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福耀分公司前沿信息_福耀分公司全称(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

福耀分公司

曹德旺和于东来的经历很相似，都是早年辍学后开了公司，但是他们的经营理念完全不同: 于东来: 保洁员月工资8500元，每天只上半天班，不允许加班，把95%的利润分给员工，把爱作为公司的经营理念，把爱员工放在首位。曹德旺: 要为中.国富人捐款做一个表率！福耀公司现在的薪资水平，都是业内的一个固定水平，若要加薪，势必会对整个产业造成不利影响。年轻人工资高不利于奋斗，不利于社.会的发.展。

曹德旺正在上班，接到北京分公司的桑总的打电话：曹总，有个农村来的实习生查出白血病住院治疗，公司是否出钱救治？没想到，曹德旺听完汇报后，大发雷霆。 2007年，实习生田军刚到福耀实习还不满一个月就查出白血病，可田军是农村出身，家境贫寒，根本无力负担高额的医药费。话说田军也是个不错的小伙子，工作认真，性格挺好的，得知自己患病后依然认真交接好工作。分公司的桑总纠结了很久，还是决定和曹德旺汇报这件事。为什么桑总要如此纠结呢？因为之前也是有个员工患肝癌晚期，曹德旺坚持出钱给他治，可后来人没了，他的父亲带着一帮人来公司闹事。桑总怕又再出这样的事，所以怀着忐忑的心情给曹德旺打了电话。没想到，曹德旺一听，大发雷霆说：这种事不能拖，赶紧送医院，钱公司出！一个小时过后，桑总又打来电话：曹总，医院说医疗费打底50万。而且，这个员工还只是实习生，对公司来说还没有什么贡献。曹德旺却说：作为一个生意人，永远不要见死不救，即便是一个毫不相干的人，倒在我的门前，只要他还有一口气在，我都会救他，更何况他是福耀的一份子！有了曹总给的定心丸，田军的生命也有了生机，前前后后花了100多万，田军总算康复了。能获得重生，能遇上这样一位好老板，这是天大的幸运。从1983年创业至今，曹德旺心里，一直把员工当家人，他还公开发表：福耀员工及其嫡系亲属得病，所有治疗费用公司全部报销。这在中国的企业里，敢这样承诺的，绝无仅有。这就是一位有大爱有仁义的曹德旺。曹德旺不仅是关心福耀的员工，对于社会，他一直不遗余力地做慈善，扶贫救灾，助学等等，前前后后捐款达160多亿！曹德旺不仅是一位有爱的企业家，他更是一位有远见的企业家。 2021年，他出资100亿在福建创办一所一流的大学——福耀科技大学。为国家培养高尖端人才，打破我国在技术上屡屡被外国卡脖子的窘境。心中有大爱，更有大义，把天下苍生，把国家前途命运装在胸中，让人肃然起敬，值得被称颂。

普通人中彩票1亿，大部分都愿意捐出300万我国部分千亿富豪，舍不得捐出30亿，普通人中彩票3000万，大部分都愿意捐出90万，我国很多百亿富豪，舍不得捐出3亿，普通人中彩票500万，大部分都愿意捐出15万我国很多十亿富豪，舍不得捐出0.3亿以上普通人中彩票后，都愿意大方捐出3%的资金，做慈善，帮助国内其他经济困难的人，帮助他们治病，交学费之类的。但我国的超级富豪们，除了一部分非常大方外，还有部分超级富豪，抠抠搜搜。我国捐出巨额财富的企业家6大代表，陈光标，累计捐款超过20亿，雷军，累计捐款超过150亿曹德旺，累计捐款超过160亿余彭年，累计捐款超过170亿，虞仁荣，累计捐款超过67亿王传福，一次捐款30亿，累计数据没查到，以上六位企业家，其中小米公司创始人，雷军，福耀玻璃公司创始人，曹德旺比亚迪公司创始人，王传福江苏黄埔再生公司创始人，陈光标这四位的知名度高，经常看新闻的都知道。但很多中国人，不知道捐款超过170亿的余彭年也不知道捐款超过67亿的虞仁荣。余彭年，2015年5月2日已经去世了，出生于湖南涟源市蓝田镇，可能很多湖南人都不知道有这么个大善人，余彭年，1922年出生， 1954年以前生活在湖南，后来去了香港白手起家，赚到了钱后，1990年湖南洞庭湖9个县市区受灾，他捐出50万元，当时的50万，可以在上海浦东买5套房子，因为当时浦东比较穷，还没有大开发当时上海浦西的房子贵，浦东的便宜。现在上海浦东5套老房子，价值三四千万。余彭年90年代在深圳大规模投资，到了2010年，赚到了93亿， 2006年到2010年，连续5年是中国慈善榜第一名，他2015年去世以后，所有财富成立了慈善基金，每年捐给国内各地上亿元，他捐出的近百亿，加上慈善基金的余款几十亿，加起来超过170亿。虞仁荣，宁波企业家捐款67亿，用在东方理工大学，这所大学，主要是在科技领域的专业。关于余彭年老先生，过去4年我写过几次了，但14亿中国人，可能只有2千万人听过他的名字，他是湖南人，可能只有2百万湖南人听过他的名字。希望更多的人敬佩他，了解他，感恩他。我国中西部地区几十万贫穷老人，他们的白内障手术免费资金就是余彭年提供的，我国其他千亿富豪，百亿富豪，十亿富豪虽然你们的钱，是辛苦赚来的，但分十年捐款3%，帮助我国的穷人并不难。

