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公司开除通知权威发布_离职员工举报搞垮一个公司(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司开除通知

昨天公司把仓库管理员开除了，管理员接到通知后，三十分钟就收拾东西离开了，走的很潇洒，没有一点留恋。我站在办公室的窗户前，看着王建国背着他那个破旧的双肩包，大步流星地走出了公司大门。他没有回头，也没有跟任何人告别，就这样消失在了街角。我叫李明强，是这家公司的人事主管。说实话，我对王建国的印象一直不错。他是个勤勤恳恳的人，在公司干了整整十年，从来没有出过任何差错。可是今天，我不得不亲自通知他被开除的消息。 "王建国，你进来一下。"我记得自己是这么叫他进办公室的。王建国推开门，脸上带着疑惑的表情："李主管，有什么事吗？" 我深吸一口气，尽量平静地说："公司决定裁员，很抱歉，你被列入了裁员名单。" 王建国愣了一下，然后笑了："我明白了。那我现在就去收拾东西。" 我有些惊讶于他的反应，本以为他会生气或者伤心，但他却表现得如此平静。 "你不想问问原因吗？"我忍不住问道。王建国摇了摇头："没必要。我在这里工作了十年，早就看透了很多事情。公司要发展，总要做出一些取舍。我只是其中一个小小的棋子罢了。" 听到这里，我突然感到一阵心酸。王建国的话让我想起了自己刚进公司时的热情和理想。那时候，我也像他一样，对公司充满了期待和忠诚。可是现在，我已经变成了一个冷冰冰的人事主管，每天都在处理这些令人心痛的事情。我看着王建国收拾东西的背影，忍不住问道："你真的一点都不难过吗？" 他转过身来，脸上依旧带着那种平静的笑容："难过？当然会有一点。但是李主管，你要知道，生活不就是这样吗？有得有失，有聚有散。我在这里工作了十年，学到了很多东西，认识了很多朋友。这些都是我最宝贵的财富。至于工作，我相信凭我的能力，很快就能找到新的。" 王建国的话让我陷入了沉思。我突然意识到，也许真正应该难过的人是我才对。我每天都在为公司做着这些冷酷的决定，渐渐地失去了对人性的温暖和理解。半个小时后，王建国收拾好了所有的东西。他站在办公室门口，对我说："李主管，谢谢你这些年的照顾。祝你工作顺利。" 我有些愧疚地说："王建国，其实我......" 他打断了我的话："不用说了，我懂。你也只是在做你的工作而已。别太在意。" 说完，他就转身离开了。我站在窗前，看着他潇洒离去的背影，心里五味杂陈。那天晚上，我失眠了。我躺在床上，脑海里不断回放着王建国离开时的场景。我开始反思自己的工作，反思公司的决策，反思这个社会的价值观。第二天一大早，我就来到了公司。我径直走向总经理张志强的办公室，敲了敲门。 "进来。"张志强的声音从里面传来。我推开门，深吸一口气说："张总，我有件事想跟您谈谈。" 张志强抬起头，有些疑惑地看着我："什么事？" 我鼓起勇气说："是关于王建国的事。我觉得我们不应该开除他。他是个很好的员工，在公司工作了十年，从未出过差错。而且......" 张志强打断了我的话："李明强，你是不是太感情用事了？公司的决策是经过深思熟虑的。我们需要的是能为公司创造更多价值的员工。" 我坚持说："但是张总，员工的价值不仅仅体现在他们能为公司创造多少利润上。王建国的敬业精神、他对公司的忠诚，这些都是无价的。" 张志强沉默了一会儿，然后说："我明白你的想法。但是李明强，你要知道，在商业社会里，有时候我们不得不做出一些艰难的决定。" 我低下头，心里充满了失望和无奈。就在这时，办公室的门突然被推开了。 "对不起，我不小心听到了你们的对话。"一个熟悉的声音传来。我抬起头，惊讶地发现王建国站在门口。 "王建国？你怎么会在这里？"我问道。王建国微笑着说："我来是想把这个还给公司。"他从口袋里掏出一个U盘，"这里面记录了我这十年来对仓库管理的一些心得和建议。我想，也许对公司还有些用处。" 张志强和我都愣住了。我们没想到，被公司开除的王建国，竟然还在为公司着想。张志强沉默了许久，最后说："王建国，对不起。是我们错了。你愿意回来工作吗？" 王建国笑了笑："谢谢张总的好意。但是我已经找到了新的工作。不过，我永远都会记得在这里工作的日子。" 看着王建国再次离开的背影，我突然明白了什么叫做真正的职业素养和人格魅力。他用自己的行动，给了我们一堂深刻的人生课。从那天起，我开始重新审视自己的工作态度和人生价值观。我明白，在这个纷繁复杂的世界里，保持初心和善良是多么重要。王建国的故事，成为了我职业生涯中最宝贵的一课。

