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公司为职工缴纳保险直播_公司员工的档案如何管理(2024年12月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

公司为职工缴纳保险

公司交社保和个人交社保的区别，你知道吗？最近有不少朋友问我，公司交社保和个人交社保到底有啥区别？自己交社保到底值不值得？今天我就来给大家详细讲讲这两者的不同之处。性质不同 𐟏Ⱏ‘助斥…ˆ，公司交社保是法定的。根据《社保法》，公司必须给员工缴纳社会保险，这是企业的法律义务。哪怕员工签署了所谓的《员工自愿放弃社保承诺书》，也没用，责任是逃不掉的。这是为了保障员工最基本的生活权利。而对于没有固定工作或者自由职业的人来说，法律没有强制要求必须交社保，大家可以根据自己的意愿去社保中心办理，或者找经办机构办理。险种不同 𐟏尟”劥œ襅쥏𘤸Š班，公司会帮你缴纳五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。这些险种对于很多求职者来说非常重要，是基础保障。如果你是自由职业者，以灵活就业的身份参加职工保险，只能享受两险，也就是养老和医疗。参加居民社保也是同样的内容。缴费金额不同 𐟒𐰟’𘊥œ襅쥏𘤸Š班，五险的费用是公司和员工共同承担的。一般来说，员工只需要承担三分之一左右，公司承担三分之二。比如职工养老保险，个人只需要缴纳8%，企业缴纳16%。所以在公司上班的好处之一就是单位会帮你承担很大一部分费用。如果是个人缴纳社保，所有的费用都需要自己承担。比如说养老保险，个人需要缴纳20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。全部由自己缴纳，压力肯定要比在公司大一些。享受的待遇不同 𐟎𐟒𜊥•位缴纳的五险比个人多了工伤、失业、生育三个险种。失业了可以领取失业金，生育可以进行相关费用报销和领取生育津贴，工伤还有各种补贴，这些都很重要。个人缴纳的社保只有养老和医疗，缺失的三个险种也不能单独缴纳，也就没有相关的待遇。总结 𐟓𐟌Ÿ 公司交社保和个人交社保的主要区别就是以上四点：性质、险种、缴费金额和享受的待遇。希望这篇文章能帮到大家更好地了解两者的区别，做出最适合自己的选择！

哈萨克斯坦投资指南：公司注册与税收详解哈萨克斯坦，位于欧亚大陆的心脏地带，不仅是古丝绸之路的必经之地，也是“一带一路”倡议的首倡之地。中国与哈萨克斯坦的贸易往来日益密切，2023年中哈货物贸易总额达到了410.2亿美元。 𐟒𜠥…쥏𘦳襆Œ要求：哈萨克斯坦允许100%外资企业注册。至少需要1名股东和1名董事，股东可以是自然人或法律实体。没有最低注册资本要求，但建议100-1000美元，并在一年内缴清。外国自然人股东在哈萨克斯坦注册公司需要商务移民签证。 𐟓œ 税收信息：企业所得税：20% 增值税：12%，适用于应纳税营业额和出口业务个人所得税：10%，境外红利收入按5%税率征税社会税：9.5%，自2025年1月1日起为11%，雇用残疾人企业税率为4.5% 𐟏�𛏦𕎧‰𙥌𚤼˜惠：哈萨克斯坦设有13个经济特区，提供多项优惠政策。经济特区内的企业免征企业所得税、土地税、短期（不超过10年）土地租赁费和财产税。根据政府规定，经济特区内部分商品、劳务和服务可享受零增值税。 𐟑堧”襷妌‡南：哈萨克斯坦企业雇主需为职工缴纳社保费用（3.5%）、社会税（9.5%）、养老保险（5%）和强制医疗保险（2%）。外籍员工无需缴纳社保费用、养老保险和强制医疗保险。雇员个人需缴纳养老保险（10%）和强制医疗保险（2%）。年满16岁或在监护人同意下年满14岁可签订个人劳动合同。雇员可随时提出终止劳动关系，需提前1个月通知雇主。雇员每年连续休假时间不得少于18天。 𐟓š 公司注册流程：确定公司名称、经营范围、股权架构等。起草公司签字文件。进行公证认证和翻译。提交注册文件。完成税务登记。开设银行账户。 𐟓 所需资料：股东、董事的护照和身份证。公司营业执照。公司章程（需翻译成俄语和哈萨克语）。 POA授权书。最终受益人架构图。公司法定地址证明函。税务登记。 𐟌Ÿ 投资前景：随着中哈合作的不断深化，哈萨克斯坦的投资前景愈发广阔。了解当地的投资环境和公司注册要求，是每位投资者的重要一步。

