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公司不签合同怎么办直播_公司不签合同怎么办啊(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司不签合同怎么办

【公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法】公司不与员工签订劳动合同是不合法的。𐟓根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓 𐟒쥦‚果您遇到这种情况，𐟑‰𐟑‰首先要注意保存能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。𐟓您可以先与公司协商要求补签合同，𐟒쥦‚果公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。𐟓但要注意仲裁时效，一般为一年。𐟓

𐟒죀试用期签了合同公司没给合同怎么办】𐟔𐟔 𐟔”叮~𐟔” 𐟓⥮子们，今天来聊聊试用期劳动合同那些事儿𐟘Ž！ 𐟓‘首先，在试用期间内签订了劳动合同，但公司不给劳动合同𐟓„，这可不行❌！这是违法的行为，必须要纠正𐟙Œ！ 𐟤”那么，在这种情况下，劳动者应该怎么做呢？𐟑€ 𐟌Ÿ及时与公司人事部沟通𐟓ž，明确表达自己的诉求，索要劳动合同书𐟓‹。 𐟑‰如果公司以各种理由推脱，不愿意给你劳动合同，那你就要提高警惕了⚠️！ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ接下来的步骤很关键哦𐟑‡𐟑‡𐟑‡： 𐟒•与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份𐟓„。如果你发现公司没有给你劳动合同，一定要及时索要𐟧。 𐟒ꥦ‚果你向公司索要，公司仍拒绝提供劳动合同𐟓ƒ，那么你可以采取以下措施𐟑‡𐟑‡𐟑‡： 𐟏𗯸向劳动局投诉𐟓ž，让他们来处理这个问题𐟑‚ 𐟏𗯸或者直接提起仲裁，将这个问题交由劳动争议仲裁委员会处理𐟒𜣀‚ 𐟓㰟“㰟“㦀𛤹‹，试用期签订劳动合同后，公司不给劳动合同是不合法的行为𐟙…‍♂️。劳动者要勇敢地维护自己的权益𐟒꯼Œ不要让公司得逞𐟙…‍♂️！

𐟒죀公司不与员工签订劳动合同怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ你们有没有遇到过公司不与员工签订劳动合同的情况？遇到这种情况不用慌，今天我就来给大家科普一下相关的法律知识。 𐟒妠𙦍Š劳动合同法》规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。𐟑€ 𐟓⦉€以，当你发现公司没有与你签订劳动合同时，一定要及时向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

𐟒죀不签劳动合同且离职后拖欠工资怎么办】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥅쥏𘤸发工资❌还不签劳动合同❓打工人必看𐟙‹ 家人们，谁懂啊𐟘䥅쥏𘤸仅不签劳动合同，离职后还不发工资，这不是欺负打工人吗𐟘�˜�Ÿ 被欺负了❌就不要放弃自己的权益𐟐𑯼以下是我给大家整理的解决方法𐟓ƒ： 1️⃣可以先和公司协商𐟤，协商不成的话，也可以向劳动行政部门投诉𐟙‹‍♀️。 2️⃣𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥦‚果你觉得和公司协商或者投诉都太麻烦的话，也可以直接申请调解或劳动仲裁哦~ 需要注意的是❗如果在入职后的一个月内，公司没有和我们签劳动合同𐟎ˆ𐟎ˆ，劳动者还可以向公司主张两倍工资𐟙‹欧克克~快快𐟐𔤽，以备不时之需𐟆˜𐟆˜！

【代驾证如何办去哪里办】代驾不用办理代驾资格证，只要代驾司机拥有符合条件的驾照，并且与代驾公司签订相应的工作合同即可。 𐟒᤻㩩𞨵„格证小科普：不需要办理代驾资格证哦𐟘‰！只要有驾照和合同就可以啦𐟤！申领机动车驾驶证的人，应按照下列规定向车辆管理所提出申请： 1.户籍地居住：户籍地申请𐟘ƒ。 2.暂住地居住：暂住地申请𐟘„。 3.现役军人：居驻地申请𐟘€。 4.境外人员：居留地申请𐟘。 5.增加准驾车型：所持机动车驾驶证核发地申请𐟘†。 𐟓⥤祮𖨮𐤽了吗？别忘了根据自己的情况选择合适的申请地点哦𐟚—！

