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公司公积金缴费标准直播_公积金缴费基数标准(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

公司公积金缴费标准

五险一金之医保篇：你了解多少？五险一金，也就是我们常说的社保，是公司必须为员工缴纳的基础保障。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是需要员工和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。医疗保险分为两种：职工医保和居民医保。我们每个月交的医保其实就是职工医保。职工医保的缴费比例是个人2%加上公司8%，基数一般是你的当月工资，但这个基数有个上限和下限。上限是去年市平均工资的60%，下限是市平均工资的3倍。而且，这个上限和下限每年都会更新一次。如果你一直缴纳医保到退休，并且缴纳年限超过15年，那么退休后你就可以不用再交医保，依然可以享受医保待遇。如果你退休了但医保缴纳年限没到15年，那就需要继续交医保，直到达到15年才能享受免费医保。我们缴纳的医保会分成两个账户：个人账户和统筹账户。个人账户的钱可以在定点医疗机构和定点零售药店用于报销。统筹账户的钱则可以在支付达到一定起付标准的情况下，用于一定额度的住院和门诊报销。最后提醒大家，千万不要用别人的医保报销，这属于骗保的违法行为！

社保那些事儿：养老保险、医疗保险、公积金大家常说的社保，其实就是“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金。今天咱们主要聊聊养老保险，毕竟大家最关心的还是养老问题。养老保险要交多少钱？𐟒𘊊我国的社保体系里，养老保险分为两种：职工养老保险和居民养老保险。上班族交职工的，费用由公司和个人共同承担，按月缴费；而无业者则交居民的，费用主要由个人承担，国家会给一定的补贴，按年缴费。那具体要交多少呢？以北京市的缴费标准为例：职工养老保险：公司交的部分进入统筹账户，个人交的部分进入个人账户。居民养老保险：费用也分为两个账户，基础账户由当地政府规定，有固定标准，各省市不同，这笔钱不需要自己交；个人账户包括自己交的钱和政府补贴。退休后能领多少钱？𐟤” 关于职工养老保险的测算，有个流传的公式是：关于居民养老保险的测算，就比较麻烦了，需要看你的缴费标准以及当地的政府补贴政策。这里给大家分享一个简单的方法：在支X宝里搜索【养老金计算器】，输入自己的信息后，就可以测算自己的养老金啦！没活到退休，养老金怎么办？𐟘Ÿ 如果不幸去世，不论是职工养老保险还是居民养老保险，个人账户中的钱都会连本带息由亲属继承。不过，缴纳职工养老保险的要注意！公司帮忙交到统筹账户中的钱，是无法继承的，只退个人账户中的部分。而缴纳居民养老保险的，养老金余额可以全部退回。如果是在领取退休金期间不幸去世，则会扣掉已经领取的部分，剩余的部分仍会退还给家属。此外，家属还能领到一笔补偿，分别为【丧葬补助金】和【抚恤金】，这两笔补偿统称为“养老保险死亡待遇”。丧葬补助金一般都是固定的数额；抚恤金则有两种计算方式，一种是使用当地平均工资计算，一种是使用当地最低工资来计算。总结𐟓 总的来说，社保体系还是比较完善的，无论是养老还是医疗，都有相应的保障。希望大家都能有一个安心的晚年生活！

社保详解：五险一金和住房公积金的作用之前和大家分享了如何离职后不断缴社保以及社保断缴的影响，发现有些小伙伴对五险一金的具体内容和作用还不太清楚。今天我们就来详细讲解一下。 𐟏 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。这些都是国家强制公司为在职员工缴纳的。 𐟔堥Œ𛧖—保险医疗保险主要用于报销我们看病就医的费用，无论是门诊、住院还是医保定点药店买药都可以使用。 𐟌Ÿ 医保报销方式：医保分为个人账户和统筹账户。个人缴纳的部分划入个人账户，主要用于支付普通门诊医疗费、住院费用中的个人负担部分。平时去医院看门诊，也可以直接刷医保卡消费。单位每月缴纳的部分划入统筹账户，主要用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊和全自费项目的费用。 𐟔堥…𛨀保险养老保险是我们在年轻时存钱，供退休后使用。 𐟌Ÿ 领取养老金条件：至少缴满15年；必须达到退休年龄；办理完退休证明。 𐟔堥䱤𘚤🝩™銥䱤𘚤🝩™馘樂訁Œ工失业后发放的保险金，可用于生活开支。 𐟌Ÿ 生效条件：需要缴费累计满一年以上；被辞退才能领取，主动离职不能领取。 𐟌Ÿ 领取标准：由社保经办机构按照保险关系所在地上一年最低工资标准的80%，按月发放。 𐟔堥𗥤𜤤🝩™銥𗥤𜤤🝩™馘度Œ工因工作受伤或者罹患职业病后给予的赔偿，由公司缴纳，个人不需要缴纳。 𐟌Ÿ 赔偿内容：包括医疗费、停工留薪的工资、伤残津贴、工亡补助金等。 𐟔堧”Ÿ育保险生育保险是产假期间的福利，男女都要交，费用由公司承担，个人不需要缴纳。 𐟌Ÿ 待遇：包括产假、生育医疗费用报销、生育津贴。享受生育保险条件：生育保险连续缴纳一年；生育时为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴。 𐟔堤𝏦ˆ🥅짧漢‘ 公积金账户中的钱可以用购房、租房、装修、还房贷，还可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低的利息。个人交一半，公司交一半，直接打到个人账户，在退休时可以一次性全部取出。

