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公司双选期前沿信息_双选会一般会被录取吗(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

公司双选期

秋招之北汽福田营销岗：要不要签？大家好，我是某双一流大学的文科硕士，女生，有过三段人力资源相关的工作经验。秋招期间，我的主要目标是人力资源等职能岗位。不过，假期结束后才开始投递简历，所以面试机会并不多。在双选会上，我投了北汽福田的营销岗位，经历了两轮面试后，顺利拿到了offer。这是我唯一投递的销售岗位。关于薪资和福利，北汽福田的营销岗基础薪资是9500元，13薪。工作地点在北京，有6个月的见习期，转正后会调薪。绩效占比50%，一般绩效系数是0.9。五险一金实缴比例为12%，工作时间是8:20到17:00，双休，加班较少。公司提供宿舍，但我暂时不打算住。我有几个疑问：首先，不清楚见习期结束后是否会顺利转正；其次，不确定见习期是否有绩效；最后，这个岗位的工作模式和传统销售岗位有什么不同。此外，我只投递了半个月的简历，之后就进入了懒惰期。最近忙着写论文，没有继续投递其他岗位。不知道是否应该先签下这个offer作为保底？有没有了解的朋友能给我一些建议？

#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 辽南地区高校毕业生专场招聘会在连举办 2024年10月16日招聘会现场火爆。大连新闻传媒集团记者于艳新摄本报讯（大连新闻传媒集团记者于艳新）为扎实做好高校毕业生就业创业工作，抢抓秋季就业关键期，10月15日，2024年“百万学子留辽来辽”专项行动ⷨ𞽥—地区高校毕业生专场招聘会暨大连大学2025届毕业生秋季就业双选会在学校体育馆举行。招聘会现场还专门设置了在连就业政策宣传，征兵政策宣传和基层就业政策宣传等就业指导服务专区，多渠道促进2025届毕业生高质量充分就业。中国能源建设集团、恒力石化（大连）有限公司等216家央国企、世界500强、大连市百强企业参会，其中超七成为大连本地企业。行业涉及智能制造、建筑、软件和信息技术服务、能源、环保、生物、医药、金融、教育等多个类别，为毕业生提供就业岗位700余个，用人单位需求人数超10000人，所设岗位与学校专业匹配度高，受到毕业生欢迎。据统计，当天全校4000余名毕业生参加双选会。值得一提的是，高校毕业生的求职心态与就业观念也在随着就业形势的变化悄然改变。高薪资不再是求职就业的唯一标准，行业发展前景、个人成长空间成为重要考量因素。近年来，大连大学秉承“地方高校服务地方”的办学理念，在人才培养各个环节充分考虑地方经济发展以及社会的需求，全方位多维度加强校地、校企合作。该校相关负责人表示，作为地方综合性大学，学校也将深入发挥“城市大学为城市服务”的功能，要将大连大学打造成金普新区、大连市吸纳各地高校人才的服务基站，为金普的人才集聚、大连的城市发展、辽宁的全面振兴贡献力量。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【辽南地区高校毕业生专场招聘会在连举办】为扎实做好高校毕业生就业创业工作，抢抓秋季就业关键期，10月15日，2024年“百万学子留辽来辽”专项行动ⷨ𞽥—地区高校毕业生专场招聘会暨大连大学2025届毕业生秋季就业双选会在学校体育馆举行。招聘会现场还专门设置了在连就业政策宣传，征兵政策宣传和基层就业政策宣传等就业指导服务专区，多渠道促进2025届毕业生高质量充分就业。中国能源建设集团、恒力石化（大连）有限公司等216家央国企、世界500强、大连市百强企业参会，其中超七成为大连本地企业。行业涉及智能制造、建筑、软件和信息技术服务、能源、环保、生物、医药、金融、教育等多个类别，为毕业生提供就业岗位700余个，用人单位需求人数超10000人，所设岗位与学校专业匹配度高，受到毕业生欢迎。据统计，当天全校4000余名毕业生参加双选会。值得一提的是，高校毕业生的求职心态与就业观念也在随着就业形势的变化悄然改变。高薪资不再是求职就业的唯一标准，行业发展前景、个人成长空间成为重要考量因素。近年来，大连大学秉承“地方高校服务地方”的办学理念，在人才培养各个环节充分考虑地方经济发展以及社会的需求，全方位多维度加强校地、校企合作。该校相关负责人表示，作为地方综合性大学，学校也将深入发挥“城市大学为城市服务”的功能，要将大连大学打造成金普新区、大连市吸纳各地高校人才的服务基站，为金普的人才集聚、大连的城市发展、辽宁的全面振兴贡献力量。（大连新闻传媒集团记者于艳新）

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

南华大学双选会：2025届毕业生的就业盛宴 2024年11月23日，南华大学举办了2025届毕业生冬季综合双选会暨湖南省衡阳地区高校毕业生冬季供需见面会，场面火爆！此次双选会吸引了能源、计算机、化工、金融、医药等多行业的220家企业，带来1025个就业岗位，需求人数达10923人。现场人头攒动，5000余名学生积极投递简历，最终千余人达成就业意向。毕业生们兴奋不已，终于有机会和企业面对面交流，深入了解岗位要求与晋升空间，为职业规划找准方向。用人单位也对南华大学的学生赞不绝口，像中国电子系统工程第四建设有限公司经理就直言，南华学子素质高、能力强、实践和创新能力出众，期待长期合作。南华大学在就业工作上向来给力，校领导积极访企拓岗，还联合衡阳高校共建就业市场，共同应对就业难题。这场双选会无疑是一场及时雨，为毕业生提供了广阔舞台，也为企业输送了优秀人才，实现了政校企三方共赢，相信南华大学的毕业生们定能借此东风，开启精彩职业生涯！

