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在亲戚公司上班好不好下载_女生能接受30厘米身高差吗(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

在亲戚公司上班好不好

职场小贴士：这些建议你一定要知道 𐟒𜊱. 𐟚련𞞨Œ了就赶紧退群，别等别人踢你。 𐟚력Œ一家公司只能去一次，别去第二次。 𐟚려𘍨恧𛙩↥Ｉ€茶叶，有时候送了反而丢工作。 𐟓ž 接领导电话，等个两分钟再接，接太快了不好。 𐟓⠥𗥤𝜧𞤩‡Œ只能说"收到"，别聊私事，领导会不高兴。 𐟕’ 领导发消息，等几秒再回，别秒回。 𐟑堤𘍨恥’Œ同事走得太近，利益面前早晚会翻脸。 𐟤려𘍨恨ﴩ↥Ｅ话，别人没义务给你保密。 𐟒𐠤𘍨恨𐈨‡ꥷ𑥷娵„，也别打听别人的。 𐟏ƒ‍♂️ 尽快离开没前途的公司，别浪费时间。 𐟏蠥‡𚥷要和领导住一间房，不方便。 𐟑력䫥滤𘍨恥œ襐Œ一家公司上班，影响感情。 𐟑堦‰𞥷夽œ尽量别找熟人，干不好两边都尴尬。 𐟤 不要议论领导，也不要谈公司未来。 𐟏ƒ‍♀️ 上班走路要快，显得有精神。 𐟎‰ 同事的红白喜事，没必要去。 𐟑‹ 离职后别联系前同事，人家不会把你当回事。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥ˆ륎𛤺𒦈š的公司上班，会被排挤。 𐟒𘠤𘍨恥€Ÿ钱给同事，小心要不回来。 𐟌Ÿ 功劳要让给领导，这是聪明的选择。 𐟚려𘍨恥’Œ同事发生不正当关系，会丢工作。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚋤𘍨恥’Œ同事说，他们帮不了你。 𐟒ᠤ𘍨恨𝻦˜“教同事技术，要保持自己的价值。 𐟚련Œ场上别做老好人，会处处被动。 𐟒𜠥𗥤𝜨恤🝦Œ清醒，责任心别太强。 𐟚려𘍨恥’Œ领导称兄道弟，人家不会把你当回事。 𐟑颀𐟒𜠤𘍨恥𞗧𝪤🝦𔁩˜🥧诼Œ可能是领导亲戚。 𐟚련𞞨Œ要低调，别到处说。 𐟒𘠤𘍨恦‹🨾ž职要挟加工资，会弄巧成拙。 𐟚려𘍨恥š挖人的事，这是职场大忌。 𐟑堤𘍨恥’Œ同事走太近，会被看轻。 𐟌Ÿ 做人要低调，太高调容易被打压。 𐟤려𘍨恥𞗧𝪩‚㤺›不干活的漂亮女人，背后有人。 𐟓⠩↥Ｈﴥ𜌧퉤𘤥ˆ†钟再接话。 𐟚려𘍨恨ᨧŽ𐥾—比领导强，领导容不下你。 𐟑堥ꥁš自己分内的事，别多管闲事。 𐟚— 不要坐同事的车的副驾驶，领导开车只能坐副驾驶。 𐟚𝠥…쥏𘥎•所里不要说话，但要多去转转。 𐟒𜠤𘍨恥’Œ财务、会计、采购的人走得太近，会丢工作。 𐟤 自己的隐私不要告诉同事，会后悔。

