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担任公司vp权威发布_公司vp是什么职务(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

担任公司vp

外企常见英文缩写大揭秘 𐟓ˆ 在外企工作的小伙伴们，你们是不是经常被各种英文缩写搞得晕头转向？别担心，今天我来给大家整理了一些外企中常见的英文缩写，帮你轻松搞定职场沟通！公司职位相关缩写 𐟏⊃EO：Chief Executive Officer，首席执行官。这是公司的最高管理职位，负责制定和实施战略计划。简单来说，就是公司的“老大”。 CFO：Chief Financial Officer，首席财务官。负责公司的财务管理和资金筹集。钱的事儿他说了算。 COO：Chief Operating Officer，首席运营官。负责公司的日常运营和业务运作。公司运营的“大管家”。 CTO：Chief Technology Officer，首席技术官。负责公司的技术发展和创新。技术方面的“领头羊”。 CMO：Chief Marketing Officer，首席营销官。负责公司的市场营销策略和品牌推广。品牌和营销的“掌舵人”。 GM：General Manager，总经理。负责整个公司的运营和管理。公司的“二把手”。 VP：Vice President，副总裁。在公司中担任高级管理职位。高级管理团队的“一员”。 AVP：Assistant Vice President，协理。协助副总裁处理相关工作。副总裁的“小助手”。 IT：Information Technology，信息技术。负责公司的计算机系统和网络设备的维护和支持。技术保障的“大后盾”。邮件沟通相关缩写 𐟓犁SAP：As Soon As Possible，尽快。常用于表示希望对方尽快完成某项任务或回复邮件。急事儿，赶紧办！ FYI：For Your Information，供你参考。常用于转发邮件或提供资料时，表示对方可以了解但无需采取行动。参考一下，不用回复。 FYR：有时也用作For Your Reference，供你参考。与FYI意思相近。参考一下，不用回复。 CC：Carbon Copy，抄送。在邮件中，表示将邮件同时发送给其他人。发给其他人看看。 BCC：Blind Carbon Copy，密送。在邮件中，表示将邮件秘密地发送给其他人，收件人之间不会看到彼此的邮箱地址。秘密抄送，保密！ BR：Best Regards，诚挚问候。常用于邮件结尾处，表示对收件人的尊重和友好。礼貌问候，收尾。 PS：Post Script，附言。常用于邮件或信件末尾，添加额外的信息或说明。附言，补充信息。 BTW：By The Way，顺便提一下。顺带说一句，别忘了。项目与业务相关缩写 𐟓ˆ R&D：Research and Development，研究与开发。研发部门的工作内容。 CRM：Customer Relationship Management，客户关系管理。通过建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。客户关系管理，增加客户粘性。 P&L：Profit and Loss，利润和损失。用于衡量一项业务或整个公司的盈利能力。利润和损失，经营状况的晴雨表。 ROI：Return on Investment，投资回报率。评估投资项目的收益率和可行性。投资回报率，投资决策的参考。 KPI：Key Performance Indicator，关键绩效指标。关键绩效指标，考核的标准。 SOP：Standard Operating Procedure，标准操作规程。标准操作规程，流程的规范。 OKR：Objectives and Key Results，目标与关键成果。目标与关键成果，工作的方向。其他常见缩写 𐟓Œ EOD：End Of Day，下班前。一天工作的结束。 TBD：To Be Determined，待定。计划或决策尚未确定。待定，还没最终决定。 TBC：To Be Confirmed，待确认。信息或计划需要进一步确认。待确认，核实一下。 OOO：Out Of Office，外出办公。外出办公，暂时不在办公室。 OT：Overtime，加班。加班，额外的工作时间。 DDL：Deadline，截止日期。任务的最后期限。截止日期，必须完成。 Tmr：Tomorrow，明天。明天，时间安排。 AL：Annual Leave，年假。年假，休息时间。希望这些常见的英文缩写能帮到你们，让你们在外企的工作中更加得心应手！如果有其他缩写需要了解，欢迎留言哦！ 𐟓쀀

