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销售公司早会流程新上映_开早会流程及话术(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

销售公司早会流程

三大保险平台比拼，谁最胜一筹？ 𐟌Ÿ如果你对保险行业充满热情，并且渴望在这个领域取得成功，那么选择一个适合自己的平台至关重要。 𐟚€目前，保险行业中最有影响力的三家头部平台分别是：明亚、大童和永达理。这些平台各有特色，适合不同需求和价值观的保险人。 𐟔 明亚：自2004年成立以来，明亚一直采用“经纪人模式”，致力于满足每个人的个性化保险需求。他们注重长期经营，坚持独立、客观、公正的立场，非常重视每一位客户的个性需求。虽然在国内是第一家专注于个人寿险的保险经纪公司，但他们的宣传并不多，这反而让他们更加注重打造个人品牌。从论坛、博客到公主号、知乎、百度、视频号，明亚人的身影无处不在。在三家保险经纪公司中，明亚的经纪人利用移动互联网展业做得最好，形成了个人品牌后，客户选择的是经纪人本人，而不是明亚。 𐟔’ 大童：大童定位为保险从业者的最佳服务平台，致力于帮助客户从买对到赔好的各个环节。他们推出了“快保”、“保单托管系统”和“好赔”平台，以及DOSM系统，旨在提升保险体验。大童是一家以“科技服务”驱动销售的公司，紧跟科技进步，注重技术和服务。前端推出了“快保”平台，旨在打造保险业界的淘宝；后端推出了“保单托管系统”和理赔平台，希望通过技术提升客户服务体验。 𐟒𜠦𐸨𞾧†：永达理不注重保障，只卖理财，专注于退休养老规划和财富管理。他们注重财经思维的训练，强调说话艺术，定位于中高端客户群体。每周六的财经讲座，落地到保险产品的本身需求点，构架需要配置保险以及保险类型的工具属性和逻辑。永达理强调将销售流程中的每一个环节都雕琢至极，重管理和销售，纪律严明。每天早上8:30早会，上百人同时role play，周六风雨不改的理财讲座。如果有客户接触不同的永达理经纪人，会发现他们讲的话，因为都经过了统一培训。 𐟔‘ 每家公司都有自己独特的经营模式，找到适合自己发展的平台才是最好的。

𐟚覱‚职新媒体运营，小心陷阱！𐟚芰Ÿ‘€𐟑€𐟑€ 求职新媒体运营的小伙伴们，一定要擦亮眼睛，小心陷阱！有些公司并非真正的运营岗位，而是披着运营外衣的销售岗位。𐟘ኊ𐟘蠩⨯•时，你可能被要求提前到岗、参加早会、做操，甚至喊口号，这简直就像传销一样！但这些都是不正规公司的典型特征。 𐟤” 那么，什么是真正的运营呢？运营是连接用户和公司的桥梁，主要工作包括拉新、留存、促活和转化。为了做好这些工作，你需要掌握文案设计、数据分析等基本技能。 𐟓š 如果你对运营感到迷茫，不妨学习一些运营思维和基础知识。推荐你关注“冲鸭运营社”等公主号，或者阅读《从零开始做运营》等书籍。 ⚠️⚠️⚠️ 以下这些公司，你一定要小心： 1️⃣ 岗位职责模糊不清的公司，可能是想挂羊头卖狗肉。 2️⃣ 面试流程简陋，不详细了解你的情况的公司。 3️⃣ 薪资要求含糊不清，与面试岗位薪资不一致的公司。 4️⃣ 要求你吃苦耐劳、抗压能力强、有营销能力的公司，可能只是想让你熬夜加班卖产品。 𐟒ᠦ‰€以，求职新媒体运营时，一定要谨慎选择公司，避免陷入不法公司的陷阱！