#热点引擎计划# 今天我被公司莫名开除并且还没给工资，曾经为留城像螺丝钉般努力的我，不知为何成了弃子。看着开除通知，我五味杂陈。回家后强装平静，晚饭时老板让我去他家，我说我已不是你的员工了，我拒绝了。但他说要和我谈未来和工资，我不知该信与否，决定先冷静一下，之后老板又催，我还是打车去了，但却发现了他不想付工资的真相，我直接质问老板，并要去劳动局申请仲裁。老板赶紧道歉，还想安抚我，但是已经晚了，我决对不会给他留一点面子。

【被公司开除有多少赔偿】 𐟑‹大家好！今天我想和大家分享一下关于企业解雇时的赔偿问题𐟓„。 𐟒𜥽“我们面临被企业解雇的情况时，了解相关的赔偿事宜是非常重要的。首先，我们需要明确一点，赔偿的数额𐟘可不是固定的哦！这取决于具体的情形。 𐟑‰如果企业是以非法手段解除劳动关系，比如没有充分的法律依据或者开除手续存在瑕疵，那么你将有资格领取到相应的赔偿金，具体的数额相当于经济补偿标准的两倍之多！每满一年就会得到一个月的工资作为补偿𐟒𐯼Œ工作超过六个月但不足一年的，会按照一年来计算；而工作未满六个月的，只会得到半个月的工资作为补偿。 𐟙…‍♂️但是，如果是因为你严重违反了企业的规章制度，或者是由于被依法追究刑事责任等法定原因而遭到解雇，那么企业就无须向你支付任何形式的赔偿了。 𐟓‹所以，关键之处就在于企业解雇你的理由以及执行过程是否符合法律法规。为了保护自己的合法权益，我们需要妥善保存相关的证据，例如劳动合同、工作记录、解雇通知书等等。 𐟒ꥤ祮𖤸€定要注意哦！如果对赔偿问题有任何疑问，最好咨询专业的法律人士或者劳动仲裁机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

一天半时间帮被开除的高管实现了超预期的权益 #离职# L因接到要被公司开除的通知，找到了我们。经过面聊，获知公司辞退L的理由是由于他违反了薪酬保密制度，且公司声称有确凿的证据。 L供职的是一家知名企业，且L是该企业的技术大拿，薪酬属于业内翘楚，如果因有过错而被公司解雇，不但损失惨重，且今后的就业也会遇到阻力。 L在律所待了几个小时，细致地梳理了事件的来龙去脉，也陈述了公司拖欠他两个月薪水的事实。能够感受到L的焦虑和急躁。他表明，希望尽快拿到被拖欠的工资，同时并不想诉诸法律途径，更不想因此而耗费更多精力时间和。于是，我们达成一致，约定次日同往该，进行谈判。在紧张的时间里，我们仔细研究了L的合同以及该企业的薪酬保密制度和相关的劳动法条款，同时，也帮助L准备相关证据。我们既要拿回L被拖欠的工资，还要拿到加班费和其他应得的利益。谈判时，我们向企业方告知其可能面临的风险。因为仲裁委和法院在审理此类案件时，对于证据的合法性有着严格的审查标准，故而如果企业方提供的证据是通过不正当手段进行收集的，其证明力将大打折扣，如果公司被认定违法解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿。企业方听完我们的观点，态度有了一些变化。又在接下来我们展示了确凿的证据后，态度有了多一点的松动。随后，由于谈判前准备充分，又进行了精准的法律分析和颇带技巧的有效沟通，经过几轮商讨，我们最终成功说服了对方，公司不仅立即支付了L被拖欠的工资，还完全根据我们的计算，即时补发了加班费和未报销的款项。 L惊喜之情溢于言表，据他所知此前于该公司离职的员工从没有能拿到加班费的，本来只想拿到拖欠的工资，没想到仅仅用了一天半的时间，就超出预期地将原本让人头疼的事情解决了！欢迎留言评论，咨询可以私信。

