一、协助领导做好辖区电气设备的管理工作。对电气设备的规划、选型、安装、调试、维修、更新、改造、使用等负责。

   二、负责辖区供、用电管理工作。

三、督促电仪工段长制定辖区电气、自动化等设备管理的有关规章制度和技术规范，并监督执行。

  四、督促电仪工段长建立辖区电气设备的以“预防性”为核心的管理、维护制度，并监督实施。

五、负责辖区电气设备的更新、改造方案及检修计划的制定和审核，并负责监督实施。

 六、负责制定辖区电气设备备品、配件采购与储备计划，并负责落实。

 七、负责组织辖区电气设备技术状况的定期检查、分析。

八、负责组织辖区电气设备的设计及改造、完善工作。

 九、负责辖区电气设备的设备档案管理。

十、督促电仪工段长对辖区电气设备的定期进行润滑、保养工作。

十一、负责组织电气设备及材料的入库检验。 

1、电气工程及自动化、机电一体化等相同或相近专业；

2、全日制大学本科以上文化程度（含往届及当年应届毕业生）；

3、入职后在车间一线轮岗锻炼一年 。

4、能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件。

5、具有较强的责任意识和团队协作精神。

现场报名。应聘人至湘维办公楼二楼1213室、1215室，填写《个人求职信息表》，并递交本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件和复印件（1份），本人近期1寸彩照1张。

网络报名。应聘人电话或微信与公司联系人（李维13874510330，微信与手机同号）联系，填写《个人求职信息采集表》电子版，并附本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件扫描件和本人近期1寸彩照电子照片，一并发至联系人微信或邮箱，发送时注明姓名+应聘+应聘岗位名称。

湘维秉承“团结务实、争创一流”的企业精神，着力创建学习型团队，通过导师带徒、轮岗锻炼、委托培训、持续考核等多种形式，帮助员工快速成长。湘维为员工提供住宿、餐补、高温补贴、购买五险等良好的福利保障；湘维开展丰富多彩的业余生活，为员工提供技术员、副工段长、工段长、工程师、主任工程师、中层管理等多种职位发展机会。

（一）负责编制工艺管理规定、岗位操作法、考核方案、技改方案，经批准后实施并检查落实。

（二）负责所在工段日常生产控制，制定工艺指标、生产物料配比调整、建立工艺指标台帐，及时解决生产过程中出现的问题，确保产品质量合格。

（三）负责收集整理生产技术、技改运行资料。

（四）对所在工段人员进行技术培训和技术考核。

（五）负责所在工段质量环境安全体系运行管理。针对本工段生产异常现象，提出解决措施，并组织实施。

（一）化学工程与工艺、有机化工、应用化学、化工工程与工艺等相同或相近类专业。

（二）全日制大学本科及以上文化程度。

（四）入职后在车间一线轮岗锻炼一年 。

（五）能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件。

（六）具有较强的责任意识和团队协作精神。

现场报名。应聘人至湘维办公楼二楼1213室、1215室，填写《个人求职信息表》，并递交本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件和复印件（1份），本人近期1寸彩照1张。

网络报名。应聘人电话或微信与公司联系人（李维13874510330，微信与手机同号）联系，填写《个人求职信息采集表》电子版，并附本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件扫描件和本人近期1寸彩照电子照片，一并发至联系人微信或邮箱，发送时注明姓名+应聘+应聘岗位名称。

湘维秉承“团结务实、争创一流”的企业精神，着力创建学习型团队，通过导师带徒、轮岗锻炼、委托培训、持续考核等多种形式，帮助员工快速成长。湘维为员工提供住宿、餐补、高温补贴、购买五险等良好的福利保障；湘维开展丰富多彩的业余生活，为员工提供技术员、副工段长、工段长、工程师、主任工程师、中层管理等多种职位发展机会。

1、负责贯彻执行设备管理制度和技术规程；制订设备检修技术方案。

2、根需要编写修改设备技术文件，提出设备技术改进方案，绘制设备零配件加工图纸，解决设备的技术疑难问题。

3、负责设备（包括环保治理设施）的现场管理，督促指导设备的日常使用、维护、检查、保养和检修工作。

4、负责设备检修过程中的质量检查，检修后试车质量验收和记录、整理工作。

5、负责填报主机设备运行状况月度统计报表及月度预检修计划报表，设备过程控制的记录。

6、负责维修工人的技术培训和考试考核，确保维修人员的技术素质不断提高。

7、组织建立主要和关键设备档案和台帐，提供设备方面的数据资料。

8、按照公司全面一体化运行要求建立相应的记录、台账。建立长度量具的台账。建立环保治理设施台账和环保治理设备运行台账。

1、全日制大学本科以上文化程度（含往届及当年应届毕业生）；

2、机械设计制造及其自动化对口或相近专业；

3、入职后在车间一线轮岗锻炼一年；

4、能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件；

5、具备较强的团队协作和合作意识。

应聘人电话或微信与公司联系人（李维，13874510330，微信与手机同号）联系，填写《个人求职信息采集表》电子版，并附本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件扫描件和本人近期1寸彩照电子照片，一并发至联系人微信或邮箱（109446345@qq.com)，发送时注明姓名+应聘+应聘岗位名称。

