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富强保险公司可靠吗直播_我被骗了2万6报案多久立案(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

富强保险公司可靠吗

庆祝新中国成立75周年泰山保险祝福伟大祖国生日快乐——山东分公司集萃（二）祝伟大祖国繁荣富强，生日快乐！「国庆快乐」国庆节@山东国资泰山保险的微博视频

承国之重诺担民之安乐——写在中国人寿成立75周年之际 2024年是新中国成立75周年，也是中国人寿成立75周年。拳拳向党心、悠悠为民情，从1949年到2024年，中国人寿始终把自身发展与国家民族前途命运紧密相连，融入实现中华民族伟大复兴中国梦的历史洪流之中，与时代共奔涌，与国家共璀璨，与人民共命运，与未来共奋进，持续书写着绚丽多彩的国寿篇章，致力于成为党和国家最可信赖的依靠力量。以中流击水之姿，怀国之大者之心，践人民至上之诺，守寿福绵长之约，“中”“国”“人”“寿”这四个字，字字千钧，每一个字都是中国人寿对国家和人民的庄严承诺。中：中流击水与国同行以央企本心担当时代使命中国人寿自诞生以来就在党的全面领导下承国之重诺、担民之安乐，为国家繁荣富强、人民安居乐业贡献力量。 1949年，中央人民政府批准组建国内首家保险公司，开启中国人寿发展元年。1996年，中保人寿保险有限公司分设成立，迈入专业化经营时代。从1996年到1998年，公司营销队伍在短短两年时间里由近6万人发展到20多万人，保费收入从200亿元左右增加到530亿元，一跃成为我国最大的保险公司。1998年10月，国务院批准改建成立中国人寿保险公司。从此，中国人寿作为独立品牌出现在世人面前，加快向现代化迈进。当时代的脚步走进21世纪，中国人寿亦在新的历史节点上迎来跨越式发展的新机遇。2003年，中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，独家发起设立的寿险公司于同年12月在境外上市，创造了当年全球最大规模的IPO。在随后十余年间，集团旗下资产公司、财险公司、养老险公司、国寿投资公司、国寿健投公司相继成立，持续开辟新业务领域。2012年，中国人寿正式列入中央管理，为公司改革创新、可持续发展注入新的动力。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同发展的综合金融新格局。时光荏苒75载，一代又一代国寿人薪火相传、接续奋斗，秉承“成己为人成人达己”理念，践行“相知多年值得托付”承诺，在时代大潮中劈波斩浪、锐意进取。目前，中国人寿已从一家传统的国有企业改制成为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同发展的综合金融保险集团，旗下多家单位均位居细分行业第一或前列，不断在时代中成长，并以成长回应时代之诺。国：国之大者善作善成以实干恒心服务国家发展从科技自立自强到区域协调发展，从绿色低碳发展到乡村全面振兴……党的二十届三中全会对在新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化进行了总动员、总部署。为了攻坚克难“一点也不含糊”，为了实现伟大复兴“一步也不拖”，中国人寿作为国有大型金融机构，正秉持金融报国、保险为民的初心使命，奋力书写着中国式现代化建设的金融答卷。翱翔九天的航天卫星，自由展翅的C919国产大飞机，构筑网信长城的PKS体系……一项项“国之重器”、一次次“硬核突破”，以中国人寿为代表的金融机构正在背后给予倾力支持和长情守护。中国人寿积极参与具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目投融资，以金融向“新”力赋能新质生产力，助力科技自立自强，2023年科技保险风险保障达87万亿元，截至2024年上半年末，支持科技自立自强存量投资规模超3500亿元，科技金融信贷余额超2200亿元，服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石作用有效彰显。对于一个人口14亿之巨，幅员近千万平方公里的大国，统筹区域协调发展的任务之艰巨可想而知。如今放眼望去，京津冀灯火如繁星，大湾区潮涌催人进，长三角跑出“加速度”，三大高质量发展动力源作用日益增强。发展之路上，中国人寿精准对接区域金融保险需求，截至2024年上半年末，全集团保险资金支持重点区域存量投资规模再上新台阶，集团成员单位广发银行三大区域对公一般贷款增量占全行贷款增量的89%，以特色为基挖掘区域潜力，助力改革图卷在神州大地上徐徐铺展。绿色发展是新质生产力的内在要求，也是高质量发展的底色，指引着新一轮科技革命和产业变革的发展方向。