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集团公司法务权威发布_占股100% 有限责任公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

集团公司法务

法学面试防坑！识破咨询公司 𐟌Ÿ 第一步：看名字！很多法律咨询公司名字里会带有“法”、“律”、“讼”、“诉”等字眼，比如“法保网”、“法眼”、“讼状元”、“法之道”等，这些名字一看就知道是法律咨询公司。但有些公司名字高大上，没有直接提及法律，可能会让你误以为只是普通公司。比如，这些公司喜欢起什么什么科技有限公司或信息科技公司，让你误以为是互联网公司。 𐟓Š 第二步：看岗位介绍！有些法律咨询公司名字不起眼，但岗位介绍里有玄机。特别是那些底薪加提成的岗位，而且底薪很低，要小心！真正的公司法务即使有案件提成，底薪也是够生活的。所以，遇到这种薪资待遇有提成的岗位，要开始警惕了！ 𐟓‹ 第三步：看公司主营业务！这一步最重要！无论前两步是否让你产生怀疑，都要看这一步。先看岗位简介下的公司名字，是否有“法律咨询”、“法律服务”、“为企业提供法律咨询/服务”等字眼。像有些集团类公司旗下也有法律咨询公司，业务可能很杂，但也能看出它的法律法务是法律咨询。 𐟤” 第四步：面试时试探！如果前面都无法确定是否是法律咨询公司，那就在面试时试探一下。问一下面试官你的工作内容和薪资构成。如果是写文书或是为公司以外的个人或企业提供法律咨询，并且还是按照你写文书数量或提供咨询的数量给提成的话，那就是法律咨询公司无疑了。 𐟒ᠤ𛥤𘊩‰𔥈릖𙦳•不一定完全准确，都是我自己总结的经验，希望对大家有用！祝所有看到这篇帖子的法学生都能找到心仪的工作！

奇瑞控股法务专员面试全攻略：39题详解我们为您准备了奇瑞控股集团法务专员岗位的39道面试题及其参考答案，涵盖法律风险控制、知识产权申报维护、合同审核管理、法务培训计划制定以及重大经济活动法律服务支持等多个方面。 1️⃣ 请简述您在合同审核方面的经验，以及如何确保合同条款的合法性和利益最大化？ 𐟓œ 2️⃣ 描述一次您协助处理公司仲裁或诉讼案件的经历，包括您的具体角色和采取的策略。 ⚖️ 3️⃣ 针对奇瑞控股集团的知识产权申报和维护工作，您有哪些具体的计划或建议？ 𐟧 4️⃣ 如何制定并执行一个有效的法务培训计划，以提升公司员工的法务意识和能力？ 𐟎“ 5️⃣ 面对公司重大经济活动，如合资、合作等，您将如何提供法律服务支持？ 𐟤 6️⃣ 请举例说明您在法律风险控制方面的实践经验及成效？ ⚖️ 7️⃣ 如何处理一起典型的劳动争议案件？您会采取哪些步骤来保护公司的权益？ 𐟛᯸ 8️⃣ 描述您管理外聘律师团队的经验，包括选择律师、任务分配和效果评估等方面。 𐟑効️⃣ 在与司法机关沟通时，您通常采取哪些策略以确保公司利益不受损害？ 𐟏›️ 𐟔Ÿ 您如何通过法律角度分析并应对公司可能面临的商业欺诈行为？ 𐟔 1️⃣1️⃣ 请分享一次您成功协调解决内部管理纠纷的案例，特别是您在调解过程中扮演的角色。 𐟤 1️⃣2️⃣ 描述您在合同管理（包括起草、审查和更新）方面的经验，并谈谈如何优化合同管理流程。 𐟓œ 1️⃣3️⃣ 您在处理行政案件方面有哪些经验？请提供一个相关案例，并解释您的处理策略。 ⚖️ 1️⃣4️⃣ 面对紧急法律事务，比如临时的合规问题或突发的法律争议，您通常如何快速反应并处理？ 𐟚花️⃣5️⃣ 您如何保持对汽车行业相关法律变化的持续关注，并将这些变化及时反映到工作中？ 𐟓š 1️⃣6️⃣ 请谈谈您对奇瑞控股集团当前法务工作的看法，以及您认为需要改进的地方。 𐟏⊱️⃣7️⃣ 在制定公司内部法务政策和程序时，您会考虑哪些关键因素？ 𐟓‹ 1️⃣8️⃣ 描述一次您参与处理的复杂法律研究项目，包括项目的目标、过程和结果。 𐟓Š 这些题目涵盖了法务工作的各个方面，帮助您全面了解奇瑞控股集团的法务专员岗位。

【第四届模拟仲裁庭决赛启动】11日，由天津仲裁委主办的第四届模拟仲裁庭决赛开赛。本届模拟仲裁庭比赛，为期三天，中国民航大学、南开大学、天津能源投资集团有限公司等单位的21支队伍入围。这次的参赛队伍，一多半都是高校的法学专业学生和企业法务专员。比赛采用的案例，也都是三年来本市裁决完成的真实合同纠纷。决赛由法律专家、学者担任评委，围绕仲裁规则把握精准度、庭审把控能力等给选手打分。网页链接