“无薪假”，你听说了吗？第一：“无薪假”刚开始主要集中在工厂。一般在过年前，生意不好的工厂提前一两个月就放假了，这一两个月没做事，自然不会发工资，员工也接受！后来放“无薪假”的工厂越来越多，也不再集中在过年前。公司实在扛不住了，就安排员工放长假，也不裁你，至于什么时候上班，等通知。等一两个月，很多人熬不住了，自己就去另谋出路了，正中老板下怀。第二：我们公司就这样，公司效益好的时候一年上11个月班，这几年效益不好，有时候上9个月，有时候更少，具体看岗位用得上用不上，有个部门员工去年放了5个月，她也不主动离职！第三：我认识一哥们儿，他在那啥，哦对了，就是互联网公司，那待遇可真好，不过就是不稳定。前几年公司扩张，那叫一个忙，有时候连续加班一个月，累得跟啥似的，但是一有项目上线，奖金那叫一个丰厚。这几年公司收缩，项目少了，加班也少了，但是奖金也没了，就是放“无薪假”，你说这日子过得啥滋味？第四：我听说有些公司那“无薪假”放得还挺有创意的，比如让你去参加培训，去那啥，哦对了，就是那种领导力培训，说是提升个人能力，其实就为了减少人手。培训完了，回来还是得加班，但是工资嘛，那自然就少了。第五：我亲戚在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个狠，先是让你去参加培训，然后再让你去那啥，哦对了，就是那种临时工项目，说是锻炼能力，其实就是让你免费干活。你说这公司怎么这么会算计呢？第六：我朋友在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个尴尬，公司效益不好，就让大家轮流放，但是又不发工资，说是鼓励大家自己找事做。结果呢，大家都累得跟啥似的，也没找到啥好工作。第七：我表弟在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个伤心，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个休息的机会。结果呢，大家都愁眉苦脸，因为没工资生活都成了问题。第八：我老婆在那家公司上班，那“无薪假”放得那叫一个心酸，公司效益不好，就让大家放长假，但是又不发工资，说是给大家一个调整的机会。结果呢，大家都陷入了生活的困境。对此你怎么看？ #金秋图文激励赛#

隔壁的白女：工作狂的真相𐟒𜊩š”壁的白女是个不折不扣的工作狂，公司合并后更是春风得意。虽然有人说她不懂管理，但更准确的说法是她喜欢对员工进行双重标准。她只关心那些被抛弃的孩子们，对我们这些“亲爹”抛弃的孩子却毫不理会。她的人不来公司上班几个星期都没事，理由更是离谱——亲戚去世了，心情不好不想来上班。𐟘䊊年轻有本事的人都跳槽去了其他地方，而年纪大些的人则选择留在公司，反正快退休了，不拿赔偿金哪都不去，留在这里玩猫抓老鼠的游戏吧。𐟘• 工作法则：积极礼貌一问三不知，感恩感谢但是对不起，明白想帮实在没办法𐟑

记住工作的禁忌 1.辞职了就赶紧退群，别等别人踢你。 2.同一家公司只能去一次，别去第二次。 3.不要给领导送茶叶，有时候送了反而丢工作。 4.接领导电话，等个半分钟再接，接太快了不好。 5.工作群里只能说“收到”，别聊私事，领导会不高兴。 6.领导发消息，等两分钟再回，别秒回。 7.不要和同事走得太近，利益面前早晚会翻脸。 8.不要说领导坏话，别人没义务给你保密。 9.不要谈论自己工资，也别打听别人的。 10.尽快离开没前途的公司，别浪费时间。 11.出差不要和领导住一间房，不方便。 12.夫妻不要在同一家公司上班，影响感情。 13.找工作尽量别找熟人，干不好两边都尴尬。 14.不要议论领导，也不要谈公司未来。 15.上班走路要快，显得有精神。 16.同事的红白喜事，没必要去。 17.离职后别联系前同事，人家不会把你当回事。 18.别去亲戚的公司上班，会被排挤。 19.不要借钱给同事，小心要不回来。 20.功劳要让给领导，这是聪明的选择。 21.不要和同事发生不正当关系，会丢工作。 22.家事不要和同事说，他们帮不了你。 23.不要轻易教同事技术，要保持自己的价值。 24.职场上别做老好人，会处处被动。 25.工作要保持清醒，责任心别太强。 26.不要和领导称兄道弟，人家不会把你当回事。 27.不要得罪保洁阿姨，可能是领导亲戚。 28.辞职要低调，别到处说。 29.不要拿辞职要挟加工资，会弄巧成拙。 30.不要做挖人的事，这是职场大忌。 31.不要和同事走太近，会被看轻。 32.做人要低调，太高调容易被打压。 33.不要得罪那些不干活的漂亮女人，背后有人。 34.领导说完话，等两分钟再接话。 35.不要表现得比领导强，领导容不下你。 36.只做自己分内的事，别多管闲事。 37.不要坐同事的车的副驾驶，领导开车只能坐副驾驶。 38.公司厕所里不要说话，但要多去转转。 39.不要和财务、会计、采购的人走得太近，会丢工作。 40.自己的隐私不要告诉同事，会后悔。#动态连更挑战# #职场人生# #社会百态#