作为行业“头雁”，中国人寿逐绿而行，将绿色金融作为服务现代化产业体系建设的重要力量，持续丰富产品体系，拓宽碳汇保险服务领域，实现森林、草原、海洋等生态系统碳汇全覆盖，填补了我国多个生态系统碳汇保障空白，并持续加大绿色发展的投资和信贷支持力度。中国人寿2023年绿色保险保障金额达12万亿元，截至2024年上半年末，绿色投资存量规模超5000亿元，绿色信贷余额超1900亿元，以金融活水守护“绿水青山”。强国必先强农，农强方能国强。党的十八大以来，12个中央一号文件锚定建设农业强国目标，聚焦推进乡村全面振兴主题，对“三农”工作进行系统部署。从湖北丹江口的汩汩清水到郧西的千亩茶园，从广西龙州的赤红热土到天等的高耸石峰……一茬一茬接着干的国寿人与老乡们一起，在新时代的山乡巨变中，塑造和领略乡村全面振兴和农业强国建设的磅礴景象。中国人寿2023年涉农风险保障超35万亿元，承保3亿多人次，截至2024年上半年末，全集团保险资金投资支持乡村振兴领域存量规模超1300亿元，涉农信贷余额超1800亿元。人：人民至上坚守本源以为民初心守护美好生活 “为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力”。在进一步全面深化改革部署加快推进之际，国务院发布《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，并提出提升健康保险服务保障水平，扩大健康保险覆盖面，健全普惠保险体系，更好满足农民、城镇低收入者等群体保险需求，优化新业态、新市民等保险保障供给。利民之事，丝发必兴。中国人寿紧紧围绕人民群众“急难愁盼”问题，坚持保险姓保，强化风险保障，持续丰富产品服务体系，全力参与多层次社会保障体系建设。例如，在健康养老领域持续发力，公司大病保险覆盖近3.6亿城乡居民，2023年赔款超250亿元，承办长期护理保险覆盖4400万人，企业年金、职业年金管理规模超1.7万亿元，各类商业养老保险积累准备金规模近4万亿元；聚焦新业态人群需要，公司2023年为新市民、新业态人群提供约8.6万亿元保险保障，农民工工资履约保证保险为322万农民工提供1609亿元工资保障。大写的“人”字贯穿始终，不断书写着人民至上的新篇章。现代化的本质是人的现代化。小康梦、强国梦、中国梦，归根到底是老百姓的“幸福梦”。更好的日子体现在顶层设计不断落地落实，是幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养，是一日三餐的柴米油盐、乡村学校的琅琅书声、拎包就能入住的养老公寓……中国人寿在全局上擘画，在细微处推进，一老一小间，彰显“把发展成果不断转化为生活品质”的为民担当。老吾老以及人之老，公司先后发起设立合计总规模500亿元的大健康基金、200亿元的大养老基金、100亿元的银发产业基金，并加速在全国20-30个中心城市推进养老养生项目布局，大力构建机构养老、社区养老、居家养老“三位一体”的健康养老服务体系，建成和在建养老床位数近1万张。幼吾幼以及人之幼，公司始终坚守在公益事业第一线，助养地震孤儿、策划国寿小画家活动、举办CBA小记者梦想计划等，特别是自2019年起创新开展“百校体育帮扶计划”，面向湖北、广西、四川、云南等12个省区市的乡村学校，通过捐赠运动器材装备、选派体育大学生志愿支教、开展专业篮球集训和联赛等形式，努力改善贫困地区体育教育缺失现状。截至2023年底，该计划已累计支持917所乡村学校，受益学生达85万人次，无数希望的种子正在生长发芽。寿：寿福绵长共赴新程以奋进决心奔赴辽阔未来时间是最好的见证者，奋斗是最大的驱动力。中国人寿始终与党和人民同心同行，全力服务国家发展大局、用心守护人民美好生活，锻铸了长期可持续发展的优势，让“相知多年值得托付”的承诺历久弥坚，不因时光流逝而消散，在民族复兴伟大进程中发挥更长久的作用。突出的政治优势是中国人寿深耕中国市场的最大优势。中国人寿与共和国同生共荣，从红色基因中汲取奋进力量。集团年合并营业收入保持1万亿元，2023年境内新增各类风险保额近800万亿元，截至2024年上半年末，直接服务实体经济存量投资规模超4.6万亿元。每一个坚实的步伐都镌刻着金融工作政治性、人民性。独特的网络优势是中国人寿触达客户和服务客户的坚实根基。中国人寿在全国共有2万多家分支机构及网点，近80万员工和销售队伍和5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，以及新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处，同时各类金融保险服务不仅能“网上办、指尖办”，更能“身边办、就近办”，让温暖守护常伴你我身旁。