【攀枝花发展集团资本管理部主管经理周子文被查】据攀枝花市纪委监委消息：攀枝花发展（控股）集团有限责任公司资本管理部主管经理周子文涉嫌严重违法，经攀枝花市监委指定管辖，目前正接受米易县监委监察调查。周子文简历周子文，男，汉族，1991年4月生，四川米易人，在职大学本科学历。2014年6月参加工作。2014年6月至2023年8月，在米易县住房和城乡建设局工作；2023年8月至今，先后历任攀枝花发展（控股）集团有限责任公司法务风控部主管经理、资本管理部主管经理。（米易县监委）

燃热集团召开2024年度党风廉政建设“八个一”制度和反腐败工作会议文ⷥ›𞯩𚻨𖅠11月26日上午，集团召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，集团法务管理中心、燃热物流公司、城发供热公司就2024年度党风廉政建设和反腐败工作的总体情况进行了详细汇报。会议要求，集团各单位要深入贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、明确工作方向，坚决落实全面从严治党战略方针。廉政教育绝非一朝一夕之事，必须融入日常工作的方方面面，只有将廉政教育常态化，让廉洁自律的观念渗透到每一项业务、每一个流程、每一个环节，才能真正起到防微杜渐的作用。会议强调，一是领导干部作为公司发展的“关键少数”，更要以身作则，模范遵守党纪国法，严把手中的权力，把党风廉政和反腐败工作摆在突出位置，抓紧抓好；二是强化廉洁从政的意识形态，在决策、审批等各个关键环节，时刻保持敬畏之心，严格按照规章制度行事，做到公正用权、依法用权、廉洁用权；三是加强自我约束和自我监督，对可能出现的廉政风险点要有敏锐的洞察力，并及时采取防范措施，树立廉洁奉公的良好榜样，带动整个集团形成清正廉洁的工作生态环境。

2024年10月31日下午，我所合伙人林叔权律师应邀在广州建筑集团有限公司举办的培训班上讲授《建设工程施工合同解除专题研究》。此次培训采取线下+线上方式，共有近百名广州建筑集团有限公司及所属企业的法务、项目经理、各级管理人员参加了培训。合伙人林叔权律师应邀为广州市建筑集团有限公司讲授《建设工程施工合同解除专题研究》｜国信动态

我们为您提供中粮集团“优粮生”项目法务专员岗位的48道面试题库及参考回答，含考察点分析，助你轻松应对法务专员面试。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 在法律领域，你最感兴趣的方向是什么？为什么？ ⚖️ 5️⃣ 描述一次你在团队中发挥重要作用的经历。 𐟤 6️⃣ 谈谈你对尽职调查的理解及你认为在进行尽职调查时应注意哪些问题？ 𐟔 7️⃣ 如何处理公司遇到的诉讼或仲裁案件？ ⚡ 8️⃣ 在审阅和起草业务合同时，你会关注哪些方面？ 𐟓 9️⃣ 如何理解劳动法律规定在企业中的应用？ 𐟓œ 𐟔Ÿ 遇到复杂的法律问题时，你通常如何解决？ 𐟛 ️ 1️⃣1️⃣ 描述一次你协助处理工商变更或备案登记的经验。 𐟓‚ 1️⃣2️⃣ 如何看待法务工作在企业日常运营中的作用？ ⚙️ 1️⃣3️⃣ 面对紧急法律问题，你会如何快速有效地提供解决方案？ 𐟚花️⃣4️⃣ 谈谈你对民法典、公司法、民事诉讼法等民商事法律规定的了解。 𐟓š 1️⃣5️⃣ 如果你通过了司法考试，这对你在法务岗位上的工作有何帮助？ 𐟎“ 1️⃣6️⃣ 描述一个团队合作的场景，你是如何展现领导力的？ 𐟑励️⃣7️⃣ 如何处理与同事在法律意见上的分歧？ 𐟒슱️⃣8️⃣ 对于法律事务管理体系的建设，你有哪些想法或建议？ 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 在处理公司日常经营管理活动中提出的法律咨询时，你会如何保证回答的准确性和及时性？ ✅ 2️⃣0️⃣ 面对高压工作环境，你通常是如何调整自己的状态的？ 𐟧˜ 2️⃣1️⃣ 如何看待持续学习和专业成长在法务工作中的重要性？ 𐟓– 2️⃣2️⃣ 描述一次你成功解决复杂法律问题的经历。 𐟛 ️ 2️⃣3️⃣ 如何保持对最新法律法规变化的敏感度？ 𐟔 2️⃣4️⃣ 在草拟公司规章制度时，你认为最重要的原则是什么？ 𐟓œ 2️⃣5️⃣ 谈谈你对中粮集团“优粮生”项目的理解。 𐟌 #法务专员# #优粮生# #中粮# #中粮集团# #中粮集团校招# #中粮集团招聘岗位# #中粮集团面试# #职场密码# #面试题库# #面试答案#