公司交社保和自己交社保，哪个更划算？ 𐟌Ÿ 公司交社保（职工社保）：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人部分全额进入个人账户，公司部分进入统筹基金。医疗保险：每月个人账户有返款。生育保险：可报销生产当日费用并领取生育津贴，津贴金额=上年度单位人均缴费工资㗳0天㗤𚧥‡天数。 𐟌Ÿ 自己交社保（灵活就业）：养老保险：缴纳比例为20%，基数为当地职工平均工资的40%-100%，可自行选择档次，缴费多则领取多。医疗保险：不一定有个人账户返款，各地政策有所不同。生育保险：仅能报销生产当日费用，部分地区可能无法缴纳。 𐟔堥…𖤻–区别：工伤保险：公司交时个人缴纳0.2%~1.4%，可赔偿因公受伤、上下班交通意外等，灵活就业无法缴纳。失业保险：公司交时个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后可按缴纳年限领取，最多24个月，灵活就业无法缴纳。 𐟑𔠩€€休年龄：公司交：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，具体政策因地区而异。自己交：男性60岁，女性55岁退休。 𐟒𐠩€€休待遇：公司交：缴费上限较高，一般领取的养老金比灵活就业多，缴费少则领取少。自己交：领取个人账户和基础养老金的钱。

考编与社保的那些事儿，你知道多少？很多人都在问考编和社保的关系，今天我就来给大家详细说说，希望能帮到你们。毕竟，很多人已经掉“坑”了。考上编制后，之前的社保还有用吗？𐟤” 有用！不仅有用，还代表了你的工龄。举个例子，如果你和一个同年龄的人同时进入单位，之后职级晋升、同年退休，那么你入编前缴纳的社保会让你的退休工资更高，因为你的工龄更长。考上编制后，之前的社保关系怎么处理？𐟌 如果你是在同一个省内的单位，那就不用处理。不管是企业职工保险还是机关事业保险，以省为单位，数据都已经打通了，社保经办机构会自动合并记录你的个人权益。如果你是跨省的情况，可以进行转接，但我不建议这么做。毕竟，考上编制到退休还有几十年，谁知道全国数据打通需要多久呢？如果你不放心，可以自己转接，只要不嫌麻烦。毕业了，交了社保，会认定为未就业吗？𐟎“ 如果你是在户籍所在地以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，不会被认定为就业。特别是毕业两年内想享受有关招考政策的，可以缴纳。如果是企业缴纳的社保，会被认定为已经就业。但凡是企业缴纳社保期间，都会被认定为有效就业。毕业了，想要工龄，又不在企业上班，怎么办？𐟏‹️‍♂️ 很简单，到户籍所在地缴纳灵活就业人员社保。记住，一定要缴纳最低档的社保哦！公务员和事业编也要缴纳社保吗？𐟤‘ 现在是全民社保时代，人人都要缴纳。不过，编制内人员的退休工资会更高一些，因为他们多了一个很值钱的津贴，大概占退休总费用的百分之四十。编制内人员去世后也有很值钱的补偿，比如公务员在一般地区各类“补”差不多十五万样子，越是发达地区越高。命还真有高低贵贱之分啊！考编成功后，家里的农村居保还要缴吗？𐟏ኊ考编成功后，五险一金单位会保障你的退休生活。所以，农村居保可以果断停了。至于之前缴纳的金额呢，会合并处理，你的还是你的。希望这些信息能帮到你们！如果有不明白的地方，随时问我哦！

2024年北京上海社保基数及费用详解大家期待已久的2024年北京和上海的社保基数终于公布啦！𐟎‰ 快来看看最新的缴费标准吧！ 𐟓… 北京地区：从2024年7月1日起，北京的社保基数有所调整：养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。公积金的缴纳基数上限为35283元，下限为2420元。按照下限基数计算，个人需缴纳837.21元，公司需缴纳1928.57元，总计2765.77元。按照上限基数计算，个人需缴纳7938.68元，公司需缴纳13654.52元，总计21458.67元。 𐟓… 上海地区：自2024年7月1日起，上海的社保基数也有所调整：养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。公积金的缴纳基数上限为36921元，下限为2690元。按照下限基数计算，个人需缴纳909.82元，公司需缴纳2103.07元，总计3012.89元。按照上限基数计算，个人需缴纳6435.14元，公司需缴纳12427.61元，总计18862.74元。这些信息对于大家了解自己的社保缴纳情况非常有帮助，记得及时更新自己的缴费计划哦！𐟒က

