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公司为员工缴纳社保流程解读_在两家单位上班社保怎么弄(2024年12月精选)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司为员工缴纳社保流程

香港商务签证办理全攻略，轻松搞定！想要申请香港商务签证？这里有一份详细的攻略，帮你轻松搞定！𐟓– 𐟑袀𐟒𜠤𛥥…쥏𘥐义申请：纳税要求：公司年度纳税需达到一定标准，如在深圳需缴纳20万元，广州、中山、惠州则为10万元。三个月多次签证标准为深圳5万元，广州2万元等。社保要求：公司员工需缴纳社保满6个月。 𐟚— 以个人名义申请：过港记录：每月需有一两次过港记录，可以乘坐他人车辆，也可以自驾过港。社保要求：无需缴纳社保。 𐟓 注意事项：如果你未满足上述条件，但因工作或生活需要香港商务签证，可以进一步咨询了解相关流程。按照这些步骤，你可以轻松申请到香港商务签证，确保你的商务之旅顺利无忧！𐟌Ÿ

如何申请CDN许可证？详细流程在这里！如果你打算申请CDN许可证，那么你需要先了解一些基本条件，然后准备好相关的材料。以下是详细的步骤和注意事项，希望对你有所帮助。一、了解申请条件 𐟓‹ 在申请CDN许可证之前，你需要确保你的公司满足以下条件：企业资质：申请公司必须是依法设立的独立法人公司，且为内资企业。注册资本：跨地区经营的注册资本最低认缴限额为1000万元人民币，省内经营的则为100万元人民币。社保要求：全网CDN许可证申请需提供至少3名员工近一个月的社保缴纳证明；省内CDN许可证则需提供近三个月的社保证明。无违法记录：公司及其主要出资者和经营管理人员在过去三年内无违反电信监督管理制度的违法记录。二、准备申请材料 𐟓‘ 申请CDN许可证需要准备一系列材料，包括但不限于：公司营业执照：提供公司营业执照副本原件及法定代表人有效期内的二代身份证原件彩色扫描件。公司章程：提供公司章程原件彩色扫描件（需加盖工商局档案查询章）。股东资料：若股东为企业法人，需提供其工商营业执照原件彩色扫描件；若股东为自然人，则需提供其身份证原件彩色扫描件。管理人员资料：企业联系人、信息安全负责人、客服负责人的有效期内二代身份证正反面原件彩色扫描件，并加盖公司红章。社保缴纳证明：根据申请要求提供相应时间段的社保缴纳证明。书面申请：由法定代表人签署的从事CDN业务的书面申请，内容应涵盖申请经营电信业务的种类、业务覆盖范围、公司名称、公司通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、电子信箱地址等详细信息。业务计划和技术方案：CDN业务的发展计划、实施计划和技术方案，包括网络架构、部署方式、核心技术等。网络设施和安全保障措施证明：包括网络拓扑图、服务器配置、安全防护措施等。依法经营承诺书：由公司法人签字并加盖公章的从事CDN业务的依法经营承诺书。股权结构图：展示公司股权分布情况。此外，根据企业的CDN业务范围和当地通信管理局或相关部门的具体要求，可能还需要提供与专业的服务机构签订的服务协议、企业近期财务报表、知识产权证明、行业资质认证等其他相关证明材料。三、提交申请 𐟓슥𐆥‡†备好的申请材料按照要求提交给相应的申请部门，即工业和信息化部或企业注册所在地的通信管理局。提交方式可能包括线上提交（通过申请部门的官方网站或指定平台）和线下提交（将纸质材料邮寄或送至申请部门）。希望这些信息能帮助你顺利申请到CDN许可证！如果有任何疑问，建议咨询专业人士。

拍短剧必看：短剧三证办理全攻略！ 𐟎찟“𚠥쨯𔦋短剧能赚大钱，我也跟着潮流拍了两部短剧。结果拍到一半，突然被告知需要办理短剧三证才能上架，真是白白浪费了两个月的宝贵时间！ 𐟒ᠤ𘺤𚆩🥅大家再走我的老路，我特意整理了一下这三证的办理流程，赶紧收藏吧！ 𐟌Ÿ 第一证：《增值电信业务经营许可证》（ICP）互联网上所有以盈利为目的的活动都需要这个证。注册资金不能少于100万经营范围里要有增值电信业务至少需要三名员工，并且他们要缴纳一个月以上的社保有固定的经营场所 𐟌Ÿ 第二证：《网络文化经营许可证》拍摄的短剧要合规传播，上线平台就需要这个证。有固定经营场所注册资金里不能有外资有8名员工缴纳深圳社保需要版权 𐟌Ÿ 第三证：《广播电视节目制作许可证》主要用于拍摄短片、短剧、专题专栏或线上录制视频。公司名下有3名广播电视制作相关的人员经营范围包含：广播电视制作、拍摄短片等相关内容需要红本租赁场地 𐟎‰ 办好这三个许可证后，你就可以合法合规地拍摄和宣传短剧，开展盈利活动啦！记得收藏这篇文章，以备不时之需哦！