雄厚的客户优势是中国人寿成就事业的最大财富。中国人寿已累计为超8亿客户提供保险保障、财富管理等服务，客户的所需、所急、所难、所盼都指引着改革创新的努力方向。让数据跑起来、让信息活起来，让困惑有答案、让心声有回响，一切都只为了给客户提供更好的一站式金融产品服务。卓越的品牌优势是中国人寿持续发展的“护城河”。中国人寿连续22年入选“世界500强”榜单，品牌价值达5019.85亿元，持续领跑中国金融保险企业。在时光的洗礼下，“金字招牌”始终熠熠生辉，“要投就投中国人寿”凝聚成强大的品牌号召力走入千家万户，与一代又一代的客户“双向奔赴”。强大的综合金融优势是中国人寿制胜市场的重要法宝。中国人寿集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块，并已与30家地方政府、69家企事业单位建立战略合作关系，集聚发展动能，综合实力和核心竞争力不断迈上新台阶。风生水起逐浪高，扬帆破浪再启航。75年如白驹过隙，当年勾勒的发展蓝图，已成为大潮奔涌、千帆竞发的壮美实践。面向未来，中国人寿将持续紧紧围绕建设金融强国目标，坚定不移走好中国特色金融发展之路，全力做好金融“五篇大文章”，充分发挥好保险经济减震器和社会稳定器功能，努力在更大范围、更深层次、更高水平上建设世界一流企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更大力量。

“对员工最好的 30 大老板： 1、于东来——胖东来集团老板。他以真心关爱员工著称，为员工提供优厚的福利待遇和良好的工作环境，体现了社会主义核心价值观中的“友善”，让员工感受到温暖与尊重。 2、马化腾——腾讯公司老板。重视员工的发展和创新，为员工提供广阔的发展空间，符合“富强”价值观中对人才培养和创新发展的追求。 3、任正非——华为公司老板。鼓励员工艰苦奋斗，同时给予丰厚回报，展现了对员工的信任与支持，符合“敬业”价值观。 4、董明珠——格力电器老板。严格要求员工的同时，也关心员工的生活，为员工谋福利，体现“和谐”价值观中企业与员工的良好关系。 5、王健林——万达集团老板。注重员工的培训和职业发展，为员工提供多元化的晋升渠道，符合“富强”价值观对个人成长的推动。 6、丁磊——网易公司老板。营造轻松的工作氛围，关注员工的身心健康，符合“文明”价值观中的人文关怀。 7、张一鸣——字节跳动老板。鼓励员工创新，给予充分的自主权，符合“创新”价值观对企业发展的重要性。 8、曹德旺——福耀玻璃老板。以诚信为本，关爱员工，为员工提供稳定的工作和生活保障，体现“友善”与“和谐”。 9、雷军——小米公司老板。与员工共同成长，分享企业发展成果，符合“和谐”价值观中利益共享的理念。 10、刘强东——京东集团老板。为员工提供良好的工作条件和福利，关注员工家庭，体现“友善”价值观中的人文关怀。 11、陈东升——泰康保险老板。重视员工的职业规划和发展，为员工提供广阔的平台，符合“富强”价值观对人才的重视。 12、王传福——比亚迪老板。鼓励员工创新，为员工提供实现自我价值的机会，符合“创新”价值观。 13、郁亮——万科集团老板。注重员工的培养和团队建设，为员工创造良好的工作氛围，符合“和谐”价值观。 14、李书福——吉利汽车老板。关心员工的成长和发展，为员工提供广阔的舞台，符合“富强”价值观对个人发展的推动。 15、张近东——苏宁易购老板。重视员工的培训和晋升，为员工提供良好的发展机会，符合“富强”价值观。 16、陈欧——聚美优品老板。与员工共同奋斗，分享成功的喜悦，符合“和谐”价值观。 17、周鸿祎——360 公司老板。鼓励员工创新，为员工提供宽松的工作环境，符合“创新”价值观。 18、俞敏洪——新东方老板。关注员工的成长和发展，为员工提供学习的机会，符合“富强”价值观对人才培养的要求。 19、江南春——分众传媒老板。重视员工的创新和团队合作，为员工提供良好的工作氛围，符合“和谐”价值观。 20、沈南鹏——红杉资本老板。关注员工的职业发展，为员工提供广阔的投资视野，符合“富强”价值观对人才的培养。 21、梁稳根——三一重工老板。关心员工的生活和工作，为员工提供稳定的收入和发展机会，符合“和谐”价值观。 22、郭广昌——复星集团老板。重视员工的培养和团队建设，为员工创造良好的发展平台，符合“富强”价值观。 23、张瑞敏——海尔集团老板。鼓励员工创新，为员工提供自主发展的空间，符合“创新”价值观。 24、刘永好——新希望集团老板。关心员工的生活和工作，为员工提供良好的福利待遇，符合“友善”价值观。 25、宗庆后——娃哈哈集团老板。以员工为本，为员工提供稳定的工作和发展机会，体现“和谐”价值观。 26、吴亚军——龙湖集团老板。注重员工的培养和团队建设，为员工创造良好的工作环境，符合“和谐”价值观。 