1999年，王健林建立了5家万达，但需要使用上百吨的玻璃，采购员为了能拿回4万元的回扣，决定只从福耀玻璃采购。曹德旺了解之后，让总经理黄中胜离职。后来，某家玻璃厂为黄中胜开出了30万的年薪，但黄中胜想都不想就拒绝了。黄中胜是跟着曹德旺打拼的老员工，曹德旺十分信任他，将他任命为销售部的经理，黄中胜害怕自己做不好，曹德旺却鼓励他，那就边学边做，好好干就行。有了曹德旺的信任，黄中胜内心充满干劲。当时王健林的事业风生水起，大手一挥就要修建五家万达，为了外表美观，大厦外观都是用玻璃建造的，而这么大的工程需要的玻璃高达上百吨。虽然福耀玻璃名气很大，但其他玻璃厂家同样对这次的招标跃跃欲试，要是能拿下这个单子，里面的利润不用说也知道有多大，更别说这还是一次和万达搭上关系的机会。作为销售部的一把手，黄中胜对这次投标很重视，为了确保自家能成功中标，黄中胜决定使出点小手段，他将万达的采购员约了出来，给了一个装有4万元的红包，两人相视一笑，心知肚明下面该怎么做了。果然福耀集团成功拿下这个大单子，谁知这件事却被曹德旺知道了，他很气愤手下人竟然做出这种事情，于是将黄中胜叫过来批评了一顿，直接将他从经理的职位上撤下来，让他去仓库当管理员。一下子从经理变成管理员，黄中胜可谓是从天上掉到地上，但他没有丝毫怨言，第二天就面色如常的走到自己新职位上，尽心尽力的工作。很快，黄中胜撤职的消息从集团里面传了出去，很多人都感觉曹德旺太不近人情，毕竟四万块钱和上百吨的玻璃订单相比，实在是不值一提，而且并不是就他自己做过这种事，直接撤职的惩罚是不是太大了。而其他公司得知黄中胜被撤下来后，纷纷向他抛来橄榄枝，更是开出三十万的年薪想要将他聘请过去，对于这些人的邀请，黄中胜全都拒绝下来，一心一意当管理员。很快，这件事传到了曹德旺的耳中，他将黄中胜叫到自己办公室，开口：“我知道这次撤职在公司引起很大争议，很多人觉得这样做对你不公平，但是这个口子不能开，不然以后大家都这样，生意如何做下去，我相信凭你的本事很快就能升上去。” 黄中胜听到这番话，心中感慨万千，他知道曹德旺是个正直的人，撤职后他悔过恨过，到现在也释然了：“曹总，我知道你是为公司好，我无怨无悔，只是辜负了您对我的期望。” 曹德旺又鼓励他一番，然后好奇的问：“听说有公司开双倍年薪挖你过去，你为什么拒绝？” 听到这话，黄中胜心中不禁回想起自己刚来公司，曹德旺对自己的帮助，他回答：“当年要不是您帮我，可能我这一家都要散呢，别人开再高的薪资，也低不上您当年对我的恩情啊。” 当时妻子刚刚生产，黄中胜还是个小职员，日子虽然紧巴巴的，但看着家人的笑脸，黄中胜很有奔头，然而天有不测风云，几个月的儿子突然检查出来脑瘫。为了给儿子治病，夫妻俩拿出所有积蓄，东奔西走到处借钱，最后连房子都卖了，连个安身之地都没有。在走投无路的时候，听说公司可以申请宿舍，所以找到曹德旺将情况告诉他，想要带着妻儿过来居住。曹德旺想到宿舍人多繁杂，不利于养病，直接让他们去自己的别墅里面住，就这样，一家三口暂居到曹德旺的家里面，而且曹德旺的妻子看到他们这么可怜，经常帮助他们。后来儿子的病情慢慢好转，黄中胜找好地方才搬走。这件事对于曹德旺来说，可能只是他做的善事中微不足道的一件，但对于黄中胜全家来说，就相当于救命之恩。黄中胜在儿子康复后，默默许下诺言，只要曹总需要，自己就能干。所以对于其他公司开出的高薪，他也从未想过跳槽。曹德旺除了是位杰出的企业家，同样是个有大爱的慈善家，正是因为他的帮助，才拯救了黄中胜一家人，凭借自身的人格魅力，曹德旺受到许多优秀员工的追随。（图片素材来源网络）

