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证券公司什么时候招人下载_证券公司排名佣金一览表(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

证券公司什么时候招人

富途证券，炒股不如炒人[吃瓜]

长沙找工作避雷指南：小心这些坑！最近在长沙找工作，真是要小心了！我差点被一家叫湖南旭裕传媒有限公司的坑了。本来我已经够谨慎了，结果还是差点被骗。这家公司培训时间很短，才三天，工资看起来也很不错，双休，听起来挺诱人的。该问的都问了，根本看不出有什么不对劲的地方。结果在面试前一天，我在网上发了一篇帖子，遇到一个也在同一家公司培训的女孩子。她告诉我，第一天培训内容就是拿身份证注册证券公司，听起来挺正常的，毕竟那些公司都是正规的，看不出什么问题。然而，事情并没有那么简单。第三天考核的时候，80分才能入职，试卷内容几乎和培训无关。选择题有十多个选项，简答题也有50分左右，结果显而易见。这哪是招人啊，分明是拉人过去帮忙注册证券公司的！更糟糕的是，这些内容在面试前根本不会告诉你，等你面试过了培训也去了，才发现是浪费时间。幸好遇到那个女孩子，不然我就被骗了。大家找工作一定要谨慎，特别是无经验的应届毕业生，什么都问清楚，不要怕麻烦，不然吃亏的是自己。#找工作避雷

TOP30券商没HC？校招没活路？部分券商逆势招人

济南金融机构校招全攻略，快来看看吧！ ### 银行部分 𐟏抦”🧭–性银行省分行：国家开发银行、中国农业发展银行国有银行省分行：中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄银行股份制银行：恒丰银行总行、招商银行、兴业银行、中信银行（这三家股份行整体不错，但不一定有省分或市分岗位）城商行：齐鲁银行总行非银金融机构 𐟓ˆ 证券公司：中泰证券总部、德邦证券总部（应该也开始在山东招人了）、其他头部证券区域投行、基金渠道销售 AMC：中国信达资产、中国中信资产、中国长城资产、山东省资产（鲁信子公司）、泰合资产（新动能控股）金融租赁公司：山东汇通金租（浪潮子公司，待遇很不错）信托公司：山东国际信托（不太推荐）保险公司：中国人寿等（不太了解保险行业）省属国企金融板块 𐟏⊩𒁤🡥ˆ›投、通汇资本、山东财金、山东财欣、山东国惠和新动能基金（这俩不一定开校招）、山东发展、山东国投等一些省属国企总部和金融板块监管机构 𐟔 中国人民银行、金融监管局以上基本都有校招，能想到的会给比较好的岗位的公司，欢迎补充～

「考研报名禁用海马体照片」当年博格在券商招人，有一个简历比较漂亮的姑娘，学校与专业啥的都不错，就电话叫来面试了，结果照片与本人判若两人，搞的我也不知道该说什么。

𐟓š山东财经大学自考会计攻略 𐟌Ÿ山东财经大学，山东省内的经管、财会、金融类强校，小自考助学加分，2年就能双证在手！𐟎“ 𐟓˜热门专业包括会计、金融学和工商管理，享受“三七加分”，专业性强，就业前景广阔。𐟒𜊊𐟌就业方向多样，包括财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计等，银行、证券公司等都在招人才！𐟏把𐟓报考信息全解析：官方助学点报名，提供全方位服务，包括网课、学习资料等。𐟓š 𐟔想要了解更多？赶快行动吧！自考本科等你来挑战！𐟒ꀀ

