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江西短信公司权威发布_江西电信信息产业有限公司上饶分公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

江西短信公司

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𐟓馱Ÿ西立讯离职后多久能收到短信？ 𐟤”如果你从江西立讯离职，想知道多久能收到离职确认短信，通常取决于几个因素。一般来说，离职流程完成后，你可能会在几天内收到离职确认短信。但具体时间可能因公司政策和地区而异。 𐟓†离职后，公司会进行一系列的结算和确认工作，包括但不限于薪资结算、社保处理等。这些步骤可能需要一定的时间来完成。因此，不要急于立即收到离职确认短信，耐心等待一段时间。 𐟓ž如果你长时间未收到离职确认短信，建议直接联系公司的人力资源部门或咨询相关工作人员，以了解具体原因和解决方案。 𐟒ᨮ𐤽，保持与公司的良好沟通是解决问题的关键。祝你离职顺利！

「江西省通信管理局」通过我提起的广告短信违法查处发现，南昌移动半年发送约2.5亿广告短信，及其名下咪咕公司等发送巨量广告短信，那么，移动等，等于违法使用用户信息，还有第三方公司如何获取这么多手机号。。。。已经侵犯公民个人信息，归《个人信息保护法》和《刑法》调整，而通信局没有移送侦查，。。。。与此案是否异曲同工了那。嗯，现在不只是我知道，很多各种媒介都知道，通信局和工信部是主动纠错还是等着被动纠错？@最高人民检察院@工信微报

智商65的老人莫名其妙的背了7万块钱的车贷。综合时间财经和新京报的报道，湖南常德一名52岁的五保户杨宪勇被人利用，在不知情的情况下背上了69900块钱的车贷，买了一辆凯逸牌2020款炫诫乘用车。杨宪勇他既没有驾照，也从来没有见过这辆车。经过调查，这笔贷款完全没有得到杨宪勇的知情或者授权，放贷人员通过虚假手段把他包装成符合贷款条件的借款人，并成功办理了车贷。家里人也一直不知情，直到杨宪勇收到扣款失败的短信，家人才意识到问题的严重性。这次事件再次揭示了当前汽车金融领域的一些丑陋现象，那些为了私利而不顾他人权益的违规放贷者，以及那些看似存在却形同虚设的监管环节才是罪魁祸首。杨建勇的遭遇并非个例，从河南到江西，类似的事件频频发生，受害者大多数是智障人士、低保户等弱势群体。这些人在毫不知情的情况下，被不法分子利用，成为他们骗取贷款的工具人，这些放贷者为了利益不择手段，甚至不惜伪造资料、篡改信息，把无辜的人推向债务深渊。他们的行为无疑是对人性的践踏，对法律的蔑视。这些违规放贷行为也不是孤立存在，说白了，单靠放贷人员自己是干不成这个事儿的。一些汽车的销售网点儿，金融公司的内部管理混乱，审核不严，整个环节上的从业人员为了争取提成这贷款申请人的资质于不顾，甚至主动提供虚假材料通过审核，不仅损害了消费者的权益，也严重破坏金融市场的秩序。而监管环节呢？他们在这一系列事件中又扮演了什么角色呢？很遗憾，从目前的报道来看，监管似乎并没有起到应该有的作用，无论是对于借贷者的审核，还是对于销售人员那些稍微核查一下就能发现的违规行为，监管都显得力不从心，甚至有所缺失。这总监管的失位无疑为不法分子提供了可乘之机，也让更多的无辜者陷入了困境。我们不禁要问，这些违规放贷者究竟还有没有底线？他们的良心又何在？那些监管者又是否真正履行了自己的职责呢？面对这些问题，我们不能仅仅停留在愤怒和谴责上，更需要采取切实有效的措施来解决问题。一方面，要加大对违规放贷者的打击力度，提高他们的违法成本，让他们不敢再为所欲为，另一方面，也要加强对金融市场的监管力度，完善相关制度，确保监管的到位和有效，真正保护消费者的权益。关注我，给你带来更多最新资讯。 #动态连更挑战# #热点引擎计划#

