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公司谁为员工权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司谁为员工

到底谁把消息走漏了？近日，一则关于中国大疆公司员工接受准军事训练的报道引发了广泛关注。然而，经过核实，这一报道存在诸多误导和错误。首先，需要澄清的是，大疆公司的员工活动并非秘密进行的军事训练。相关图片显示，这些员工穿着统一的服装，在专业教官的指导下进行训练。然而，这些活动实际上是一次普通的公司团建活动，旨在增强团队凝聚力和协作能力。其次，报道中提到的“陆军军官学校”实际上是位于广州的黄埔军校旧址纪念馆。1924年，孙中山先生在广州黄埔岛创办了黄埔军校，该校最初的正式名称为“陆军军官学校”。然而，这并不意味着大疆公司的活动与军事训练有关。此外，报道中还提到“Drone XL”创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—对大疆公司的指责。然而，海恩是一个靠“碰瓷”大疆和中国给自己挣流量的“惯犯”，其言论缺乏事实依据。针对这些不实报道，大疆公司已经发文澄清。他们强调不为中国军方制造产品，也并未与军方建立密切的联系。同时，所谓的“独家”爆料也根本不是什么“秘密”信息，它公开呈现在活动主办方的官网上。综上所述，英国《金融时报》的报道存在误导和错误。大疆公司员工的活动实际上是一次普通的公司团建活动，并非军事训练。报道中所提及的“陆军军官学校”实际上是黄埔军校旧址纪念馆，与军事训练无关。大疆公司也已对此类不实报道进行了澄清。希望媒体在报道时能够更加客观、准确，避免给企业和个人带来不必要的困扰和损失。

到底谁把消息走漏了？根据英国著名的情报六处所提供的证据，他们发现，中国大疆公司，定期组织员工接受准军事训练，看那统一的服装，严格的训练，专业的教官，还说不是军事公司？英国《金融时报》发布的视频报道中，有关大疆公司员工合影的片段，被错误地翻译为“陆军军官学校”，而实际上这是位于广州的“黄埔军校旧址”。黄埔军校旧址纪念馆官网首页显示，1924年，孙中山先生在广州黄埔岛创办了黄埔军校，该校最初的正式名称为“陆军军官学校”。大疆公司的活动并非秘密，相关图片就登在活动主办方官网上，活动时间为2020年9月。大疆公司就发文澄清了无稽之谈，强调不为中国军方制造产品，也并未与军方建立密切的联系。《金融时报》的报道中，所谓的“独家”爆料也根本不是什么“秘密”信息，它公开呈现在活动主办方的官网上。英国《金融时报》的报道存在误导和错误，大疆公司员工的活动实际上是一次普通的公司团建活动，并非军事训练。报道中所提及的“陆军军官学校”实际上是黄埔军校旧址纪念馆，与军事训练无关。大疆公司也已对此类不实报道进行了澄清。报道中的不准确信息和误导性描述，损害了媒体的公信力，也对大疆公司的声誉造成了不良影响。 #我要上热门# #动态连更挑战#