公司为员工办理社保全流程公司给员工办理社保流程如下： 1. 公积金登记：公司到就近公积金缴存管理部办理，要带单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件、法人与经办人员身份证复印件，填单位公积金登记申请表。 2. 员工提交材料：身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员相关材料。 3. 办理五险：单位经办人员带相关资料到社保部门办理，之后会发社保卡。 4. 员工公积金材料准备：身份证复印件、单位填住房公积金汇缴清册并盖章提交，还要到指定银行开户。 5. 缴费：每月分别到人社局和公积金管理中心缴纳五险和公积金。

𐟙Œ【试用期离职流程】𐟓⊥œ訯•用期内，辞职需提前三日向上级提交书面申请并完成工作交接方可进行。𐟙‹‍ 以下是清晰明确的辞职程序步骤： 𐟒–1.提前三天向直属领导提交书面辞职报告；𐟓 𐟑†2.经其批复后将报告提交至人事部门，由后者转交财务部备案；𐟓 𐟑3.对于已缴纳社保与住房公积金的员工，需进行相关停缴及封存操作，并将相关文件与离职证明整合为离职材料；𐟓 ☝4.待工作交接完毕，公司离职流程即告终结，前往人事部办理离职手续，结算薪酬，领取离职材料；𐟓 ✊5.正式离职后，如涉及社保或公积金等事项，请与原单位人事部门联系处理，例如公积金转移单的使用等。𐟙‹‍

如何优雅地辞职：简单又体面在这个小小的社会圈子里，辞职这件事儿处理不好，可能会影响你未来的职业发展。所以，我决定分享一些简单又体面的辞职方法，希望能帮到你。正确辞职步骤提前预约时间：尽量提前预约领导的时间，最好是面聊。这样显得你尊重对方，也方便沟通。前置通知：如果领导太忙，可以选择在下班前发送离职信息。这样不会打扰到对方的工作。正式通知：发送正式的离职邮件或通过OA系统提交申请，走审批流程。记住，不要在邮件里说公司的坏话，也不要抱怨任何人。忌讳事项不说公司坏话：不要在离职原因里说公司不好，也不要说某个人配合不顺畅。不说待遇问题：不要说公司给的工资少，或者工作量大。可以说的话：感谢领导的栽培，感谢公司的机会。遇到挽留时：可以说想休息一下，重新规划，真诚感谢并诚恳道歉。离开前要处理好的事儿和老东家确认最后工作日：这个很重要，会影响社保的连续性。确认新工作入职时间：确保你的社保不会断。其他注意事项社保问题：一般在每月15日前离开就不会缴纳当月社保，15日之后会帮员工缴纳当月社保。大厂可能会在15日之前也缴纳社保公积金。休息时间：如果你想休息一段时间，可以用个体户给自己缴纳职工社保，或者进行失业登记，方便以后领取失业金。拿到必需文件离职证明：盖公司公章。薪资证明：盖公司公章，方便办理签证或下家薪资证明。请假和报销流程：确认是否有未完成的请假或报销流程。社保暂停时间：确认社保什么时候暂停。工作交接工作交接是最能体现职场素养的地方。离职前，你需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，并当面和交接同事一对一过遍内容，资料也要抄送一份给直属领导。清理电脑隐私保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。清空电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录等信息，退出所有登录账号，包括浏览器和保存了密码的网页账号。辞职时间试用期提前3天提交，正式员工提前30天提交。在流程中或邮件里写明具体时间，不要写请审批等字眼。虽然离职，但祝福各自越来越好。毕竟，老东家好了，你的简历也会更棒。每家公司的成功背后都有无数的经验与人脉，可以留着以后慢慢用。好聚好散，总归没错的！𐟌ˆ

