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招拓公司最新视觉报道_cosco船公司官网(2024年11月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

招拓公司

拓竹科技国内电商运营全流程面经分享最近参加了拓竹科技的国内电商运营岗位秋招，整个面试过程还是挺有意思的。这里给大家分享一下我的面试经历，希望能帮到同样在准备这个岗位的小伙伴们。一面：初见拓竹第一轮面试是在2023年11月24日，面试官主要围绕我的实习经历展开提问。他不仅问了我具体的工作内容，还深入探讨了我在美的、京东和TCL的工作经验。面试官特别关注了我对美的竞品的分析，以及在京东的营销玩法。整体来说，这一轮面试还是比较顺利的。二面：深入探讨第二轮面试在2023年11月28日进行，这次面试官对我在京东和TCL的工作内容进行了更深入的挖掘。他特别问了我关于京东货品判断和TCL会员权益制定的看法。此外，还谈到了我对3D科技的了解和对电商会员运营的规划。这一轮面试让我对拓竹科技的业务有了更清晰的认识。三面：职业规划与反问最后一轮面试在2023年11月30日进行，这次面试官主要关注了我的职业规划和未来的发展方向。他问了我对电商行业的看法，以及在没有工作的情况下会去做什么。此外，还问了我对拓竹科技的了解和对公司行业赛道的选择。在面试的最后，我还对团队成员的数量和面试表现进行了反问。拓竹科技背景与岗位介绍拓竹科技是一家新兴的3D打印公司，主要产品包括Bambu Lab A1 mini等高端3D打印机。公司的愿景是通过先进的3D打印技术，让多色打印成为标配。这个岗位的主要职责是参与国内线上店铺的日常维护，包括产品卖点和主图优化、促销设置、活动提报、库存管理等工作。个人小结整个面试过程让我对拓竹科技有了更深入的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的方向。如果你也在准备这个岗位，希望我的经历能给你一些参考。祝大家都能顺利拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

#消防资质加盟分公司# @拓筑建设加盟消防分公司之后，甲方有要求必须总公司投标的情况，该如何处理？有的项目甲方必须要求用总公司投标时（理由：分公司没有独立的法人，是负责人，也没有资质）。这种情况下总公司会全权配合分公司进行项目招投标，中标以后可以分公司签订合同，也可以总公司签订合同。具体看甲方。总公司授权分公司具体去执行这个项目（分公司作为总公司的一个分支机构，在法律上他是不存在转包的，完全合法且安全可靠。），授权分公司为收款账户，这样资金就走分公司账户了。如果甲方要求必须走总公司账户，那么走总公司的账户就可以了。(一般走总公司的账需提供全额合规发票，会收取不到1%的财务管理费，具体收费需要跟总公司在签订合同之前了解清楚）

餐饮店不做试营业？小心自砸招牌！新店开业，想要一炮而红？别急，先来学学这招，保证你三天内就能回收资金！𐟒እ𜕦𕁥䧦𓕠𐟚抩斥…ˆ，门口挂上醒目的横幅，线上线下广告齐上阵，告诉大家首次进店首单免费！这可是纯体验，不推销，无套路，顾客根本无法拒绝。截流妙招 𐟔劥š完引流后，老板通常会说：“转发朋友圈送xx菜品”。这样一来，大家都会忍不住分享，店铺知名度瞬间飙升。一拖三裂变 𐟒𘊦ŠŠ所有客户拉进一个群，每天定点发红包。抢到金额最大的客户可以凭此到店消费全返！是不是觉得老板要亏死了？其实这个活动的利润高得吓人。开店天龙八部 𐟏⊨焥ˆ’开店速度和规模：制定商业计划书，找投资人，找合伙人。选址：选择交通便利、客流量大、小区密集、停车方便的地方。市场调研：开业前的市场调研，了解门店方圆2公里范围内的消费习惯。宣传推广：天网地网人网齐上阵，增加门店知名度，为后期拓客做准备。团队培训：公司最大的成本就是没有培训的员工直接上岗。系统化、流程化、标准化培训必不可少。拓客：开业前一定要把顾客拓爆，让他们等着开业。试营业：试营业期间做一些小的营销方案，吸引流量，单品诱惑。开业策划：策划一场大型的营销方案，包括充值、拓客、锁客。经营之道 𐟍𝯸 想要经营好一家门店，关键在于老板。会做菜并不代表能开好一家店，所以老板必须学习“赢销”，如何才能让自己的店更火。记住这些步骤，你的餐饮店一定能红红火火！𐟔尟𔀀

