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婚恋公司招聘权威发布_婚介收费价目一览表(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

婚恋公司招聘

#女生找工作被HR问如果想追你呢#，这是找工作，不是相亲找女朋友，这HR是会利用招聘平台的，只是实在要是想多接触女生，自己去找几个婚恋平台注册吧，现在招聘账号被封了是不是得不偿失。其实我想说的是，对于这类行为，各位求职者一定要及时说不，还要积极曝光他们，让他们知道职场是工作的地方，不是给他们来交友的地方。

男人四十多了，财富自由了，资产过十亿，想找一个刚毕业的小姑娘当老婆，一月给她五万，配豪车，豪宅！朋友说你这么找不行，没有一个小女孩愿意被别人认为自己傍上个土大款！朋友教他，你去注册一个公司，千万级别的就行，招百八十个人！招聘中声明:女性，本科及以上学历，年龄在20—25岁之间，体重在100斤左右！身高在一米六到一米七之间，无工作经验优先，无恋爱史优先，无男朋友优先！一个月给她们8000+，上不封顶，多劳多得，要求有上进心，形象气质俱佳！也就是说你把你对另一半的要求，你的婚恋对象，以招聘员工的方式发出去！这样，就有大把的漂亮女大学生前来应聘！用不了一年，你就能找到合适的对象，而且是姑娘心甘情愿的！如果你只是对外说你资产过亿，别人最多把你当成一个土大款；但是如果你来公司了，那你在这些刚毕业的小姑娘眼里，就是成功人士，而且四十多的年纪也不算太大，哪怕丈母娘和你不相上下，这都没关系，在他们眼里，自己的女儿很优秀，是凭借自己努力，跨越阶层了！既改变了命运，也不被亲戚邻居耻笑！而如果仅仅是嫁入豪门，他们会以各种理由阻止:年龄差距太大啊，文化不匹配啊，婚后生活的质量啊，还得接受来自亲朋好友的冷嘲热讽！很多东西不是钱多就能买到，你得思路打开。

中央网信办部署开展“清朗ⷥŒ城版块信息内容问题整治”专项行动（六） #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 四是为同城违法活动引流。以婚恋交友、线下陪玩、旅游搭子、上门按摩、租赁服务等名义，在低俗图文、短视频等信息中嵌入地理位置标签，以“茶”等暗语或者不合理高价售卖特定商品，打着“高薪”“包吃住”等幌子发布虚假招聘信息，在账号信息、评论、弹幕、直播等环节发布社交账号、群组号、手机号、二维码等，诱导网民私聊或加入群组，为线下色情、诈骗等违法活动引流。

编制内女性面临婚恋难题？有声音竟提出编制岗位仅限男性招聘！当前，公务员系统、事业单位以及教师队伍中，不乏优秀却单身的女性。比如我家隔壁的王大姐，她31岁的女儿身为公务员，有车有房却仍未步入婚姻殿堂，单位里类似情况的女性并不少见，而她本人也显得颇为淡定。再如我的表妹所在学校，女教师多半年过三十仍未婚，她们倾向于寻找公务员或编制内的医生作为伴侣，但符合条件的男性却寥寥无几。朋友所在的事业编单位，同样女性占据多数。众多编制内女性条件优越却依然单身，她们希望找到同样拥有编制工作的男性。网络上有人提议，为了缓解剩女现象，公务员、事业编、教师等岗位应仅对男性开放招聘，这样一来，男性拥有了稳定的工作，娶妻成家便更为容易，从而有望提升结婚率和出生率。大家对此方案有何看法呢？#教育创作激励计划# #体制内# #公务员#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 问需而行“留”，服务保障的“精准度”更高。将政产学研联盟理事长纳入区委人才工作领导小组，以重实绩、重贡献为人才评价导向。建立定期督导、择优推荐等激励机制，引导区级领导与人才结对子33个，强化研发、就医及子女就学等方面保障，先后推荐12名联盟单位人才入选省“百千万人才工程”，2个团队入选市创新创业团队，争取研发经费近百万元，解决人才子女就学问题29次，落实人才健康体检31人。结合青年发展型县域试点建设，组建单身职工婚恋数据库，设立青年人才服务驿站7个，开展大学生实习“扬帆计划”，并赴沈阳工业大学等高校开展校园招聘，累计提供就业和实习岗位21478个，不断加大招才引智力度，充分营造近悦远来的人才发展环境。

《江西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》今起施行江西民生新闻讯 10月31日，记者获悉，《江西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》(以下简称《实施办法》)已于省十四届人大常委会第十一次会议修订通过，将于2024年11月1日起正式施行。据悉，这是1994年我省颁布实施该办法30年来的第二次修订。《实施办法》共九章54条，针对当前结婚生育、财产分配、人身权利等领域侵害妇女合法权益的问题作出了修订，并且明确写入了男女平等评估、性别统计制度、反家庭暴力联动工作机制等内容。新增鼓励婚前医学检查的规定在婚姻家庭权益保障方面，《实施办法》倡导新时代婚恋观，禁止包办、买卖婚姻或者借婚姻索取财物。新增婚姻登记机构应当提供婚姻法律法规、家庭美德等方面的婚姻家庭辅导服务，引导当事人建立良好婚姻家庭关系。同时，新增鼓励男女双方共同进行婚前医学检查的规定，强化了建立健全反家庭暴力联动工作机制和婚姻家庭纠纷预防化解工作机制。此外，在财产权益保障方面，进一步规定不得侵害妇女在夫妻共同财产、家庭共有财产关系中的权益，强化了对农村妇女在农村集体经济组织中财产权益的保护，细化了任何组织和个人不得以风俗习惯、婚姻状况等为由限制、剥夺妇女依法享有继承权的规定。强化了预防和制止性骚扰的规定《实施办法》细化了保护妇女人格权益的禁止性规定，完善了预防拐卖、绑架妇女和解救安置被拐卖、绑架妇女的内容。强化了预防和制止性骚扰的规定，新增学校应当采取预防和制止性骚扰的措施。关注未成年女学生心理健康，补充了密切接触未成年女性的单位招聘工作人员应当查询是否存在违法犯罪记录等规定。加大了妇女健康权益保障力度，对妇女常见病、多发病预防、“两癌”筛查、宫颈癌疫苗接种等作出规定。保障因生育中断学业的女性继续学习的权益《实施办法》进一步明确政府应采取措施，保障女性平等享有文化教育的权利，新增健全全民终身学习体系，保障因生育中断学业的女性继续学习的权益。同时，细化保障义务教育、终身教育、家庭教育、职业教育权益等内容，完善女性人才培养相关措施，支持培养复合型技术技能女性人才。新增妇女在新就业形态方面劳动权益《实施办法》增加了保障妇女在新就业形态方面劳动权益的内容，工会、妇联可以对新就业形态女性劳动者有关待遇问题，与企业、行业协会开展协商。细化了女职工特殊保护具体情形，新增健全生育支持政策体系，条件许可的，女职工在孕期或哺乳期可以与用人单位协商采用弹性工作时间或者居家办公等灵活的工作方式。此外，保障普惠性育幼服务供给，加大对用人单位开展三岁以下婴幼儿照护服务的支持力度，关注低收入妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的权益保障。

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