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互联网公司保密协议直播_保密协议陷阱(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

互联网公司保密协议

军工研究所的那些坑，应届生们一定要了解！大家好，今天我想跟大家聊聊军工研究所的那些“坑”。很多人对军工研究所的印象可能是央国企，觉得工作轻松、待遇好、稳定。但实际情况真的如此吗？让我来给大家揭开真相！薪资不如预期 𐟒𘊊首先说说薪资。很多人在宣讲会上被忽悠得一愣一愣的，听到年薪25万左右，结果实际到手一个月只有六七千（还包括绩效）。基本工资硕士只有两千多点，绩效根本拿不满，年终奖也只有宣讲时的一半。现在更是降薪，各种福利也被砍掉。更离谱的是，五险几金也算进工资里了。倒挂现象普遍，新人比老人工资高，简直让人无语。加班是常态 𐟕𐯸 然后就是加班问题。项目紧张时，技术岗经常加班到九、十点，周末加班也是家常便饭，基本就是996的工作节奏。有的组领导更是作妖，加班时间比996还长，完全不输互联网公司。出差也是常态，根本躲不开。离职难如登天 𐟚늊最后就是离职问题。军工研究所的离职流程非常繁琐，各种保密协议、服务期等等，想提前离职简直比登天还难。有粉丝离职一年都没搞定，下份工作也凉了。北京的军工研究所还会签京户和五年服务期，想提前离职就得赔付三十万违约金，赔偿金逐年递减。家里没矿的话，靠着那点工资攒三十万，需要攒多少年？离职还容易被卡合同，还有脱密期这种恶心人的协议。总结 𐟓 总之，军工企业虽然是央国企，但真不是想象中那么美好。如果你辛辛苦苦读到本科或者研究生，并不建议加入军工企业，性价比真心不高。为了稳定性，可付出的代价却更多。大家择业一定要慎重啊！又到了一年秋招日了，各位应届生们一定要擦亮眼睛，缕清思路，不要被坑了。

实习 | 一汽-大众 [单位简介]⠊一汽-大众汽车有限公司于1991年2月6日成立，是由中国第一汽车股份有限公司（持股60%）、德国大众汽车股份公司（持股25%）、德国奥迪汽车股份公司（持股5%）和大众汽车（中国）投资有限公司（持股10%）合资经营的大型乘用车生产企业，是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车生产企业。公司现有大众、奥迪、捷达三个品牌，产品能够覆盖舒适型市场和豪华型市场。 [职位名称] 翻译岗（英语） [职位介绍] 1. 完成书面材料的中外文笔译工作； 2. 在工作例会及日常沟通中进行中外文口译支持； 3. 上级领导的日程管理及组织； 4. 协助上级领导进行差旅申请及报销等事宜； 5. 文件版本维护、知识管理； 6. 完成上级交办的其他事项。 [职位要求] 1. 工作语言以英语为主，德语为辅； 2.英语专业在读，且具备德语能力者优先； 3.熟练掌握德语及/或英语听说读写译能力； 4.有汽车机械相关领域实习经历优先； 5.熟练使用办公软件WORD、PPT、EXCEL等； 6.工作细心严谨，认真负责； 7.签署保密协议，遵守公司保密规定。 [投递方式] 声明：信息来源于互联网，本平台仅提供信息发布、展示，不对信息内容的真实性负责，请自行辨别。