𐟒죀公司三个月没给合同投诉需要提供什么】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜ꧭ𞥊𓥊襐ˆ同怎么办？教你几招轻松应对！𐟑€ 𐟓Œ相信很多朋友都遇到过这种情况，入职公司三个月了还没有签订劳动合同。这时候不要慌，我们可以通过一些方式来证明与公司之间存在事实劳动关系，从而维护自己的合法权益。𐟒ꊤ𛥤𘋦˜臭€要准备的一些材料： 1️⃣考勤记录：这是最直接的证据，可以证明你在这家公司工作过。 2️⃣工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录：这些可以证明你的工资情况和公司对你的社保缴纳情况。 3️⃣劳动者填写的用人单位招用记录：如果公司有让你填写过入职申请表或者其他类似的表格，这也是很好的证据。 4️⃣用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件：工作证、门禁卡、员工卡等等都可以。 5️⃣其他劳动者的证言：如果有其他同事也和你一样情况，可以让他们作为证人来证明。 𐟓㰟“㰟“㩜€要注意的是，这些证据最好能够相互印证，形成完整的证据链。同时，在收集证据的时候要注意合法性和真实性，不要采取非法手段获取证据。𐟙…‍♀️ 如果你已经准备好这些材料，可以通过以下方式进行投诉： 1️⃣向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 2️⃣申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并解除劳动关系。 𐟒갟’갟’ꦀ𛤹‹，遇到这种情况不要怕，要勇敢地维护自己的合法权益。希望以上内容对大家有所帮助！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

𐟒죀签了一年的合同想辞职怎么办】𐟔𐟔 找工作不易𐟘�Œ但是遇到不合适的公司，想要辞职𐟚𖢀♂️又觉得可惜𐟘”，想要裸辞翻篇重新找工作𐟖寸，又担心自己做不好𐟑‰𐟑‰𐟑‰。如果在合同期间想辞职的，请别裸辞。完整的辞职𐟑‹流程应该是这样的： 𐟎‰𐟎‰𐟎‰和公司协商辞职的，双方协商一致可辞职，解除的劳动合同立马生效。 𐟌𙰟Œ𙰟Œ𙥅쥏𘩩𓥛ž辞职申请的，提前书面辞职的时间如下： 𐟤”合同期：需提前30天递交书面申请。 𐟤”试用期：需提前三天递交书面申请。劳动合同的稳定性使得双方都对𐟒𐩇‘钱进行一些保障。𐟘Š𐟘Š𐟘Š个人谋取高就的前提条件下，需注意合理性，希望建议对您所有帮助。感恩感谢！

【公司没有签劳动合同怎么去赔偿员工】 𐟒尟“⤼业不签劳动合同要付双薪！你知道吗？𐟓Ⱏ’劰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！𐟓Ⱏ“⊦ 𙦍Š劳动合同法》的规定，企业如果不与劳动者签订劳动合同，就必须每月向劳动者支付双倍工资！这是一项非常重要的法律规定，旨在保护劳动者的权益。𐟤 𐟑‰那么，什么是劳动合同呢？简单来说，劳动合同就是劳动者和用人单位之间约定工作内容、工作时间、工资待遇等事项的书面协议。签订劳动合同可以保障劳动者的合法权益，防止用人单位侵犯劳动者的权益。𐟓„ 𐟑‰如果企业不与劳动者签订劳动合同，会有什么后果呢？根据《劳动合同法》的规定，企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，企业不仅要支付劳动者正常的工资，还要支付一倍的工资作为补偿！𐟘𑊰Ÿ‘‰那么，如何避免这种情况呢？作为劳动者，我们应该主动要求企业与我们签订劳动合同。如果企业拒绝签订，我们可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。𐟙Œ 𐟑‰作为企业，我们也应该认识到签订劳动合同的重要性，依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，同时也可以避免不必要的法律风险。𐟓„𐟓„ 𐟑‰最后，我想提醒大家，法律是保护我们权益的有力武器，我们应该了解法律、遵守法律，同时也要学会运用法律武器维护自己的权益。𐟓Ⱏ“

「高新服务政务资讯」「不签劳动合同怎么确定劳动关系」公司不签劳动合同怎么办呢？是不是没签劳动合同就不受法律保护，双方就不存在劳动关系？「人社问答」（成都人社局）

【没签合同被辞退如何申请劳动仲裁】 𐟘𑦜‰没有被解雇过的家人们？是不是很无助𐟘민Ÿ是不是不知道该怎么办𐟘𕯼Ÿ别担心，今天我就来给大家分享一下被解雇后如何通过劳动仲裁维护自己的合法权益𐟒꯼ 首先，我们需要准备一些证明材料𐟓„，比如加盖公章的工作证件、工资流水单、详细的考勤记录等等，这些都是证明我们和公司存在劳动关系的关键文件𐟤。然后，我们要把这些材料提交到所在地的劳动仲裁委员会𐟓„，并填写一份仲裁申请书，详细说明我们的诉求𐟎‚比如，要求公司承担非法解除劳动合同的赔偿责任，或者补足未签订合同期间的双倍工资差额等等𐟒𐣀‚ 在这个过程中，我们要严格遵守仲裁的程序和规则，确保整个过程公正、公开、透明𐟩𚣀‚劳动仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行全面核实，最后根据法律法规做出公正合理的裁决结果𐟓„。一般来说，从仲裁委受理案件开始，处理期限是 45 个自然日，如果是疑难案件，可以延长 15 个自然日𐟓…。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#