今天来跟我聊天的阿姨68岁，苏州吴江人。她兄弟姐妹6个，她是老二，有个姐姐，两个弟弟两个妹妹。只有一个女人，78年的。她说年轻时身体不好，只得了一个女儿。女婿是上海人，开公司的，公司员工有四百多人，主要是做路政和绿化。我跟她说，那你女婿很赚钱啊。她说是，女儿47岁，现在在家里也不做什么，天天就是打打麻将，晚上做做饭。外甥25岁，大学毕业了。女婿的意思是叫儿子去公司接他的班。她的姐姐和妹妹好几个都在女婿公司，包括她们的孩子，也都在女婿公司上班，每个月拿着四五千的工资。我说，你女婿人还怪好的，亲戚家的工作的工作都给安排。她点头说，是啊，女婿的意思是这样的，不给他们安排工作，她们有什么困难还不得找咱家借钱，那还不如给他们在公司安排个事情做做，给发个工资。她说亲戚们在公司也不忙，就有活就干干，没活就玩着，光拿个工资。我说那你给他们做饭吗？她说，不给，公司有食堂，员工都在食堂吃饭，她和老两口自己吃。她和老伴也在女婿的公司，拿的工资比亲戚们高。我问她那你俩在公司做什么？她说，主要是管理吧。我问她管理什么呢？她说，管理管理垃圾什么的。我心里哈哈哈笑了一下。不得不说这个女婿人真的还蛮好的咧。

听单位同事说的，他家亲戚两口子生不出孩子，抱了乡下一家三女户生的刚生的不想要的女孩，两口子都是干部，对孩子千娇百宠，孩子学一般但温柔听话，大学本科毕业后在家附近的小公司上班。然后亲舅舅找来了，说孩子亲妈想孩子想的天天哭，生病卧床起不来想让孩子回去看看亲妈，本来养父母心软想的孩子回去看看呗，同事的奶奶觉得不对劲专门找人回老家打听了一下，孩子亲生父母在送走孩子后继续努力造人，终于在又生下一个女儿后，迎来儿子，但是儿子身体特别不好，又不知怎么的得了乙肝，后来又说要换肝，四个姐姐做了检查都不合适，这才想起来送走的孩子。亲舅舅说条件：1．姐姐捐肝加给弟弟20万营养费；2．姐姐不捐肝给弟弟70万。养父母好不容易稳住亲舅舅，说好筹钱一周后来拿。然后火速带孩子卖房跑路。

年过50后，才知道有门手艺或爱好真香！我家亲戚昨天给我发信息说心情不好，原来亲戚可忙了，因为她自己开了好几年的小餐厅，比朝九晚五上班的打工族还忙，但去年餐厅实在开不下去了，亲戚就把店铺转出去了，开始还想着找地方重新东山再起，但现在发现今年的餐饮比去年还难，用卷死这个词都不能说明问题，是卷的让人可怕，转了几个月到现在也没有确定结果。干了一辈子，人突然一闲，亲戚直接不适应了，昨天给我发信息去保险公司上班了，天哪，好像女人到了40都成家庭主妇了，别说50岁了，可能人家都把我们当成奶奶了[捂脸]，如果再没有一技傍身，真的是难以活下去，我也看了，任何年代，最缺人的岗位都是基层体力劳动者或是销售人员，这是恒古不变的道理！如果你不能适应社会，必将被社会淘汰！所以任何时候都不要忘了对自己最好的爱就是投资自己！

