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公司没开支前沿信息_公司最怕员工起诉什么(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司没开支

牌牌琦称自己修改艺人提成不是想通过他们挣钱！但是刨去公司开支自己个人得不到徒弟多少钱，甚至还没雅儿挣得多！网红甜甜圈Y的微博视频

11月24号，张玉浩忍不住了，发视频说了一些心里话！第一，卢鑫为了维护自己的好形象，在将近500人的粉丝群各种胡说八道，曝光一些完全子虚乌有的事情，煽动未成年人，比如说自己外边养小三，这是一个大老爷们干的事情吗？有问题解决问题，拿到台面上来。第二，两人有一个文化传媒公司，由于自己不懂经营，所以让卢鑫当执行董事长，可是2022，2023，2024年部分演出费还没结算，一问就是没钱，或者不答复，自己也有房贷，还要生活。第三，自己拥有公司18%的股份，但是从来没有查过流水，毕竟10多年的交情了，非常信任，可今年4月份一查吓一跳，公款50万转入个人账户，剩下七七八八一些钱，也转入卢鑫家人银行卡里。第四，卢鑫对50万没解释，公司也没给开支，但是有安排的演出依然执行，可是卢鑫背后捅刀子，说自己已经去新曲社那边工作了，为了利益背叛了兄弟，背叛了初衷，殊不知，自己为了生活私下靠手办赚钱。目前对方还没正式回应这件事，所以大家理性吃瓜，个人感觉卢鑫应该是贪心太大，杠杆了资金投入了亏本生意导致负债累累，最后破罐子破摔了。不然不会去伤害这么多年合作的伙伴吧。哎，曾经的好兄弟，私下见一面吧，吃顿饭喝点酒，把事情说开，两人合作才是招牌，和气生财呀！

东方财富：2024年前三季度营收73.03亿，同比减少13.96%，净利润60.41亿，同比减少2.69%。第三季度单季度营收23.58亿，同比减少13.86%，净利润19.85亿，同比增长0.09%。东方财富利润率真高啊，营收23.58亿，净利润19.85亿，所有的开支、成本加起来3.73亿。茅台和其它证券公司都没它牛。这成本控制能力，真是厉害。目前东方财富市值3583亿，静态市盈率43.7倍，第四季度业绩同比会高增长，全年利润正增长应该可以做到。备注：我目前没有东方财富股票，上面内容是跟踪记录。

11月24号，张玉浩忍不住了，发视频说了4点委屈第一，卢鑫为了维护自己的好形象，在将近500人的粉丝群各种胡说八道，曝光一些完全子虚乌有的事情，煽动未成年人，比如说自己外边养小三，这是一个大老爷们干的事情吗？有问题解决问题，拿到台面上来。第二，两人有一个文化传媒公司，由于自己不懂经营，所以让卢鑫当执行董事长，可是2022，2023，2024年部分演出费还没结算，一问就是没钱，或者不答复，自己也有房贷，还要生活。第三，自己拥有公司18%的股份，但是从来没有查过流水，毕竟10多年的交情了，非常信任，可今年4月份一查吓一跳，公款50万转入个人账户，剩下七七八八一些钱，也转入卢鑫家人银行卡里。第四，卢鑫对50万没解释，公司也没给开支，但是有安排的演出依然执行，可是卢鑫背后捅刀子，说自己已经去新曲社那边工作了，为了利益背叛了兄弟，背叛了初衷，殊不知，自己为了生活私下靠手办赚钱。目前对方还没正式回应这件事，所以大家理性吃瓜，个人感觉卢鑫应该是贪心太大，杠杆了资金投入了亏本生意导致负债累累，最后破罐子破摔了。不然不会去伤害这么多年合作的伙伴吧。哎，曾经的好兄弟，私下见一面吧，吃顿饭喝点酒，把事情说开，两人合作才是招牌，和气生财呀！#我要上热门# #动态连更挑战# #热点引擎计划#

𐟎‰ 发现外卖省钱秘籍！𐟎‰ 换了新工作，公司没有食堂，每天只能靠外卖度日。偶然间，我发现了一个外卖省钱的秘诀！𐟤력Œ事每天都用外卖券，点同样的外卖，她比我便宜好多！𐟘𒠤𚎦˜ﯼŒ她分享了她的领券方法给我。第一次领券，我竟然省了18元！虽然今天只有20-3元的优惠，但积少成多，一个月下来也能省下一笔不小的开支。𐟒𘠥﹤𚎦ˆ‘们这些每天都要点外卖的人来说，这无疑是一个大福利！所以，如果你也像我一样每天需要点外卖，不妨试试这个方法。虽然优惠可能不大，但总比没有要好。𐟍”𐟒•