#建筑工程资质加盟分公司# @拓筑建设加盟合作一个具备消防资质的公司，无论是从长远考虑，还是时间成本、人力成本方面考虑，都是很划算的一件事。那么，消防工程分公司加盟后有什么好处呢？ 1、分公司拥有独立的账户，享有资金自由支配的权利。区域内招投标优先 2、分公司有自己的独立印章、公章、财务章、合同章、发票章、出图章、设计章、竣工章等。 3、分公司独立财务、税务、自主开发票、自负盈亏。 4、分公司独立投标，可按照甲方的要求自主参加招标。 5、总公司进行全国范围内的网络推广，有外地项目分配给分公司。

初创公司如何挑选营销负责人？五招教你辨别最近有不少初创品牌的老板来找我咨询关于人员配置的问题。其实，我的建议是前期人员配置够用就行，不需要配齐更不需要豪华。初创公司的老板往往需要身兼数职，亲自上手做很多事情，这样既能节省人力成本，又能更清晰地了解公司各个板块的实际情况和运营细节。不要一开始就想当甩手掌柜，那是不可能的。然而，如果老板的精力实在有限，营销方面确实不是短时间内能上手练出来的，那么找一个营销总监负责人就显得尤为重要。那么，如何鉴别对方的水平呢？以下是我的一些建议：看贡献，而不是服务 𐟓Š 有些人简历上写得很华丽，服务过很多大品牌。初创老板一看这些经历就觉得对方很厉害，但千万别被忽悠了。如果他过去所有的工作都只是协助和加深的话，那么就别指望他能给你开疆拓土。毕竟1-10、10-100和0-1是完全不一样的。很多人可以放大工作，但不一定能起盘，这点老板们要清楚。会花钱，也要会省钱 𐟒𘊦œ‰些在大品牌服务过的营销人，习惯大手大脚花钱，因为大品牌很多时候预算是溢出的。但小品牌不一样，没那么多钱。如果他只会花钱，不懂如何省钱，更没法在有限预算内做出成果，那明显不适合。不只听案例，更要听思路 𐟤” 有些营销人在介绍自己做过的案例时往往会美化数据。虽然数据有时候是真实的，但也会骗人。而思路是不会骗人的。他究竟是如何做的，和他说的结果能否匹配上，那才是真正的有实力。做过从0到1 𐟌𑊤𛎰到1和1-10等等都不一样，大量的建设性工作非常考验一个操盘手的思路、魄力、执行力等各方面的能力，同时也会产生很多的教训。他有没有经历过0-1是很重要的，很多经验对于一个新的品牌来说是很宝贵的，能帮公司避过很多坑。重执行，谈结果 𐟏† 有很多操盘手夸夸其谈的能力很强，把老板说的一愣一愣的，但实际落地的时候发现这也不行那也不行，反过头怪公司资源不够，施展不开手脚等等。初创公司首要的目标就是生存下来，能真正干活拿结果的人才是初创公司真正需要的。以上就是我的一些建议，老板们一定要细细琢磨。招一个营销负责人不是个小事，也不是一个不行立马换一个，小公司经不起这么折腾，所以一定要谨慎。

