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公司女副总y权威发布_妻子欠债(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司女副总y

会识人有多厉害？看懂这个故事，你就明白了！有一位身家过亿的单身老板，他和公司的女员工搞在了一起，女员工借着这个机会，成了老板的情人，后来老板的资金链断裂了，公司破产后着各种债主纷纷上门，女员工觉得老板没有什么希望了卷着钱溜走了，要知道这几十万可是老板翻身的本钱，情人临走时说：这些钱就当是我们的分手费吧！在老板处在人生低谷的时候，有一位暗恋老板的女员工，她一直在背后支持老板，甚至不要工资也要跟着这位老板，当时很多人认为这个女员工很傻，但是女员工笑笑并不说话。没过几年老板凭借着以前的人脉关系，终于东山再起了，这位女员工也从原来一名普通的小职员，成为公司的大股东，再后来变成公司的副总，或许大家会认为女副总会成为老板的老婆，但是事情并不是这样发展的。转眼几年过去了，老板和女副总也没有任何感情的交集，老板依旧在外面找女人，每次在外面出了问题，这个女副总总是第一时间帮他解决。后来老板看破红尘，想要出家了，他什么都不要了，就把公司的全权交给女副总管理，他只留了分红权，一人躲进了深山之中。这个女副总是我公司的重要客户，一次与几位老板喝酒的时候，就提前提到了她，一个上市公司的老板就说：你们还没看透吗？人家才算是真正的高人，经过老板一分析，我们也觉得这位女副总真的很厉害。第一点：懂得识人。她内心也知道老板有能力，老板为人非常豪爽，朋友自然多，人脉自然也就广，虽然一时失意，但靠着家庭背景、人际关系，还是有机会翻身的，所以她不要工资，也要跟着老板东山再起。第二点：懂得识势。老板刚刚遭受事业和爱情的双重打击，她这时候对老板不离不弃，就算不要工资也要跟随老板，老板自然会对她非常看重，毕竟老板是一个感性的人，就算两人没法成就姻缘，以后老板绝对不会亏待她。第三点：懂得识数。老板东山再起的时候，他懂得和老板保持距离，他明白老板是什么玩意，可以一起共事，同床就免了，不要把那点情谊给搞没了，后来她一心扑在事业上，老板遇到麻烦的时候她才出现，其实人和人的关系就是这样的，你攀也攀不上，用平常心对待就行了。我听完上市老板的分析后，不由得感叹的说：人家的情商是真的高呀！这位老板就回答道：人家何止是情商高呀！这女的从一个小职员，到公司的总裁，一路上磕磕碰碰，她还带过销售团队，一个人奔波几千里做销售，即使她一个人单打独斗混的也不差，真的是有能力的女强人，就算她没有这个老板，混的一样也会一样好！所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝、京东有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看。 @微博热点「微博新知博主」「职场」「体制内」「高情商」「热门话题创作激励计划」「亿点曝光计划」

赛格菲：引领有机发酵护肤新潮流赛格菲，一个源自韩国的有机发酵护肤品品牌，自1989年创立以来，便致力于将韩国先进的美容技术带给全球。𐟌 𐟌𑣀从自然中汲取灵感】赛格菲的产品全系列采用有机成分，不添加任何化学物质，适合所有敏感肌和问题肌的朋友们。𐟌🠥š„温和性与有效性，能够深层滋养皮肤，带来健康美丽的护肤体验。 𐟧죀技术创新，不断进步】自成立以来，赛格菲从未停止技术的革新。革命性的脂质体G细胞因子技术，通过模拟细胞膜的结构，将G细胞因子、复合钛、细胞再生因子等活性成分包裹在脂质体中，使其更容易被皮肤吸收，深入皮肤底层，增强了产品的抗衰老能力，还极大提升了肌肤的修复效率。 𐟌€【纳米鲜针技术，精准护肤】纳米鲜针技术是赛格菲的另一项突破。采用超微纳米级别的鲜针，精确地将活性成分输送到中胚层，有效激活皮肤细胞的再生能力，激活线粒体，使护肤品的功效发挥到极致。 𐟒룀轻Y美的新选择】到了2024年，赛格菲完成了向涂抹式新型轻Y美级别护肤品牌的华丽转型！让爱美的女生们，在家就能享受到专业的轻Y美护理体验！𐟏ኊ𐟇谟‡𓣀中国市场的新星】在2019年，首尔首届中韩美业破局交流峰会中，韩国美容研修总联合会副总会长金正宇提出：将赛格菲引入中国，是为更多的爱美女性解决各种问题性肌肤带来的困扰和烦恼。𐟒– 𐟍ƒ【自然与科技的和谐共生】赛格菲不仅仅是一个品牌，它还代表了一种追求自然健康美肤方式的生活态度。这不仅仅是护肤，更是一种生活的哲学！𐟧˜‍♀ 所以，小红薯们，你们准备好了吗？让我们一起迎接美容科技的新时代吧！𐟎‰