「盛利财讯预测」「股票」...三季报券商经纪业务透视：牛市效应将现未现但已能看到四季度逆转的曙光现在中国券商太垃圾了，经纪业务恶性竞争十多年了，佣金费率压的越来越低，最后手续费提不起来，还要开户支出许多成本，来刺激营销人员抢占市场份额。但能提高原存量客户佣金费率的券商很少很少，归其原因，就是从业人员年轻化太严重，只追求年轻、颜值高及学历硬的，年轻是券商招人硬门槛，基本上40以上不愿意要了。券商总部及一些服务客户的部门，是要求资历及能力的，但券商偏偏只招应届毕业生，因为可塑造性高，听话，好管理，成本又低。社招的年龄大，不听话，不好管理，有资历及能力也不要。别说50岁了，过40岁的也是“挑肥拣瘦”的，45往上的可能简历看都不看，人事部门直接剔除了。在海外金融业是拼资历、拼能力的职业之一，本该是越老越吃香的。但在中国老龄化极其严重下，各行业只要年轻漂亮的，明星脸更好。年轻或是第一标准，学历是第二标准似的了[笑cry]，不需要丰富经历（成本高，不可塑），多数只应届毕业生，其它方面都好培养，公募及大私募也是这样搞的。券商经纪业务一直普及性难有大提升，就是佣金价格战太激烈，象原国信深圳泰九的模式的很少的，大部分拼价格、拼其它方面服务上了，就是佣金率提高不上来，因为能人多数被拒之门外，原营业部中投顾及研究团队都是从应届毕业生中培养出来的，不是实际战斗中拼杀出来的，结果券商业近十年一真打价格战为主，经纪业务只靠量或销售基金等产品来补充[允悲]，太低级了，客户佣金费率都提不起来，还怎么玩儿了，收入增加只等牛市来了吧[哈哈] 小日子的60-70岁的退休的，还在工作上班的。咱们主流大城市中的妇女50就退休了，吃喝玩乐，到处潇洒去了，霸占星巴克、肯德基等年轻人常去的场所。而男人都要干到60多，多数身体干够呛了，一身病痛，若是公职人员或坐办公室的退休后身体还强些，但能玩几年也不行。中国这样环境下，中国多数金融业象招软件编程的一样，只招年轻的。只要40岁以下，最好35以下的，年龄一大，其它方面没资源及高学历的，基本没戏了。大陆的金融业，中年危机太严重了[允悲]「基金」@证监会发布

9月份以来发布校招通知的券商已有近30家。相比两三年前券商大力“招兵买马”的火热场面，今年在全行业减员、降本增效之下，各券商的校招需求显得相对保守，但仍有不少券商逆势布局，在金融科技、研究、财富管理等岗位大力招人。投行已向应届生关上了大门，可能极个别投行开了一个小门缝[吃瓜]

中财金专在北京就业真的不行？别急！ 𐟤”首先，咱们得承认，人大金专的实力确实在中财之上，但这并不意味着中财在北京就没法混了。 𐟑€看看我身边的同学们，差不多有一半都选择留在北京工作。无论是找工作还是晋升，我都没碰到过因为中财学历被卡的情况。 𐟒𜥅𖥮ž，金融圈招人主要看两个方面： 1️⃣ 你的本硕学校背景，这决定了你的就业门槛。 2️⃣ 你的实习经历和工作能力，这才是你能否脱颖而出的关键。 𐟓Š从就业反馈来看，虽然最顶级的投行和券商竞争激烈，HC又少，中财硕士可能有点吃力；但一些不错的金融机构，211本科加中财硕士完全够用。北京这样的机构还是不少的。 𐟒𐥽“然，如果你想在北京定居，经济压力确实不小。这不仅看你的学历，更看你的资源、能力和机遇。我个人的想法是，先在北京攒点钱和经验，然后退居二线城市躺平[笑哭R]。

金融实习生转信贷风控策略的实用建议最近，我们公司正在招募一位风险策略实习生，面试了很多人后，我发现一个有趣的现象：很多金融专业的实习生，他们的实习经历竟然都是在投行和券商！𐟤” 其实，我们公司的平台在南美业务方面已经是第一梯队了，但相比蚂蚁消金还是有一定差距。不过，收到的简历质量确实不如蚂蚁暑期实习那会儿收到的优质。很多简历都是985高校的，实习经历也大多是投行、券商。想到当时蚂蚁的金融专业“精英”实习生们的表现，虽然SQL不行，但很多同学还自信满满，业务分析起来真的偏差很大𐟘‚。所以这次筛简历时，我基本就直接剔除了这种只有投行券商实习的同学，反而更偏向于那些有一两个实际数据分析实习经历，或者有课程论文和信贷相关经验的同学。其实，现在信息这么发达，真的想转行的同学还是提前了解一下风控策略到底在做啥。面试官有时候急着招人的时候，你只要了解一些基本内容，也更有可能拿到这个实习机会。风控策略的难点在于你有什么契机能够进入这个行业。如果你对这方面有疑惑，欢迎留言讨论。大环境确实不好，我会尽可能给大家一些建议做参考。

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