27、孙宏斌——融创中国老板。重视员工的发展和创新，为员工提供广阔的舞台，符合“富强”价值观。 28、许家印——恒大集团老板。为员工提供良好的工作条件和福利，关注员工的发展，符合“友善”价值观。 29、杨元庆——联想集团老板。重视员工的培养和团队建设，为员工提供良好的发展机会，符合“富强”价值观。 30、陈天桥——盛大网络老板。关注员工的创新和发展，为员工提供广阔的发展空间，符合“创新”价值观。小编总结：这些对员工最好的老板们，在企业发展的过程中，充分践行了社会主义核心价值观。他们以友善、和谐的态度对待员工，为员工提供良好的工作环境和发展机会；以富强、创新的理念推动企业发展，为员工创造更大的价值空间。他们的做法不仅为企业的成功奠定了基础，也为社会树立了良好的榜样，激励着更多的企业家关注员工的成长与发展，共同构建和谐、富强的社会。

“祖国需要我，我要立刻回去”！得知祖国芯片行业遭遇“卡脖”后，科学家杜灵杰果断拒绝美国百万年薪，毅然回国，立志做好“中国芯”。 "祖国一声吼，我立马开溜变飞毛腿！" 自古以来，咱中华儿女就信奉“国家兴亡，咱也得出把力”的豪迈。多少英雄好汉，为了国家的自由富强，那可是豁出去了，脑袋都敢别裤腰带上。现在，地球村越建越大，咱们中国那是机遇与挑战齐飞。特别是那高科技界，芯片就像是现代工业的“心脏起搏器”，没它真不行。但最近，咱们芯片界被老外给“掐脖子”了，核心技术跟被锁保险箱似的，咱在国际赛场上总被人牵着鼻子走。老话说得好，“磨刀不误砍柴工”，要想在国际江湖里混得风生水起，咱得自个儿手里有把趁手的家伙，核心技术得攥紧，自己说了算！在那个年代，横空出世了个逗趣科学家，名叫杜灵杰。这家伙，打从娘胎里就带着书卷气，家里全是知识分子，跟开讲座似的。他呀，打小就与众不同，聪明劲儿跟吃了聪明豆似的，还特勤奋，比那勤劳的小蜜蜂还忙。杜灵杰的成长故事，简直就是一部活生生的“学霸是怎样炼成的”。爹妈都是大学教授，天天给他开小灶，知识跟不要钱似的往他脑袋里灌。结果呢，这小子不光智商在线，还对科学有着谜一样的热爱，简直是“科学界的小迷弟”。从小学到高中，杜灵杰那就是学霸界的常青树，考试排名跟坐火箭似的嗖嗖往上升，老师同学提起他，那都是竖大拇指，赞不绝口。更让人佩服的是，他不光学习好，还是社团活动的积极分子，德智体美劳全面发展，简直就是“别人家的孩子”升级版。最逗的是，杜灵杰心里还装着国家大事呢，他知道祖国的繁荣得靠大家伙儿一块儿使劲儿，就像古人说的：“有能耐的得为赏识自己的人卖命，美女得为喜欢自己的人打扮。”他杜灵杰，就是要为中国科技的崛起贡献自己的一份力量！高中一毕业，杜灵杰那小子就以学霸的姿态，噌噌噌考进了南京大学物理系，那简直是开挂了！大学生活一开场，他就跟海绵吸水似的，图书馆、实验室成了他的第二个家。科研这股子热情，比火锅还热乎，不管是啃书还是捣鼓实验，他都玩儿命地整，就图个“完美”俩字儿。这不，本科还没念完，成果就一堆堆的，保研名额直接到手。硕士一开张，杜灵杰更是火力全开，跟着导师一路高歌猛进，科研项目做得那叫一个溜，论文发得跟不要钱似的，全是高水准的。这一下，不光荣誉收割机，连美国莱斯大学都眼红了，全额奖学金砸过来，请他去镀金。杜灵杰一合计，行，咱也去国际舞台溜达溜达。到了美国，杜灵杰那勤奋劲儿一点没减，导师看了都直呼“天才本才”！博士阶段，他在芯片界放了个大招，整出个新工艺，芯片制造嗖嗖快，业界都炸了锅。这下好，英特尔公司直接点名要他，毕业后他就成了这家科技巨头的“自家人”。在英特尔混得风生水起时，杜灵杰这家伙简直是公司的省钱小能手，工艺改进玩得溜，奖金拿到手软，还一跃成了研发部门的头头。可这家伙心里头啊，总揣着个“回国梦”，想着：“在美国再牛，也是给外人打工，自家后院科技树不浇水怎么行？” 巧了不是，某天杜灵杰跟一中学老铁吃饭，老铁大吐苦水，说国内芯片界那是“外有强敌，内有难题”，核心技术总被洋人卡脖子，发展跟蜗牛爬似的。杜灵杰一听，心里那个急啊，心想：“我这芯片界的‘扛把子’，不回去帮忙还等啥？”

人社局败诉！河北沧州，农民工在马路上发生交通事故，被认定为次要责任，自称是在加班途中出事，应认定为工伤，人社局调查后却认为是在回家途中，遂不予认定工伤，男子诉至法院后，一审要求人社局重新认定，可人社局只用1天时间就完成调查，并再次决定不予认定工伤，男子不服诉至法院，这次法院会如何判决？（案例来源：运河区法院）向军47岁，从四川到沧州务工，在甲建筑公司上班，是该公司某学府项目2楼的组长，该公司在9月份季度报中承诺，要加班加点完成工作。事发当天是10月4日晚上19时18分，向军在献县富强大街由西向东行走时发生交通事故，遂送往医院治疗，1年后向军申请工伤认定。人社局受理工伤申请，并向甲公司送达《举证通知书》等资料，人社局审核证据材料后，认为向军所受伤害不属于工伤，遂作出《不予认定工伤决定书》。