雇主责任险和团体意外险的区别，你知道吗？如果你是一个小企业主，这篇文章你一定要仔细看；如果你是小企业的员工，也建议你了解一下；如果你既不是企业主也不是员工，那就随便看看吧。大家都知道，五险一金是国家强制要求公司给员工的福利。今天我们主要聊聊五险一金中的工伤险。什么是工伤？𐟤” 简单来说，工伤就是你在工作过程中发生的意外。不仅仅是上班期间，上下班、出差，甚至因为工作原因去按摩被打伤，这些都属于工伤！工伤险的好处𐟒‰ 如果员工发生工伤，公司需要按照国家规定的标准进行赔付，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、生活护理费等等。但问题是，五险一金的费用很高，很多中小企业不愿意承担这笔开支。没有工伤险怎么办？𐟘𑊥悦žœ企业没有给员工购买五险一金，一旦发生工伤，企业主只能自己掏钱按照国家标准进行赔付。有没有一种保险可以既不用交那么多钱，又能解决工伤带来的大额支出呢？答案是肯定的，那就是雇主责任险！雇主责任险 vs 团体意外险𐟤 雇主责任险和团体意外险虽然名字不同，但保障的内容几乎一样。它们的区别在哪里呢？首先，当员工发生工伤时，工伤险会先赔付。如果没有交五险一金，那么企业老板需要自己出钱赔付。但即使有工伤险，理赔的上限也是按照国家规定的顶额理赔。对于员工来说，一旦伤残，这些钱可能还是不够用。这时候，如果有一份团体意外险，就可以补充医疗费和伤残津贴。所以团体意外险相当于公司给员工的福利。但是，如果公司只给员工买了团体意外险，员工发生工伤时，他有权利要求公司全额理赔，而不是动用团体意外险。举个例子吧：员工张三发生一级残疾的工伤，根据国家标准可以拿到100万赔偿。他可以要求公司直接支付100万现金，然后再用团体意外险去保险公司理赔100万。这样他就能拿到200万的赔偿！总结𐟓 雇主责任险是企业主为自己购买的保险，而团体意外险则是企业主为员工购买的福利。所以，如果你的企业没有给员工购买五险一金，雇主责任险是必须购买的保险之一。至于团体意外险，虽然它能为员工提供额外的保障，但并不替代工伤险的责任。希望这篇文章能帮你更好地了解雇主责任险和团体意外险的区别！

形势越来越严峻了，到处都在降薪或延发工资成年人的世界没有容易二字，经济下行的日子各行各业都如同进入寒冬。很多公司都在通过降薪或者延迟发放工资来缓解经营压力，每月先发1000或者先拿点生活费。工资虽然下降，工作量却不降反增，很多人经常加班到深夜都成为日常了，就算如此也没多少人会选择离职。如果是一人吃饱全家不饿，那么就算短时间没有收入来源，勒紧裤腰带也能熬下去。但要是上有老，下有小的中年人一下子失业就等于失去了生活保障。每个月的车贷，房贷，还有孩子的教育，以及一家人的基本生活开支，医疗保障都会出现未知风险。手中没粮，心发慌，每个月的固定支出不会因为你失业就按下暂停键。年轻人可能是因为提前消费成为月光族，中年人却是想尽办法省钱也存不到钱。现在还能有一份稳定工作的人无疑是幸运的，只要能够按时发工资，就别想着辞职，因为一旦选择离开就回不去了。

小猪先生称自己把劳斯莱斯卖掉了为了公司开支小猪先生：你们怎么没有卖双11的货，我有那实力吗？我怎么卖双11的货？你看看别的主播直播间动不动就是几万人，一上架就是几千呢，我呢，我有那福ji在31卖货吗？没有，所以我们要避其锋芒，我经过的一个月就是为了逃亡，避开这些主播的锋芒，现在等到他们双十一赚够了，我才能回来捡捡垃圾，劳斯莱斯我早卖了，卖掉了，早就卖了，好像没有跟大家说过我卖了，前两个月我们搞直播，然后呃，不是很挣钱，然后又，呃，公司要运营，家里面也要开支，所以直接把车卖掉了的，7月就把那个劳斯莱斯卖掉了。[吃瓜]我要上贵圈--的微博视频

自由现金流：企业健康的隐形指标 𐟒ኤ𝠦œ‰没有注意到，很多人其实不太关注自由现金流？但其实，自由现金流对企业来说非常重要。简单来说，企业需要搞清楚两个账：一是多少钱出去，二是多少钱进来，然后看看进来的钱能不能补上出去的钱。𐟤” 自由现金流其实就是企业在扣除资本开支和营运支出后，剩下的钱。这是企业真正能赚到的钱。它还能暴露一些企业的假成长和假分红。比如说，有些公司看起来增长很快，但其实是因为它们在资本开支上投入了很多，而这些投入并没有带来相应的回报。此外，自由现金流也是一个风险衡量指标。它不仅反映了企业的经营杠杆（比如资本开支的影响），还反映了财务杠杆。负的现金流会推高融资成本。比如，21年以前玩杠杆的房地产行业，23年以前靠股权融资来续命的新能源行业，都是典型的例子。还有一个重要的点是，在资本开支较高的行业中，自由现金流和企业战略决策的关系非常密切。比如说，某个行业有三个发展方向需要投资，每个方向都需要30个亿的资本开支。但公司算下来，自由现金流剔除掉刚性兑付后，只剩下30亿，根本覆盖不了这三项投资。那公司就必须权衡到底投不投以及投哪个方向。尤其是在目前股权融资收紧的大环境下，这更是一个大问题。不过，上市公司一般不愿意承认自己没钱投资，但又必须向资本市场输出一些理由。这些理由可能会误导市场判断。所以，关注自由现金流真的很重要！𐟒ꀀ

欧美何止实体制造业，连游戏制作都普遍出现了成本失控、支出不明、大量目标外开支的情况。高效花钱是种强大的能力，这个世上最终没几个国家和公司能掌握。

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