导读
近日，江苏常熟市一段标题为“开车追杀院长，撞死两人，司机当场死亡”的爆料视频在网络上流传，并引发关注。
4月8日，常熟市卫健委回应记者称：“网上曝光的交通事故属实，但原因不清楚，要等警方通报。”大义交警中队表示，事发该辖区，“但不属于交通事故。”高新科技产业园派出所回应：“案件已经在处理中。”
视频在网络上流传，并引发关注！
从多段流出的视频来看，现场较为惨烈，现场100多米的路面上，留下不少汽车外壳残片、五辆受损车辆停在路边，疑似有人躺在地上。
4月8日，常熟市卫健委回应记者称：“网上曝光的交通事故属实，但具体原因不清楚，要等警方通报。”
常熟市交警大队大义中队工作人员表示：“北部二院(常熟市第二人民医院北部院区)汽车撞人是发生在我们辖区，但不属于交通事故。”
常熟市高新科技产业园派出所工作人员回应称：“案件已经在处理中了。”
常熟实验中学初三女生伤人事件还在热搜，常熟又传出恶性撞人事件。网络出现“常熟二院党政委员康晓明开车追杀北部二院（常熟市第二人民医院北部院区）院长薛建中，有人伤亡”的爆料视频。对于网络的视频内容，交警回应：撞人事件属实，不属于交通事故。
4月7日将近5点钟，正是下班高峰，一辆白色轿车疯狂向人群撞去，司机当场死亡，一名路人被撞飞，落地后死亡。
当地网友说，开车撞人的为常熟二院康某，因不满自己没有当选院委员，而报复二把手院长薛某。康某从车库开车出来，一直尾随跟踪薛某，之后忽然加速撞向薛某，却被薛某发觉躲过。一名路人被撞飞了起来，汽车直接撞到树上，康某死亡。
没有当选肯定是你水平不够，慢慢努力，等待时机呗，何必痛下杀手，害人害己，不但搭上自己的性命，还连累了无辜路人。致使两个家庭家破人亡，妻离子散！
警方确认该事件非交通事故，具体原因尚在侦破中。
▶︎交警 7字回应让人不寒而栗
交警的回应极为简短，“不属于交通事故，案件已经开始调查。”或许有人会奇怪，明明是开车撞人，为啥不属于交通事故？
法律规定：“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者的事件。
重点是“因为过错或意外”，车辆故障、操作失误、突发疾病都算，如果是故意为之就不是事故，而是故意伤害。
而这个人已经造成了两人重伤，这就不是单纯的伤害了，此人必须付出沉重的代价，视人命如草芥！
▶︎常熟二院
医院现有职工2193人，其中高级专业技术人员569名，博士硕士312名，江苏省“333”人才1人,“姑苏人才”6人，常熟市高层次卫生人才14人，市卫健委系统学科带头人7名，硕士生导师14名。
▶︎党委副书记 院长 主任医师 薛建中
江苏省医院协会医院质量管理专业委员会委员，扬州大学医学院、徐州医科大学神经内科专业硕士生导师，常熟市医学会神经内科、精神科专业委员会主任委员。多年来从事脑血管疾病、帕金森病、癫痫、周围神经疾病的临床研究、治疗与教学，擅长头痛的专科诊治。
据悉，开车的康晓明是常熟二院党政办主任，家境良好。康晓明从停车场一直跟踪二院领导薛建中，但是薛建中躲过一劫，没有被撞到。而康晓明驾驶着汽车一路狂飙，撞到了两位路人之后才停止。
对于网上流传事情的原因，4月8日，常熟市卫健委工作人员回应上游新闻记者称：“事情的原因，我个人并不知情。要核实情况的话，就要等警方的通报了。”记者随后致电常熟市交警大队大义中队，工作人员表示：“北部二院（常熟市第二人民医院北部院区）汽车撞人是发生在我们辖区，但不属于交通事故。”常熟市高新科技产业园派出所工作人员回应称：“案件已经在处理中了。”
据知情人透露:这个委员从地下车库，一直追杀院长，院长躲在柱子后面才躲过一劫，但是断了肋骨。
护理传真评：
通过这起案件，我们需要认识到职场激进行为的危害。激进行为往往带有攻击性、冲动性和破坏性，容易导致人际关系紧张、职业生涯受损，甚至引发严重的社会问题。在这起事件中，康某明的行为不仅使自己和他人付出了生命的代价，还对家庭、朋友和社会造成了难以弥补的损失。因此，我们必须重视职场激进行为的防范和治理。
其次，心理健康在职场中的重要性不容忽视。心理健康问题可能会影响个人的情绪、行为和社会适应能力。在康某明的案例中，情绪失控很可能是心理健康问题的表现。然而，这些问题往往很难被察觉，尤其是在职场环境中。因此，我们需要提高心理健康意识，积极关注并关爱身边的同事，提供心理支持和帮助。
同时，医院和组织也应承担起心理健康管理的责任。首先，医院应建立完善的员工心理健康服务体系，定期开展心理健康培训等。此外，医院还应加强内部沟通，提高员工对心理健康问题的认识，营造关爱和包容的医院文化。只有这样，才能降低职场激进行为的发生概率，减小潜在的危害。
此外，我们还应反思职场竞争与心理健康之间的关系。在当今社会，职场竞争愈发激烈，使得许多人承受着巨大的压力。长时间处于高压状态下，容易导致心理健康问题的产生。因此，我们应在追求个人职业发展的同时，关注心理健康，保持良好的情绪平衡，避免因过度竞争而导致的心理问题。
最后，我们应提倡理性、健康的职场态度。在面对职场挫折时，我们应以积极的心态去面对和解决问题，而不是将其归咎于他人。同时，我们还应注意自身情绪和行为的控制，避免情绪失控和激进行为的发生。在职场中，我们应以合理的方式表达自己的意见和需求，尊重他人的权利和利益，建立良好的人际关系和合作氛围。只有这样，才能实现更好的发展。
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图文来源：护理传真综合警盾等
编辑整理：护理传真
责任编辑：张昕芃