向军不服诉至法院，法院判决撤销人社局决定，并责令人社局重新作出决定，人社局遂前往向军租住地、甲公司施工地和向军事故地点进行现场调查，并对向军进行调查询问。人社局结合全部证据资料，于2023年3月15日再次作出《不予认定工伤决定书》并进行送达，向军认为调查材料与事实不符，再次诉至法院，并提出如下理由：首先，向军是在上班途中受到伤害，向军负责焊定位筋的工作，在甲公司的微信群里通知明天有工作，根据该工作需要，向军必须在案发当天完成自己焊定位筋的工作，才能合模板。向军是根据工作需要进行加班，加班属于上班范畴，故在事发当天下午，向军下班后吃完晚饭去工地，所走路线也是向军平常上下班所走的路线，符合法律规定的上下班途中。其次，向军所受伤害是非因本人负主要责任的交通事故造成的，事故发生后，交通警察大队做出的道路交通事故认定书，认定向军负事故次要责任，符合法律规定。最后，人社局重新作出的不予认定结论，依据是当天没有加班情况，但根据事务操作以及向军提交的证据，可以充分证实向军确实是根据指示加班，向军也必须在事发当天完成焊接定位筋的工作。综上，人社局调查结果不属实，更不符合实际情况，向军是在上下班途中因交通事故受伤，应认定为工伤，人社局作出的不予认定工伤决定书侵犯了向军合法权益，请求予以撤销。人社局辩称：一、人社局所作《不予认定工伤决定书》依据事实清楚、证据充分、适用法律正确。首先，我方调取的交通警察大队询问笔录中，向军明确事故发生经过为“事发当日18时我从工地下班，和龚某英由西向东步行时被后面的车撞上，后来的事就不知道了”。我方第二次对向军调查时，向军明确事故经过为“事故时间为晚上19时，当时我是吃完饭准备去单位加班，龚芳英跟着我去干什么，我不清楚，已经记不起来”。其次，向军主张当天系前往甲公司处加班，但其提交的微信聊天以及我方调取的向军与向某等人的微信聊天中，事故当天均无关于加班的要求或意思表示。再次，甲公司提交证言中明确表示，事故当天木工无加班任务。另外，向军提交的道路交通事故认定书显示，事故发生时间为19时18分，路线图显示向军居住地距离工地300米-400米左右。综上，我方认为向军关于案件事实前后陈述相矛盾、关于是否加班双方证词不同且无任何其他证据证实有加班要求情况，向军所受伤害不符合关于认定或视同工伤的规定。二、人社局所作不予认定决定程序合法。我方受理工伤认定申请后，向甲公司送达《举证通知书》等资料，经过对双方证人蔡某、张某、向某调查并调取交通警察大队询问笔录，作出《不予认定工伤决定书》。向军不服诉至法院，法院判决撤销后，我方前往向军租住地、施工地以及向军事故地点进行现场调查，并于同日对向军进行调查询问，后结合全部证据资料再次作出《不予认定工伤决定书》并进行送达。综上，我方所作决定并无不当，向军起诉理由缺乏依据，依法不能成立，请求依法驳回向军的诉讼请求。那么，法院会如何认定？《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，法院以事实不清、证据不足为由，撤销了人社局所作不予认定工伤决定，判决生效后，人社局对向军进行了调查，并制作了工伤认定调查笔录。在笔录中向军陈述了事故发生前的相关情况，主张系去工地加班途中发生的交通事故，人社局以该调查笔录作为新证据，继而作出案涉不予认定工伤决定，仍属事实不清、证据不足。人社局应对案件事实进行全面调查，综合分析、考量当事人提供的证据材料，根据认定的事实依法作出认定结论，故判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定，责令人社局于本判决生效之日起60日内重新作出决定。对此，你怎么看？ #每日热闻解读#

生活感悟一：上战场保护谁，为谁而战？为谁的利益而战？要为上层阶级过着幸福而战吗？哪养老金比列高的大几万元，少的100多元之差，试问农民要为100多元而战吗？这种观点是片面和不准确的。当国家面临战争等重大挑战时，并不是为某个特定阶层而战，而是为了整个国家的主权、安全和人民的共同利益而战。国家是由不同群体共同组成的有机整体，无论是农民、工人、知识分子还是其他各个阶层，都在国家的发展中发挥着不可或缺的作用，也共同享受着国家和平稳定带来的福祉。养老金存在一定差距有着复杂的历史原因和现实考量。国家一直在努力推动社会保障体系的不断完善和公平发展，致力于缩小不同群体之间的差距。近年来，国家不断加大对农村养老的投入力度◇提高农民的养老待遇，积极探索更加公平合理的养老保障机制。农民是国家的根基，他们在农业生产、粮食安全等方面做出了巨大贡献。在国家面临困难时。每一个公民都有责任和义务挺身而出。为了国家的尊严、民族的未来和全体人民的幸福而共同奋斗。而国家也始终将人民的利益放在首位，不断努力为全体人民创造更加美好的生活。