合肥社保预减员操作指南𐟓‹ 姐妹们，有没有人试过24号以后减员的？我最近在操作这个，有点迷茫。预减员之后，保存了页面显示待提交，是不是就意味着成功了？我来给大家分享一下我的经验吧。7月1号更新的流程是这样的：你在24号以后进行预减员申报，然后上传盖了章的人员减少花名册。保存之后，页面会显示待提交，这时候别急，次月1号系统会自动提交，然后等待审核通过就行了。另外，我还遇到一个小插曲。之前有员工在同一个月份在不同公司缴纳了社保，结果重复缴费了。我办理了退费，但9月份的账单里又出现了退费月份的账单，钱又被收了一遍。遇到这种情况，大家记得给社保中心打电话，让他们重新推送账单。希望这些经验能帮到大家，如果有其他问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

聪明员工离职的5个关键步骤离职是一件需要谨慎处理的事情，尤其是当你希望以一种专业和有利的方式离开公司时。以下是一些聪明的员工在离职时会注意的关键步骤：选择合适的离职日期 𐟓… 尽量在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保。如果你在15号之前离职，那么当月的社保就需要你自己承担了。经济补偿 𐟒𐊠 主动离职时，记得让公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，尽快办理失业登记领取失业金。被动离职时，要求公司清算经济补偿金并一次性支付。社保转移 𐟌 如果你辞职后换工作不在原城市，记得在离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，这样可以帮助你顺利办理社保转入新单位。离职流程 𐟓 ① 下班后编辑一段辞职信息发给领导 ② 第二天与领导或人事面谈 ③ 最后提交正式的辞职信（书面或邮件）工作内容整理 𐟓‚ 保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，这些内容可以丰富你未来的简历。电脑文件清理 𐟒𛊠 清空自己的电脑文件，尤其是社交账号的图片文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点准没错。拿到所需文件 𐟓„ ① 薪资证明（盖公司章） ② 离职证明（盖公司章） ③ 确认本月薪资构成及发放时间 ④ 确认五险一金交到什么时候 ⑤ 确认什么时候完成社保减员和公积金封存注意事项 ⚠️ ① 辞职信里一定要写清楚最后的离职日期，防止公司纠缠不清。 ② 体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是每个打工人的权利，不需要任何领导的批准。 ③ 试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 ④ 最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算。做好工作交接 𐟓‹ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养，把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。通过这些步骤，你可以以一种专业和有利的方式离开公司，开启新的职业生涯。

新公司办理社保缴纳相关问题新公司在办理员工社保缴纳时，并不一定需要补缴员工之前的中断部分。 1. 查询欠费情况：新公司确实会查询当事人社保是否欠费，但这主要是为了确保正常参保流程，并非一定涉及补缴。 2. 社保缴纳记录：新单位能看到员工社保缴纳记录。然而，根据现行规定，新单位没有义务补缴员工之前的社保中断部分，除非双方另有约定或者当地有特殊政策规定。所以，新公司在社保缴纳上主要是从员工入职开始正常参保缴费。

离职后社保怎么交？断缴影响大揭秘！ ### 一、离职时间与社保缴纳根据规定，只要员工在职一天，企业就应该支付劳动报酬并缴纳社保。但在实际操作中，不同公司可能有不同的做法。一般来说，很多公司会以15日为基点： 15号前离职：当月的社保需要你自己缴纳。 15号后离职：当月社保企业还会帮你缴纳（建议和HR确认具体缴纳日期）。为了保险起见，离职日期尽量选择在公司为你缴纳当月社保之后。二、企业职工社保断缴的影响直接影响养老保险：断缴后可以补缴，但缴费年限会减少，个人账户累计存储额也会减少，最终影响养老金。医疗保险：断缴期间无法报销，连续缴费年限清零。不过，医保个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零。但断缴期间生病住院，大部分费用需要自己承担。生育保险：影响较大，断缴后无法领取生育报销和生育津贴。一般需要连续缴纳6-12个月社保（一般为1年）才能领取，近期有生育计划的千万不要断缴。工伤保险：一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）。间接影响车牌摇号、买房落户、子女上学：这些都有社保门槛，如北京、上海、深圳等一线城市，买房摇号需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算。公积金贷款：公积金贷款相对商贷更划算，但要求连续缴纳6~12个月以上才能贷款，断缴会影响贷款金额。三、灵活就业与企业职工社保的区别具体区别可以参考最后一张图（☝𐟏𛯼‰。四、自己交社保的流程方法1：支X宝→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料。方法2：微信→城市服务→社保→社保缴费→灵活就业人员社保。方法3：小豆网→社保薪酬服务→填写信息→核对明细→支付费用。码住这些信息，每周分享更多社保、职场干货𐟘€。有问题可以在下方评论，看到会第一时间回复~