上马赛前第四条短信：【东浩兰生赛事公司】浦发银行携手上海马拉松组委会温馨提示：亲爱的跑者，2024上海马拉松已进入5天倒计时，您准备好了吗！比赛当日，请您按照分区，进入起点相应的A、B、C、D集结区。A区的选手从江西中路汉口路进入，B区选手从江西中路九江路进入，C区的选手从江西中路南京东路进入，D区的选手从江西中路北京东路进入。各参赛者请根据自己号码布上的分区进行集结，不允许跨区起跑或升区起跑。起点检录口于5:30开放，现场设有存衣服务，建议您提前规划好时间尽早到达，预留足够的时间通过人脸识别通道、存放衣物、如厕和热身。请您于赛事当日穿着适合路跑赛事的服装、鞋袜。若您的着装不符合赛事要求，检录裁判员和工作人员将会请您作出调整。

江西，一名女子与男同事发生了不正当关系，被男同事的妻子发现后，两人分手。之后，女子嫁给了一名现役军人。丈夫归队后，女子与男同事旧情复燃，并生下一个孩子。丈夫得知此事后报警，男同事对此感到非常后悔。我叫李晓静，一个普通的江西女孩，生活在这个充满人情味的小城市里。事情发生在两年前，一个炎热的夏天。记得那时候，我刚进入一家公司，遇见了我的同事张伟。他个子高高的，笑容阳光，工作能力也强，我们很快就成了朋友。可随着时间的推移，我与他的关系逐渐变得微妙起来，最终越过了那条不该踏足的界限。我们的秘密关系开始于一次加班，办公室里空无一人，只有彼此的心跳声和窗外偶尔传来的虫鸣。张伟轻声对我说：“晓静，你知道吗，有时候我觉得我们像是一对 ** 的恋人。”我心里一震，虽然知道这条路不对，但我也沉醉于他的温柔和关心。在这样的氛围中，我们开始了不正当的关系。然而，这样的日子没能持续太久。一天夜里，张伟的妻子在公司门口等他，她因为一条短信，发现了我们的关系。她的眼泪让我感到无地自容，内心的愧疚如潮水般涌来。“你为什么要背叛我？”她伤心地质问张伟，而我则躲在角落里，不知所措。最终，张伟与我分手，他选择了家庭。我心如死灰，失去了曾经的温暖。经过几个月的时间，我努力地调整自己，决定重新开始。我遇见了现在的丈夫，王强。他是一名现役军人，身材健壮，阳光开朗，让我感受到平静与安全。在我们的婚礼上，我发誓再也不会回头。可是，命运总是喜欢开玩笑。结婚后不久，王强被派往前线，忙碌的日子让我感到孤独。就在这时，我意外接到了张伟的电话。他说他把妻子送走了，想和我聊聊往昔。那一瞬间，我的心里掀起了层层波澜，我想起了他当初的温柔与关心。我们又见了面，那是一个秋天的午后，阳光透过树叶洒在地上，金黄的光影让我感觉一切都像回到了从前。 “晓静，我还是很想你，”张伟低声说道，眼中流露出深深的怀念。“我也……”我怯怯地回答，心中的那些情感再度被唤醒。于是，在那个秋季的下午，我们又重新走到了一起，甚至意外怀上了一个孩子。然而，幸福很快被现实击碎。王强归队后，偶然发现了我的手机，上面有张伟的消息。他痛苦地看着我，“晓静，你怎么可以这样？你已经是我的妻子！”我无法直视他的眼睛，只能低下头，泪水止不住地流下来。没过多久，事情闹得沸沸扬扬，王强选择了报警。他希望用法律的手段结束这一切，而我却只能在绝望中呜咽。张伟得知此事后，倍感懊悔，他主动向王强道歉，但一切似乎都为时已晚。在这个故事的尾声，我失去了两个男人的信任，错失了原本能拥抱的幸福。每当我在夜深人静时回想起这一切，心如刀绞，我才明白，感情并非儿戏，背叛的代价是如此惨痛。如果时光能倒流，我希望能回到最初那个听到张伟的声音的瞬间，坚决说出那句：“对不起，我们不合适。”也许，生活会有另一个方向。

从未注册过东方甄选会员，也没有安装过东方甄选app，也没有关注过东方甄选，更没有在东方甄选上购物，但是今天凌晨五点多，收到东方甄选短信说是会员到期，要自动扣费。晚上又收到同一个号码发送的短信，提示不要上当受骗，这是诈骗自导自演吗？通过工信部查询发送信息号码来自于江西某公司[费解][费解][费解]@东方甄选「电子商务」「东方甄选」「东方甄选超话」@东方甄选会员购「工信部投诉」「东方甄选超话」