我们应该以客观、理性的态度看待国家发展中的各种问题，摒弃片面的认识和错误的观念，共同为国家的繁荣富强和人民的幸福安康贡献自己的力量。二没想到，三大保险集团实力差距 1、中国平安，2023年营收10318亿元，净利润达856.65亿，最新世界500强排第53名。 2、中国人寿，2023年营收8378亿元，净利润为211.1亿，最新世界500强排第59名。 3、中国人保，2023年营收5531亿元，净利润为227.73亿，最新世界500强排第158名。平安保险，全年超过1万亿元的营收规模达到了人寿跟人保总和的74.18%，在全球所有企业里面也能排到第53名。年度近857亿元的净利润是人寿＋人保总和的1.9倍以上，而8.3％的盈利率更是处于行业领先水平，不得不说平安在业务规模跟经营效益上都是相当不错的。

在这个日新月异的时代，农村的面貌已经发生了翻天覆地的变化。但你可能不知道，在这些看似进步的背后，农民们的生活并不像想象中那么美好。土地质量下降、政策效果不明显、生活压力山大……这些问题正困扰着无数农民，特别是新型农村合作医疗保险（新农合）的缴费标准大幅提升，更是让农民们直呼“受不了”！说起农村，很多人脑海中浮现的是宁静的村庄、金黄的稻田，农民们日出而作、日落而息，过着自给自足的安逸生活。然而，现实却远非如此。随着城市化的推进，越来越多的年轻人选择离开农村，留下的是年迈的父母和贫瘠的土地。而新农村政策的实施，虽然带来了一定的变化，但对于很多地区来说，效果并不明显，农民们依然在为生计发愁。土地，原本是农民的命根子，但现在却成了他们的负担。有些地方的土地质量差，加上气候变化，农作物产量低、品质差，根本卖不上好价钱。有的农民甚至辛苦一年，到头来却颗粒无收，只能望着那片贫瘠的土地唉声叹气。除了土地问题，农民们还要面对养家糊口的压力。一个家庭里，有老人要赡养，有孩子要上学，处处都需要花钱。而他们的收入却十分有限，只能依靠种地的微薄收入来维持生计。这样一来，生活压力可想而知。原本，新农合是农民们心中的一根救命稻草，但现在却成了他们的新负担。随着缴费标准的不断提高，每人每年400元的费用对于收入有限的农民来说，无疑是一笔巨大的开支。有的农民甚至表示，这笔费用已经超过了他们以前交纳的农业税。虽然新农合缴费标准提高意味着保障水平也会相应提高，但对于大部分农民来说，他们更关心的是自己能否承担得起这笔费用。有的农民因为缴不起费用而选择拒缴，这无疑给他们的健康带来了更大的风险。新农合的管理问题也备受关注。由于经济条件限制，很多地方财政投入不足，导致新农合运行困难。有的地区甚至出现了缴费标准提高而服务没有提升、甚至服务下降的情况。这让农民们对新农合产生了质疑和不满。在医疗资源紧缺的当下，新农合面临着巨大的挑战。随着老龄化加剧和医疗费用持续攀升，新农合的压力越来越大。虽然中央财政每年都会投入大量资金进行补贴，但仍然无法满足农民们的需求。相比之下，城镇职工基本医疗保险的缴费标准却相对较低，保障水平也相对较高。这让农民们更加觉得新农合不公平、不合理。对于新农合缴费标准是否合理这个问题，社会各界一直存在争议。有的地方甚至因为无法接受新农合的缴费标准而选择拒交。农民们希望相关部门能够重新讨论并制定出适合自己地区发展水平的缴费标准。其实，农民们并不是反对新农合这个制度本身，而是希望这个制度能够更加完善、更加公平。他们希望相关部门能够加强管理和监督，确保新农合的资金能够真正用到实处，为农民们提供实实在在的保障。同时，他们也希望社会各界能够这个问题关注，通过各种方式帮助农民们减轻负担、提高生活水平。在这个转型期的东方大国，每个人都在为国家的繁荣富强贡献自己的力量。但在这个过程中，我们不能忘记那些默默付出的农民们。他们用自己的双手和汗水为国家的发展做出了巨大的贡献。因此，我们更应该关注他们的生活和健康问题，为他们提供更多的帮助和支持。只有这样，我们才能共同构建一个更加和谐、更加美好的社会！

重庆，男子一家3口患病多年，身上乌青，嘴皮、舌头起血泡。经医生鉴定，其全家身体里有鼠药的成分。男子感到很蹊跷，家里的饮用水都是桶的，邻居也未出现类似的情况，到底是什么原因所导致的呢？奈何就是找不到来源。2年前，妻子受病痛折磨，去世。儿子离家生活一段时间，发现有所好转。年初，男子再婚，现任妻子住进来以后，身体却安然无恙，令人匪夷所思。张富强和儿子张亮，悲痛欲绝的为妻子王素梅安排了葬礼。张富强想不通，他和妻子低调做事，本分做人，从不与人结怨。不知道老天为什么不善待他们一家三口，让他们在病痛中受尽折磨，又无情的将妻子带走。事情要从2008年的一天说起，从这天开始，他们一家就笼罩在阴霾中。一家人刚吃完午饭，张亮突然感觉一阵头晕，无力，王素梅以为儿子感冒了呢，赶紧让儿子回房间里休息。万万想不到，张亮刚起身，就“扑腾”一声晕倒在地，这可吓坏了王素梅夫妻，赶紧拨打了120。