#有一种美好叫辽宁# 10月17日，鞍山市铁东区联合快手科技公司共同举办东北地区首届快手电商超级双选会活动暨鞍山钻石SOHO商业中心启动仪式。#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 东北最大！快手电商超级双选会在鞍山启动 10月17日，鞍山市铁东区联合快手科技公司共同举办东北地区首届快手电商超级双选会活动暨鞍山钻石SOHO商业中心启动仪式。此次双选会为东北首次且规模最大、参与品牌最多、品类最广，共有来自全国各地500多家企业、200余名网红达人，共计2300余人参与，旨在搭建一个高效的供应链综合服务平台，促进全国优质供应链厂家和生产型企业与平台网红达人及直播商家之间的紧密合作。活动聚焦美妆、个护、日百、小家电、珠宝、三农和文旅等多个类目，为不同领域的企业和个人提供交流与合作的机会。通过整合资源，将东北市场的各类优质产品推向更广阔的市场，同时引入更多优质供应链，为创业者提供就业机会，助力东北经济的发展。会上宣布钻石SOHO商业中心快手电商产业基地正式启动。该项目由鞍山南东网络科技有限公司投资建设，建筑面积4.57万平方米，共分两期。一期选址原钻石城商场2.1万平方米，主要建设快手选品中心、主播中心、运营中心和服务中心；二期选址原地下街商场2.47万平方米，主要建设电商孵化基地，引进MCN机构，建成网红学院，孵化网红达人，打造特色网红IP。项目建成运营后，预计最高可实现年商贸领域零售额30亿元左右，直接创造就业岗位500个。项目规划商务核心区、直播互动空间、分销仓、品牌街及休憩打卡区五大分区板块，未来将是鞍山首个互联网行业复合商务办公综合体。（来源：辽宁日报ⷨ𞽦œ›客户端）

双选会转了一圈又出来了，真的有必要吗？今天学校搞了个双选会，我好奇地进去转了一圈，结果又出来了。真的有必要参加吗？以下是我的一些疑问：真的有HR会来吗？𐟤” 学校的双选会真的能吸引到那些大公司的HR吗？我在现场看到不少大公司展位前排起了长队，为什么不直接去网申呢？线下双选和网申能有什么区别？难道去了就能跳过网申环节？那些企业我真的知道吗？𐟤𗢀♂️ 很多参加双选会的企业我完全没听说过，就算投了简历，进了面试，我真的会去吗？毕竟我对这些公司一点都不了解。双选会真的能找到工作吗？𐟤芨ﴥ𜌦ˆ‘对这次双选会的效果持怀疑态度。虽然学校和几所大学联合举办，吸引了不少用人单位，但真正能找到合适的工作机会吗？感觉更多时候还是得靠自己平时的积累和努力。总的来说，这次双选会的体验并不理想。可能对于那些已经有一定积累和目标明确的学生来说，这可能是一个不错的机会，但对于我来说，感觉还是有点浪费时间。也许下次我会更慎重地考虑是否要参加这类活动。

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽南地区高校毕业生专场招聘会在大连举办为扎实做好高校毕业生就业创业工作，抢抓秋季就业关键期，10月15日，2024年“百万学子留辽来辽”专项行动ⷨ𞽥—地区高校毕业生专场招聘会暨大连大学2025届毕业生秋季就业双选会在学校体育馆举行。招聘会现场还专门设置了在连就业政策宣传，征兵政策宣传和基层就业政策宣传等就业指导服务专区，多渠道促进2025届毕业生高质量充分就业。中国能源建设集团、恒力石化（大连）有限公司等216家央国企、世界500强、大连市百强企业参会，其中超七成为大连本地企业。行业涉及智能制造、建筑、软件和信息技术服务、能源、环保、生物、医药、金融、教育等多个类别，为毕业生提供就业岗位700余个，用人单位需求人数超10000人，所设岗位与学校专业匹配度高，受到毕业生欢迎。据统计，当天全校4000余名毕业生参加双选会。值得一提的是，高校毕业生的求职心态与就业观念也在随着就业形势的变化悄然改变。高薪资不再是求职就业的唯一标准，行业发展前景、个人成长空间成为重要考量因素。近年来，大连大学秉承“地方高校服务地方”的办学理念，在人才培养各个环节充分考虑地方经济发展以及社会的需求，全方位多维度加强校地、校企合作。该校相关负责人表示，作为地方综合性大学，学校也将深入发挥“城市大学为城市服务”的功能，要将大连大学打造成金普新区、大连市吸纳各地高校人才的服务基站，为金普的人才集聚、大连的城市发展、辽宁的全面振兴贡献力量。

【云南一大学招聘会现按摩师岗位】云南财经大学双选会出现按摩技师招聘信息分析近日，云南财经大学秋季双选会上出现按摩技师招聘信息，引发广泛关注。学校回应称，因工作人员疏忽，该公司进入招聘现场，现已撤下招聘点位。此事反映出学校在就业服务审核机制上的不足。高校作为毕业生就业的重要平台，应严格筛选参会企业，确保招聘信息与毕业生的求职期望相符。为避免类似事件再次发生，建议学校加强就业服务的审核与管理。一方面，完善参会企业的审核流程，确保企业资质和招聘信息的真实性；另一方面，加强对学生的职业指导，帮助他们了解市场需求，灵活调整职业规划。同时，学生也应提高警惕，理性看待招聘信息，结合自身实际做出明智的职业选择。学校和社会各界也应共同努力，为毕业生提供更多优质、适合的就业机会。

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