当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

如何活跃公司气氛新上映_100个趣味互动游戏(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

如何活跃公司气氛

如何用小预算打造超氛围的公司茶话会？茶话会活动策划分享主题【向上而行没你不行】新员工入职活动，体现公司对员工的关爱，增加员工归属感与忠诚度。活动流程：主持开场：说明本次活动主题与目的，鼓励大家畅所欲言。游戏环节：通过一些有趣的游戏来活跃气氛。聊聊上半年：让大家分享收获和遗憾。感悟与收获：发放便签，让大家写下对公司的问题、建议和期望，能当场解决的就当场回答。活动物资：特意购买了分格餐盒，非常推荐！订购一些炸鸡、薯条和寿司，分装在餐盒里，每人一份，既有仪式感又不用担心浪费。行政的乐趣就在于策划一场活动，看到大家玩得开心，自己也感到满足𐟘Œ。

团建新选择：一分钟了解轰趴馆的魅力如果你还不知道轰趴馆是什么，那你可真是out了！今天，就让我这个专业的轰趴师来给你科普一下轰趴馆的魅力吧！ 𐟒ᠤ𛀤𙈦˜悔𐨶𔯼Ÿ 轰趴，其实就是“Home Party”的谐音，简单来说就是家庭派对。轰趴馆就是专门提供这种家庭派对服务的商业场所。 𐟒ᠨ𝰨𖴩憩€‚合哪些场合？轰趴馆不仅能提供吃喝玩乐的一站式服务，还能让你的聚会更加丰富多彩！无论是公司年会、生日派对、同学聚会还是相亲活动，都能在这里找到乐趣。 𐟒ᠨ𝰨𖴩憧š„氛围如何？担心轰趴馆氛围不够？别担心，你可以请一个专业的轰趴师来帮你活跃气氛。店内的各种娱乐设施也会让你玩得尽兴。 𐟒ᠥ悤𝕩℥𜟊年底聚会特别多，所以一定要提前预定哦！告诉你的亲朋好友还有HR，下次团建就来这里吧！快来体验一下轰趴馆的魅力吧！

650脸挺大公司大漏勺来咯！@汪苏泷饭局努力活跃气氛结果把题透了？被两个妹妹直呼哥哥不能再透了，自己认证我是大漏勺不要太可爱[抱一抱]「综艺史上最癫的环球旅行」「团建不能停」汪苏泷的嘴是个大漏勺，一堵完全透风的墙

公司活动冷场？别急，这里有妙招！ 𐟘⠦𔻥Š襆𗥜𚤺†？别急着责怪员工，先来找找原因吧！有时候问题可能出在活动本身，而不是员工不愿意参与。活动时间不对？𐟕’ 是不是活动安排在大家忙碌的时候？比如，周末大家都有其他安排，或者活动时间太长，影响了正常工作。试着调整一下时间，看看效果如何。活动内容无聊？𐟎‰ 活动内容是不是太单调了？没有新意？或者，活动的难度和员工的年龄层次不匹配？试着增加一些有趣的游戏和互动环节，让员工们有参与的欲望。奖励不够吸引人？𐟒𐊦œ‰没有设置一些吸引人的奖励？有时候，员工们不愿意参与活动，是因为觉得奖励不够诱人。增加一些小奖品或者礼品，可能会让员工们更愿意参与。组织者公信力不足？𐟤𗢀♂️ 活动是不是只是为了完成任务而做的任务？组织者有没有足够的公信力？试着让组织者带头参与活动，或者邀请一些有影响力的领导来参与，这样可能会增加活动的吸引力。 𐟘„ 救场措施来啦：行政部带头参与：行政部可以带头组织一些有趣的活动，比如团建活动或者员工生日会，让大家感受到公司的关怀。氛围组和NPC安排：可以安排一些氛围组和NPC来活跃气氛，增加互动环节，让员工们感到更加有趣和参与感。与部门领导沟通：与部门领导沟通，了解他们对活动的看法和建议，然后进行调整和改进。事先准备工作要做好：提前做好活动准备工作，确保活动流程顺畅，避免现场出现不必要的麻烦。活动原则：要么好玩，要么有益：活动的目的是为了娱乐还是为了提升员工技能？无论如何，都要确保活动有趣且有教育意义。活动内容轻松有趣：活动内容要轻松有趣，避免过于复杂或者严肃的活动形式。合理安排活动时间和时长：活动时间不要过长，合理安排活动时长，让员工们有足够的时间休息和放松。适当设置小游戏、奖品、礼品：可以设置一些小游戏、奖品和礼品来增加活动的吸引力。采取强硬的方式（慎用）：如果以上方法都不奏效，可以采取一些强硬的方式，但要注意方式方法，避免引起员工的不满。 𐟎‰ 活动是公司文化建设的重要部分，也是员工关怀的重要手段。每次活动都需要从员工的角度出发，尽量避免员工的痛点，打造轻松的氛围。最后，让活动回归到“活动”本身，增强情绪价值，让员工们感受到公司的温暖和关怀。

