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公司用私人账户发工资下载_公司用私人账户发工资怎么仲裁(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

公司用私人账户发工资

【公司发工资用私人账户发是偷税吗】 𐟌ˆ𐟌ˆ𐟌ˆ家人们，今天我来给大家避避雷！𐟧 𐟓⦜‰没有遇到过公司用私人账户发工资的情况𐟘𑯼Ÿ我跟你们说，这可不是一个好现象哦！有可能涉嫌偷税漏税的行为𐟤”！𐟧 𐟑‰但要注意的是，只有出现了偷税行为，才能被认定为偷税漏税。如果公司能足额按时地发放工资，那也并不违反相关法律。根据税务核查的实际情况，由于无法通过公司账户查询到工资发放情况，所以很难被发现。建议大家一定要及时跟公司沟通，督促公司改正这种错误做法，积极合规避税，以免给自身带来法律风险！𐟘˜ 𐟌Ÿ以下是my给大家的几点建议：𐟌Ÿ 𐟑1.每月计提工资时：借：管理费用——工资，贷：应付职工薪酬——工资。然后发放工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款，应交税费——应交个人所得税。缴个税时，借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。 𐟑2.无票工资可以税前扣除，需要满足3个条件：𐟓‹ 1.实际发生；𐟒𘊊2.签订了劳动合同；𐟎“ 3.个税申报基数与应付职工薪酬的口径一致。𐟖芊𐟑3.做一份工资费用表，表中包含员工姓名、身份证号、工资、考勤天数、应纳税所得额、税率、速算扣除数、个税等相关信息。公司留存资料备查𐟓„，同时要给每个人打印一份签字确认，确认工资标准及个税计算方式。𐟓‘ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司用私人账户发2次工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘧔觧人账户发工资，是合规还是违法？𐟤” 家人们，最近我发现有些公司会用私人账户发工资，这到底合不合规呢？𐟤芤𛎦𓕥𞋨璥𚦦姜‹，如果公司这样做是为了规避税收、逃避对劳动者的法律责任，比如未足额缴纳社保等，那就是违法的𐟘ᣀ‚但如果只是偶尔因为特殊情况，比如公司财务系统故障等，并且能够保证工资的足额发放和相关权益不受损，那可能就不违法𐟤”。不过，正常情况下，工资应该通过公司的对公账户发放，这样才能保证工资发放的合规性和透明度𐟑。如果大家遇到这种情况，建议还是要留存相关证据，比如转账记录、工资条等等，以备可能出现的劳动纠纷𐟒𜣀‚ 大家觉得公司用私人账户发工资这种行为合规吗？𐟤”

四步让公司主动赔钱！亲们，遇到公司拖欠工资、不买社保、辞退不赔偿，还嚣张地挑衅你？别慌！今天就来分享四步大招，教你如何让公司主动找你撤诉赔钱，绝不妥协！𐟑Š 𐟚’第四步：消防部门来检查公司存在消防隐患？比如灭火器不合格、烟感报警器不足？打12345举报，让消防部门来检查！一旦发现问题，公司不仅要面临处罚，还可能被停业整顿！𐟚’ 𐟒𜧬줺Œ步：社保局来敲门公司没足额缴纳社保？举报到社保局，让公司补缴，还能成为谈判的筹码！𐟔‘年底被辞退的姐妹们，别忘了索要应得的劳动补偿金哦！𐟒𘊊⚠小提醒：举报时，自己也要补缴个人应缴部分哦！ 𐟑♂️第1步：劳动监察大队来帮忙劳动监察大队，你的维权好帮手！𐟛᥅쥏𘦋–欠工资？直接投诉，他们会责令公司限期支付。超期不付？等着支付更多的经济赔偿金吧！让公司知道，拖欠工资可不是闹着玩的！𐟘Ž 𐟒𐧬줸‰步：税务部门来查账公司偷税漏税？比如通过私人账户发工资、故意压低利润？别犹豫，直接举报！税务部门一查，公司不仅要补缴税款、支付罚款，还可能面临更严重的处罚！𐟘𑊊𐟒ꥧ妹们，拿起法律武器，捍卫自己的权益！𐟑Š让那些无良公司知道，我们可不是好欺负的！𐟑𐟑𐟑