以学蓄能促提升，学法护航提效能，康芝集团举办新《公司法》专题培训活动为深入学习贯彻新修订《中华人民共和国公司法》（以下简称“新《公司法》”）精神，助力集团更好地强化合规经营理念，防范各类经营风险，提升依法治企水平，近日，康芝集团举办了《新<公司法>修订内容解析》专题培训活动。本次培训活动分别在康芝药业海南生产基地和海甸城购物中心举行，集团总部及各项目单位约80名中高级管理人员通过“现场+线上”形式参加。活动由集团法务部李开济经理进行授课，康芝学院副院长王琳主持。培训活动对新《公司法》修订的背景、动因、基本原则及框架等内容进行了系统性讲解，加深了参训学员对新《公司法》的整体认知。重点围绕收紧公司资本制度、加强股东权利保护、强化董事高管责任等方面，通过新旧法条对比、结合典型案例，对公司治理的突破与创新，公司资本制度改革，控股股东（实际控制人）的法律规制，中小股东权利保护的强化，对董事、监事、高管的精准问责等内容进行了深入细致的解读。此外，培训活动通过阐述新《公司法》在股东出资、资格确认等关键领域的重大调整，引导参训学员深入思考法律调整可能产生的新问题和对法律实务的影响，给全体学员带来一场富有前瞻性的专业分享。新《公司法》已于2024年7月1日正式实施，这也是该法律自诞生以来规模最大的一次调整，对企业的依法治理和合规经营工作提出了更高的要求。本次培训内容丰富、涵盖面广、针对性强，对新《公司法》的解读深入透彻，对公司日常有关实务操作具有较强的指导意义。参训学员纷纷表示此次培训干货满满，收获颇多。下一步，康芝集团将以贯彻落实新《公司法》为契机，准确把握公司治理新理念、新动向和新要求，持续提升内控风险和法律风险防范能力，为企业经营管理各项工作高质量发展提供坚实的法治保障。

优秀新同事的五大特质在上市公司集团总部工作的经历让我有机会接触到许多优秀的法务同行和律师朋友。那些给我留下深刻印象的同行们，身上都有一些共同的特质。 𐟌Ÿ 努力上进的心优秀的新同事们总是充满活力和探索精神。他们对自己有很高的要求，并且总是充满责任感。例如，有一次我们公司的新同事接手了一个复杂的项目，中途加入时项目正处于关键阶段。虽然项目时间紧迫，但她依然努力工作，认真完成任务。这种精神让我非常佩服。 𐟒젥–„于沟通优秀的新同事们不仅工作能力强，而且非常善于沟通。他们有话直说，不懂就问，这种态度让我觉得非常舒服。每次遇到不懂的问题，她都会及时向我请教，比如投资协议的某个条款不明白，或者如何进行法律检索研究。通过她的提问，我才能发现自己在布置任务时的疏忽，并及时调整。 𐟔 钻研精神优秀的新同事们总是对工作充满热情和钻研精神。有一次，我安排她做一个法律检索报告。虽然当时只是简单地说了一下需求和规范线索，但她却能够凭借自己的积累和努力，完成了一份详尽的报告。规范依据、争议解读、实务文章、基本结论、尚存问题以及资料来源等要素一应俱全。 𐟑𗢀♂️ 适应性强优秀的新同事们适应能力非常强。他们能够迅速适应新的工作环境和任务，并且能够提出自己的意见和建议。比如有一次，我们新同事在参与项目后，经常向我提问，比如投资协议哪里看不懂，怎么进行法律检索研究等。这些问题让我能够及时调整工作安排，提高工作效率。 𐟌 独立性强优秀的新同事们总是能够独立完成任务。他们不依赖他人，能够自己解决问题和面对挑战。有一次，我安排她做一个法律检索报告，虽然当时只是简单地说了一下需求和规范线索，但她却能够凭借自己的积累和努力，完成了一份详尽的报告。这种独立性和自主性让我非常欣赏。总的来说，优秀的新同事们不仅工作能力强，而且态度积极、善于沟通、有钻研精神、适应性强且独立性强。他们的这些特质让我觉得工作变得更加轻松和高效。

【万科管理架构调整，孙嘉为总部总经理，前三季度营收同比降24%】10月31日消息，有报道称，10月30日万科在发布2024年三季度业绩报告的当晚，还内部刊发了一则关于总部架构调整的通知。据悉，该通知内容还包括人事调整，任命孙嘉为集团总部总经理，朱旭为董事会办公室首席合伙人，邱丹为集团法务部首席合伙人。也是在今天，万科发布2024年第三季度报告显示，今年1-9月公司累计营收2198.9亿元，同比下降24.3%；归属于上市公司股东的净亏损179.4亿元，同比下降231.7%。红星资本局视频的微博视频

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