运营和营销的区别朋友们，找新媒体运营工作的时候一定要擦亮眼睛！𐟔 有些公司根本不是正经的运营岗位，而是打着运营的幌子做销售！❌❌ 昨天有个朋友跟我说，她去面试新媒体运营岗位，结果面试和人事交谈后才发现，这其实就是个穿着运营外衣的“销售”岗位！𐟘ኊ面试前说好是八小时工作制，结果却需要提前去开早会、做操，还得喊口号，搞得跟传销似的。𐟤슊归根结底，还是大家对运营的概念太模糊了。那么，什么是运营呢？运营是连接用户和公司的桥梁，帮助他们之间维护长久的关系。主要工作包括：拉新：吸引新用户，提高公司曝光度留存：保证公司的存活率促活：通过各种方法让用户活跃起来转化：把流量转化成销量新媒体运营必备技能基本技能：文案设计、数据分析、数据复盘、优化内容、剪辑作图工作技巧：用户调研、平台规则精细技能：投放、社群运营、直播策划运营小白如何学习呢？公主号推荐：冲鸭运营社、摸鱼运营社——学习运营思维，教你做爆款书籍推荐：《从零开始做运营》——学习运营基础知识《爆款文案》——多种文案写法以及实战案例，手把手教你写爆款文案不能去的新媒体运营公司岗位职责要求模糊的公司：大概率是挂羊头卖狗肉了面试流程不清晰的公司：一来就面试，不具体问清楚你的情况，这种公司不要去薪资要求含糊不清的公司：具体薪资要求和面试岗位薪资不一致的，切记不要去需要你吃苦、抗压、有营销能力的公司：说不定真的是拿着底薪熬夜加班吃苦、各种卖产品的工作大家一定要小心，不要被那些打着运营幌子的公司骗了！𐟘䀀

汽车销售的高门槛：从零开始到专业顾问虽然销售的基本逻辑是相通的，但不同商品的学习门槛大不相同。汽车销售需要前期投入大量时间来学习，才能正式接待顾客。 𐟚— 拥有驾驶证是基础，首先要了解车辆和交车流程顾客来买车时，你需要介绍车子的配置。汽车销售不仅需要了解车辆的基本配置，还要熟悉交车流程。随着新车型的推出，你需要不断更新知识，了解新的政策、价格和配置。对于女性销售人员来说，由于对配置不感兴趣，学习起来可能需要更多的时间。 𐟓š 学习如何交车顾客决定购车后，需要完成一系列操作流程。你需要熟悉上临时牌照、填写表格、签合同等流程。每次交车时，销售顾问都非常忙碌，因此需要熟练掌握这些流程。 𐟓ž 接待顾客和电联顾客在展厅轮岗是接待顾客的一种方式，每个人轮岗时间大约为30-60分钟。中午吃饭时也需要有人值班。接待顾客后需要填写登记表，记录顾客看了什么车，是否留了联系方式，以及顾客的顾虑点。系统还会下发一些顾客资源，销售顾问需要通过电话邀请顾客到店看车。如果顾客没有预定，销售顾问需要分析顾客犹豫的原因，并进行二次邀约。 𐟓‹ 处理杂事每天有试驾任务，有时老顾客来做保养时也需要聊天，询问他们是否有朋友需要买车。早上开早会，晚上开夕会，有时没有业绩需要加班。此外，还需要参加车展等活动。有时需要在户外参加车展，面对寒冷的天气。 𐟎�𜔧𛃥﹨’Œ培训销售顾问需要演练顾客与销售顾问的对话，以便更好地应对各种情况。如果推出了新车，还需要出差参加新车知识培训。汽车销售不仅需要了解车辆配置和交车流程，还需要处理各种杂事和接待顾客。这些工作都需要花费大量时间和精力来学习和实践。

月入2万瑜伽顾问的10步高效工作法今天，我想和大家分享一下在我们瑜伽馆里，那些月入2万的销售顾问们是如何高效工作的。他们的日常工作流程，真的是让人佩服得五体投地。早会：快速梳理客户情况 𐟕’ 每个顾问要花3分钟在早会上，快速梳理一下自己手上的会员情况。比如，哪个瑜伽老师的哪个会员今天过生日，需要特别布置房间。还有，今天有哪些会员需要拍照，服务的流程是怎样的。整理教室：保持整洁卫生 𐟧𙊦•™室要时刻保持干净整洁，器械要能正常使用。评估手册要高效简洁，会员们都非常喜欢。还有一个非常重要的工具——顾问会员盘点评估表。评估表：精准服务会员 𐟓Š 这个评估表真的是我们瑜伽老师和顾问共同服务会员的好帮手。通过这个表格，顾问可以提前了解会员的需求和兴趣点，然后在进教室的时候，能够精准地介绍和铺垫课程。调整邀约：灵活安排时间 𐟓… 根据会员的邀约情况，顾问要灵活调整空位时间安排，以及会员邀约不到店的情况。还要做好铺垫，确保会员能顺利到店。检查陈列：符合营销活动 𐟎芦•™室要整洁无灰尘，陈列要符合当月的营销活动，分配好教室。每个月都要制定工作计划，提前规划好目标，这样才能和瑜伽老师达成一致。客户管理：ABCD类客户管理 𐟓‹ 利用盘点表归纳出ABCD类客户群体，结合顾问管理工具，帮助瑜伽老师从留客、锁客、升单，形成一个良性的循环。还要关注会员的身体状况，每个阶段的需求和选择的课程都不一样。总结工作：明确明天计划 𐟓 每天下班前，顾问要根据当天的工作总结，了解每月的目标还差多少，明天的工作计划是什么，以及今天在工作中遇到的问题。确认业绩：签字确认 𐟒𐊤𘋧�，顾问要和瑜伽老师签字，确认她当天的现金业绩和课时费。这就是月入2万的顾问一天的工作流程。最好的管理是不需要管理，员工的动力和完成指标的好坏跟门店的薪资晋升环环相扣。如果你也想了解更多关于薪资设计的内容，欢迎留言哦！ 𐟌ˆ