深圳产假期间公司破产，赔偿金怎么算？ 𐟓ž突然接到公司全员解散的通知，我还在休产假一个多月的时候。作为三期女职工，我是最后一个被约谈的。公司电话通知业务关闭，询问了我的赔偿需求，但没具体说怎么赔，只说过几天再联系。我要求产假工资、哺乳期工资、社保公积金补偿和2n的经济赔偿金。 𐟒ᩁ‡到问题就要想办法解决，于是我咨询了12333、深圳市南山区仲裁委，还在12345市民热线平台投诉。了解到： 𐟓Œ劳动法规定公司违法解除劳动合同应赔偿2n，但对于哺乳期、产假工资及社保公积金缴纳，各地法院赔偿标准不同。网上说的赔偿三期全部工资不一定能实现。 𐟓Œ深圳的司法判决案例不支持三期工资赔偿，只支持违法解除2n；广州则支持产假工资和哺乳期工资的20％赔付。若公司裁员三期女职工，且公司未倒闭，可选择继续履行劳动合同。 𐟓Œ因已休产假一个多月且生产事实已产生，咨询律师后，我大概了解了能获赔的金额（律师说若公司被裁定破产，可能只需赔偿n）。而生育津贴公司必须支付，可与公司协商。 𐟓餸‰天后，公司人力资源总监和经理通过企业微信与我沟通，只愿赔偿2n。我当时还在坐月子，情绪激动，沟通人员表示双方再考虑。会后，我列出产假期间工资赔偿及法律条款发给他们，人力资源部表示会与法务团队沟通。（集团公司负责清算破产，有强大法务团队） 𐟓…一星期后，人力资源部再次联系我，提出2n赔偿+剩余53天产假的生育津贴，按公司社保缴纳基数平均工资7600多元计算（社保局按98天算，我已休45天），约一万多元。因生育津贴和产假工资只能选其一，我的已休产假工资高于生育津贴，故休假期间按实际工资发放，赔偿部分按生育津贴发放。 𐟓我同意赔偿方案，确认了具体赔偿金额和计算方法，并要求社保减员离职原因选公司原因，以便申请失业保险金。公司将邮寄离职证明和解除劳动合同协议给我签署。 𐟌Ÿ2n赔偿金按上年度平均工资计算（包括年终奖和各种奖金），有年假的记得找公司核算哦！解除劳动合同协议需写明工资及赔偿金发放时间、社保公积金缴纳情况等。

灵活就业公积金贷款攻略，注意这些细节！大家好，我是去年3月开始缴纳灵活就业公积金的，一直按照最低标准220元来交。今年10月，我算了一下贷款额度，发现按照现在的余额只能贷到23万左右。于是我决定调整存缴基数，但在网上怎么都调不了。于是我去柜台问了，才知道原来我现在属于自由职业者，去年下半年政策改了，分成了灵活就业和自由职业者两种。原来，灵活就业公积金的最高缴纳基数是7500元，只要余额到3万4，就能贷50万！于是我立刻把基数调到3000元，这样余额就能快速拉高了。不过，我有个小毛病，就是经常记不住当月有没有缴费，有时候逾期补缴这也算断缴[哭惹R]。所以只能从10月开始重新计算连续缴纳期限。为了让工作人员帮我绑定联名银行卡，结果发现这也算断缴，不然我12月的余额就够贷款门槛了。现在社保和公积金是分开的，即使我最近入职了一家公司开始投社保，如果公司基数低而且不愿意从我工资里扣除差额帮我按三千缴，我还是可以保留灵活就业公积金账户，自己交。等贷款下来后，不需要高基数再让公司投就是了。总之，政策时时在变，需要及时去问有没有变更。李沧这里的工作人员态度很好，很配合，解决了我的大问题，开心！#公积金