地产直播带货实战攻略：从零开始到爆单最近两年，地产行业整体有点萧条，我们公司也在紧缩开支，毕竟钱要花在刀刃上。再加上疫情的影响，房产销售更是难上加难。不过，别灰心！在自媒体时代，卖房子也有新招数！你知道吗？万物皆可主播带货，房产也不例外！那么，如何做好房产的常态化直播呢？让我来给你支几招！常态化直播的核心要素 𐟔 首先，你得搞清楚常态化直播的核心要素。简单来说，就是要保持直播的频次，内容要标准化、可复制，这样才能稳定获取自然流量，高效利用你的粉丝资源。通过直播讲解和组件设置，实现稳定的转化。直播指标制定依据 𐟓Š 接下来，搞清楚直播指标的制定依据。简单来说，一周内开播天数越多，每场直播的观看人数和自然流量就越多。同样，一周内开播天数越多，场均粉丝贡献的转化或 GMV ，以及场均整体转化或 GMV 也会更多。直播前的准备工作 𐟎슧›𔦒�：六大要点搞清楚直播主题及内容，包括产品价值、核心卖点、优惠政策，别忘了福袋和抽奖礼品。直播前宣传，主要有视频形式和海报形式两种。主播的造型和妆容风格要保持一致，可以适当变化。提前准备好直播间氛围组及助理人员，做好活跃气氛和评论互动工作。直播间硬件设备一定要确保，比如灯光、麦克风、稳定器等。知晓组件开通条件及使用规范，个人号不可开通小风车组件；无转化组件的直播间不可含营销话术，可能断播。直播中的关键点 𐟎䊧›𔦒��š四大要点按时开播，根据前期规划的脚本有节奏讲解；根据直播间实时情况及氛围及时调整。产品讲解与评论互动穿插进行；不定时发放礼品、福袋，确保直播间氛围。有条件的话，建议进行广告投放，可以提升直播间观众量、树立直播间标签、提升直播间权重。根据直播效果，后台数据反馈，发现问题并思考调整方向。直播后的总结 𐟓ˆ 直播后：两大要点以数据为依据，总结亮点及不足。根据自我感知及观众感知总结，寻找主播表现、场景布置及互动等提升方案。好了！今天的分享就到这里啦！下期还有更重要的内容哦！小伙伴们，期待吧！𐟤—