上汽大众销售的一天：从希望到失望 𐟌ž 早上9点，客户第三次来访，这次还带来了他的妻子，准备订车。心情特别好，吃了一个包子，感觉今天有戏。 𐟕˜ 9:30，早会开始了。这个月还没开单，领导看我的眼神有点奇怪。心里有点忐忑。 𐟕™ 10:00，早会结束。微信询问了一下客户到哪了，还准备了两个客餐。 𐟕š 11:00，客户和他的妻子终于到了店。这是他妻子第一次看车，我安排了9大流程，详细讲解了车的性能。 𐟍𝯸 11:30，到了饭点，让客户先吃个饭，体现一下自己无微不至的服务。 𐟒젱2:00，终于到了议价环节，有来有回。感觉差不多了，逼一下单。 𐟘„ 12:30，客户微微上扬的嘴角让我看到了开单的曙光。 𐟓ž 12:35，客户打了一个电话给家里人，心想肯定跟家人确认一下。 𐟘” 12:45，剧情反转，客户说家里人叫他先不着急订车，还可以再看看别的车，现在淡季，价格还会下跌。客户妻子也说这台车她不是特别钟意。 𐟘䠱2:50，内心想想又得黄了，但是还想努力一把，说了一大堆此时购车的优惠政策和未来的市场变化。 𐟤” 13:00，客户表示认可，但是实在劝不动，说还要看看别的车。 𐟘䠱3:05，继续挽留，此时看到领导在旁边，让领导亲自上马，让他知道我有多难！ 𐟘” 13:10，客户还是很大气，说我服务很好，买大众肯定找我，我听起来很欢心，但是其中意思大家都懂。 𐟘ž 13:20，多轮沟通客户还是要走，只能压抑着丧气的内心跟领导报备了一下。 𐟚— 13:30，不舍的把客户送走了，找同事要了根烟，这个月太难了。 𐟓ž 15:45，给客户去了个电话，看一下还有没有机会。 𐟌† 17:30，夕会又被点名了……

物业客服管家到底能不能去今天的加班真是让人头疼，晚上还要催费，真是暴走+骂骂咧咧的一天。早上我到公司的时候，大家已经都在了。主持早会、填写值班记录表、看现场、学习办理装修押金抵物业费……今天最让人无语的是，我已经走在和工程师傅去验房的路上了，同事突然打电话来说有个收房业务，让我回办公室学习一下。我马不停蹄赶回办公室，结果是我负责的别墅区业主。之前本来就不连贯的流程，这下让我手忙脚乱，还好有人在旁边指导我，死去的记忆瞬间活过来了哈哈。更无语的是，给这个业主一切流程都走得差不多了，在准备收物业费的时候，她说营销那边工作人员说的，可以先不交物业费，就走了。我在门口把钥匙追回来了，她还有点生气，说营销那边告诉她的，她今天就先不交。我们两个管家反复跟她说不可以，收房的时候就要缴纳物业服务费，就算不想预缴，起码得把欠的到这个月底的给交了，她就是坚持不交，好像这个钱是我们拿了一样。而且找我要图纸，她看见我在忙，走流程这些，在她要的时候已经提前跟她说好过会儿通过了就会发给她，她突然发难，拿起东西头也不回地走了，我愣了。今天差一点就可以达成收费日目标的，希望一下子就落空了呜呜。中午趴在桌子上小憩了半小时，被新来的维保师傅说话声吵醒了，还在醒神中，前天询问办装修需要哪些材料的业主过来办装修了，签字按手印讲注意事项收装修押金和垃圾清运费，给装修师傅讲注意事项，二十多分钟过去了。去别墅区看现场，学会了用钥匙打大门。绕行一大圈去关地下室的门，在绕行前抄近道的路上见识了真正的装修现场灰尘漫天飞舞扑面而来的场面。回办公室，学习如何提高网格覆盖率，跑地下室，回办公室……今天的jio和平常的jio不像是一个，今天的鞋子明明是天天穿的，就今天走路脚底板疼，真想把这个折磨人的茧子挖掉。没有装修和入住就可以不交物业费吗？心得：职场永远有人拿钱不少，干事不多，遇事能推则推，即使是自己范围内的事。学会惜言，面对业主说多错多。