向佐公司求职避坑指南：混乱的工作流程向佐的公司真是让人大开眼界！作为一个求职者，我觉得有必要分享一下我的经历，希望能给大家提个醒。初入职场的迷茫 𐟘𕊩斥…ˆ，HR在沟通薪资时完全没有提到公司的工作时间制度是大小周制。我也没问到底，结果双方各自理解一半，责任各半吧。突如其来的延后入职 𐟓… 四月底的时候，我收到了offer并确认了入职时间。结果本周二突然通知我延后入职，理由是老板不在公司不好交接工作。拜托，现在都什么年代了，老师们连手机和电脑都没有吗？交接工作必须当面吗？社保问题的敷衍 𐟒” 15号本来是入职日期，应该缴纳当月社保。当我提出延后入职时，HR表示五月社保如何解决，并让我协助沟通。电话里HR说：“我忙着协商延后入职，根本没想到社保的事呢。”（真是让人无语，显得我太专业了是吧）然后时隔24小时后回复我，文字里不提任何有效信息，只说今天电话沟通。突然的取消offer 𐟚늤𛊥䩧”𕨯沟通时，HR直接提出取消offer。由于双方已确认offer，视作有效offer，公司违约理应承担相应责任。后续联系HR，均无回复，不明白HR无应答是出于个人原因还是别的原因。保密协议的疑惑 𐟤” 入职前要求签署保密协议，我当场提出疑问。HR表示工作内容所涉及的材料希望我提前熟悉起来，但由于材料需要保密所以需要签保密协议。我反问难道不是保密协议吗？HR表示公司规章制度如此。我表示入职签约竞业我个人接受，保密协议我之前工作有遇到过，可以给到一个模版，公司来改，HR同意。这么大一个公司法务没办法拟定一个保密协议？最后的拉黑 𐟚늦œ€新消息是，HR直接把我拉黑了。微信更新在P6。P7咱也不知道是不是有人真破防啦哈哈。又说wg我也不知道到底哪儿有问题啦，互联网现在都不让see真实啦。结语 𐟓 这次求职经历真是让我大开眼界。希望大家在求职时多留个心眼，避免遇到类似的情况。

【大力财经】直击互联网最前线：近日，IBM 大中华区董事长陈旭东被举报事件引起了广泛关注。据了解，举报信长达 15 页，详细指控陈旭东存在违规带员工和业务伙伴去夜店、收受礼品、违反保密协议以及对员工进行打击报复等不当行为。举报人李红焰是 IBM 大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理，在 IBM 工作了 26 年。据大力财经了解，此次事件的导火索是李红焰因业绩不达标被陈旭东通知解除劳动合同，这引发了她的强烈不满，并导致她向公司举报陈旭东的不当行为。举报信中还指出，陈旭东推行的“加强续效管理条例”存在变相降薪、考核时间安排不合理以及存在双标和“办公室霸凌”现象等问题。针对举报信的内容，IBM 公司高度重视，并承诺将彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。同时，IBM 公司发表声明称，将不对员工的个人情况进行讨论，而是将继续专注于服务大中华区的客户。陈旭东拥有丰富的工作履历，曾在联想工作 24 年，领导多项新兴业务，后担任三胞集团、美团和长江存储等公司高管职务。此外，今年 8 月底，IBM 宣布将彻底关闭中国研发部门，涉及员工超过 1000 人。今年 1 月，IBM 还宣布将在全球裁员 3900 人，计划提升员工的人工智能技能，预计将取代近 8000 个工作岗位。据大力财经分析认为，此次举报事件反映出了企业内部管理中存在的一些问题。一方面，企业应该加强对员工的管理和监督，确保员工遵守公司的商业行为准则；另一方面，企业也应该关注员工的权益和利益，避免出现类似的纠纷和矛盾。同时，对于此类事件，企业应该及时、公正地进行调查和处理，以维护企业的形象和声誉。