我被公司开除后，回到乡下，天天跟外婆去搓麻将。可是全家人却发了疯似的到处找我。就因为家里的天才珠宝设计师妹妹在我离开后，画不出设计稿了。上一世，全国珠宝设计大赛。妹妹总能早一步设计出和我一模一样的稿子。所有人都认为是我抄袭，就连我的家人也站出来为她作证。公司也认定我品行不端，抄袭作品，导致公司名誉受损，当场我就收到了开除通知，并要支付巨额赔偿金。而家人也视我为累赘，将我赶出家门。亲情与舆论的重压之下，我患上抑郁症，走在马路上被妹妹的脑残粉撞死。意识消散之前，我都想不明白，为什么妹妹总能抢先一步画出和我相同的设计稿。再睁眼，我回到了全国珠宝设计大赛的前一天。 ......... 【娇娇姐，你这次比赛有没有信心啊....】办公室内，嘈杂的讨论声将我的思绪拉回。我惊奇的发现，我居然重生了！娇娇姐可是连续几次获得公司优秀设计师奖章的人，怎么可能没有信心说着，她肩膀撞了我一下，朝着我笑了上一世，我在全国设计大赛，提交了我辛辛苦苦设计几天的设计稿。结果现场就被判定我的作品是抄袭的！主办方放出了两幅设计稿，一模一样，甚至连珠宝上面花纹的线条勾勒都一样! 但是，那一幅提交作品的时间却是在我之前提交的。而那幅设计稿的主人正是我的亲妹妹，沈妙妙。她站在台下红着眼睛，不可置信的看向我。她拿起旁边话筒，大声的质问我：姐姐，你为什么要抄袭我的作品，你如果画不出来我可以帮你想其他办法找找灵感，但是为什么要抄袭我的呢我瞬间一愣，那原本就是我的作品，我一直保存在电脑里，没给任何人看过。我刚想要解释，台下就响起阵阵嘈杂声：抄袭者滚出去！！居然敢拿抄袭作品来参赛，真勇啊这样的人就不配当设计师，还设计师呢，呸！我抢过了旁边的话筒，为自己辩解，台下响起相信我的声音很少。而我爸妈却拿起沈妙妙在家为了设计稿忙到凌晨的照片展示给所有人看。还说他们很后悔生出我这样的女儿，要和我断绝关系。现在彻底没有人相信我了。我被保安赶了出去，打开手机网上全是对我的谩骂。我回去检查我的电脑，没有病毒也没有后台监控，电脑和我画的纸稿全部都被我带在身边，根本不会泄露出去。但是沈妙妙的设计稿为什么和我的一模一样。我所有的灵感设计，画稿，都是自己一笔一笔画出来的。我绝对不可能抄袭她！娇娇姐，听说这次大赛你妹妹也要参加啊，你们说到时候谁会拿到这次大赛的第一名.. 在我进入这家公司不久后，沈妙妙不知道怎么的，居然和我进了同一家公司。听到她的话，我心里惶恐，攥紧的拳头好像快把掌心掐出血。我的亲妹妹沈妙妙。她刚出生的时候，产房里，其他小孩一出生就会哭，而她不会。后面妈妈以为是撞邪，找了一个大师来给她看看。想不到那个大师，刚进家门就一直盯着我。他说是因为我的命格和妹妹的命格相冲，所以导致妹妹命格脆弱，说我会吞噬妹妹的气运。所以必须要我从这个家搬出去，妹妹才不会被影响。相反，则妹妹活不过25岁。至此之后，父母每天都在想着，怎么把我送出去。也许是我感受到了，我想方设法的想去讨好妹妹，想让自己留下来。妹妹的房间里，我拿去了自己最喜欢的玩具，而她的房间有着最新款的玩偶，堆满了整个柜子。在我刚靠近她时，她看着我露出那非常天真可爱的笑容，正当我以为她也喜欢我时，我错了。她推到了面前堆好的积木，坐在地上开始大哭。等父母闻声赶到时，他们第一时间冲过去看妹妹，而我就这样站在原地，迎面而来的是妈妈的一巴掌。耳朵里突然耳鸣，嘴角的血慢慢流下。这时候我就知道，我跟妹妹，是不可能在一起相处的。后面我被送往了外婆家，外婆一个人慢慢的拉扯我长大。前两年，爸妈突然说要接我回家里。我一直都很渴望父母的疼爱，就答应了。我回到自己的工位，打开电脑，看着那一张张画稿。沈妙妙从小到大，一直在学习舞蹈，什么时候去学了美术设计。我去问了其他同事，想看看沈妙妙以前向公司提交的设计稿。很快同事给我发了一个文件，里面正是沈妙妙的设计稿。我仔细地翻看着，越翻越心惊！这些设计稿和我的全部一模一样！甚至有一些，还是我自己私下设计没有发布过的稿子。而这些稿子全部都在市面上公开了。不可置信，这怎么可能？有些稿子是我私下设置打算以后有钱自己开个工作室作为初创作品的。除了我没人会知道。我连忙删掉了电脑里的设计稿，平复自己的情绪，让自己冷静下来。我可是死了一次又活过来的人，一定还有什么破绽是我没有发现的。我从高中一直学习美术，直到以最优秀的成绩保送到美院，后学习珠宝设计。我有着最扎实的基础和精美的画工。我慢慢的稳定下来不管她是什么手段，那我就重新设计，换一个设计稿。我关掉了电脑，怕再次被抄袭我已经不敢使用电脑了。我拿出白纸，开始在纸上设计新的珠宝设计稿。刚构思好珠宝的结构和选材后，我就开始了动笔。不知过了多久。我看着这张白纸上这一件精美的作品。是一枚戒指，戒身是由细丝的紫金缠绕，装饰是一朵白金打造的紫罗兰花，镶嵌着罕见的紫宝石，佩戴给人一种神秘而高贵的氛围。我给它取名紫罗兰之吻。忽然有人惊呼：哇！！沈妙妙又设计出新的设计稿了，而且这款好好看啊... 我微微皱眉，新的设计稿…… #找工作有多难#