HKU商学院：如何用活动赚回学费？ HKU商学院的学费真的是越来越高了，这让我不得不更加努力地利用学校的资源，争取物有所值。以下是我平时参加的一些活动，希望能给大家一些参考。图2️⃣：Career Fair 学院举办的career fair真的是企业云集，我每次去都能找到很多心仪的公司。现场气氛非常活跃，可以大胆提问，甚至可以递上简历，效果非常好！图3️⃣：体育馆运动学校的体育馆设施非常齐全，尤其是壁球场地。在大陆打壁球可是要花不少钱的，但在这里是免费的！除了壁球，还有各种其他运动场馆，简直是个小型奥运会。图4️⃣：职业照拍摄为了准备简历和面试，我去拍了职业照。工作人员非常耐心，还会指导动作，拍出来的效果非常好。图5️⃣：射击体验日参加了学校的shooting experience day，第一次体验射击，感觉非常刺激。还结识了很多外国朋友，真是收获满满。图6️⃣：学院workshop 商学院提供了很多workshop，涵盖了领导力、web3.0、金融科技等各种话题。每次参加都能学到很多新知识，感觉非常充实。总之，HKU商学院虽然学费高，但通过参加这些活动，我觉得还是非常值得的。希望大家也能充分利用学校的资源，努力提升自己！

【“交通安全花鼓戏”唱响乡村[送花花][送花花]】1月6日下午，岳阳县柏祥镇举办了一场“交通安全花鼓戏曲”为主题的交通安全宣传进乡村活动。此次活动由整治办公室主办，公安局交通警察大队柏祥镇人民政府承办，中国人民财产保险股份有限公司岳阳支公司协办。活动花鼓戏“警钟长鸣”下乡的表演中拉开帷幕，该戏曲以交通安全为主题，通过生动的表演形式向群众传递了交通安全的重要性，深受群众喜爱。活动中，中国人民财产保险股份有限公司岳阳支公司进行了摩托头盔捐赠仪式。交警现场教授群众如何正确佩戴头盔，确保骑行安全。为了让群众更加深入地了解交通安全知识，岳阳县公安局交警大队还播放了道路交通安全教育警示片。此外，交警们还带来了精彩的交警手势操表演，现场的小朋友纷纷上台参与学习，气氛十分活跃。最后，通过有关交通安全有奖问答的互动环节，不仅提升了活动的参与度和趣味性更增强了群众的交通安全意识。此次送戏曲交通安全宣传进乡村活动取得了圆满成功。岳阳县公安局交通警察大队将继续加强交通安全宣传教育工作，不断提高广大群众的交通安全意识和自我防护能力。湖南省交警总队

培训开场秘籍：6法吸引注意大家好，我是非主流培训师WK，今天继续给大家分享一些实用的培训技巧！上次我们聊了聊开场时需要做的事情和一些自我介绍的方式，这次我们重点聊聊如何引入主题。引入主题的方法主要有6种：做游戏做承诺问问题讲故事用道具名人语录今天我们先来聊聊第一种方法——做游戏。做游戏 𐟎€š过游戏来引入主题是一个非常有效的方法。培训师可以设计一个与课程内容相关的游戏，让学员们在游戏中自然地进入培训状态。这种方法特别适合通用类培训和团队拓展培训。使用场景适用于各种培训场合，尤其是需要活跃气氛和引入主题的时候。注意事项设计游戏时要考虑如何将游戏与课程内容结合起来，确保游戏的趣味性同时也能传达培训的核心信息。案例分享有一次，我们公司月底需要放松一下，同时激励大家。于是我们设计了一个简单的石头剪刀布游戏。我们将所有销售小伙伴打乱随机分成两队，每队选出一位小伙伴接受惩罚。剩下的小伙伴依次进行石头剪刀布，输掉的一队对应接受惩罚的小伙伴就需要一只脚不动，另一只脚向后退一步，最后就像劈叉一样不能退了就输了！当看到小伙伴后退困难时，我们可以询问有小伙伴愿意上来帮助下接受惩罚的销售吗？结果很多小伙伴都过来扶住身子、扶住腿之类的。最后，我们串词说大家今天随机组合的团队，都可以互帮互助不到最后一刻不放弃，那今天虽然快到月底，虽然目标还有差距，但我们更加熟悉也更加相信彼此！其实游戏就是简单的石头剪刀布，只是做一点巧妙地改变融入主题就行。今天的分享就到这里，下次我们再来聊聊其他几种引入主题的方法。希望大家能从中学到一些有用的技巧，让你的培训开场更加精彩！