𐟙Œ【公司发工资用私人账户违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮子们，今天来聊一聊公司用私人账户发工资的那些事！𐟤” 𐟑‰首先，公司用私人账户发工资不一定违法，但确实存在一定的法律风险哦！𐟘𑊰Ÿ“ƒ从法律规定来看，工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。但是在实践中，如果公司长期、稳定且普遍地通过私人账户发放工资，可能会涉嫌逃避税收监管、规避劳动法律法规对劳动者的保护。𐟘𐊦您ﴯ𜌨🙥糖𝤼š影响劳动者的社保缴纳基数计算，或者在劳动纠纷中难以证明劳动者的实际工资水平。𐟘㊰Ÿ‘‰不过，如果只是偶尔因为特殊情况使用私人账户，并且能够保证工资足额、按时发放，同时依法履行纳税等义务，一般不会被认定为违法。𐟤” 𐟑‰所以啊，建议公司还是要规范工资发放方式，遵守相关法律法规，这样才能避免不必要的法律风险和纠纷哦！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司用我私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ注意啦！！！公司用我们私人账户发工资的行为可能是违法的哦！！！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊤𛎦𓕥𞋨璥𚦦姜‹，工资支付应该通过公司的对公账户进行规范操作。如果公司用私人账户发工资，可能会影响税收征管，还会造成工资发放记录混乱等问题。𐟘㰟˜㰟˜㊥œ襊𓥊観•律关系中，用人单位有义务按照法定方式和程序支付劳动者工资。如果公司用私人账户发工资，可能难以证明工资支付的真实性和完整性，这对我们的劳动权益保障也存在潜在风险。比如说，一旦发生劳动纠纷，可能会影响我们在经济补偿、社会保险等方面的权益主张。𐟘�˜�˜튦‰€以，家人们一定要注意哦！如果公司用私人账户发工资，我们要及时与公司沟通，要求其规范工资发放方式。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司多年用私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，注意啦！公司长期用私人账户发工资，可能违法哦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊨🙧獨ጤ𘺤𘍤𛅦𖉥댩€ƒ避税收监管，还可能违反劳动法律法规和财务制度！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኤ𛎧莥Šᨧ’度看，公司可能少申报纳税，影响税收征管秩序！𐟤”𐟤”𐟤” 在劳动法律方面，这可能影响工资支付的合法性和规范性，导致劳动者权益受损！𐟘밟˜밟˜늤𝆦˜ﯼŒ具体是否违法以及违法的严重程度，需要综合考虑公司的财务记录、报税情况、与员工的合同约定等多方面因素哦！𐟘𐟘𐟘 如果你所在的公司有这种情况，建议你保留相关证据，比如工资转账记录等，以备可能的维权之需！𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【公司全部用私人账户发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ™‹‍♀️𐟙‹‍♀️𐟙‹‍♀️宝子们，今天来给大家分享一个重要的法律知识！你们知道吗，公司全部用私人账户发工资是违法的！ 𐟑‰𐟑‰𐟑‰根据我国相关法律规定，用人单位必须通过单位的对公账户支付工资。如果公司这样做，可能会带来一系列的法律风险，比如逃避税收监管、规避劳动监察、影响员工的社保缴纳基数计算等等。 𐟒尟’尟’夻Ž税务角度看，这种行为可能涉嫌逃税；对劳动者而言，也可能影响其社保权益和劳动保障。一旦被查处，用人单位将面临行政处罚，需要补缴税款、滞纳金等。劳动者若因此权益受损，有权要求用人单位纠正并赔偿损失。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰所以，大家一定要注意哦！如果你的公司是用私人账户发工资的，一定要及时提出质疑，并要求公司改正。同时，也要注意留存相关工资发放的证据，以维护自身的合法权益。

公司最怕的三种投诉方式，你知道吗？𐟘Ž 你是不是觉得公司拖欠工资、不交社保就没人管得了？别天真了，其实他们最怕你掌握这三种投诉方式！𐟔 1️⃣ 𐟒𘠦‹–欠工资？找劳动监察大队！如果公司拖欠工资，别犹豫，赶紧去劳动监察大队投诉！他们会责令公司限期支付，不然公司可能面临最高一倍的经济赔偿金哦！𐟒𐊊2️⃣ 𐟒ᠧ侤🝩—˜，举报到社保局！社保问题不解决？那就去社保局举报！一旦查实，公司不仅会损失一大笔钱给员工补缴社保，那些心虚的老板还得算算账，是赔你一个人的钱，还是赔所有人的钱。𐟓 小提示：举报时也要补缴自己应缴的部分哦！年底被辞退的朋友们，记得根据《劳动合同法》规定，向公司索要应得的劳动补偿𐟒𐯼 3️⃣ 𐟒𘠥…쥏𘥁𗧨Ž漏税？税务部门来罚！公司税务有问题？特别是通过私人账户发工资、故意压低利润等行为，一旦被举报到税务部门，将面临补缴税款、巨额罚款等后果！𐟚” 𐟒ᠨ𝬦�Ž公司一直不给缴社保怎么办？ 𐟑‰ 方法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报，让公司无处遁形！ 𐟑‰ 方法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保！𐟒𐰟’𜊊如果你有更多疑问或需要帮助，随时留言讨论哦！一起保护自己的权益！𐟒ꀀ