下午公司人事部经理给我打来了电话，我有了一个不好的预感，果不其然，被我猜中了。人事部经理也没有多废话，直截了当跟我说:哥，不好意思，你的亲戚小刘我们实在留不住了，只能让他走人了。虽然人事部经理没有给我面子，但是我并没有生气，我知道人家尽力了，只能怪我的亲戚小刘不争气。我有个亲戚的孩子小刘，技校毕业后一直没有找到合适的工作，亲戚拜托我，让我给费点心。正好我们公司招工，我打电话给人事部门经理，安排小刘去车间做了一名机床操作工。可是工作还没一个月，实习期都还没有出，车间班长反映给车间主任，车间主任又反映给人事部经理，人事部经理最后又反映到我这里来了。这个小刘上班期间一直没精神、天天犯困，操作机器马虎不得，如果一个注意力不集中，就很可能出现机械伤害事故。人事经理就给我建议让小刘休息一段时间再来上班。可两周后小刘再来上班，人事部经理听到反映，小刘依旧如故，问我怎么办？我说那就让小刘回家别干了，免得出现机器伤人事故没法给他的家人交代。我事后了解到，小刘晚上喜欢玩游戏到深夜，致使睡眠不足，导致第二天没精神。再后来，亲戚给我打电话，让我给小刘再找工作，我直接拒绝了。我想说有些年轻人不懂得珍惜眼前的工作，把责任和担当都拋到脑后，只是一味的的享受当前的快乐，不管往后长远计划，自己的未来一点也不重视，这种玩世不恭的工作态度只能是害了自己。这样的人没有换位思考的能力，一味的自私自利，只想自己不顾他人。他不考虑父母和亲戚给他找工作的不容易，没有感恩的心，工作中也不遵守岗位规章制度，视安全如无物。干工作就好好工作，把工作和生活的关系处理好了，才能走好人生的下一步。希望有此做派的年轻人赶紧改正过来吧！

老妈要收堂嫂伙食费让我去开口，怎么办？前提就是我家开粉店的，我吃住在家一个月交一千块伙食费，堂嫂今年来广东这边打工住在我们家隔壁，说公司饭菜难吃，所以说这二个月几乎在我妈妈经营小店里吃饭，一日两/三餐，堂嫂工作也是我妈妈帮忙找的，一个月打工四五千这样子。第一个月发工资堂嫂没有给伙食费，我妈颇有微词了，但是第二个发工资了，堂嫂在我妈妈面前数工资公司饭补300，然后也没有给我妈伙食费几百块，我妈有点生气，说全家吃喝拉撒都靠她开店，店租都快交不起了，你堂嫂还不懂意思，给三百块我妈都不说什么了，有时候她自己着急上班还要炒菜给她吃，然后让我旁敲侧击我堂嫂给伙食费，说她不好开口，旁人说就好，我妈说我堂哥让二嫂下来上班的时候说什么，来亲戚这里吃不要花钱的，放心去吧，我在中间，我该怎么说！！其实我也暗示过堂嫂，我说我妈妈一个人现在开店生意难做，我爸和我二个人都要给我妈伙食费，不然我妈压力很大，纠结怎么办？

被辞退两个月后，公司又让我回去上班？真是离谱！被辞退两个月了，公司不仅给了补偿金，我还申请了失业金。现在工资不变，又让我回去上班，我居然还在犹豫。我是有多缺钱啊？真想给自己抽个耳光！虽然现在工作不好找，大环境也不好，我还很焦虑工作问题。但好不容易从那个火坑跳出来，我知道这家公司又想在年前几个月最忙的时候让我去兼职。当时辞退我的时候可是毫不犹豫的，现在又来跟我说这些。虽然以后可能都找不到这家公司工资的工作了，但这个工作真的很内耗。尤其不喜欢那里的女老板，里面的人都是老板的各种亲戚朋友，她以前的同事，反正都是老板认识的人。工作起来真的很恶心，懂的都懂。拜拜呢，好马不吃回头草，我还是继续摆烂做条咸鱼吧[偷笑R]。

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