大环境不好，深圳职场人裸辞背后的真相 𐟌Ÿ 最近，一个前同事去面试，工作3年，试用期工资6k多，转正后8k，结果面试的人多得吓人！ 𐟌Ÿ 尽管大环境不佳，但身边依然有人选择辞职。几个关系不错的前同事陆续离职： A女士，82年，在深圳一家科技公司担任公关负责人，干了6年左右，最近决定回家休息； B君，90年男同事，在深圳知名电商公司做运营负责人，犹豫了3年后提出离职； C女士，刚生完娃的设计师，因为孩子太小，决定回家做全职妈妈； D女士，84年的策划，因为公司空降个VP，处处针对她，最近愤然离职，连赔偿金也不要了。 𐟌Ÿ 我们建了个群，每天吐槽一下大家辞职的原因，竟然出奇的一致： 1️⃣ 工作压力大，身体吃不消！在深圳，竞争激烈，各行业都卷得厉害。很多公司加班成文化，自愿加班、微信秒回，被同事卷到崩溃！不管你加班到几点，永远都不会是最后一个下班的人。长期处于这种紧张的工作环境下，容易过劳肥，掉发也挺严重！ 2️⃣ 年龄歧视严重。根据《深圳市2023年国民经济和社会发展统计公报》，2023年末，深圳市常住人口为1779.01万人，创历史新高。深圳年轻人很多，但过了35岁，机会就少了。中年失业后很难找到合适的工作，非常残酷。所以不如提前规划，想想其它的出路。 3️⃣ 大环境不好，公司更压榨员工。大环境不好，僧多粥少，公司会变着法儿压榨员工，降本增效，以节省公司运营成本。一个人可能需要做2-3倍的工作，承担2-3个的业绩。 4️⃣ 逐渐觉醒，不想当工具人。可能因为朋友们工作久了，那些表面看似光鲜亮丽的工作，大公司、高级的办公楼、上升期……正逐渐失去吸引力！企业文化、人人KPI、天天考试培训、形式化民主，加上高强度996、内卷，所以导致了“叛逆”的发生，大家逐渐转向寻找自己热爱的东西，以“长期主义”的角度来看待自己的工作！活几十年还是想找到让自己感到有意义的工作！ 𐟌Ÿ 9个月前，我自己也是一位勤勤恳恳的打工人，整整15年。他们说的这些感受，我真的太懂了。不要轻易离职！但如果你攒够了失望，也看清了现实，心里已经有了新的打算和方向，那清醒地离开，就是变好的开始！

前福特设计副总裁加入北汽，国产车颜值到底如何？北汽这次真的下了大手笔，把前福特的设计副总裁罗伟基请来了。本月，前福特设计副总裁罗伟基先生正式加入北汽集团，担任全球设计VP、首席设计官。罗伟基先生在汽车设计领域拥有丰富的经验，曾在莲花汽车、奥迪、梅赛德斯-奔驰、通用汽车、雷诺等多家知名汽车公司担任重要设计职位，并在福特汽车担任全球设计副总裁。他的加入肯定会给北汽带来不少新气象。不过，近年来，国产车在颜值方面已经有了很大的提升，不再是廉价的代名词。例如，吉利银河E8在今年年初斩获国际设计大奖——2024红点产品设计大奖。如今的国产车型不仅在设计上具有创新和特色，还在技术和性能上有所突破，展现了国产车在设计和制造方面的全面进步。北汽集团作为中国汽车品牌之一，其产品线也在不断地进行更新和升级。罗伟基先生的加入，预计将进一步提升北汽集团的产品设计水平，增强其在全球市场的竞争力。随着国产车整体设计和制造水平的提升，消费者对国产车的认可度也在不断提高，国产车的颜值和品质都有望得到进一步的提升。

