如何让闭环复工复产更有温度？金山在企业中试点“点式通勤”

上海汉钟精机股份有限公司自4月15日复工复产后，有585名员工实行封闭生产管理。5月18日下午，152名员工乘坐公司安排的专车回家。在到达阔别一个多月的家中后，这批员工将休整2天，再由专车接送返岗。

近日，金山区推出同一镇域内的无疫企业到无疫小区之间的员工“点式通勤”，为复工复产企业提供更多选择。汉钟精机是全区乃至全市第一个试行“点式轮休”的公司。

公司对参加闭环生产的低风险岗位员工实行“12+2”轮休机制，即员工12天住厂上班，2天回家静默休息，充分兼顾生产需求、员工需求。员工居家静默休息2天结束后，由公司统一收集上班员工名单、24小时核酸报告及两天抗原检测结果，收集信息后申请回厂，经工业园区核准后实施。

作为一家以生产真空泵、压缩机为主的高科技上市公司，近年来公司业务迅速拓展。在市经信委、区经委的牵线搭桥下，位于枫泾镇的汉钟精机和临港集团的集成电路产业实现产业链对接，已成为积塔半导体、盛美半导体等集成电路企业的真空泵一级供应商。

“员工实行封闭管理1个多月，非常想念家人，难免会有焦虑紧张的情绪。”汉钟精机董事长余昱暄介绍，“近期，公司向临港的集成电路企业交付了近200台真空泵，生产负荷一直较高。在枫泾镇和区经委的帮助下，我们探索有秩序地安排员工分批轮休，让员工休息充电后再返岗生产，能让生产情况和员工状态都处于较高水平。”

此前，金山区还推动无疫企业员工有序轮换。上海抚佳精细化工有限公司是金山区第一个试点员工有序轮换的公司，于5月11日安排专车将员工送达家中，将安排生产的员工接送至厂区。此次轮换，公司返家员工15人，居住区域位于金山卫镇、山阳镇、石化街道，返岗员工34人，来自多个街镇。一批人返家、一批人返岗后，抚佳净增了19名在岗员工，达到了205人，约为平时正常生产员工数的70%。

上海抚佳精细化工有限公司厂长 郭文凯：

新的员工到岗后，公司又新开了2个装置，产能已经恢复了60%左右，一个星期内我们的产能恢复率提高了10%。

抚佳是金山区内一家以生产表面活性剂、建筑化学品、聚醚多元醇等精细化工产品为主的公司。由于生产工序精细度高，涉及较多连续生产作业环节，加上长期封闭管理，员工一直处于神经紧绷状态。长时间不轮换员工，不仅影响生产效率，也容易造成疲态下的操作纰漏。

“我们既要扎好篱笆，严格疫情防控，又要引好路，为无疫企业提供尽可能多的人员有序流动方案，让复工复产更有温度。”金山区经委副主任杨连杰介绍。

记者丨王巧月

通讯员丨周增

编辑 | 俞岚婷（见习）

原标题：《如何让闭环复工复产更有温度？金山在企业中试点“点式通勤”》

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