【大力财经】直击互联网最前线：近日，一封长达 15 页的内部举报信在网络上广泛传播，举报人是 IBM 大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰，她指控 IBM 大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及打击报复不听话员工等“七宗罪”。据大力财经了解，李红焰称自己于 9 月 30 日下午突然接到陈旭东通知，以第三季度业绩未达标为由被解除合同，她对此表示震惊，因为自己历史业绩一直出色。10 月 15 日，界面新闻联系陈旭东本人，他未正面回应，而是让记者与公关部门沟通。IBM 官方此前表示高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为，同时称将继续专注于服务大中华区客户。一位 IBM 内部人士透露，李红焰所在的 IBMC 目前已开启裁员，她的离职可能是裁员的一部分，对此 IBM 方面暂无回应。IBM 中国频繁裁员与其业绩下滑有直接关系。该公司 2023 年财报显示，亚太地区在整体收入中的占比仅为 18.92%，远低于美国市场 51.19%的水平，也低于欧洲、中东等地。其中，2023 年 IBM 在中国的收入下降了 19.6%。界面新闻从熟悉 IBM 中国业务的人士处了解到，IBM 在中国的订单曾多得接不过来，但最近一两年开始出现无项目可做的情况，去年以来已有一些业务被裁撤，今年 8 月又进行了新一轮裁员，包括北京、上海、大连等地的一千多名研发和测试员工被裁，中国系统实验室的研发工作也被转移到海外。在 8 月的裁员中，被裁员工被通知最后工作日为 10 月 31 日，9 月 13 日签订离职协议的员工可获得 N+3 的赔偿，9 月 20 日前签订离职协议的员工将获得 N+1 的赔偿，但该赔偿方案未得到被裁员工认可，部分员工自行组织与公司谈判，但未得到积极回应。此次李红焰因业绩未达标被要求离职，她也未认可。在发给 IBM 中国区全体员工的内部信中，李红焰称被开除是陈旭东的打击报复行为，并指控陈旭东带领员工和业务伙伴到夜店违反公司政策、收受礼品券和现金等价物、多次违反保密协议泄露机密信息等不当行为。上述 IBM 中国区员工表示，这些行为在公司内部有明确红线，违反将面临处罚。这起事件引发了广泛关注，涉及公司内部管理、员工权益以及商业行为等多方面问题。IBM 公司需要对此进行深入调查，以公正、透明的态度处理此事，同时也需要反思自身管理中存在的问题，避免类似事件再次发生。

找SCI辅导？避坑指南！最近有不少同学因为校内导师放养、代码跑不通等原因，不得不找校外的辅导机构。结果发现网上很多不良机构，真是让人头疼。为了帮大家避开这些坑，我总结了一些找SCI论文辅导的小技巧，赶紧看看吧！导师是否实名？𐟔 首先，看看导师是不是实名制的。报名后可以要求老师展示一下自己的谷歌主页，看看发表的论文质量和谷歌引用量。能辅导你写计算机SCI论文的，至少得是博士学历，最好是有3-5篇顶会顶刊的发表记录。如果是硕士毕业或者发表的论文很少，含金量也不高，那就算了吧。机构是否正规？𐟓œ 选择正规的辅导机构很重要。最好是找朋友之前签约过的，或者认识的。看看公司有没有注册官网和信用背书，企查查一下公司的风险多不多。转账最好是对公，能开具发票和签订合同就更好了。另外，一定要在网上查一下是否有不好的评价，互联网时代可以规避很多风险。是否签署协议？✍️ 无论如何都要签署协议和保密协议，而且是先签约再转账。不签合同的钱大概率是打水漂了，不签保密协议也很危险。能否保证成果？𐟓ˆ 看看辅导的结果是否和费用挂钩，比如不过可退。如果是这样，那还是比较靠谱的，值得一试。是否有导师的meeting？𐟑袀𐟏늤𘀥恦œ‰导师的meeting，与导师直接交流。这样可以判断老师是否符合你的需求，还能看出导师的水平和能力以及授课风格是否是你喜欢的。价格是否合理？𐟒𐊦�焧š„服务和费用应该落在一个合理的区间，不会便宜到让人质疑真实性，也不会过高。太低的费用很可能是骗子。最后，希望大家都能顺利发表计算机SCI论文！如果有需要，可以联系图灵学术，他们专业做计算机SCI论文辅导的。祝大家好运！

