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高明公司最新视觉报道_高明的女儿高恬照片(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

高明公司

央国企的裁员方式也太高级了吧！不是直接炒鱿鱼，而是给你发一个通知，告诉你你的劳动合同到期了，公司决定不再续签。你一听，完了，合同到期了，那人家有权不续签啊。但是呢，你又不甘心，毕竟自己在这家公司兢兢业业好多年，怎么说走就走了呢？这个时候你就去找领导理论，想让公司再留你下去，但人家会说：“哎呀，我们已经通知过了，现在通知已经送达，收件人已读，你不续签是吧？”你看，你无话可说了。所以各位，这招是不是比直接炒鱿鱼要高明多了？既能把你踢走，还不用赔钱，而且还能顺带打击你的自信心。

𐟤资源整合，共创富裕之路𐟒ꊰŸŽ‰百果园，一个成功的资源整合范例！他们巧妙地将资源整合利用，实现了共同富裕的愿景。𐟤 𐟏꧙𞦞œ园将公司分为前台、中台和后台，每个部分都有明确的职责和利润分配。前台是门店，负责销售水果；中台负责品牌营销、线上引流和供应链物流，确保新鲜水果准时送达；后台则是后勤部门，处理财务和采购事务。 𐟒᧙𞦞œ园的高明之处在于，他们将前端门店的利润进行分配，让加盟商和员工心甘情愿地为其打工。这种利益共享的模式，不仅激发了员工的积极性，还吸引了众多加盟商。 𐟒𐧙𞦞œ园凭借强大的现金流，积极抢占上游资源，如优质苹果产区。他们直接与果农合作，提升苹果产量和质量，然后直接配送到店，确保水果的新鲜度和品质。 𐟌𑥜觙𞦞œ园的带动下，整个水果行业也迎来了新的变革。他们用社会的人、社会的钱、社会的资源，将企业做大做强，实现了资源共享和共同富裕的目标。 𐟌Ÿ百果园的成功，不仅在于他们的商业模式，更在于他们对资源的整合和利用。让我们看到了资源整合的力量，也让我们对未来充满了期待！𐟚€

昨晚发布回购增持的上市公司，随着股票回购增持再贷款的政策落地，后续应该会有很多公司加入到这一行列！跟减持公司形成鲜明对比！𐟑†这是要利用这种明显的行为差，让市场自行判断区分优劣公司啊！这手段真是高明[赞][赞][赞] 市场对于减持的行为是很不待见的，对于增持回购甚至有公司还回购注销这种良心公司却是很是[赞][赞][赞]。