【杭州五险一金缴纳标准2024是怎样的】杭州五险一金最低缴费标准来啦𐟘Ž！具体来说，养老保险方面，单位缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险（含生育保险），单位缴纳10.5%，个人缴纳2%；失业保险，单位和个人各缴0.5%；工伤保险则由单位缴纳，个人不缴；住房公积金方面，企业和个人均缴纳12%𐟎‰。快来了解一下吧！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓Š五险一金培训PPT模板 𐟓五险一金概述五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，旨在保障员工的基本生活和工作安全。 𐟓Š五险一金缴费比例养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：企业缴纳11%，个人缴纳2%；失业保险：企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；生育保险：企业缴纳0.7%，个人不缴纳；工伤保险：企业缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳1%。 𐟓Š五险一金缴费基数与个人账户缴费基数：根据员工工资标准确定，养老保险和住房公积金的缴费基数通常为员工工资的60%-300%；个人账户：养老保险和医疗保险的个人账户，用于支付个人医疗费用和养老金。 𐟓Š五险一金的转移与终止养老保险关系转移：员工变动工作单位时，养老保险关系可以随同本人转移；养老保险关系终止：员工出国定居或在职死亡时，可申请养老保险关系终止，领取个人缴费的本息总额。 𐟓Š五险一金的报销与结算医疗保险报销比例：住院报销比例一般为90%，门诊报销比例根据具体情况而定；费用结算：社会保险基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算，个人负担的费用由个人和医疗机构直接结算。 𐟓Š五险一金的培训内容五险一金的概述、缴费比例、缴费基数与个人账户、转移与终止、报销与结算等内容，帮助员工全面了解五险一金制度，更好地享受权益保障。

【公司关停员工补偿标准中月工资怎么算】 𐟒𜤼业关闭，员工补偿这样算❗️ 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下企业关闭过程中对于员工补偿金的计算规则𐟎！ ✨月工资是指劳动关系当事人在解除或终止劳动合同时，前十二个月内所得报酬的平均值𐟤”。这里的工资包括了计时工资、计件工资、各类奖金、津贴和补贴等货币性的全部收入𐟒𐣀‚ 𐟑‰统计平均工资的时候，我们会用“应得工资”来进行计算，也就是扣除了个人应缴纳的所得税、社会保险费用及住房公积金后的净额𐟒𘣀‚ 𐟤”但是，如果劳动者的工作时间不足十二个月，那就以实际工作的月份数为准来计算平均工资哦𐟧‚ 𐟒娿˜有，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来执行，且支付经济补偿的年限最高不得超过十二年𐟘𑯼 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

#离岗16年员工或下周回公司上班# 多好的公司啊，多么人性化啊。想不到还有这么好的公司。问一句，贵公司还招人吗，中年人要吗？如果贵公司接收，我立马辞职投奔。哎，年纪大了，精力有限，能力不足，就想着找个稳定工作。贵公司这么有人情味，正好是我喜欢的企业文化。求招聘，求入职，求签订无固定期限劳动合同。我要求不高，公司缴纳社保公积金，工资不低于当地最低工资标准，一周双休，节假日不值班。

长沙湘军小青苗拖欠工资社保公积金 𐟓… 2022年6月至2024年3月，我在长沙湘军小青苗教育科技有限公司担任托育主教一职。然而，在这两年里，公司以各种理由拖欠员工工资、社保和公积金，严重影响了我的生活和工作。 𐟔 工资发放方面，公司从未按时发放工资。合同上明确规定每月15号发放工资，但实际情况是工资常常拖延半个月到一个月不等，甚至有时长达两个月。期间，公司只发放了少量补贴，如园服、培训衣服和体检费用等，总计619元。 𐟒‰ 报销费用方面，我从去年九月提交了报销报告，多次与领导沟通，但公司一直以各种理由拖延处理，至今仍未解决。 𐟓– 社保和公积金方面，公司只缴纳了工伤和失业保险，养老保险从未缴纳。公积金从2023年9月份开始扣钱，但至今账户余额为0。这种做法严重影响了我的个人权益。 𐟓– 根据相关法律规定，公司不交社保的员工辞职可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栤𝜤𘺦—馜Ÿ教育机构，公司应该以身作则，遵守诚信经营的理念，但公司的做法却让人失望。我们每天辛勤工作，为了碎银几两，却得不到应有的待遇。 𐟓⠥𘌦œ›公司能够尽快解决拖欠工资、社保和公积金的问题，给员工一个合理的解释。同时，也希望公司能够真正尊重员工，诚信经营，为员工提供应有的保障。

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