马斯克要求：台湾供应商的生产，必须转移到台湾地区之外！ 2024-11-05 马斯克要求供应太空探索技术公司的产品不得在台湾地区生产路透河内/台北11月5日报道，马斯克的太空探索技术公司提出严厉要求：台湾地区的供应商必须将它们的制造业务转移出台湾！马斯克此举导致了台湾地区的供应商不得不进行部分供应链转移。据路透社报道，马斯克的太空探索技术公司目前至少有12家来自台湾地区的直接供应商，而这12家供应商又需要依赖台湾地区的其他数十家供应商。台湾一家为马斯克的太空探索技术公司Starlink卫星互联网产品提供组件的分包商称，由于太空探索技术公司要求他们的制造商在台湾地区以外生产，迫使至少他们将生产转移到了越南。另一位与太空探索技术公司合作的消息人士表示，他们也收到了将生产转移到国外的要求。太空探索技术公司的另外一家供应商，卫星部件制造商Chin-Poon Industrial表示，出于地缘政治的考虑，这家美国公司要求他们将生产从台湾转移到泰国，才能继续获得新订单，但是没有解释其中的细节。太空探索技术公司的请求让人们再次关注马斯克对台湾地区的态度。2023年，马斯克曾经明确表示台湾是中国“不可分割的一部分”，这一言论也招致了台湾当局的激烈反弹。太空探索技术公司没有回复路透社的置评请求。路透社联系了台湾地区当局的经济部门，他们回应说：“短期政治因素不应影响国际卫星公司和台湾制造商之间的供应链关系。” 供应商搬离台湾地区，导致越南制造业快速扩张太空探索技术公司在台湾地区的供应商纬创资通(WNC)有限公司(Wistron NeWeb Corporation，简称:纬创资通)称，该公司今年开始已经在越南北部哈纳姆省建设工厂为Starlink生产路由器和其他网络设备。另一家台湾地区太空探索技术公司卫星部件供应商和制造商环球微波科技(Universal Microwave Technology)的公开文件显示，该公司今年在越南投资了一家工厂。 Universal Microwave Technology以保密协议为由拒绝对个人客户置评，但表示正在扩大其在东南亚的业务，包括在泰国和越南的新工厂。该公司称：“海外产能的规划将有助于客户减少对地理风险的疑虑，获得客户的认可，并增加与客户合作的广度。” 为太空探索技术公司提供元件的印刷电路板焊接材料供应商深茂科技(Shenmao Technology)今年4月表示，将投资500万美元在越南建立一个工厂，但没有透露该工厂产品的客户是谁。该公司没有回应置评请求。#默认# #美国# #公司# #四川恒裕世纪不锈钢有限公司# #美德尚品空间装饰工程有限公司#

如何用Excel技能赚取额外收入？最近消费降级了，大家都在精打细算，我也不例外。不过，我发现了一个可以赚点零花钱的副业——用Excel挣钱！今天就来跟大家分享一下这个副业的秘诀，如果你也有类似的副业，欢迎大家一起交流哦~ 副业如何用Excel挣钱？接单渠道：公开平台 𐟓𑊠 在一些公共平台上搜索关键词“Excel帮助”，你会发现很多帖子。不过要注意甄别，毕竟有些人做完之后就会跑单。这个就只能自认倒霉了。熟人介绍：内部渠道 𐟑加有些公司处理数据时会外包给专业人士，这种单子收入会更高一些。而且公司一般会签保密协议，安全性也更高。新媒体：展示技巧 𐟓𚊠 现在互联网行业很火，我会在平台上发布一些Excel技巧视频。如果视频有热度，自然会有人主动联系你合作。如何自学Excel？其实我之前上学的时候根本没发现Excel的重要性，所以也不太会用。后来因为工作需要频繁使用，不想加班就自学了。自学主要靠听课和实操。我推荐大家可以看看亮虎的Excel课程，老师的讲解非常实用，听完就能上手操作。记得每天学完就立马练手实践哦！实用Excel技巧分享快速提取不重复数据：使用“数据-删除重复项”功能，比用函数公式快多了。快速求和：选中数据区域，按下ALT+=快捷键求和。数据转移：选中数据，按Alt键不松，可以把数据拖到另一个表格中。快速隐藏行列：同时选中需要隐藏的列标，按下鼠标左键向左侧快速拖动即可隐藏所选列。双击鼠标可以取消隐藏列。工作表内快速跳转：双击单元格边框，能够快速跳转到最底部或是最顶端。结语大家如果有任何问题或者需要了解的技巧，可以直接留言问我，我会尽量回复的！希望大家都能通过Excel找到额外的收入来源哦~