公转私的那些事儿，我是这样做的！当老板的你们可得注意了，公转私这事儿搞不好可是有税务风险的。今天我就来分享一下我是怎么操作的，希望能帮到你们。发工资是个好办法 𐟒𐊥ˆ륅‰想着年底分红，那样税负可是22.5%-40%（企业所得税25% + 个税20%）。每个月给自己发工资，税负会低很多。比如，每月发1.1万，基本免税（这里面包括5000 + 专项扣除 + 社保）。要是每月发1.4万，一年16.8万，个税也就1080。再加上14.4万年终奖，一年总共31.2万，个税都不到5%。再比如，每月2.3万工资加上14.4万年终奖，一年42万，个税也就6%。公司报销也是个选择 𐟒𜊦ˆ‘自己用于公司经营的费用支出，比如出差、招待客户、宣传费用等，都会拿着发票去报销。这样既能合理避税，又能证明公司的支出。股息分红有点高 𐟓ˆ 股息分红的方法也有，不过个税20%，有些股东不太愿意。千万别去买发票或者把货款打到私人账户，这些违法的事被查到可是要补税罚款的。股东借款要注意 𐟒𘊨‚ᤸœ从公司借钱也是个办法，能解解资金急，不过年底得还回去。不还的话，就得当作股息分红，得交20%个税。代扣代缴个税 𐟓 公司对公账户付个人劳务报酬也行，公司代扣代缴个税，800以内是免税的。不过这个办法一般用来解决员工社保问题，公转私不太常用。个体户采购 𐟛️ 公司向个人采购物资或者个人给公司提供服务的时候，个人可以去申请代开发票，或者成立个体户开票。个体户综合税负才1.75%，像采购物资、居间费、咨询服务、运输服务这些都能用。钱包公司 𐟒𜊨恦˜聾쥏𘥹𔥈馶汰0万以上，可以搞个钱包公司，分红的时候能免20%个税，还能降低主营公司的连带责任风险。卖车卖设备 𐟚— 我把自己的车或者设备卖给公司（价格得在合理范围内），二手物品没超过原值就不用缴税。租房 𐟏 公司也可以租我个人的房子办公，签个协议，开发票就行。其他财产也能租。个人独资企业 𐟏⊤𘪤𚺧‹쨵„企业这事儿吧，它税后利润能直接分给个人，但核定征收政策有风险，我不太建议。向个体户采购 𐟛️ 向个体户采购也不错，钱能转到个体户私人卡上，个体户开票，税负1.75%。备用金 𐟒𓊧𛙥‘˜工备用金，让他们用于公司经营，多退少补，得留好消费证据。总之，公转私得合法合规呀！希望这些小技巧能帮到你们，避免税务风险。𐟒•

𐟙Œ【公司发私人工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘤻姧人账户发放工资的行为是否违法𐟘𑯼Œ要具体情况具体分析。如果公司只是偶尔为之𐟤”，比如因财务流程等特殊原因，且依法代扣代缴了税款，足额发放了工资，通常不违法𐟘ƒ。但如果公司长期、故意通过私人账户发工资以逃避税收、社保缴费义务，或者规避劳动法律法规对工资支付的监管，那就可能违法𐟘ᣀ‚ 例如，逃避缴纳足额税款，可能触犯税法；未按规定为员工缴纳社保，违反社会保险法𐟘ᣀ‚建议您留意公司这种行为的频率、原因以及对您自身权益的影响𐟘。如发现权益受损，可留存相关证据，以备维护自身合法权益𐟘Ž。 𐟒ᠦ‚覘縷橁‡到过公司以私人账户发放工资的情况呢？

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