湘维秉承“团结务实、争创一流”的企业精神，着力创建学习型团队，通过导师带徒、轮岗锻炼、委托培训、持续考核等多种形式，帮助员工快速成长。湘维为员工提供住宿、餐补、高温补贴、购买五险等良好的福利保障；湘维开展丰富多彩的业余生活，为员工提供技术员、副工段长、工段长、工程师、主任工程师、中层管理等多种职位发展机会。

1、负责全公司仪表仪器的维护、维修工作以及技术管理工作。

2、根据工艺要求来为各类仪表选型，并负责新装置仪表的技术接收工作和仪表资料的归档整理。

3、负责各车间的电仪设备的修改，技改提供设计和技术支持;

4、编写检、维修计划、技改计划和大修计划，并监督实施。

5、负责现场仪表、PLC和DCS系统管理以及系统数据的备份存档。

6、负责仪表和DCS系统的备品备件汇总和请购申请。

7、 负责培训员工的仪表操作技能;

8、完成上级交办的其他工作;

9、了解并遵守与本岗位相关的环境、健康安全体系制度与要求。

1、机械设计制造及自动化、机电一体化、电子信息工程等相同或相近专业；

2、全日制大学本科以上文化程度（含往届及当年应届毕业生）；

3、入职后在车间一线轮岗锻炼一年 。

4、能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件。

5、具有较强的责任意识和团队协作精神。

应聘人电话或微信与公司联系人联系（李维13874510330，微信与手机号同号），填写《个人求职信息采集表》电子版，并附本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件扫描件和本人近期1寸彩照电子照片，一并发至联系人微信或邮箱（109446345@qq.com)，发送时注明姓名+应聘+应聘岗位名称。

湘维秉承“团结务实、争创一流”的企业精神，着力创建学习型团队，通过导师带徒、轮岗锻炼、委托培训、持续考核等多种形式，帮助员工快速成长。湘维为员工提供住宿、餐补、高温补贴、购买五险等良好的福利保障；湘维开展丰富多彩的业余生活，为员工提供技术员、副工段长、工段长、工程师、主任工程师、中层管理等多种职位发展机会。

1、全面负责车间的运行技术管理和技术培训工作，并对设备的安全、稳定、经济运行技术工作负责；

2、组织运行人员开展各类安全经济指标竞赛，完成车间下达的各项指标；

3、协助工段处理运行中的技术问题；

4、定期召开各班组长会议，讨论生产和安全工作中的问题，提出修正计划和措施；

5、负责对技术进步、设备的更新、改造提出合理化建议；

6、监督检查本车间人员岗位责任制的考核与落实；

7、负责本车间人员的技术培训、技术问答、现场考问及考试；

8、定期校对和修订各类规程、系数图纸、设备编号等；

9、负责把握设备缺陷和异常状况，编制检修计划和方案，对检修后的设备进行验收和评定，指导班组搞好设备启动前的筹备和试验工作；

10、负责建立健全各类设备台账、技术台账和特种设备管理台账，整理各类技术资料归档，指导班组做好技术管理工作；

11、负责锅炉房安全运行，满足全公司用汽需要，实行锅炉房经济核算，提高锅炉热效率，锅炉烟气达标排放；

12、定期检查设备、工艺、安全环保及各班、各岗位的生产记录、报表及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决，监督运行人员劳动纪律的遵守和所辖设备及区域卫生清理工作。

1、能源动力与工程等相同或相近专业；

2、全日制大学本科以上文化程度（含往届及当年应届毕业生）；

3、入职后在车间一线轮岗锻炼一年 。

4、能熟练使用WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件。

5、具有较强的责任意识和团队协作精神。

应聘人电话或微信与公司联系人（李维13874510330，微信与手机同号）联系，填写《个人求职信息采集表》电子版，并附本人有效身份证、学历证、职业（执业）资格证、技能等级证、户口本原件扫描件和本人近期1寸彩照电子照片，一并发至联系人微信或邮箱（109446345@qq．com），发送时注明姓名+应聘+应聘岗位名称。

湘维秉承“团结务实、争创一流”的企业精神，着力创建学习型团队，通过导师带徒、轮岗锻炼、委托培训、持续考核等多种形式，帮助员工快速成长。湘维为员工提供住宿、餐补、高温补贴、购买五险等良好的福利保障；湘维开展丰富多彩的业余生活，为员工提供技术员、副工段长、工段长、工程师、主任工程师、中层管理等多种职位发展机会。