【公司解除员工社保怎么办】 𐟑‰公司停止缴纳社保，你需要知道这些！𐟑€ 𐟤”公司停止为员工缴纳社会保险，这可不是一件小事！其中的影响因素可复杂了𐟘𕣀‚首先，我们要搞清楚公司这样做的原因是否合法合规𐟧。如果是因为员工主动离职，并且离职手续已经办完，公司按照规定终止缴纳社保，那是没问题的𐟤。但如果是无缘无故地取消，那可能就涉嫌违法了𐟚민 𐟓⥦‚果公司违法解除社保协议，员工有权要求企业补缴社保，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒꯼在仲裁过程中，要提供能证明与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资流水等等𐟓„。 𐟚言Œ且，公司违法解除社保可能会导致员工无法享受应有的社保待遇，所以员工还可以要求企业赔偿损失哦𐟘𑯼 𐟙Œ大家一定要尽快收集相关证据，保护自己的合法权益呀𐟙Œ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司迟延足额为员工缴纳养老保险金，是否需要担责？】「案例速递」「案件播报」「普法课堂」「每日学法」

养老保险全解析：退休金计算与领取指南 𐟔 如何计算退休后每月能领取多少职业年金？每月领取的职业年金计算公式为：职业年金滚存总额㷠实际对应的计发月份数 + 调整金额。调整金额包括通胀等因素。 𐟌𐠤𞋥悯𜌤𘀤𝍶0岁的退休公务员，计发月份数为145，年金滚存总额为30万元，调整金额为2000元。那么，该公务员每月可领取300000 㷠145 + 2000 = 4068元，连续领取145个月（调整金额会变动）。 𐟏栤𜁤𘚥𙴩‡‘的Q&A 为什么国企单位工作者没有企业年金？不是所有国企员工都有企业年金。企业年金是企业在经济实力允许的条件下，为职工提供的额外养老保障。只有规模大、经济实力雄厚的企业才会提供。 𐟓„ 如何领取企业年金？企业年金和社会基本养老一样，需达到法定退休年龄后才能从个人账户中一次性或定期领取。移民可申请一次性提取，亡故后个人账户中的余额可由指定受益人或法定继承人一次性领取。变动工作单位时，企业年金个人账户资金可随同转移，新就业单位未实施年金制度时，可由原管理机构继续管理。 𐟒𐠤𜁤𘚥𙴩‡‘为什么需要个人缴纳？如果所有年金都由企业支付，对于员工规模大的国/央企来说，这笔“福利”会成为很大负担。因此，企业年金由企业和职工个人共同缴纳，具体比例由企业和员工商定。 𐟓Š 岗位不同，年金的领取数额也不同与基本养老保险类似，不是所有职工都领取相同数额的企业年金。企业会根据职工的岗位、贡献、工作年限、专业技能等因素，在企业缴费部分分档划拨资金。此外，企业经济效益下降或出现亏损时，可能会适当减少或暂停筹集年金，待经营状况好转再进行缴费。 𐟔œꦝ妈‘所在的企业会有年金吗？企业年金的推广难度较大。机关事业单位能强制建立企业年金，而国企工作者没有，是因为机关事业单位的年金由财政全额拨款，即“用国家的钱给职工福利”，并且强制性的企业年金是为了保证养老保险并轨后，职工不会因此在退休待遇上出现大幅下滑。

职场知识课：员工停薪留职还需要交社保吗如果企业和员工在停薪留职协议中明确规定，在停薪留职期间企业继续为员工缴纳社会保险，那么企业就应当按照协议执行。这可能是因为企业考虑到员工未来还会回归工作岗位，或者出于对员工的福利关怀等原因。企业和员工也可以协商在停薪留职期间由员工自行缴纳社保。通常是在企业不想继续承担社保费用或者员工希望灵活处理社保缴纳事宜的情况下达成的协议。例如，员工在停薪留职期间自己创业或者从事自由职业，并且有能力自行缴纳社保，双方就可以约定由员工自行负责。

【宁夏税务小课堂|企业为职工缴纳的特殊工种人身安全保险费是否可以税前扣除？】（供稿：中卫税务）@中卫税务

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