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公司未买社保需要自己下载_公司员工不想购买社保如何处理合法(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司未买社保需要自己

公司不交社保？教你三步搞定赔偿！ 𐟌Ÿ 你是否也遇到过公司欠缴社保的问题？别担心，今天我来教你如何简单有效地维护自己的社保权益！ 𐟒ꠦŒ‰照以下三个步骤，你就能轻松追回社保： 1️⃣ 第一步：劳动仲裁𐟏›️。这一步是为了确认劳动关系，并以公司未缴纳社保为由，要求经济补偿金。这一步的胜诉率超过95%，所以一定要有信心！ 2️⃣ 第二步：社保中心𐟓‹。拿到社保缴纳明细后，确认公司欠缴的时间周期。然后，一次性要求公司补交，并可以实名举报公司未缴社保的行为。这样，社保中心会介入调查，并给公司施加压力。 3️⃣ 第三步：服务部门社保科𐟒𜣀‚在这里，填写补交社保的申请表格，并提交相关材料。接下来就是等待企业找你和解或者是等待赔偿了。这一步是最后的杀手锏，企业一般都会尽快解决，以免面临更大的麻烦。 𐟓Œ 在追回社保的过程中，还需要了解一些关于社保的小知识： 𐟔𙠧𜴧𚳧侤🝦˜聾쥏𘧚„法定义务，没有任何借口可以拖欠。即使签订了自愿放弃参保的承诺书，也是无效的。 𐟔𙠦–𐥅威Œ时，如果公司以人事档案未转到单位为由拒绝为你缴纳社保，这是不合理的。除非有不可抗力等法定事由，否则公司不得缓缴或减免社保。 𐟔𙠥悦žœ公司每月给你发一笔社保补助费来代替社保缴纳，这也是不合理的。社保补助费不能替代正规的社保缴纳。 𐟒ᠩ‚㤹ˆ，补缴社保的时效是多久呢？ 𐟔𙠥œ訁Œ期间，如果公司一直未缴纳社保，可以主张从入职到离职期间的所有社保补缴。 𐟔𙠥悦žœ公司在职期间部分时间未缴纳，但现在已经缴纳了，可以主张补缴过去两年的社保。如果这两年内有未缴纳月份，同样可以主张补缴。 𐟔𙠧滨Œ后，有一年的时效期来主张补缴之前的社保。超过这个时效期，就无法再主张补缴了。如果你有劳动相关的问题，也可以直接发消息给我，我会根据你的自身情况帮你推荐适合的维权方式。

再穷也不能干的工作：大家认同吗？ 1、上夜班的工作，不要去。长时间的身体生物钟颠倒和高负荷的工作，身体吃不消。 2、离家远的工作，不要去。 3、不交社保的工作，不要去。 4、没有双休的工作不要去。 5、经常需要到户外工作，不要去。 6、没有免费午餐的工作，尽量不要去， 7、各种工作费用需要自己先垫付，然后才能报销的工作，尽量不要去。 8、公司男女比例失衡的，不要去。 9、老板扣扣搜搜的，不要去。 10、和赌博有关的行业，不要去。 11、非法借贷行业，利润再高都不要去。

𐟒죀劳动合同无效情形】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同无效知多少，宝子们看过来！今天我们就来聊一聊劳动合同无效的情形𐟘Ž。 ❗以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如说，老板口头承诺高工资，实际上并没有兑现𐟘’，这就属于欺诈行为。 ❗用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。比如，公司规章制度规定员工不许请假，否则就罚款，这就是公司排除员工权利𐟘᯼ ❗违反法律、行政法规强制性规定的。这就不用我多说了吧，像超时加班、不交社保等都是违法行为𐟘� 以上就是劳动合同无效的三种情形啦，大家一定要擦亮眼睛𐟑€，避免落入无效劳动合同的陷阱哦！𐟌ˆ𐟌ˆ