四川大英交警：“三个全面”筑牢公安信息网络安全“防火墙” 为进一步加强公安网络和信息安全管理，近日，四川省遂宁市大英县公安局交通警察大队结合工作实际，采取三项措施，提高民辅警公安信息网络安全保护意识，确保公安交管网络和信息安全，筑牢网络安全“防火墙”。全面落实警示教育，深化安全意识每季度开展安全保密教育，网络安全知识讲座，增强民辅警政治敏感性，强化危机意识、保密意识，筑牢保密安全思想防线，特别是加强对辅警的保密培训，经常性地开展学习教育，加强监督指导，增强保密意识，提升工作水平。组织全体民辅警认真学习《公安信息系统数字证书管理办法》《公安部信息共享查询“七不准”》等信息安全保密文件精神，签订保密协议书，明确保密安全责任，将责任细化到个人。全面落实防范措施，夯实保密根基结合队伍管理实际，进一步健全完善安全保密教育管理制度，确保保密工作适应实际工作需要，做到有规可依、有章可循。严格遵照制度执行，认真查找保密工作中存在薄弱环节，集中整改保密工作中存在的问题和隐患，从源头上杜绝安全保密问题的发生。定期对公安网计算机及设施进行安全检查维护，实时对杀毒软件进行升级，及时安装系统补丁，进一步堵塞网络设备安全漏洞，消除公安网络设备安全隐患。全面落实整改提升，健全管理机制建立健全了公安网络信息安全管理制度和日常工作机制，定期组织开展计算机网络和信息安全保密自查督查工作，排查分析存在的突出问题和薄弱环节，从源头上防范违规行为和失泄密问题发生。对数字证书、移动警务终端、专用设备的使用，实行“专人专用”原则，严格落实“谁持有、谁负责”的管理制度，严禁未经批准擅自转借他人使用，并分别粘贴“公安专网计算机”“互联网计算机”等标识粘贴纸，显示屏、主机、网线全部区分粘贴标识，筑牢公安信息网络安全。（大英县公安局交通警察大队供稿）

代写避坑指南：过来人的真实经验分享 𐟓š ### 明确需求，不走弯路 𐟓 找代写服务，首先得明确自己的需求。不同类型的文章有不同的写作风格和要求。比如，学术论文得严谨，营销文案得吸引人。所以在找写手之前，先把文章类型、风格、字数这些关键信息理清楚，写成一个详细的需求文档。这样不仅能让写手更好地理解你的期望，还能大大减少后期反复修改的麻烦。✨ 沟通到位，合作更顺畅 𐟒슦‰𞥈𐥐ˆ适的写手后，沟通环节至关重要。优秀的代写作品往往建立在充分理解和深入沟通的基础上。在这个阶段，要重点说明文章的核心内容和写作方向，确保写手准确把握你的意图。同时，制定合理的进度计划也很重要，可以将写作过程分为提纲、初稿、修改等多个节点，既能保证按时交付，也方便及时调整方向。⏰ 隐私安全，时刻警惕 𐟔’ 在互联网时代，信息安全尤为重要。代写过程中，难免会涉及到个人信息或者行业机密。因此选择正规的交易平台和可靠的支付方式非常重要。同时，敏感信息的保护也不容忽视，必要时可以通过签订保密协议来确保信息安全。𐟛ከ𐨩˜𒥥—路，避免踩坑 ⚠ 代写市场鱼龙混杂，一些不法分子常常以低价或超短完成时间来吸引客户。然而，高质量的文章需要合理的时间和专业的态度。因此在选择写手时，要特别警惕那些过于诱人的承诺。真正专业的写手都讲究诚信经营，会实事求是地评估工作量和完成时间。𐟒ꊊ希望这些经验能帮到你，找代写服务时多留个心眼，避免踩坑！

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