教培机构必备𐟓š校区会议流程全攻略在教培行业中，一个完善的会议流程对于机构的运营和团队协作至关重要。它不仅能让团队成员明确各自的任务和职责，还能促进信息的有效传递和问题的及时解决。因此，精心设计和执行会议流程是每个教培机构校长必须重视的一项工作。为了方便大家更好地开展会议，我特意整理了教培机构常见的会议流程，包括： 𐟌Ÿ月度启动大会流程 𐟌Ÿ复盘会流程 𐟌Ÿ中层周例会流程 𐟌Ÿ早会流程 𐟌Ÿ夕会流程这些流程都是经过实践检验的，能够帮助团队更加高效、有序地开展工作。希望这些会议流程能够对各位校长有所帮助。

保险经纪人必备的7款APP推荐作为一个保险经纪人，工具用得顺手，工作才能更高效。今天给大家推荐几款我常用的APP，绝对是你工作上的好帮手！学习类 APP 𐟓š 随身保典这是明亚自己开发的平台，上面有各种优质的课程，特别适合新人学习。而且还能查询产品、做产品计划书，功能很全面。企业微信企业微信（微盘）：团队里有很多优秀的培训录音、各类模板，还有各家保险公司产品的全套资料。明亚内部涉及投保、回执、人员等全流程操作的信息都能在这里找到。保险公司微信群各个保险公司的微信群也是获取信息的好渠道。比如某个保险公司投保政策、核保尺度、理赔等问题，最快的方式就是去对应的保险公司群里问专员，他们回答的通常最准确。业务类 APP 𐟓ˆ 明亚 app 这个APP上有百家保司的产品，集投保和学习于一体。还有核保助手、各类资讯、明亚线下线上产品、全国早会收听、客户管理、电子计划书制作、保单托管等多项功能，简直是业务员的必备神器。微信微信好友是我们的缘故，朋友圈是展示我们专业的平台，公主号是沉淀我们所学、打造专业经纪人品牌形象的地方，各个微信群则是内部沟通的重要渠道。提升效率类 APP ⏰ 印象笔记可以把自己的听课笔记、保险相关信息都沉淀在这里，便于后续搜索、查找。滴答清单可以设置每天要做的事情的提醒，解放大脑、不容易忘记、漏掉。这两个APP都有电脑版和手机版，优秀的经纪人伙伴用了都说好，建议都下载。希望这些APP能帮到大家，提升工作效率！如果你有其他好用的APP，也欢迎推荐给我哦！

淘气堡经营秘籍：全方位管理 𐟌ž 营业前准备早上一上班，先打开电闸，点亮灯光，确保乐园的照明正常。巡视整个场地，检查游乐设备是否完好，卫生状况是否达标。开启早会，总结前一天的工作，安排当天的任务，检查员工的仪容仪表，强调服务意识。检查游乐设备的开机情况，确保一切正常。 𐟧𙠨夸š中注意事项开场白要温馨，收银员要礼貌回应，提醒顾客付款和找零。遇到老客户，主动打招呼，介绍乐园的优惠活动和安全须知。卫生要求严格，每天中午和晚上八点进行清理，防止异味产生。 𐟌™ 营业后收尾工作下班前15分钟开始收币，确保当天收入当天清点。根据收银系统核对账目，确保无误。全面清洁乐园，包括墙面、柜子、玻璃、收银台等，做到无灰尘、无污渍。洗手间要保持干净，无异味、无积水。定时清理垃圾，确保环境整洁。离场前关闭所有电源，及时落锁，确保安全。通过这些细致的管理流程，你的儿童淘气堡一定能经营得井井有条，顾客满意，生意兴隆！