不交社保能省多少钱？算算你就知道了！ 𐟒𜠩€€休后的养老金差距社保中，养老保险是交钱最多的部分，个人需要交工资的8%。比如小李，今年30岁，月薪5000元，如果公司不交社保，每月补贴他几百元。看起来似乎省了不少钱，但实际上，如果他一直不交养老保险，到退休时他能省下14.4万元。但这只是不计利息的情况下的计算结果。如果小李交了养老保险，最终回报会超过14.4万元，这样交社保才划算。假设社会平均工资和小李的月薪都是5000元，且未来涨幅为0，不计利息，可以算出小李在64岁时领取的钱就超过了14.4万元，70岁时领取的钱是14.4万元的两倍，而且活得越久，领取的钱就越多。此外，养老保险还有两个看不见的好处： 𐟔𙠦Š𕥾ᩀš货膨胀：养老金和社平工资挂钩，社平工资每年上涨5-10%，养老金也会随之水涨船高，有效抵御通货膨胀。 𐟔𙠥…쥏𘥸 交钱：个人交8%，公司交14-20%，公司交的钱至少是个人1.5倍以上，也就多了份收益。 𐟏堥Œ𛧖—费用的差距没有医保，代价是巨大的。我有一位好友，前不久在深圳查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了4万多，近70%的费用都通过医保得到了报销。没有医保，这些钱就只能自掏腰包。医保更大的好处是，交20-25年，就可以享受终身报销，退休了还能报，而退休后正是发病率最高的时候。医保是国家给予我们的基本保障，没有医保，一场大病所需的医疗费，足以耗费掉一个家庭十几年的积蓄。 𐟏 买房买车的资格在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子入学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。比如湖南长沙、山西太原、山东青岛等地，父母没有交社保，孩子不能就读当地的小学。 𐟑𖠧”Ÿ育、工伤、失业的保障这三类险种几乎不用自己交钱，几乎是“白给”的福利。 𐟔𙠧”Ÿ育保险：休产假期间，不仅能报销生育费用，还能领到3-4个月工资。 𐟔𙠥𗥤𜤤🝩™鯼š如果不幸因工死亡，至少可以拿到一笔不菲的补助金。 𐟔𙠥䱤𘚤🝩™鯼š全国平均水平是每月1266元，最长可以领取24个月。不交社保看似省了几百块，但实际上员工却亏大了，强烈建议大家，一定要交社保！

【不购买保险如何仲裁赔偿】 𐟓⤸交保险劳动仲裁一般赔偿视情况而定。𐟙‹‍♂️ 根据相关法律法规𐟎–️，公司应依法为员工缴纳社会保险。如果公司没有购买或未按规定购买，员工可通过劳动仲裁维护自己的权益𐟑颀𐟒𛣀‚一旦仲裁，公司需补缴保险，并被要求缴纳罚金𐟑›。𐟚늊公司应为员工缴纳社保，无论出于什么原因未买，相关部门都会责令公司及时整改，拒不整改的，公司还将面临处罚现金𐟒𐣀‚ 我想问问宝子们𐟥𐯼Œ身边有遇到公司不交保险的情况吗𐟘诼Ÿ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

昨天在群里和朋友们探讨了这样一个问题，我觉得比较有代表性，和大家聊聊。如果入职一家公司前，公司要求你签订一个声明，承诺自己【自愿】放弃社保，你生活所迫签了这个协议，过了几个月想离开的时候，你可以仲裁这家公司吗？答案是：可以，非常可以，而且必赢。因为劳动法规定，企业【必须】为员工缴纳社保。为员工缴纳社保是法律规定的强制行为，不会因为员工所谓的自愿放弃而转移，只要企业不给员工交社保，无论什么理由，它就是在违法。所以即使有时候生活所迫，我们不得已进入了一家不交社保的公司，签订了所谓的自愿协议，在离开的时候，也完全可以走仲裁程序，让企业补缴你在职期间的社保。也许很多人都不会遇到这样的企业这样的困境，但同样希望大家无论身处何位，都能最大程度地维护自己的权益。不要惧怕企业所谓的内部规定，企业的规定和法律相比就是个屁。不蒸馒头，也要争口气。「打工宁轶事」