张亮被送进医院以后，医生经过一系列的检查，竟发现张亮的身体里有鼠药的成分。张富强夫妻听到这个检查结果以后，感到难以置信，这不就是说，儿子摄入过溴鼠灵？难道是有人在儿子的食物中掺杂过溴鼠灵？不可能啊，儿子很少在外面吃饭的，家里也没买过这类药啊！夫妻俩惴惴不安。儿子出院以后，夫妻俩格外注意饮食的安全问题，食材都洗了又洗，不敢有一丝大意。可谁知，越是加小心，事情变得越发严重，夫妻俩也陆续出现了同样的症状，检查结果是和儿子出奇的一致。夫妻俩紧盯着手中的检查结果，心头涌上一股寒意，脊背不由自主地发凉。难道说，他们这一家竟在不知不觉中遭到了别人的暗算？这个念头让他们心惊胆战，实在不敢相信。平日里，他们一向低调行事，与人为善，从不主动结怨，按理说，这样的事不应该发生在他们身上啊？并且，邻居们似乎并未出现过类似的症状，这更让整件事情显得扑朔迷离，如同一个无法解开的谜团。带着疑惑和不安，夫妻俩匆匆回到家中。为了保险起见，他们把家里的米、面、油以及所有可能受到污染的吃食全部换掉，就连水都换成桶装的了。然而，尽管他们一家三口小心再小心，但身体仍每况愈下，除了头晕，无力，还出现了身体乌青，嘴皮、舌头全部起血泡症状，一家人饱受病痛的折磨，持续4年的治疗，仍未好转。在2年前，王素梅终抵不过病魔的折磨，去世了，出现了文章开头那一幕。在王素梅去世后，张富强将房子里的东西又大换血一次。在今年9月份张亮又进行了一次检查，他血液里溴鼠灵成分高出正常值的20倍。他和父亲仍每周去医院输液一次，因张亮去外地上学，长时间不在家里，他发现身体会比之前在家好转一些。张富强在年初，再婚了，现任妻子已经和他生活在一起7、8个月了，身体安然无样。所以，张富强一家三口到底是如何染上此病的，仍扑所迷离。目前，张富强已经报了案，期待警方揭开真相。那么，在法律的角度，该如何认定此事呢？ 1、张富强怀疑被投毒，有权向公安机关报案，公安机关会及时受理其报案。《治安管理处罚法》第77条的规定，公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。为了自身和家人健康，在2008年，张富强就应该及时报案，查明真相。 2、如果有人故意投毒，那么对方涉嫌故意投放危险物质罪，《刑法》第115条：放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果经过调查，确认存在有人蓄意投毒的行为，并且考虑到该犯罪行为的严重性，特别是已经导致王素梅不幸因病去世的严重后果，根据法律规定，犯罪者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。 3、希望警方尽快查明事情的真相，揭开笼罩在张富强父子身上的阴霾，同时，也期盼他们能够早日摆脱病痛的折磨，重拾健康身体。（文字均为化名）#默认#

安全生产月标语大全，快来抄作业！ 1. 𐟚襺”急有方，从容天下。 𐟒€生命至上，安全发展。 𐟔’坚守安全红线，推进安全发展。 𐟛᯸坚持安全发展，担当安全使命。 𐟚륏‘展决不能以牺牲安全为代价。 𐟌𑦎訿›安全发展，增进人民福祉。 𐟚規升应急意识，保护生命安全。 𐟓‹全面落实安全生产责任制。 𐟔查大风险，除大隐患，防大事故。 𐟓š学好用好应急知识，提高自救互救能力。 𐟚€提高应急反应能力，增强公共安全意识。 𐟓œ全面强化依法治理，推动安全责任落实。 𐟔禞„建双重预防机制，防范生产安全事故。 𐟑€多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。 𐟛᯸安全生产，人人有责。 ⚠️事故不可逆，生命不重来。 𐟏᥮‰全人人抓，幸福千万家。 𐟌生命大于天，责任重于山。 𐟔排查治理隐患，拒绝事故伤害。 𐟚륮‰全生产只有起点，没有终点。 𐟚觔Ÿ命只有一次，安全莫当儿戏。 ⚠️事故出于麻痹，安全来于警惕。 𐟛᯸质量是安全基础，安全为生产前提。 𐟚륮‰全是生命之本，违章是事故之源。 𐟛᯸想安全事，上安全岗，做安全人。 𐟚襮‰全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。 ⚠️事故是最大的成本，安全是最大的效益。 𐟛᯸中无知加大意必危险，防护加警惕保安全。 𐟚襮‰全是生产的守护神。 𐟛᯸安全生产，共创未来。 𐟚륮‰全是生产的第一要务。 𐟛᯸安全生产，利国利民利自己。 𐟚襮‰全无小事，生产需谨慎。 𐟛᯸安全生产，警钟长鸣。 ⚠️安全就是节约，安全就是生命。 𐟛᯸安全生产，人人参与，共建和谐。 𐟚襮‰全生产，从我做起，从现在做起。 𐟛᯸安全生产必须警钟长鸣常抓不懈。 ⚠️安全生产是不可逾越的红线。 𐟛᯸安全是生产的前提，生产是安全的归宿。 𐟚褿安全千日不足,出事故一日有余。 ⚠️安全是幸福的保障，生产是富强的基石。 𐟛᯸安全为先，生产无忧。 𐟚襮‰全铭记心，事故永远离。 ⚠️生产再忙，安全不忘。 𐟛᯸安全是生命的保障，生产是发展的基础。 𐟚襮‰全生产，人人有责，共创和谐。 ⚠️守护安全，生产更美好。 𐟛᯸安全生产，责任重于泰山。 𐟚襮‰全在心，生产在行。 ⚠️安全是生产的底线，生产是安全的体现。 𐟛᯸安全生产，预防为主，综合治理。 𐟚襮‰全生产勿侥幸，违章违规要人命。 ⚠️安全生产只有起点，没有终点。