“白嫖200天？”江西南昌，一位60岁男子，在聚会上，对一28岁女子一见倾心，回家就跟老伴离了婚，然后给了女子丈夫400万，让他们离了婚，相恋200天，两人竟然闹掰了，男子前后给女子豪掷1060万元，平均一天5万多，他直接把女子告了，让她归还全部财产，法院判了。查怀仁西装革履，油头粉面，举着酒杯，在酒会上，和人频频碰杯，笑语寒暄。他不动声色的编织着自己的人脉网，为自己的商业王国架桥铺路。他虽然花甲之年了，但精神矍铄，老骥伏枥，志存高远，想让他服老，除非躺板板。突然，查怀仁的眼神定住了，放眼望去，一个风情万种，魅力四射，穿着优雅曼妙黑礼服的女子，让他再也挪不开眼睛。在生意场，他叱咤风云，在情场照样游刃有余，最善于和迷人的女子搭讪。他满面春风，笑容可掬走到女子身边，没一会功夫，就把她的底牌摸了个门清。女子叫曾淼，28岁，是一家公司的老板秘书，当曾淼离开时，对他的回眸一笑，让心旌摇荡，无法自拔。于是，老成稳重的查怀仁，再也无法淡定自若，心里有了一定要把这个人间尤物据为己有的野心。心动不如行动，查怀仁回到家就跟原配闹离婚，不顾儿女反对，宁可众叛亲离，分崩离析。原配活得通透释然，既然查怀仁要做沙子，握不住那就扬了他，她趁机把利益最大化，然后多年的夫妻一拍两散。自己这边扫除障碍，查怀仁对曾淼开始穷追猛打，在钞能力下，曾淼很快缴械投降。这时曾淼才告诉他，自己是有夫之妇。片刻的愣怔后，查怀仁大手一挥：“老子有的是钱，我就不相信你丈夫不认钱，回去告诉他，我给他100万，让他马上跟你离婚。”遇到了这么个财大气粗的冤大头，曾淼的丈夫乐不可支，但想趁机多捞一笔，提出400万，否则免谈。查怀仁为了抱得美人归，急不可耐，一口答应，就这样，两人讨价还价，曾淼变成了明码标价的商品。曾淼成了自己的囊中之物后，为了表示诚意，查怀仁30万的车，620万的豪宅都给曾淼配齐了，平时转个帐，都得几十万打底。相恋200天，前后花了1060万后，老少恋矛盾频出。查怀仁发现，曾淼就是个花瓶，除了要钱一无是处，每天平均下来花费了5万，让他心生厌倦。而曾淼觉得，查怀仁土埋半截，暮气沉沉，两人代沟无法逾越。当新鲜感淡去，相看两厌，两人争吵不断，到了水火不容，劳燕分飞的地步。闹掰后，关系面临分崩离析，感情没了，就只有锱铢必较了，分手在即，查怀仁提出让曾淼把花在她身上的1060万，一分不少的归还。曾淼恼羞成怒，指着查怀仁鼻子怒斥：“想白嫖我200天？你想得美！”于是，两人恩断义绝，对簿公堂。那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？ 1、曾淼认为，钱是查怀仁主动给的，不是自己要的，给了哪有要回去的道理。《合同法》第一百八十五条　赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠予的合同。双方是你情我愿，有短信为证，信息明确说明，给自己汇款1000万元不用归还。而且，其中400万，是查怀仁给了她前夫的离婚费，不能算在自己头上。剩下的660万，就当查怀仁对自己的分手补偿。 2、查怀仁认为，1060万是附条件赠予，既然婚姻泡汤了，钱当然要返还。《民法典》第一百五十九条规定，当事人对合同的效力，可以约定附条件。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。如果不是为了跟曾淼修成正果，他也不可能这么大手笔，既然没达成婚姻的目的，赠予当然要收回。再说了，曾淼风华正茂，和自己土埋半截的老头子交往，居心叵测，借口前夫不同意离婚，从他这里骗取400万分手费，把他当冤大头。平时，自己给她的转账，她都会秘密转走，提前就为分手布局。而且，同居期间，不给她钱，她就撒泼打滚，自己给她转钱，并非心甘情愿。 3、法院审理后认为，查怀仁给曾淼前夫的400万离婚补偿，属于他心甘情愿，法院不许支持，去掉生活中查怀仁的自愿赠予，法院判决曾淼返查怀仁632万元。《民法典》第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。法院认为，既然婚姻没有缔结成功，附条件的赠予有权撤回，所以，曾淼应该返还。两人都不服，查怀仁觉得，给曾淼前夫的400万，也应该返还，曾淼觉得，自己被白嫖200天亏大了，均提起上诉。二审确认了查怀仁的附条件赠予，但同时认为，查怀仁破坏了曾淼的婚姻，应该对她做出补偿。所以，二审判决曾淼返还查怀仁378万元。查怀仁欲哭无泪，200天恋爱，损失654万，这代价太大了，真不是一笔好买卖，可他怪得了谁呢？德不配财，万金散去，这是最好的结局。（文中皆为化名）对此，你怎么看？欢迎留言评论。