小区流浪猫伤人，谁该负责？最近，小区里喂养流浪猫的事情引起了不小的关注。特别是当这些流浪猫伤人时，责任归属问题更是让人头疼。今天，我们就来聊聊这个话题。判决结果 𐟓– 在最近的一起案件中，法院判决撤销了原审判决。原本，原审原告吴先生的合理损失被认定为24万余元，由原审被告体育用品公司承担80%的赔偿责任，即19万余元；而由原审被告肖某承担20%的赔偿责任，近5万元。争议焦点 𐟔 吴先生认为，羽毛球馆所属公司没有尽到安全保障义务，而球馆员工肖某是猫的饲养人，因此两被告应共同承担赔偿责任。羽毛球馆方面则表示，吴先生并没有充分证明踩到猫的事实及其自身伤害之间的因果关系，且已经采取了安全保障措施，不应承担赔偿责任。投喂人肖某则认为，自己虽有投喂流浪猫的行为，但并非法律意义上的饲养人或管理人。法院观点 𐟏›️ 法院在审理过程中，发现吴先生在事发后与羽毛球馆的沟通、就医、报警等相关行为和陈述具有连续性和稳定性。两名证人出庭作证，证明吴先生是在打羽毛球过程中踩到猫受伤的。结合在案证据和证人证言，法院认定吴先生踩到猫受伤这一事实具有高度盖然性。然而，对于肖某是否为法律意义上的饲养人，法院认为虽然肖某有购置猫粮、在相对固定的地方投喂涉案猫、为涉案猫起名等行为，但从对涉案猫的控制力来看，肖某投喂涉案猫的地点在球馆东门外的厕所门口附近，属于开放式公共空间，无法实现对涉案猫的独占性支配。因此，不能认定肖某与涉案猫之间构成法律意义上的饲养关系。责任划分 𐟓Š 在本案中，体育用品公司作为羽毛球场馆的经营者和管理者，在发现有教练养猫的情况下，长期放任、疏于管理，未能及时排除安全隐患。当猫窜入球场后，未能及时发现也未及时予以驱离，导致损害的发生；在监控损坏后未及时修理，致使本案事发经过难以客观还原。因此，体育用品公司对于吴先生的损害后果具有明显过错，应当承担主要责任。肖某作为专职的羽毛球教练，应当知晓羽毛球场馆的安全性要求。但其经常在紧邻球馆东门的区域投喂涉案猫，一定程度上改变了猫的生活行动习惯，显然给球馆内的运动环境引入了危险源，对吴先生的损害同样具有一定过错。总结 𐟓 在这起案件中，我们可以看到，喂养流浪猫虽然看似善举，但也可能带来意想不到的责任。对于投喂人来说，虽然他们可能出于善意和同情心去喂养这些猫咪，但一旦发生意外伤害事件，他们可能需要承担一定的责任。而对于场馆的管理者来说，他们有责任确保场馆的安全，一旦发现有安全隐患（如猫咪的存在），他们需要及时采取措施予以排除。所以，如果你也在小区里喂养流浪猫，或者你是一名场馆管理者，记得时刻关注安全问题。只有这样，我们才能共同营造一个安全、和谐的环境。

到底谁把消息走漏了？根据英国icon著名的情报六处所提供的证据，他们发现，中国大疆公司icon，定期组织员工接受准军事训练，看那统一的服装，严格的训练，专业的教官，还说不是军事公司？英国《金融时报icon》发布的视频报道中，有关大疆公司员工合影的片段，被错误地翻译为“陆军军官学校”，而实际上这是位于广州icon的“黄埔军校icon旧址”。黄埔军校旧址纪念馆icon官网首页显示，1924年，孙中山先生在广州黄埔岛icon创办了黄埔军校，该校最初的正式名称为“陆军军官学校”。大疆公司的活动并非秘密，相关图片就登在活动主办方官网上，活动时间为2020年9月。在视频中接受采访的“Drone XL”创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—，是一个靠“碰瓷”大疆icon和中国给自己挣流量的“惯犯”。大疆公司就发文澄清了海恩的无稽之谈，强调不为中国军方制造产品，也并未与军方建立密切的联系。《金融时报》的报道中，所谓的“独家”爆料也根本不是什么“秘密”信息，它公开呈现在活动主办方的官网上。综上所述，英国《金融时报》的报道存在误导和错误，大疆公司员工的活动实际上是一次普通的公司团建活动，并非军事训练。报道中所提及的“陆军军官学校”实际上是黄埔军校旧址纪念馆，与军事训练无关。大疆公司也已对此类不实报道进行了澄清。报道中的不准确信息和误导性描述，损害了媒体的公信力，也对大疆公司的声誉造成了不良影响。

「员工抑郁口头请病假被按旷工开除」请假流程不合规矩，可以让员工过后补充完整吧，以这个为由开除员工有点过分了，没人情味的公司谁还乐意为它尽心尽力呢。

「员工离职后百万粉丝账号归谁」法院判决：账号为公司劳动成果，使用权归公司。员工基于工作职责运营管理的账号权益一般归公司，自行注册的归个人，但需综合考虑注册行为、内容、制作主体等因素。公司应尽量以公司为主体注册账户，或通过协议明确权属。

「lingorm超话」[兔子]「lingorm」视频一 O:所以你的公司会有很多员工 L：这里有 2000 名员工为我工作 L：那谁会买我的衬衫呢？ O:员工们还购买自己的公司衬衫 L：谢谢，太好了