CPIM8.0通关！309分秘籍在上海工作的supply chain Specialist，坐标上海。之前一直想对自己15年的供应链职业做个总结，并准备换工作，专注于需求规划。因此，我决定考CPIM。整个考试需要较高的英语水平，知识点非常庞杂且分散。我尝试自己去啃3000多页的教材，但即使有多年供应链经验，对书中的内容还是一知半解。最终，我决定报名参加一个培训班。在百度上找到了一家比较靠谱的培训机构——供应链学堂。老师是金牌讲师，曾在500强公司担任VP，有着丰富的实操经验，讲课也通俗易懂。学习过程中，一定要按照老师介绍的方法来，配合刷题和阅读教材。不懂的地方可以用老师介绍的方法寻找资料或者直接询问老师。相信大家一定能轻松应对考试！𐟒ꀀ

三轮面试全攻略：教你如何轻松过关大家好，最近有不少朋友跟我抱怨，说面试太紧张了，尤其是那种有三轮面试的公司，简直是过五关斩六将。初试过了，二轮面试挂了；初试、复试都过了，结果在三轮面试上栽了跟头。那种心情，简直比大夏天吃冰棍还透心凉。𐟥𖊊今天我就来给大家分享一下三轮面试的成功秘籍，希望能帮到大家，祝大家都能顺利拿到offer！𐟘˜ 一轮面试：初筛面试第一轮面试通常是由HR负责，主要是为了验证你的基本资格和匹配度。你只需要在面试中展示出你匹配这个岗位的基本能力和工作经验就行了。比如说，你应聘的是市场营销岗位，那就需要重点介绍你的市场推广经验和相关技能。二轮面试：业务复试第二轮面试通常是由你的未来直属上级进行，如果是技术岗位，可能是技术主管或专家。这一轮主要是深入评估你的专业技能和实际工作能力。你需要准备更多的内容，比如与岗位相关的实际案例、技术经验等。还要准备好回答可能的情景问题，展示你的临场反应和决策能力。三轮面试：终试最后一轮面试通常是由部门高管或公司领导担任，有些大型公司甚至会让总经理或VP来亲自面试。这一轮的主要目的是确定你与公司文化的契合度以及高管对你的认可度。你需要提前了解公司的企业文化、团队合作和价值观等方面。同时，你的职业发展规划和期望要能与公司的发展方向相一致，这样才能让他们觉得你就是那个他们“想要的人”。小贴士不管面试结果如何，保持平常心态，注意双方交流的过程，尽可能给对方留一个好印象。𐟔 希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能顺利通过三轮面试，拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

苹果CEO库克的职业生涯：从无到有的传奇 𐟓… 2023年，苹果秋季发布会即将到来，而苹果的掌门人蒂姆ⷥ𚓥…‹（Tim Cook）已经在这家科技巨头服务了12年。你可能不知道，这位全球最成功的CEO之一，最初只是一个默默无闻的“三无”打工人：没有高学历、没有显赫背景、没有创业经历。那么，他是如何一步步走向成功的呢？让我们通过他的职业生涯来一探究竟。从平凡到卓越：库克的职业发展之路 𐟔砱978年，库克在奥本大学毕业，随后加入了IBM。从1978年到1982年，他在IBM的物料采购员岗位上开始了自己的职业生涯。这段经历让他对供应链管理有了深刻的理解。 𐟓ˆ 1982年，库克加入了IBM的P事业部，开始负责制造部经理和厂长助理等岗位。他在那里的表现非常出色，逐渐崭露头角。 𐟚€ 1994年，库克加入了康柏（Compaq），并在那里担任了副总裁（VP）职位。他在康柏的表现同样令人瞩目，利用基于订单的生产方式（BTO）帮助公司获得了显著的成本优势。 𐟌Ÿ 1998年，库克加入了苹果，成为高级副总裁（SVP）。他在苹果的表现更是达到了巅峰，帮助公司实现了从硬件制造商向科技巨头的转变。职业发展中的关键因素 𐟔‘ 库克的职业发展之路告诉我们，长板的重要性不可忽视。他在职业生涯初期就专注于供应链管理，这一长板不仅让他在众多普通采购员中脱颖而出，更成为了他后来职业生涯的敲门砖。 𐟌 此外，库克也非常注重前台类工作。这些工作直接为公司创造经济收益，提升了他的个人价值和职业发展。职业发展策略：从基层到高层 𐟚𖢀♂️ 库克在职业发展初期，努力提升自己的长板。他从一个不起眼的采购员开始，逐步晋升为制造部经理、厂长助理，最终成为公司的高层管理者。这个过程告诉我们，职业发展需要耐心和毅力。 𐟤 库克在职业生涯中也展现了出色的领导力和社交能力。他能够与团队成员有效沟通，协调各方资源，从而实现公司的战略目标。学历的重要性与局限性 𐟎“ 虽然库克的学历并不是顶尖的，但他的成功并不依赖于学历。事实上，他的成功主要来自于他在职场中的表现和经验。对于大多数职场新人来说，学历可能是一个门槛，但真正决定职业发展的还是个人的能力和表现。职业发展中的选择与机遇 𐟔„ 库克在职业生涯中多次选择和跳槽，每一次都伴随着新的机遇和挑战。他的每一次选择都体现了对职业方向的深思熟虑和对个人价值的追求。对于我们来说，选择适合自己的职业方向同样重要。结语：在后撤中前进 𐟌Œ 在科技飞速发展的今天，职业发展的机遇和挑战并存。库克的故事告诉我们，坚持、选择和方向是职业成功的关键。在后撤的人潮中，每往前走一步都相对迈出了两步，那么在选对赛道的前提下，在下一个黎明出现的时候，就能更早地看到光亮。