从创业者到总裁：曹德旺的经营智慧 8月17日，中央财经会议召开，“共同富裕”已成为国家首要国策，中国将回归实业兴邦的发展道路，数千万中小企业即将迎来发展的春天。我国有8000万创业者，如何将企业发展壮大，成为优秀的企业家呢？这里，为大家介绍一本书籍《总裁魅力学》，作者是“中国式管理之父”曾仕强。书中认为：总裁最难做的事是用人，最重要的事是懂得利益分享，舍得回馈社会。我们一起来看看，“玻璃大王”曹德旺是如何做到这两点的？ 1、以人为本，诚信为生 𐟌🊢€œ以人为本，诚信为生”是曹德旺办企业的初心。无论你是大学生、研究生还是留学生，进入福耀首先要进入车间锻炼。然后，公司会根据每个员工的兴趣特长，为他们“量身定做”最优的职业发展路径。福耀80%的中高层管理人员，都是从基层培养出来的。为了提升员工综合素质，曹德旺还在公司设立福耀管理学院；为了提高技术水平，他花钱把技术人员送到国外进行学习深造。 “以人为本”的人才培养计划，让员工和企业共同成长，实现了一个发展的良性循环。 2、深耕领域，打造工匠精神 𐟔犱987年，为了打破中国汽车玻璃市场100%依赖进口的局面，曹德旺选择了做汽车玻璃。在福耀公司发展的过程中，一直深耕一个领域，只做汽车玻璃，走专业化道路。 “我40年只造一块玻璃，我傻吗？我不傻，工匠精神，你懂吗？”曹德旺这样说。如今，福耀已完成全球布局，实现产品专业化、市场多元化的发展之路，福耀成了全球规模第一的汽车玻璃供应商。 3、大爱无边，奉献社会 ❤️ 2014年，曹德旺在他的自传《心若菩提》中写道：我所做的一切，都是为了我忠诚的国家能够更好地发展！在美国打压华为之前，曾对中国十几家企业进行反倾销调查。曹德旺为了打赢美国和加拿大的官司，带领团队艰苦奋战，历时数年花费上亿元。他这是为中国而战！曹德旺还一直热衷于做慈善事业，在每一次国家有难的时候，他都会伸出援助之手。如今，他累计捐款已超160亿元。曹德旺不仅有超凡的经营智慧，眼界和格局都很高，重要的是他还怀有一颗普济天下的心！结语 𐟓 《总裁魅力学》告诉我们，真正强大的企业，靠的不是一个人的力量和智慧，而是所有人的努力。企业老板所要做的是，凝聚人心，纠合众力，打有效的组织战。相信只要老板有经营的智慧，懂利益的取舍，定能成长为最有魅力的总裁。