「男子拒绝国庆加班被要求自动离职」【拒绝国庆假期加班，酒店以旷工为由要求厨师自动离职！厨师说：不认！官司一路打到高院…】一厨师国庆假期拒绝加班，酒店以旷工为由让他自动离职。但厨师认为酒店系违法开除，并拒绝酒店让他返岗的建议，双方闹到了法院，一审、二审、再审…「你拒绝过公司安排的加班吗」事件回顾：胡师傅自2006年11月起，在江西南昌某酒店担任中厨烧卤师。 2015年10月1日至3日国庆假期，由于生意繁忙，酒店要求胡师傅到岗上班，并给予“上一休二”的补休政策，他表示拒绝。 2015年10月3日晚，部门主管熊经理向胡师傅发送短信，转达人事部通知，因其连续旷工3天，严重违纪，按酒店规定做自动离职处理，要求胡师傅于10月8日到人事部办理相关手续。 2015年10月9日，胡师傅填写离职申请单，写明：“因国庆假期没加班，酒店以此为由将我辞退”。部门主管熊经理在离职申请单上批示：“10月1日至3日未上班，旷工3天，自动离职”。 2015年10月15日，胡师傅带媒体记者到酒店了解情况时，酒店则表示并未开除胡师傅，也未为其办理离职手续，胡师傅可返岗继续上班。但胡师傅拒绝返岗。随后，胡师傅向南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决酒店应向胡师傅支付加班工资979.2元，支付解除劳动合同经济补偿金53265.4元。酒店不服，起诉至法院。一审、二审意见不一！高院判决：双方系协商一致解除劳动关系！一审江西省南昌高新技术产业开发区人民法院审理认为，2015年国庆假期期间，因胡师傅未上班，酒店据此以旷工为由，单方面通知其已被解雇，属于违法解除劳动关系。另查明，胡师傅离职前12个月的平均工资为3369.17元，在酒店工作9年，故一审判决酒店应向胡师傅支付赔偿金：3369.17元／月㗹年㗲倍=60645.06元。酒店不服，申请上诉。二审江西省南昌市中级人民法院审理认为，作为一名劳动者，在工作中理应服从用人单位的管理和安排，由于餐饮行为的特殊性，胡师傅自入职以来在节假日都需要加班，虽然酒店对此给予了“上一休二”的补休政策，但胡师傅要求用人单位支付节假日加班工资也是其应有的权利，在双方意见不一致时，应协商解决。本案中，胡师傅直接以拒绝加班的方式不服从酒店的工作安排存在一定过错，但酒店以旷工为由解除与胡师傅的劳动关系，亦存在过错。酒店的《离职申请单》上只有部门主管熊经理的签名，人力资源部、财务部及员工个人均未签名，可见胡师傅的离职并未实际完成。在此情况下，当媒体记者到场了解情况时，酒店表示胡师傅可以返岗上班，遭其拒绝，可见胡师傅本人也有离职意愿。加之，在二审审理案件期间，酒店仍表示希望胡师傅返岗上班，胡师傅仍拒绝。鉴于上述情况，本院认为双方劳动关系的终止宜认定为双方协商一致解除。二审判决撤销一审判决，改判酒店应向胡师傅支付经济补偿金：3369.17元／月㗹年=30322.53元。胡师傅不服，申请再审。高院再审：江西省高级人民法院审理认为：●二审法院认定胡师傅与酒店劳动关系的终止为双方协商一致解除，认定事实并无不当；●二审法院改判酒店向胡师傅支付解除劳动关系的经济补偿金30322.53元，适用法律并无不当。故驳回胡师傅的再审申请，维持原判。提醒用人单位：在安排加班时，应当与劳动者充分沟通、协商一致。提醒劳动者：有权拒绝加班，但应当在合理范围内行使自己的权利。双方有话好好说，凡事好商量，才能构建和谐的劳动关系，避免类似的法律纠纷！（申工社）

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