【「女子正上着班公司突然解散」“领导跑了不接电话！”】11月16日河南河南坤鹞智能科技有限公司员工反映称，自己上午还好好上着班，中午吃完午饭，公司突然宣布“解散”领导全跑了？员工表示，中午只接到了人事通知公司要停业，其他任何事都没跟员工交代清楚，他们都在这上了好几年班，有的还在休产假，劳动合同都没到期，现在领导也不接电话，有种被公司“抛弃”的感觉。记者帮忙联系上了河南坤鹞智能科技有限公司法人，对方表示公司停业是因为资金问题，经过协商，公司承诺会优先保证员工权益，安置问题会按照法律程序来走。（都市报道）「上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万」洪观新闻的微博视频

德国开除与裁员：你了解两者的区别吗？在德国，开除员工（K㼮digung）和裁员（Entlassung）是两种截然不同的概念，它们不仅在法律上有所不同，而且在程序上也大相径庭。开除员工（K㼮digung）开除员工通常是因为员工的行为或能力问题，公司可能会发出解雇通知，即终止与员工的劳动合同。这可能是因为员工违反了公司规定、严重失职，或者是公司经营需要调整。在德国，对于长期在同一岗位工作的员工，公司在开除前必须提供合理的警告期，并且需要符合德国劳工法律中规定的解雇原因。如果员工认为解雇不合理，他们有权提起法律诉讼，并要求裁决。裁员（Entlassung）裁员则是指公司因经济原因或业务调整而减少人员，不再需要某些员工的劳动力。这可能是因为公司面临财务困难、业务结构调整、技术进步等原因。在德国，公司进行裁员时必须遵循一系列程序和法律规定，包括提前通知员工、与工会或员工代表协商，以及提供一定的补偿或失业救济。总结开除员工和裁员的主要区别在于，开除通常是针对个别员工的行为或能力问题，而裁员则是出于公司经营需要对整体人员规模进行调整。同时，德国对于开除员工和裁员都有明确的法律程序和规定。

【公司开除如何赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下公司处分员工所涉及到的赔偿事项，一定要认真看哦！𐟤—𐟤—𐟤— 首先，如果公司属于违规解雇员工的情况，依据我国《劳动合同法》之规定，公司必须按照法律法规向受到伤害的员工给予补偿，这也就是通常被称为经济补偿标准的两倍数额。至于经济补偿的具体计算方式，主要是依据员工在所在企业中工作的时间长度，如果员工每满一年在该公司工作那么就会得到相应月份的基本薪资作为补偿。当然，如果在此期间员工出现了严重违反公司规定的行为，或者是背负着严重渎职之责任等严重违法行为，若公司在此基础上依规合法地作出处理决定，那这种情况下也就不需要额外支付任何费用给员工来进行补偿。但是，要准确评估某个公司决定解雇员工的合法性，我们还需要综合考虑企业规章制度的合规性、合理性，以及是否经过严格规范的辞退流程等等多种因素。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰为了更清晰地了解可能产生的赔偿情况，建议大家准备好劳动合同、公司的各项规章制度文件以及解雇通知书等相关信息资料以供详细评估。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