1971年，一个漂亮的小姑娘在工地上偷东西，被当时管事的曹德旺发现了，为了让曹德旺不要告诉别人，小姑娘跪在他面前哭成了泪人，说:“你只要不把我交给那些民兵，你想让我做什么都可以。” ? ? ? 曹德旺犹豫了一下，最后还是没把事情搞大，因为那个年代，偷窃粮食是重罪，一旦被抓住后果很严重，但是曹德旺还是想弄清这个小姑娘为什么要冒这么大的风险偷东西。 ? ? ? 于是他柔声细语地询问小姑娘的家庭情况，原来，小姑娘家里非常困难，家里老人生病在床，小孩子还没断奶，全家口粮不继，才让一个10来岁的小姑娘冒险偷东西充饥。 ? ? ? 曹德旺听后非常心疼，决定帮助她一家渡过难关，他从自己的口粮里分出一部分，让小姑娘拿回去救急。 ? ? ? 还让小姑娘保证以后不要再偷东西，要诚实待人，这个小插曲给年轻的曹德旺留下了深刻的印象，在后来创业过程中，他时常想起生活在社会底层的人，想尽一些办法帮助他们改善生活。 ? ? ? 多年后，曹德旺创立了福耀玻璃公司，成为玻璃行业的领军人物，他非常注重企业文化建设，把“诚信”作为企业核心价值观，在管理过程中，他鼓励员工互相帮助，并乐于帮助有困难的员工。 ? ? ? 每逢大雪封路，曹德旺都会组织人手把员工一个一个送回家，有一次，一名员工生了重病，曹德旺亲自去医院看望，并承担了所有医疗费用。 ? ? ? 随着企业规模不断扩大，福耀玻璃也开始回馈社会，曹德旺先后捐助了多个希望小学，资助贫困大学生完成学业，前两年，他还捐资100亿，建立了福耀科技大学。 ? ? ? 曹德旺的善行深受社会各界好评，但是他本人却很谦虚，说自己不配当“首善”，真正的首善应该是让老百姓吃上饱饭的袁隆平院士。 ? ? ? 去年，曹德旺出版了个人自传《心若菩提》，书中回顾了他从贫困到成功的奋斗历程，我们能够从中看到一个真诚善良，积极向上的曹德旺，这本自传值得每一个人好好阅读和学习。 ? ? ? 曹德旺出生在一个普通农民家庭，从小家境贫寒，上学的机会很少，然而他非常勤奋学习，靠自学掌握了许多技能。 ? ? ? 有一次，曹德旺在工地上干活，曹德旺手下的那些人经常给他反应，说最近经常丢东西，曹德旺就把这件事情记下了，他决心要抓住这个“贼”就悄悄留心观察，终于发现了那个“小偷”。 ? ? ? 原来是一个小女孩，家里穷的揭不开锅了，才出此下策，曹德旺抓住小女孩的时候，小女孩直接跪在他面前哭成了泪人，说:“你只要不把我交给那些民兵，你想让我做什么都可以。” ? ? ? 曹德旺并没有揭发她，而是询问了她家里的状况，在他得知小女孩家里的情况后，想尽办法帮助对方渡过难关。 ? ? ? 曹德旺永远不会忘记那一段艰苦奋斗的岁月，它成就了他今天善良仁慈的品格。 ? ? ? 目前，曹德旺正在筹划一项新的公益项目，他计划在家乡建立一个职业培训中心，专门为贫困家庭的孩子提供技能培训，让他们掌握一技之长脱贫致富。 ? ? ? 这项项目还在规划中，曹德旺希望它能让更多人受益。一生中，曹德旺始终怀着报恩社会的心态，他的善举将激励更多人去帮助他人，回馈社会。