年会主题创意大集合：让你的年会与众不同！年会季又来了，是不是又在为年会主题头疼？别担心，我熬夜整理了10个超有创意的年会主题，绝对让你眼前一亮！ 𐟐 1️⃣ “灵蛇舞动，创启华章” - 2025年是蛇年，蛇在中国文化中象征着灵动和智慧。这个主题不仅契合了年份生肖，还表达了公司在新的一年里将以灵活创新的方式开启新篇章。 𐟒ᠲ️⃣ “智行天下，蛇耀未来” - 这个主题强调智慧与行动的重要性。“智行”代表以智慧为引领，积极行动，不断开拓进取；“蛇耀未来”则表示在蛇年，企业将焕发出耀眼的光芒，拥有光明的未来。 𐟏† 3️⃣ “'蛇'我其谁，勇攀高峰” - 这个主题体现出企业的自信、进取和竞争精神。“'蛇'我其谁”有一种舍我其谁的霸气，表达了企业在行业中的领先地位和敢于挑战的决心；“勇攀高峰”则鼓励员工不断挑战自我，追求更高的目标。 𐟤 4️⃣ “共'蛇'新篇，同享辉煌” - 这个主题突出团队合作共同书写新篇章、共享辉煌成果的意义。 𐟌𑠵️⃣ “蛇年新景，绿色同行” - 结合环保理念，体现企业的社会责任和可持续发展意识。在当今社会，环保越来越受到关注，也符合社会发展的趋势。 𐟓ˆ 6️⃣ “蛇跃云端，数字领航” - 如果企业处于数字化转型的进程中，这个主题非常合适。“蛇跃云端”寓意着企业在数字时代能够灵活地运用云计算、大数据等技术，实现飞跃式发展；“数字领航”则强调企业在数字化领域的领先地位。 𐟎蠷️⃣ “多彩蛇年，艺韵飞扬” - 将艺术与年会相结合，打造一场富有艺术氛围的盛会。可以邀请艺术家进行表演、举办员工艺术作品展览、设置艺术创作的互动环节等。 𐟔 8️⃣ “寻'蛇'之旅，探索无限” - 以探索为主题，鼓励员工在新的一年里勇于探索未知领域、开拓新的业务。“寻蛇”可以理解为在蛇年寻找新的机遇和突破。 𐟌Š 9️⃣ “蛇舞青春，活力绽放” - 针对年轻员工较多的企业，这个主题能够激发员工的青春活力和创造力。“蛇舞青春”表示在蛇年，年轻的员工们将以充满活力的姿态舞动青春；“活力绽放”则强调员工的活力能够在企业中充分绽放。 𐟌ž 𐟒– 1️⃣0️⃣ “暖冬'蛇'情，感恩有你” - 在寒冷的冬季举办年会，以“暖冬'蛇'情”为主题，给员工带来温暖和关怀。同时，“感恩有你”表达了企业对员工、客户和合作伙伴的感激之情。希望这些主题能给你带来一些灵感，让你的年会不再单调！

什么叫裁员裁到大动脉? 1、我倒是见过裁掉的毛细血管努力把自己成长为大动脉的。某公司裁员，裁掉了一个小会计。小会计努力了两年多，终于考上了当地的税务局，兢兢业业的努力，深受领导的喜爱，然后老东家查账的时候，主动申请前往。好家伙，那血给人家放的~ 2、我男朋友是运营，他们老板觉得他没啥用,给裁了!双十一之前裁运营，双十一比618少卖了300多万，老板还问他直播间咋排品，我男朋友直接给他拉黑了。裁员真相:一群不干活的领导在一起讨论哪个员工不干活 3、谁有我们老板牛，我们老板把公司从每年亏损5000w运行成每年利润1个亿的执行总裁撸了 ——来源网络，侵权删 #职场那些事# #职场干货# #职场日常#

林俊杰提到公司，说𐟘𗦜Ÿ间没有人离职 [揣手]遇到这种善解人意、难事都亲力亲为、比员工还努力的老板，谁想离职，不是我说，有些人离开林俊杰谁还把你当小孩[允悲]，业务水平去别的公司不被炒就不错了

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