北京，男子月入3万，在公司上班6年多，连续5年都领到了年终奖，可到了下一年，公司却说经营困难，不再给男子发放年终奖，男子认为公司并没有经营困难，哪有说不给就不给的道理，他一纸诉状告上法院，要求公司支付25000元年终奖，法院判决结果亮了。（来源：环球网）高明眉头紧锁的看着公司群里发布的通知，心中的喜悦被一股难以言喻的失落所取代。公司说由于受市场环境的影响和公司经营困难等原因，决定取消所有员工的年终奖发放。每年的这个时候，都是高明最期待的时刻，因为这不仅意味着对自己一年辛勤工作的总结，更重要的是，这笔年终奖的发放，对于背负着房贷、车贷以及家庭重担的他来说，无疑是一笔至关重要的收入。高明回想起自己过去一年的努力，多少次的加班加点，就为了年底年终奖丰厚一点，可没想到，公司的突然通知，让他乱了阵脚。 2015年3月，他入职公司，担任驻厂员，每月工资3万，每年年底他都能领到2万到3万的年终奖。 2016年到2020年，他每年都领取了年终奖，2021年自己辛苦工作一年，按理说2022年初，就要发上一年的年终奖了，可公司就这样一刀切了，实在没道理。接下来的几天里，高明试图通过内部渠道了解更多信息，甚至找到了人事经理面谈，希望能得到一个合理的解释或是某种形式的补偿。但得到的答复都是一致的：公司决策已定，无法更改，并且年终奖的发放，公司可以根据整体经营状况和员工个人表现等因素自主决定。高明不服，开始搜集证据：自己的工作记录、绩效评估报告、以及与上级关于年终奖的沟通邮件等，准备采取法律途径维护自己的权益。他认为公司之前每年都发放了年终奖，并且自己当初在面试的时候，公司也有承诺说给付年终奖，公司突然单方面取消年终奖，构成违约。他一纸诉状，告上法庭，要求公司按照上一年的标准发放年终奖。从法律角度来说，该如何看待此事！ 1、现行法律并未明确约定企业必须发放年终奖，企业可以自主决定年终奖的发放情况。《劳动法》第47条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖是指每年度末‌企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。用人单位与劳动者对年终奖发放标准或条件有约定的，则应该根据约定发放。如果无约定或约定不明的，则应依据用人单位内部制定的规章制度、既往发放惯例、发放条件的相关要素是否成就等，对应否发放年终奖进行综合评定。 2、公司面试时，跟高明有约定，每年发放年终奖，那么公司应当按照约定执行。《劳动合同法》第30条第1款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。如果公司和高明有约定：次年发布上一年度的年终奖，那么需要按照约定执行。 3、公司不再发放年终奖，需要承担相应的举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。公司往年都正常发放年终奖，突然以公司经营困难为由拒绝发放年终奖，那么用人单位需要举证说明企业经营困难、或者劳动者年度考核不合格，如果没有提交证据，那么需要自行承担举证不能的法律后果。高明所在的公司，并未拿出证据证明公司经营困难等情况，因此需要承担举证不能的后果。法院参照2020年年终奖发放数额，判令公司向高明支付2021年年终奖25000元。公司不服，提起上诉，二审维持原判。对此，你怎么看？文中人物均为化名。

𐟚먭榃•倍电充电宝诈骗陷阱𐟚늰Ÿ””警告警告警告！倍电充电宝公司可能是一个诈骗陷阱，大家一定要小心！𐟔” 𐟓我曾在某地借了倍电的充电宝，但当我想在另一个地方归还时，发现周围三个归还点没有一个地址和店名是匹配的。询问店主后得知，他们根本没有这个充电宝。详细地址显示不全，联系客服后也没有得到完整的地址（很可能是故意隐瞒，让你无法归还，从而骗取你的费用）。 𐟒𘥦‚果你不归还充电宝，将会被扣费99元，留下这个充电宝。如果你联系倍电公司，他们会让你联系公主号客服，提供一个公司地址让你寄回充电宝。这样，他们既可以不归还你的充电宝，又可以扣你99元！真是高明的骗局！ 𐟓槭‰他们收到充电宝后，你再怎么咨询也是徒劳。投诉他们时，他们会说没有归还，处理完毕。怎么才能让这个公司受到应有的惩罚呢？相信报应是会来的，但怎么才能让报应来得更快呢？ 𐟚먯𗥤祮𖥊᥿…小心，不要被这种骗局所迷惑！

央国企的裁员手段也太高明了吧！不是直接把你开除，而是给你来个通知，说你的劳动合同到期了，公司决定不再跟你续签。你一听，傻眼了，合同到期，人家确实有权不续签。但是呢，你心里不服气，毕竟在这公司辛辛苦苦干了好多年，怎么能说让走就走呢？这时候你就去找领导讨说法，想着这么多年的辛勤工作、熬过的那些加班的夜晚、解决的那些难题，怎么能就这么被轻易打发了。走进领导办公室，你强忍着怒火，尽量心平气和地问原因，领导却是一脸无奈，摊开双手说这是上面层层下达的人力“优化”指标，他也只是照命令办事，公司经营成本越来越高、业务有调整，好多板块都收缩了，续签的名额大幅减少，你所在的岗位“倒霉”被选中了。你还是不甘心，又跑到人力部门去申诉，拿出历年的优秀评选证书、项目成果，想要证明自己的价值。人力专员虽然说话客客气气的，但也只是一直重复着那些规定，暗示你接受现实，还说按照规定会给足你离职补偿，没休的年假折算、绩效奖金等等都会按照法律来结算。可这些哪能抵消你失业的焦虑和不甘心啊，离开人力办公室，你看着熟悉但马上就要变得陌生的办公区域，同事们有的投来同情的目光，有的庆幸自己逃过一劫，你心里充满了悲伤。接下来的几天，你一边收拾自己的工位，一边盘算着房贷、车贷和家庭的开销，在就业市场到处投简历，可是那些私企嫌你“在央国企待久了工作节奏慢”，新的工作岗位匹配起来很困难，这时候你才深深体会到，所谓“高明”的裁员方式，背后藏着打工人的无奈和残酷，可日子还得过，咬着牙一头扎进找工作的大潮里，盼着能早点找到新的“避风港”。