提起农村退役老兵，大家第一反应是什么？应该是吃苦耐劳、无私奉献，年纪大了，家里又少了个劳力。说起这些老兵，大家心里都得多敬佩几分。可是，咱们再看看他们的生活，尤其是那些60岁以上的老兵，手里拿的补助，够他们吃饭、买药，甚至没法承受一些突如其来的支出。这种情况，很多人都心里有点不是滋味，尤其是我们这些曾经穿过军装、为国家付出了青春的老兵，心里就更有点不平衡了。咱不瞒你说，我也时常在想，退役军人的补助为什么不能多一些？这些补助确实不多，一年加个十几块钱的幅度，这都得要几年才能见个头。虽然这个涨幅可能在一些人眼里微不足道，但你想想，国家每年发这么多补助给这么多老兵，支出的确不少。所以，咱们得理解国家的难处。毕竟，不是每个地方的经济水平都一样，也不是每个地方的老兵都一样。不过呢，这个问题是值得我们每个退役老兵去呼吁的，毕竟这是我们自己的事情，涉及到每个老兵的切身利益。如果我们不争取，谁会替我们说话呢？说实话，这个补助的涨幅虽然不大，但它关乎着大家的实际生活，能不能多一点，就是我们心里的期盼。咱们常说“饭碗得端牢了”，这话说得不无道理。尤其是对于退役老兵来说，家里就算没有多少收入，补助却是唯一的“保险”。可别小看这几块钱，每一分都让我们心里有底，觉得自己是受尊重的。你想啊，这些年我们一手操练，一手种田，吃得苦，受得罪，早已没了年轻时的劲头。即使现在工作能力下降，心里还是希望能得到一些实实在在的补偿。哪怕每年涨个几十块，心里也能踏实一点。可是现实就不那么简单了。根据各地的情况，补助涨幅的大小差异也大。说实话，像有些地方的补助已经达到了每月九十多块，真心不错了，毕竟这已经是一个显著提升的结果，说明地方政府还是有在往好里走的。但要是和一些地方比，这补助显然还有差距，甚至还有一些地方，年年都是那几块钱的涨幅。想想看，十块、二十块的涨幅，真的是“毛毛雨”。这可是关系到大家老有所依的事情，不能让我们的希望一片空白。有句话说得好，“民心是最大的财富”，退役军人是国家的一份子，咱们每个人都为国家做过贡献，尤其是那些长年累月坚守在岗位上的老兵。退役了，我们不再穿军装，也许没有了那么显赫的身份，但我们依然是国家的一份子，依然为社会贡献着自己的一份力量。这次讨论给农村老兵涨补助的问题，真的应该引起更广泛的关注。说实话，这不仅仅是给老兵涨补助的问题，更是国家如何关爱退役军人的体现。国家富强了，民生问题更得跟上，退役军人的福利不能落下，特别是对那些农村老兵来说，生活水平可能比城市里的老兵低一些，政府如果能够给予更多的关注，那就更显得温暖。你想，咱们曾经年轻的时候，也曾为了国家去流血流汗，吃了不少苦。如今年纪渐长，身体不再如从前那样硬朗，哪怕补助涨了几块钱，也能给我们带来一点实实在在的帮助。涨补助，虽说看似是一小步，但对于农村老兵来说，这就是一大步。这不仅仅是金钱上的补偿，更多的是社会对我们付出的肯定和关怀。回头想想，咱们国家这么大，经济差异也确实存在。不同地方的补助标准也不一样，有些地方每月能达到九十多元，这无疑是一种进步，说明地方政府在努力改善老兵的生活条件；但也有些地方，补助的增长幅度微乎其微，甚至让人有点失望。其实，给老兵多点补助，增加补偿的公平性，才是未来发展的方向。你说是不是呢？大家都知道，国家在逐步提升农村老兵的待遇，尤其是在一些经济相对发达的地区，但咱们也不能忽视那些欠发达地区的老兵们，他们的生活条件较差，面临的压力更大。如果补助再偏向经济发达的地区，结果就是“钱多的地方更富裕，钱少的地方更贫困”。所以，将来补助的差距会逐步缩小，这是必然趋势。而我们也有理由相信，随着国家政策的不断完善，老兵的生活会越来越好，补助也会逐年上涨，尤其是在一些贫困地区，补助能有更大的突破。写在最后总的来说，给农村老兵涨补助，这是大部分农村退役老兵心中的愿望。大家都希望自己能得到更多的关爱，尤其是在年纪渐长、劳动力减弱的时候。涨幅虽然不大，但每一分增加都代表着对我们过去辛勤付出的肯定和尊重。希望国家能看到这个问题，看到我们这些曾经为国奉献的老兵们的需要，给我们更多的保障和温暖。毕竟，谁都希望自己在年老时，能够过得安心、踏实、舒心，不仅仅是靠自己，也能依赖国家的关怀与支持。对此，您怎么看？欢迎评论区留下您的看法。战友们，请点个“在看”和“赞”支持一下。

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