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公司没有统计权威发布_个人100%控股有限责任公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司没有统计

【𐟏 𐟐𖣀‘宝宝想问一下3f有没有对周四孩成绩做出过统计之类的今天看到有人质疑说孤独男孩成绩更好是公司强捧周四孩之后这首歌才火的𐟖•我入坑比较晚想了解一下22年的真实经过

10万亿化债了，化债核心概念都在这了

如何正确主张加班费？一则案例告诉你最近刚结束了一场庭审，让我对劳动者主张加班费的难度有了更深的认识。虽然我是代表公司的一方，但这次经历让我对如何正确主张加班费有了新的思考。今天，我想通过一个具体的案例，来分享一些实用的建议。 𐟓– 案情回顾：小张与公司签订的劳动合同中明确规定，如果需要加班，必须按照公司的制度申请并获得批准。否则，单方面延长工作时间的行为将被视为个人行为，公司无需支付加班工资。小张的主管A通过邮件向法定代表人B申请延长调休期限和批准部分员工的加班。邮件附件显示，小张在2022年3月至10月期间共加班了30天。B回复说请人事总监了解具体情况并给出建议。后来，双方解除了劳动合同，小张要求支付加班费。 𐟏›️ 仲裁和一审结果：仲裁和一审都认为，由于加班申请未得到公司批准或追认，因此对加班工资的主张不予支持。 𐟓 二审观点：二审法院认为，小张提交了主管A与法定代表人B之间的往来邮件，以及小张与人事之间的聊天记录。邮件附件中详细记载了具体的加班统计情况，聊天记录中人事确认小张尚余31天调休。这些证据表明，A将小张的加班情况统计并上报给法定代表人，该行为应视为管理人员对加班事实的确认。B在回复邮件时并未对附件中的加班数据提出异议，结合小张与人事的聊天记录，可以确认小张确实存在加班未调休的事实。因此，劳动者有加班行为的，用人单位应当支付加班工资。 𐟒ᠥŠ𓥊言…如何正确主张加班费？ 1️⃣ 规章制度：如果用人单位通过劳动合同或规章制度明确规定员工加班须经上级主管审批同意，并且该规章制度经过民主程序讨论确定并已向员工告知，那么这些规定仍然是处理加班争议的主要依据。 2️⃣ 证据收集：劳动者需要充分证据证明自己实际加班的事实。比如邮件、聊天记录等，不要仅靠一两个证据就想打赢官司。 3️⃣ 调休制度：公司的调休制度也是一个突破口。公司不能通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班工资的义务。这个案例告诉我们，劳动者在主张加班费时，一定要有充分的证据来证明自己的加班事实，并且要关注公司的规章制度和审批流程。希望这些建议能帮助到大家！

$新城控股 sh601155$$新城发展 hk01030$ 这轮牛市毫无疑问房地产是主力，那么房地产中我们应该买什么公司呢。很简单买价格便宜的，且效率高的企业。这两天就把央企排除了。放两张图，统计了一下上一轮房地产周期中各个企业的表现，能看懂就看看。新城在上一轮周期中效率排名第三，却是没有失信的企业。相当于跑步比赛，突然撞入辆卡车，几乎所有前面的队员都摔倒了，有的鼻青脸肿，有的断胳膊断腿，也有的命丧当场。只有新城没有摔倒，继续奔跑。「财经超话」

自考会计学专业：你真的适合吗？自考会计学专业到底值不值得考？作为一个热门专业，这个问题被问得太多了。其实，专业没有绝对的好坏，关键在于是否适合你。专业介绍 𐟓š 会计学专业主要学习经济学和管理学的基础理论，培养你在综合经济管理部门、各类企事业单位及会计师事务所、资产评估事务所等中介机构从事管理、咨询等工作的高级专门人才。简单来说，就是让你在财务、税务、审计、金融机构理财和统计等方面都有所涉猎。就业方向 𐟒𜊨🙤𘪤𘓤𘚧š„就业方向还是挺广泛的：财务工作：包括会计和出纳等，工作稳定且相对清闲，越老越吃香。税务：可以去各级税务机关工作。审计：主要负责查账和核查，很多单位和会计事务所都需要。金融机构理财：在银行、证券公司等金融机构从事理财工作。统计：很多单位的统计工作都由财务人员来做。自考方式 𐟓… 自考一般分为大自考和小自考。小自考有校考和统考，统考每年在4月份和10月份，校考则在6月份或7月份，以及12月底或1月初。而大自考全是统考，没有校考。适合人群 𐟑颀𐟒𜊤𜚨�𘓤𘚧›𘥯𙦝娯𔦜‰一些难度，但从就业前景来看，非常适合女生长期发展。这个专业需要一定的计算和数学基础，虽然数学要求不高，但计算量较大。就业方向广阔，而且越老越吃香，是那些最不容易被裁员的岗位之一。总的来说，会计学专业是一个稳定且有发展空间的职业选择。如果你对数字敏感，喜欢处理财务问题，那么这个专业可能非常适合你。记得关注更多学历提升信息，选择不迷路！