业绩增长7000%，华为链大白马，实至名归！ AI手机，成为“全村的希望”。今年以来，几乎所有手机厂商在发布新机时都“刻意”强调自家手机的AI功能，这里面多少有“蹭”的嫌疑。不过，华为新发布的Mate70系列手机在AI功能方面却拿出了真东西。AI手势、AI分身、AI防窥，三大AI功能将AI手机推向高潮。华为“祭出”AI大招后，市场也是极度看好，有机构预计，Mate 70系列将成为华为的另一款重要旗舰产品，其生命周期内出货量有望超过1000万台。Mate70AI功能的实现，核心在于盘古大模型，也是其AI应用强于苹果的关键所在。盘古是华为自研的超大规模的AI大模型，其内部主要包含5个基础大模型，分别是自然语言、视觉、多模态、预测、科学计算大模型。与之相比，苹果的AI就要“粗糙”得多，AI功能主要依赖于云端的大模型，说白了就是和openAI合作，在系统里接入了对方的chatGPT技术。所以，苹果的AI其实就是套壳，并且导致第三方应用可以访问用户手机数据从而造成安全隐患，会严重影响苹果隐私性好的产品优势。01华为AI生态链，涉及公司众多盘古大模型能够取得现在的成就，靠的是“众人拾柴火焰高”，绝非凭华为一己之力。在底层算力方面，有拓维信息、常山北明等助力；在大模型上，有润和软件、软通动力等有深厚积累的软件厂商支持；具体应用层面则有汉王科技、虹软科技和万兴科技等站台，诸多厂商都是华为AI生态链的合作伙伴。这里面很多公司在资本市场“人气”都很高，想必大家都耳熟能详。不过，有一点大家应该注意到，即使进入华为生态链，也并非是高枕无忧。华为生态链仍处于建设阶段，业绩释放还需要足够的时间。02核心厂商，业绩分化现实确实不容乐观，从业绩上看，上述华为AI“核心成员”的业绩表现普遍低迷。可以看到，上面的公司中，大部分的业绩表现是大幅下滑的，常山北明、万兴科技、汉王科技甚至一度陷入亏损。下滑的公司中，拓维信息和软通动力是最核心的，也是最典型的。1、拓维信息增收不增利自2017年12月与华为签订《合作协议》以来，拓维信息逐步加深了与华为的合作。从参与湘江鲲鹏生态基地建设，到成为"昇腾万里伙伴"、参与鸿蒙生态建设，再到旗下开鸿智谷成为华为Open Harmony生态使能伙伴，拓维信息在华为生态系统中扮演着重要角色角色。但2021年后，拓维信息陷入明显的增收不增利的困境。2021-2024年前三季度，公司营收从22.3亿增长到29.45亿，每年都是正增长。但净利润却从8200万下滑到1100万，2022年甚至出现10亿元的巨幅亏损。其中2022年主要是商誉爆雷所导致，公司对商誉、无形资产、其他计提减值准备金额分别为7.55亿元、4883.15万元、5309.51万元。但剔除减值损失，拓维信息2022年的亏损也超过了1亿元。业务层面来看，如果不考虑行业大风口的因素，拓维信息近年来在资本市场的高人气，主要恐怕还要归功于它紧紧抱住了华为的大腿。每年三五千万的净利润，真的能撑得起拓维信息现在250亿左右的市值吗。2、软通动力净利率持续下滑再说到软通动力，那更是华为的老朋友了。作为华为十几年的合作伙伴，软通动力单一最大客户就是华为，子公司鸿湖万联为华为首批OpenHarmony生态伙伴。在开源鸿蒙社区，软通动力贡献排名靠前，代码修改量排第二，仅次于华为。此外，软通动力与华为已有资本层面的合作，2023年5月，其获得华为哈勃的增资，成为第二家由哈勃注资的开源鸿蒙伙伴。但即便有华为的百般加持，软通动力的盈利情况也是不容乐观。 2020年以来，软通动力的净利率和毛利率双双进入下降通道，毛利率从27.22%下降到12.28%，直接腰斩。净利率更惨，从9.65%下滑到三季度的0.19%，缩水十倍以上，已经处于亏损的边缘。这就造成一种相当尴尬的局面，今年前三季度，软通动力营收222亿，但净利润只有可怜的7594万。究其原因，一方面是身为软件外包商，软通动力不掌握关键技术，因此不具备强有力的议价权。另一方面是人均创收过少，2023年末，软通动力共有在职员工85470人。据Wind统计，当年度公司人均年薪约18.13万元，但人均创利仅6200元。03润和软件，实力硬、研发强与上面两家相比，润和软件的表现却是比较亮眼。2020年至2023年，润和软件的营业收入逐年上升，增长趋势良好，营业收入从2020年的4.8亿元增长至2023年的31.06亿元。 2022年，公司扣非净利润出现短暂亏损，负的81万。2023年迅速扭亏为盈，实现5610万的扣非净利润，同比增长7000%。2024年截止至三季度实现营业收入24.09亿元，同比增长11.4%；净利润1.11亿，同比增长12.74%。业务上，公司依托于自身的芯片、操作系统、云计算和大数据等技术，与华为开展紧密合作，在开源鸿蒙、开源欧拉等关键技术中取得了显著进展，并发布了相应产品，为开拓新的业务增长点和市场竞争力提供了强有力的支持。润和软件属于强研发企业，其研发投入已连续三年维持在11%以上的高水平。为确保持续的研发投入，公司频繁进行融资活动，这样一来创始人团队的持股比例逐渐被稀释。截至目前，周红卫和姚宁所持有的表决权比例已降至7.57%。可以说，为了公司的发展，润和软件的创始人团队是牺牲了自己利益的。04总结目前，华为生态链已经涉及成千上万家公司，虽然背靠华为这棵大树，但归根结底还要看公司的硬实力，这样才能在合作当中获得实实在在的利润。身为科技大厂，华为对于供应商有较高要求，考核体系制定严格，真正能借助华为实现跃迁的，一定是润和软件一类的重视研发，不断强化自身实力的企业。