领导空降后被开除？教你如何应对！𐟒𜊥œ訁Œ场中，领导空降后被开除是一个高频话题。这种情况通常有两种原因：一是新领导带着裁员任务来，只是裁员计划还没公布，你被挑刺开除；二是新领导为了立威，采取的一种办公室政治手段。如果公司按照正常的经济补偿金给予补偿，那么这种挑刺开除对大家来说也不是个问题。但实际情况是，被挑刺开除且没有补偿的情况屡见不鲜。领导口头通知员工因某项违规被开除，然后员工在家纠结内耗，最后选择劳动仲裁，却发现公司开除的原因是“旷工”。而之前的口头开除通知因为没有留存证据，员工最终吃了哑巴亏。因此，面对领导空降，自己被开除的情况，一定要确保公司出具书面的离职通知。注意，这里是指公司单方面出具的，不涉及员工签字确认，以避免被埋雷。最后，希望大家在遇到这种情况时，能够勇敢维护自己的利益。公司没有发书面离职通知，就正常上班。面对问题，一步步来解决。

昨天，我被公司开除了，工资还不给我。我默不作声，只是黯然离去。晚饭时，我接到老板的电话：“小王，你马上来公司一趟！”然而，我立刻断然拒绝了。昨天，我被公司开除了，工资还不给我。我默不作声，只是黯然离去。那一刻，我感觉自己仿佛置身于黑暗的深渊，周围的一切都变得冰冷而陌生。多年来在这公司的打拼画面如走马灯般在脑海中闪过，那些熬夜加班的日子，那些为了项目四处奔波的疲惫，如今都成了泡影，只剩下满心的茫然与失落。晚饭时，我接到老板的电话：“小王，你马上来公司一趟！”然而，我立刻断然拒绝了。我对着手机冷冷地说：“我已经不是你们公司的员工了，还有什么事要谈？”说完，我便挂断了电话，心中却泛起一丝疑惑与不安。没过多久，门铃突然响了。我打开门，竟然是我的好友兼同事小李。他一脸焦急地走进来，看到我后，长舒了一口气。“你小子，怎么突然被开除了？我刚听说，这到底怎么回事啊？”小李一边换鞋一边问道。我无奈地耸耸肩，苦笑着说：“我也不知道，上午突然就被通知收拾东西走人，还不给我结算工资，我能有什么办法？” 小李皱着眉头，满脸的不相信：“这肯定有问题啊！你平时工作那么认真，怎么会突然被开除？不行，我们得找老板问清楚。”我摇摇头，坐在沙发上，眼神空洞地说：“问了又能怎样？他们既然已经决定了，肯定不会轻易改变。而且我现在真的不想再去面对那些人了。” 小李在我身边坐下，拍了拍我的肩膀：“你不能就这么算了啊！这是你应得的报酬，他们没有权利随意克扣。再说了，你要是就这么走了，以后别人还以为你犯了什么错呢。”我低下头，心里陷入了挣扎。小李说的没错，可我真的害怕再次面对那种被否定的感觉。就在这时，我的手机又响了，是老板发来的短信：“小王，这次的事情是个误会，你回来我们好好谈谈，工资也会一分不少地给你。”我看着短信，心中五味杂陈。小李凑过来，看了短信后，激动地说：“你看，我就说有问题吧！肯定是他们弄错了，你赶紧回公司吧。” 我犹豫了一下，站起身来，深吸一口气说：“好吧，那就去看看。”在去公司的路上，小李一直在给我打气：“别怕，有我在呢。要是他们敢欺负你，我肯定不会放过他们。”我感激地看着他，心里暖暖的。到了公司，老板满脸堆笑地迎了上来：“小王啊，真是不好意思，是公司内部出了点差错，把你误当成了另一个员工。你的工作表现我们一直都很认可，这次的事情真是抱歉。”我看着老板虚伪的笑容，心中一阵厌恶，但还是强忍着说：“没关系，只要把工资给我结算清楚就好。” 在核对工资的过程中，我和小李有一搭没一搭地聊着天。小李小声说：“你看这老板，肯定是故意的，想找个借口不给你工资。”我笑了笑：“不管他是不是故意的，只要能拿到钱，以后我和这家公司就再无瓜葛了。” 终于，工资顺利结算清楚了。我和小李走出公司大楼，我深深地吸了一口夜晚的空气，感觉从未有过的轻松。“谢谢你，小李，如果不是你，我可能真的就放弃了。”我真诚地对小李说。小李笑着捶了我一拳：“说什么呢！咱们是朋友，互相帮助是应该的。以后有什么打算？”我望着远方，眼神中充满了坚定：“重新开始吧，我相信我一定能找到更好的工作。#找工作有多难# #我要上热门#