11/27 星期三今日科技早报 1、【华为Mate70系列发布！高亮钛玄武机身+红枫原色影像】华为Mate70/Pro/Pro+系列旗舰手机正式发布，定价5499元起！业界首发高亮钛玄武机身，耐摔耐磨；红枫原色影像，色彩还原更真实。多种配色，性能强劲，续航无忧！#华为Mate70# 2、【鸿蒙智行尊界S800亮相！余承东宣布开启预订】在11月26日的Mate盛典尾声，余承东带来了重磅惊喜！华为与江淮汽车联手打造的鸿蒙智行全新豪华车型——尊界S800正式亮相，并即日起开启预订！这款车型意向金仅需2万，预计最终指导价在100-150万元之间，豪华与智能并存，等你来体验！#鸿蒙智行# #尊界S800# #华为江淮联手# 3、【曝料！长城汽车被指恶意裁员上百人，降薪调岗引争议】近日，有长城汽车前员工在网上爆料，称公司采用非协商一致的调岗、降薪等手段，涉嫌恶意裁员，波及员工数量竟达上百人！据爆料人称，人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D，视为不胜任当前岗位要求”为理由，将其从技术类岗位直接调至仓管岗位，薪资更是大幅缩水至3000元/月，与之前的薪资水平相差甚远。目前，有记者已就此事联系了长城汽车证券部，但截至发稿时，对方尚未对“恶意裁员”一事作出回应。#长城汽车# #恶意裁员# #长城裁员# 4、【摩根大通CEO：AI助力，员工未来有望活到百岁且工作更轻松！】在“人工智能末日论”喧嚣之中，摩根大通首席执行官杰米ⷦˆ𔨒™却持乐观态度！据《财富》杂志报道，戴蒙表示，人工智能技术不仅不会带来末日，反而将为企业经营和员工生活带来翻天覆地的变化！他说：“技术向来都会取代一些工作岗位，但这也是进步的必然。因为AI的助力，你们的子女有望活到100岁且远离癌症的困扰！更令人兴奋的是，他们很可能每周只需工作三天半，享受更加轻松惬意的生活节奏！” #摩根大通# #AI技术# #AI助力人活动100岁# 5、【辛选回应辛巴带货争议：措辞不当，已退款致歉】辛巴带货乳粉被指虚假宣传，辛选集团迅速回应：产品无质量问题，但主播措辞不当。决定退款处理，用户可申请退一赔三，并致歉。未来将规范推广。#辛选回应# #辛巴带货# #辛巴致歉# 6、【iPhone 17 Air起售价或破万，超薄设计引关注】据外媒最新透露，苹果即将推出的iPhone 17 Air“超薄手机”，其起售价预计将高于现款iPhone 16 Pro Max的9999元！这款iPhone 17 Air厚度仅约6毫米，机身设计简约而不失高端，采用铝制中框，配备Face ID技术，后置48MP单摄与24MP前置自拍摄像头，内置8GB RAM，性能强劲。值得注意的是，目前的原型机都没有SIM卡卡槽，这或将成为其独特的设计亮点之一。然而，如此高端的配置与设计，也预示着其价格将再创新高。 #iPhone17Air# #苹果新机# 7、【极氪高管发声：特斯拉降价，我们不变！】 11月26日，极氪智能科技副总裁林金文针对特斯拉降价一事发表看法。他明确表示：“极氪不会进行价格和权益调整。” 林金文提到，今年下半年以来，极氪周销量持续突破历史最高数据，展现出强劲的市场表现。对于特斯拉Model Y的调价，他坦言这再次引发了大家对年底车市价格战的讨论。然而，极氪坚守初心，不会随波逐流，价格和权益将保持稳定。 #极氪# #特斯拉降价# #汽车价格战# 8、【Keep启动新一轮裁员，降本增效力度大】日前，运动科技公司Keep启动了新一轮裁员，裁员幅度预计在10-15%之间，按上半年财报披露的雇员人数，裁员规模或超100人。此次裁员背后，是Keep为推进降本增效而做出的艰难决定。有员工透露，这一轮降本增效力度空前，与2019年的“1024裁员”不相上下。当年，Keep在裁员前还削减了员工的免费午餐，而这一次，连抽纸巾等办公用品也不再免费发放。。#Keep裁员# #降本增效# #企业生存#

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