前福特设计副总裁加入北汽，国产车颜值到底如何？北汽这次真的下了大手笔，把前福特的设计副总裁罗伟基icon请来了。本月，前福特设计副总裁罗伟基先生正式加入北汽集团icon，担任全球设计VP、首席设计官。罗伟基先生在汽车设计icon领域拥有丰富的经验，曾在莲花汽车icon、奥迪、梅赛德斯-奔驰icon、通用汽车icon、雷诺等多家知名汽车公司担任重要设计职位，并在福特汽车icon担任全球设计副总裁。他的加入肯定会给北汽带来不少新气象。不过，近年来，国产车在颜值方面已经有了很大的提升，不再是廉价的代名词。例如，吉利银河iconE8在今年年初斩获国际设计大奖——2024红点产品设计icon大奖。如今的国产车型不仅在设计上具有创新和特色，还在技术和性能上有所突破，展现了国产车在设计和制造方面的全面进步。北汽集团作为中国汽车品牌之一，其产品线也在不断地进行更新和升级。罗伟基先生的加入，预计将进一步提升北汽集团的产品设计水平，增强其在全球市场的竞争力。随着国产车整体设计和制造水平的提升，消费者对国产车的认可度也在不断提高，国产车的颜值和品质都有望得到进一步的提升。

𐟑‹离职潮！我的同事们都去哪了？ 𐟘‘们团队曾经有13位精英，各自在climate infrastructure funds finance & operation领域有着深厚的经验和技能。但近年来，一些元老级的同事陆续选择了离开，他们走向了新的职业生涯，大多都找到了非常不错的出路。 𐟒𜥐Œ事A，作为在美国的VP，他的升职速度在业界堪称罕见。从associate到vp，他只用了短短的2年时间。他最让人佩服的是能够迅速抓住重点，把时间精力集中在重要的事情上。虽然他在同事中口碑不一，但他的工作效率和成果是无可争议的。后来，他在BLK工作满5年后，选择了跳槽到一家小型基础设施投资公司担任finance director。 𐟤同事B，也是在美国的vp，他与A一起负责oversight在美国的投资项目。在A离开后，他接手了A的项目，并以其出色的能力和积极的工作态度赢得了大家的喜爱。他不仅工作能力强，还非常幽默，总是能给大家带来欢乐。在经历了一年的高强度工作后，他终于不堪重负，但幸运的是，他找到了一个更好的职位，并准备迎接新的挑战。 𐟑‹看着身边的同事们一个个离开，心中充满了不舍。但我们也知道，每个人都有自己的梦想和追求，离开是为了更好的发展。希望他们都能在未来的道路上继续发光发热！