备婚必看！如何选择婚礼跟拍团队每个女孩的婚礼都是一生中最特别的时刻，那天，你是所有人眼中的公主，所以一定要用最美的瞬间来记录这一切。从去年七月开始备婚，我就一直在寻找合适的婚礼跟拍团队。我的要求很简单：精致、突出细节，最好还能营造出满满的氛围感。最初，我联系了很多婚庆公司，他们也会展示合作跟拍的样品。虽然选择很多，但我第一眼就被今囍的样片吸引了。我们选择了双机位，事实证明这个决定非常明智。客服小姐姐非常友好，整个谈判过程非常愉快。婚礼前几天，今囍的跟拍小哥提前联系我们，沟通了很多关于拍摄的想法，这样他们就能更好地捕捉我想要的瞬间。拍摄过程中，两个小哥非常尽职，即使我们一开始有些紧张，他们也会适当活跃气氛，让我们放松。很多拍摄角度他们都会指导我们，整个拍摄过程非常顺利。最终，照片效果非常满意，90%的照片都是一次通过。闺蜜们看了我的照片都夸我选对了跟拍团队。特别要表扬一下客服阿一，因为我对照片质量要求很高，有几张照片要求反复修改，他们的配合度非常高。总之，我对今囍的服务非常满意！如果你也在为选择婚礼跟拍团队而纠结，希望我的经验能帮到你！𐟓𘀀

如何避免无效的团建活动？最近，我们团队进行了一次团建活动的复盘，深刻体会到，团建的效果与准备的用心程度息息相关。 𐟌篸团建不等于“有效”团建。简单的拉大家一起吃饭、活动并不足以让团建变得有效。有效的团建需要用心准备，让大家通过活动更亲近、更有团队归属感，更愿意将个人发展的目标和集体的目标紧密结合起来。 𐟓Š 感受不等于数据事实。每年都有员工期望多组织团队活动，营造更有人情味儿的氛围，但奇怪的是，从客观数据来看，其实业务的团建频率并不低。为什么大家会觉得团建不够呢？一方面可能是公司永远无法满足所有员工的所有期待；另一方面，也反映出已经组织的团建，没能起到原本期待的活跃气氛、凝聚人心的效果。 𐟤” 过去如果有业务邀请，我也会尽量参与到业务子团队的团建中，发现有些团队的负责人就是把员工拉到一个地方就完事了，大家各自玩各自的，那往往还是玩得好的人凑在一拨，团队融合也就无从谈起了。 𐟌ˆ 我们想做的、值得做的，还是希望能多营造良好的沟通氛围，增进团队成员之间的交流互信，推动团队形成向心力和凝聚力，让团建的体验成为大家的美好体验，留下值得回味的瞬间。 𐟓 有效团建应当需要的准备工作： 1️⃣ 明确团建的背景和主题。比如是近期新人加入较多，需要熟悉破冰，还是近期业务面临较多变化和不确定性，需要稳住心态，增强团队反脆弱能力。 2️⃣ 选取合适的活动方案。比如需要成员自我突破的拓展训练，还是强调策略和推演的沙盘游戏。 3️⃣ 角色意识要到位。管理者或HR，即使在吃饭和娱乐时，也应当扮演好自己的团队角色，不要光顾着自己玩得开心。哪些同事发言较少，适当递话、关心，哪些同事表现活跃，之后可以识别为带动团队氛围的「扛旗人」，哪些信息是期望借助非正式场合多向团队传达的，走心的话该说的要说到。 𐟤” 说说看，你印象中最棒的一次团建是怎样的呢？