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股价历史涨幅超过100倍的五大公司 1，伊利股份目前公司股价是29.01元对应的公司，市值是1847亿公司股票是1996年3月12日上市的，到现在股票上市28年了， 1996年，我国是贫穷的，大部分家庭是喝不起牛奶的，所以当时我国乳制品，一年的产销量并不大， 1996年，我国城市化率不高人口主要集中在农村以浙江省为例，浙江省的农村当时奶牛的数量非常少，而且当时牛奶加工产业链，也没有现在先进，东北，内蒙古的牛奶，当时如果运到浙江省，价格肯定要大涨了。浙江省在1996年，80%以上的家庭还是贫穷的，只是后来浙江省发展很快，富裕起来的，现在喝牛奶，已经在浙江省普及了单单浙江省的牛奶销售额，就增长了近100倍了。伊利股份，经过28年的激烈竞争，成为我国第一大乳制品公司，所以股价增长100倍是正常的。 2，福耀玻璃公司股价是56.95元对应的市值是1486亿，公司股票上市时间是1993年5月10日， 1993年，我国一半以上的家庭不要说没有汽车了，连自行车都没有，很多家庭只能靠步行而福耀玻璃的主营业务是汽车玻璃， 90年代，汽车玻璃的销售额是非常低的，到了2024年，福耀玻璃，成为全球最大的汽车玻璃公司，所以股价增长100倍，也是正常的。 3，云南白药公司股价是57.4元公司市值是1024亿，股票上市时间，是1993年12月15日，云南白药的核心业务之一是牙膏， 90年代，我国的牙膏品牌很多低价为主，因为民众穷，没有钱买高价牙膏最近十年，云南白药是我国牙膏第一大品牌，销售额也是第一名，我国这么多家庭，追求口腔健康，牙齿健康愿意购买云南白药旗下的高价牙膏，让云南白药的收入，相对于1993年增长了100多倍所以股价也增长了100倍。 4，万科A 公司股价是8.66元公司市值是1033亿，公司股票上市时间是1991年1月29日，当时我国还没有开始商品房，我国商品房建设是1998年开始的，前期是福利分房。万科最近几年，每年房产销售是几千亿的规模 30年前，一年的销售规模才十几个亿，规模增加了100多倍，股价也涨了100多倍。 5，贵州茅台股价是1525元，对应的市值是19162亿，股票上市时间是2001年8月27日，贵州茅台的白酒价格，从以前几十元一瓶持续提价到现在1000元以上一瓶，价格大涨的同时销售额增长了几十倍，最终促成股价大涨了百倍。这是五大股票，过去历史的总结未来股价不一定会涨，股票市场，风险是非常大的，散户们，要非常小心。「财经观察官」

普通人中奖后通常愿意捐出部分奖金来帮助他人，而一些富豪却不愿意。我国有六位企业家捐款超过10亿，以下列举其中四位。 1. 雷军小米公司创始人雷军，累计捐款超过150亿。 2. 曹德旺福耀玻璃公司创始人曹德旺，累计捐款超过160亿。 3. 王传福比亚迪公司创始人王传福，一次捐款30亿，累计数据没查到。 4. 陈光标江苏黄埔再生公司创始人陈光标，累计捐款超过20亿。

入职第一天，如何自我介绍，让领导记住你！入职第一天见面会，领导让大家自我介绍，应该怎么说？特别是大公司，每年招录很多大学生，短短一两分钟的介绍，领导凭什么能记住你？今天告诉大家一个牛逼的自我介绍模板，问好+介绍+感谢+表态，保准让你脱颖而出。一，问好：各位领导，各位老师，各位同事，大家上午好！二，介绍：我叫什么名字，家是哪里，或者毕业于哪个学校。能不能进入领导的视线，全在这个环节的巧妙设计。有个小技巧，尽量加入一点幽默元素。比如：我叫章梦凡，立早章，做梦下凡。据妈妈讲，有一天她梦到仙女下凡，然后我就横空出世了！大家听了是不是印象特深刻？还可以拿籍贯做文章，任何地方都有名人，随便拎出一个耳熟能详的就行，比如：我是神探狄仁杰的老乡，来自山西太原，要是运气好，保不齐哪个副总跟你就是老乡呢！三，感谢：感谢公司给我这个机会，让我加入这个温暖的大家庭。四，表态：在以后的工作中，我一定尊重领导，团结同事，锤炼自己，快速适应工作环境，努力成为一个合格的某某人，比如，福耀人，中铁人。这么说领导肯定能记住，你学会了吗？所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话、不会办事，虽然他们做了不少工作，但是一直不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂人情世故，不懂抬头看路。如果你在在社会上顺风顺水、在职场中步步高升，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝、京东有售），这本书详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给贵人送礼等内容，保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报！

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