#消防设施工程专业承包一级资质# @拓筑建设 #消防资质加盟分公司# 能够自主投标吗？由于分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，代表总公司在那里开展业务，可以从事与公司相同经营范围的业务，但其在经营业务过程中产生的民事责任由公司承担。因此，根据招投标法开展招标投标工作的项目，对于公开招标，领取营业执照的分支机构只要取得总公司的授权，才有权利参与投标。

#消防资质加盟分公司# @拓筑建设加盟消防分公司该考虑哪些方面？ 1、价格不是最主要的，因为办理分公司的费用，相比挂靠提点不值一提。 2、总公司是否有官司，诉讼，是否利于分公司的开设和发展。 3、总公司公司的资质您是否满足，配套资质是否能跟得上，如：您做消防工程，总公司是否有消防施工，消防设计，维保检测安全评估等资质。 4、总公司能提供的服务，如安全防范，技术人员，招投标支持，走账等。

芳香世家加盟：你真的了解吗？很多人都在问：#芳香世家靠谱吗？ 1️⃣ 无论是第一次创业的小白，还是经验丰富的美业人士，当前客户的消费习惯使得加盟一个有实力的连锁品牌显得尤为重要！ 2️⃣ 虽然我不了解其他品牌，但芳香世家在低成本开店创业项目中，回款速度是相当快的，而且是一个真正“说到”就“做到”的品牌！ 3️⃣ 54999元的加盟费用，公司提供的整店输出服务包括：店铺选址建议、装修方案、试营业方案和开业方案提供产品和仪器、引流物料、免费流量、品相设计和全年活动策划门店运营有赞系统、人员管理和美容师培训等所有门店刚需服务线上流量扶持，解决顾客不进店的问题，是豆音、某手、某团美容美体流量双第一品牌 4️⃣ 芳香世家突破了传统美业，抓住了线上流量，解决了门店客源的问题。即使很多人说线上流量是薅羊毛的，但只要主动进店就是有需求，公司有完整的一套拓锁留方案，转换率达到80%。 5️⃣ 传统美业还有一痛点就是美容师难招难培养，芳香世家主打科技美肤和科技美体，分肌定制，操作简单易复制，小白培训4天即可上手接待客户！想了解更多关于芳香世家的信息，欢迎在评论区留言哦𐟑‡𐟑‡

@拓筑建设带你揭秘低价加盟建筑分公司几大套路套路一：有资质没人员。有部分人会去收购一些空有资质的公司，或者办理资质，但实际上这个公司里没有相应的人员，然后以低价，好办理等等的噱头去找人来成立分公司，分公司加入之后，除了资质能用以外，业务上起不到一点作用，比如去招投标，公司里没有人员，没有相关业绩，根本做不了。加盟的分公司业务上需要人员支持，总公司不管售后，自己找人成本随之增加。套路二：合同不详细。合同里没有写清楚双方的责任和权益，有些合同里含有隐性收费，可加盟分公司的人不一定都看得懂，图简单，图速度，后期这里拿资料需要费用，那里配合需要费用，虽然单次费用不高，但次数多了，可想而知。分公司合同都签了，再者为了业务也是哑口无言，吃哑巴亏。套路三：配合不到位，卡资料，卡项目款。有些公司等人来签完合同，交完费用之后，就不管了，没有专业的配合团队，加盟的人，注册分公司拿资料原本三两天的事情，硬是能拖个十天半个月。投个标呢，一两个星期都拿不到相关资料，要是项目着急的话，催他也没用，他一堆借口等着你。后面项目结尾款了吧，业主打款到总公司账户，让总公司转到分公司来，又联系不上人，故意拖延时间，更有甚至出现公款被挪用的情况！

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