互联网黑话大揭秘：这些词你都懂吗？嘿，大家好！我是你们的小柚子，来自杭州的一家电商公司，担任市场部媒介主管。之前分享的互联网黑话系列反响热烈，今天继续给大家带来第二弹，赶紧收藏吧！𐟑€ 商业模式类 B2B (Business-to-Business)：这是公司对公司的商业模式，比如天猫超市、天猫直营等。 B2C (Business-to-Consumer)：这是公司对个人的商业模式，典型代表就是天猫。 C2C (Consumer-to-Consumer)：这是个人与个人之间的交易，比如闲鱼。 O2O (Online to Offline)：也叫离线商务模式，指的是线上营销、线上购买或预订带动线下经营和消费，比如某评。职务类 CEO (Chief Executive Officer)：首席执行官，公司的最高行政官员，负责日常运营和长期战略规划。 VP (Vice President)：副总裁，直接向总裁汇报。 AMA (Account Manager)：客户经理，听说项目经验越丰富，脸皮就“越厚”了。 BD (Business Director)：事业总监、销售，SALES，商务或者老板都是他们的TITLE。工作中常用词 DAU (Daily Active User)：日活跃用户数，用来评估每天有多少人来使用这个产品。 MAU (Monthly Active User)：月活跃用户数量，指网站、app等月活跃用户数量（去除重复用户数）。 SEO (搜索引擎优化)：对网页、内容以及内容的宣传进行调整，以改善其在搜索引擎结果中的曝光度。 Banner：横幅广告，通常出现在网页的顶部、底部或侧边。 Demo：在广告行业通常指样稿、样片，歌曲demo这个词应该听过吧。 Slogan：口号、标语、广告语，比如“Nike-Just do it”、“欧莱雅-你值得拥有”等。其他 Base地点：比如base上海，指工作地点在上海。 Gap year：空缺年，从工作中或者学习中休息一段时间，可以用gap这个词，或者gap month。还有什么想看的，记得在评论区告诉我哦！𐟑‹

硅谷创业环境揭秘：与国内有何不同？硅谷，这个互联网创业的圣地，真的是个梦之地。这里不仅创业的人多，成功的案例也多。而且相比大城市，人口密度低得多，随便去个餐厅都能碰到创业大佬。即使不是顶级大佬，这里也散落着各种传奇公司的老员工，他们都是低调的隐形富豪。为什么说这些人是低调富豪呢？因为硅谷其实就是个村儿，生活相当无趣。高调的人待不住，早晚会搬到纽约、洛杉矶这样的地方。所以留在硅谷的，主要是那些低调友善的人。我离开Facebook后加入的组织South Park Commons，就是由Facebook的第一个女性工程师Ruchi创立的。她后来还担任了Facebook的产品总监，做出了两件改变全球社交方式的大事——推出了News Feeds信息流功能和Facebook开放平台，让很多其他app也能用Facebook登录，获取社交网络信息。 Ruchi后来成为Dropbox的VP，但创业未成后，她开始组织周围的小伙伴一起讨论、学习、交流。从自己的客厅开始，逐渐发展成一个可以容纳30人的组织。我就是这个组织成立后一年多加入的“老成员”。这里的氛围非常自由，大家可以随心所欲地做自己想做的事。组织的成员往往都是其他公司早期员工或在各自领域专家，大家互相扶持、互相帮助。创业过程中总会遇到未知的问题和挑战，在这里，基本上所有遇到的问题都可以很方便地向专家求助。比如，Anurag Goel是Stripe的第9号员工，他有时会找我帮他看设计师的作品或招人。我在寻找技术合伙人时也会向他咨询建议。Aaron Iba之前是YC的投资合伙人，我们可以进行思维碰撞。Scott Wu是美国IOI信息竞赛的满分记录保持者，21岁就已经有了4年工作经验。我们还有成员Ashton Eaton，他是美国十项全能冠军、世界纪录保持者，被誉为“美国最伟大的运动员”，却还每周组织活动带领成员锻炼身体，还说如果我们开展体育业务，他可以来做形象大使。看到这些厉害的人，也从零开始，从一个两个人的小团队起步，用短则几个月、长至一两年的时间打磨技术产品。在这样的环境下，少了很多浮躁，多了更多对创新本身的追求。

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