增加两天法定节假日，工资计算有啥变化？根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，从2025年1月1日起，将增加两天法定节假日。这意味着除夕终于被纳入法定假期的行列，而劳动节也将增加一天的假期。那么，这些变化对工作日的统计和工资计算会带来哪些影响呢？首先，由于法定节假日的增加，公司可能会调整员工的休假安排，以确保员工能够充分利用这些新增的假期。对于那些需要频繁加班的员工来说，这无疑是一个好消息，他们可以获得更多的休息时间。其次，工资计算方面，虽然法定节假日的增加不会直接改变工资的计算方式，但可能会影响工资的发放频率。例如，如果公司习惯于在月底发放工资，那么在节假日增加后，可能需要调整工资发放的时间表，以确保员工在节假日期间也能按时收到工资。此外，对于那些需要在节假日期间工作的员工，公司可能会支付额外的加班费。根据劳动法的规定，员工在法定节假日工作的情况下，公司需要支付不低于平时工资三倍的加班费。因此，这些新增的假期可能会带来额外的收入机会。最后，虽然这些变化对工资计算的影响可能并不显著，但对于那些需要平衡工作和生活的人来说，这些新增的假期无疑是一个重要的福利。希望这些变化能帮助员工更好地安排自己的生活和工作。

今天晚上仅八点半前宣布减持上市公司，该时间段后宣布的没有纳入统计。[吃瓜][吃瓜]

搬家打包全攻略：新手也能轻松搞定！搬家对很多人来说都是一场噩梦，尤其是对于那些没有经验的人来说，稍有不慎就可能变成一场灾难。为了帮助大家顺利完成搬家任务，我特意整理了一份超详细的搬家打包流程攻略，赶紧收藏吧！准备工作 𐟧𓊩斥…ˆ，你需要准备一些基本的打包工具： PE膜、气泡膜大号垃圾袋、蛇皮袋、编织袋纸箱、自封袋、防尘袋胶带、剪刀、封箱器等搬家全流程 𐟓… 确定搬家时间：先选个好日子，看看天气预报，确定具体的搬家时间。家具物品统计：看看你有没有大件家具，是否需要拆装。断舍离：先把那些不需要的闲置物品处理掉，二手卖掉或者扔掉。打包分类：按照空间和用途把物品分类打包。预约搬家公司：提前3-5天预约搬家公司，选择合适的车型，提前和师傅沟通好细节。新家整理归纳：到了新家后，根据新家的布局进行物品归纳，拆箱整理。小贴士 𐟒ኧᮥ쥮𖦗𖩗𔦗𖯼Œ尽量避开节假日和周末，这样可以避免高峰期。打包时，尽量按照空间和用途分类，方便后续整理。预约搬家公司时，一定要提前沟通好细节，避免临时手忙脚乱。希望这份攻略能帮到你，让你的搬家过程更加顺利！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

𐟔’iPhone这个隐私泄露功能快关掉！ 𐟓𑩐hone上有些设置可能并不为我们所熟知，其中之一就是“分析与改进”功能。这个功能旨在收集硬件和操作系统规格的详细信息、性能统计数据，以及设备和应用程序的使用数据，以帮助苹果公司改进和优化产品。然而，对于普通用户来说，这个功能并没有太大用处。 𐟔开启“分析与改进”功能有两个主要的缺点： 1️⃣ 隐私数据被滥用：你的个人信息可能会被用于数据分析，这可能会侵犯你的隐私。 2️⃣ 耗电：这个功能会在后台运行，导致电池电量快速消耗。 𐟛‘为了保护你的隐私和延长电池寿命，建议立即关闭这个功能。具体操作步骤如下：打开“设置”应用。进入“隐私与安全”选项。选择“分析与改进”。关闭“共享iPhone分析”。 𐟚먮騋𙦞œ公司自己处理这些数据吧，我们不需要为他们的优化付出隐私和电量的代价！

「机票超售自愿弃乘补偿1000元」机票“超售”是航空公司基于统计结果所采取的操作。每个航班都多卖几张票，总有几个乘客退票或者没赶上，也就赚到了。遇到要“超乘”的情况，就给予补偿打动一些乘客“弃乘”。只要给钱到位，总有乘客愿意的。比如截图这个，给1000已经有人抢着弃了。如果没有，就再加钱，一直加到有人弃为止。很多时候，是经济舱“超乘”而头等舱公务舱有座，只要免费升舱就能解决。还有很多时候是当日晚一点还有其他航班（本航司或者其他航司），给一点补偿换个航班也能搞定。我父母坐过一次国际航班头等舱，就是因为没有提前值机，到机场值机的时候只剩下头等舱了，免费给升的。我还经历过一次，是航司每人给200让改乘2小时之后的下一个航班，我们一行三人愉快地接受了。

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