜语哄骗员工降薪，如“公司效益不佳，愿与公司共度时艰，未来将通过年终奖等补偿”。𐟍ꦈ–画饼充饥，暗示降薪比裁员更优，大环境不佳下保住工作已属难得。𐟌ˆ 𐟔夽†真相是，这些话术都是为了哄骗员工自愿降薪，然后以更低价格裁员。裁员补偿通常基于过去12个月平均收入，因此老员工降薪后半年，往往是企业动手的高峰期。𐟚芊𐟒ꨋ夽已成为降薪的受害者，建议坚持立场，不要轻易签字。因为最终命运可能仍是被裁，那不如争取一个更高的补偿金额。𐟌Ÿ 𐟒줽 有过类似的经历吗？欢迎分享你的故事！𐟑‚

𐟙Œ【公司随意降薪取消工龄工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘩚意降薪取消工龄工资，违法了吧！𐟘𑊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！在我国劳动法律法规框架下，工资的调整应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工龄工资作为劳动报酬的一部分，用人单位未经与劳动者协商一致，单方面降低工资标准取消工龄工资，违反了劳动合同的约定和相关法律规定。劳动者有权要求公司按照原劳动合同约定的工资标准支付劳动报酬。您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自身合法权益。𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊰Ÿ’갟’갟’ꥤ祮𖤸€定要学会用法律武器保护自己的合法权益！如果您有类似的问题，

𐟓【公司是否可以单方面给员工降薪】𐟓⊰Ÿ𑦖𐣀Š劳动合同法》之工资变更篇𐟐𑊰Ÿ䔤𝠨😥œ見…心公司会不会莫名其妙地降你薪水吗？𐟘别担心！今天我来为大家详细解读新《劳动合同法》中关于工资变更的重要规定！𐟙Œ 𐟑‰公司单方面降薪是绝对不被允许的！𐟓⥏ꦜ‰在与员工协商一致的情况下，才能变更劳动合同的内容。𐟎憎™就意味着，公司不能随意降低你的工资，必须得跟你商量好才行！𐟑Œ 𐟓⥏˜更劳动合同，还得遵循平等自愿、协商一致的原则哦！不能违反法律、行政法规的规定。𐟚륤祮𖨦注意啦，这些都是保护我们权益的重要原则！𐟒ꊰŸ“此外，变更劳动合同还必须采用书面形式呢！𐟒𛥅쥏𘥒Œ你都要保存一份变更后的劳动合同文本，以备不时之需。这可是我们的“护身符”哦！𐟎’ 𐟑‰所以，当公司想要变更你的工资时，一定要先跟你商量好，并且要用书面形式确认下来。𐟓‘这样才能保障你的合法权益，避免不必要的纠纷。𐟒–

【公司调动能降低工资吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个关于职场的重要话题！𐟤” 𐟒𜥅쥏𘥍•方面改变员工职位并降低薪资待遇，这合法吗？𐟤” 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司未经协商就擅自降薪，员工有权拒绝。但有一种例外情况，就是员工确实无法胜任工作，经过培训或调岗仍不达标，公司才能依法调整薪资。不过，公司需要提供充分证据。𐟘 总之，如果遇到这种情况，先和公司沟通，不行就向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益！𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀公司是否可以单方面给员工降薪,】𐟔𐟔 𐟤”公司单方面降薪？NOWAY！𐟓Ⱏ“Ⱏ“⊥䧥彰Ÿ‘‹，今天我要和大家分享一个非常重要𐟑€的话题，那就是公司不可以单方面给员工降薪𐟓‰，必须要和员工协商一致才能变更劳动合同的内容✍️。 𐟒ꥏ˜更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定𐟙…‍♂️。这是我们劳动者的合法权益，一定要维护好𐟤！ 𐟓⥏˜更劳动合同，应当采用书面形式𐟓‹。这一点也很关键哦，一定要让公司用书面的形式和我们协商，这样才能有据可依𐟓„。 𐟑变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份𐟓„。这是我们的保障，一定要拿到手𐟑Œ！ 𐟙Œ总之，大家一定要了解自己的权益，遇到问题要勇敢地维护自己的利益𐟒꯼

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