佛山高明度假别墅：200元起泡温泉 𐟌𔥜褽›山，有一处充满异域风情的温泉别墅，让你不用远赴千里，就能享受热带度假的乐趣。这里不仅有高颜值的装饰，还有满院的热带植物，仿佛置身于热带天堂。 𐟏Š‍♂️别墅内配备有28~50℃的恒温露天温泉池，让你在享受温泉的同时，也能感受到满满的热带风情。无论是家庭出游还是朋友聚会，这里都是一个绝佳的选择。 𐟌𚧧家花园里，你可以和朋友们一起户外聚餐，享受烧烤BBQ的乐趣。别墅还提供了麻将机、KTV、投影仪等娱乐设施，让你的度假生活更加丰富多彩。 𐟏 别墅提供3房/4房的选择，最多可容纳5-13人，非常适合家庭或朋友团体入住。全屋配备冷暖空调，确保你在任何季节都能享受到舒适的居住环境。 𐟓别墅位于佛山高明美的鹭湖森林度假区内，交通便利，建议自驾前往。预算方面，平日周末的价格在1200～2400元之间，具体价格根据不同时间段有所变动。无论是家庭出游、朋友聚会还是公司团建，这里都是一个绝佳的选择。快来体验一下吧！

东方甄选虽乱，股权架构却高明！最近，俞敏洪在物美创始人张文中的直播间做客时，张文中提到想向俞敏洪学习直播带货的经验。俞敏洪却笑着说：“东方甄选现在也做得乱七八糟，没有什么可以向你建议的。”这句话迅速登上热搜，引发了网友的热议。今天，我们不讨论东方甄选的带货模式变化，而是来聊聊它背后的股权架构布局，真是让人佩服！ 𐟏⠥›𝥆…架构：从家族公司到平台公司，再到主体公司控制旗下的各个项目公司，层次分明。 𐟌 海外架构：注册在开曼和香港，通过协议控股VIE控制国内的家族公司，形成闭环。 𐟓Š 另外，还提供了初创公司和成熟型公司的股权架构模板供参考：初创型公司3层股权架构怎么搭建？成熟型公司股权架构如何搭才合理？

央行放大招，股市迎来新动力。降准降息还不够，证券、基金、保险公司互换便利新举措，为资本市场注入强心剂。股市稳了，空头要小心，多头弹药充足。新政策一出，市场立刻有了反应。指数飙升，投资者喜大普奔。专家直呼，牛市来了，机会不容错过。但这并不意味着可以盲目乐观，投资需要冷静，市场有其规律。央行此举，不仅稳市场，更暖人心。经济形势严峻，央行的行动传递出信心。作为投资者，跟随政策方向，但切记理性，投资有风险，入市需谨慎。央行的策略高明，市场和人心双丰收。普通投资者应把握机遇，但也要审慎决策。点赞、转发，让更多人了解。关注，一起洞察经济，捕捉投资先机。

HYBE发布洗白声明时，国政监察还在进行，于是尴尬了[允悲]：闵议员问，“HYBE发表声明称将追究泄露文件者的责任，这是什么意思？” 对此，金代表回答说：“因为我没有和公司沟通，所以不太清楚。我没有指示过要发表声明”，“我一直在证人席上”。闵议员表示：“国政监察是根据宪法和法律进行的，作 ...

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