医保卡外借的那些坑，你知道吗？很多朋友都有帮父母家人开药的经历，但这种行为其实有很大的风险！一不小心，你可能会发现自己和家人都陷入了麻烦。医保卡外借的风险 𐟚芊从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。第九十四条规定：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。也就是说，如果你用自己的医保卡为家人开药，被认定为骗取社保，那你和家人都涉嫌违法行为。金额达到一定程度，还可能涉嫌保险诈骗罪，甚至要承担刑事责任。对购买商业保险的影响 𐟒” 医保卡带有个人专属性，所以医保卡的任何使用记录，在保险公司看来都是持卡人本人的体况。这些记录会作为核保、核赔的重要依据。如果你把医保卡借给家人使用，他们的医疗记录会被记录在你的医保账户下。日后你投保时，保险公司会将这些记录作为核保的依据，可能导致保费增加、责任除外甚至直接拒保。即使你成功投保，未来理赔时如果保险公司查询到相关记录，可能会以未如实告知为由拒绝赔付。即使你通过各种努力向保险公司澄清了医保卡的使用记录，但此行为本质上仍然属于“医保卡外借”，在法律层面依旧存在瑕疵，保险公司为规避合规风险，大概率仍会拒绝承保。如何避免风险 𐟛᯸ 如果你已经有“医保卡外借”行为，并且还希望购买商业医疗险，以下是一些建议：核保层面：联系医院，由医院出具证明当初的就诊记录不是医保卡持卡本人，然后体检，并将体检结果提交保险公司进行核保。核赔层面：与医院协商删除被保险人就诊记录，否则即便通过了核保，在未来理赔环节，历史的就诊记录将作为重要事实证据影响保险人做出公正的保险责任内的处理决定。对于到药店买药的行为，特别是一些慢性病，如糖尿病、甲状腺疾病、心脑血管疾病的购买记录，尽量选择能够支持人工核保的线下产品。总之，医保卡外借看似小事，但风险却不容忽视。希望大家在帮助家人的同时，也能保护好自己的权益和安全。

【公司未交劳动保险怎样起诉】 𐟙…‍♀️单位不交社保，劳动者𐟚뤸可以直接起诉单位。❌ 𐟧劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料。𐟑颀𐟒𛊊𐟓„对裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。❣️ ✍️如果您遇到了单位不交社保的情况，不要慌张，按照法律程序来维护自己的权益吧！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【不上保险的公司怎么赔偿】 𐟓Œ社保缴纳维权指南𐟓Œ 𐟔𘰟“Œ如果你所在的单位没有依法缴纳社保，那么你可能需要采取一些行动了。因为根据规定，单位不交社保，给劳动者造成损失的，需要按劳动者的实际损失进行赔偿。如果你因此而与单位解约，那么工作每满一年，单位都需要向你支付一个月工资的经济补偿哦~补偿标准是：工作每满一年支付一个月工资；超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，则向你支付半个月工资的经济补偿𐟘„。 𐟔𘰟ŒŸ具体的社保赔偿和补偿要求，与累计工作年数、平均工资等有关𐟓‰。对于这类复杂问题，建议你咨询专业律师或相关机构。他们可以帮你分析具体情况𐟒𐯼Œ提供专业的意见和建议，确保你的权益得到最好的维护。 𐟔𘰟š驀š过合法途径来维护自己的权益，同时也要注意保留相关证据，这样才能在需要的时候证明自己的主张𐟎“。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司不给交社保自己可以交吗】 𐟘𑥅쥏𘤸交社保？自己交？违法！无效？𐟤” 𐟓⤽ 是否也有过这样的疑惑𐟘–：公司不愿意交社保，自己交又觉得不划算𐟘“。但实际上，这是一个法律问题𐟓„，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。𐟒㊊根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源✍，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这意味着，公司为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，双方约定不缴纳是不合法的。𐟚늊𐟓‰自行缴纳社会保险可能会让你面临经济压力𐟙。如果选择全额缴纳，费用可能偏高，而且相比于公司缴纳，自己交的损失也比较大，因为你需要承担个人和公司两部分的费用。❌ 𐟎ˆ不过，虽然公司不为你缴纳社保是违法的，但双方约定不缴纳也是无效的，所以建议你采取正确的方法解决问题𐟓„，维护自身权益。𐟔’ 𐟓𑦜‰社保需求的朋友们可以在评论区留言“地区+社保”，我会为你推荐合适的社保代缴机构𐟒꯼Œ让你无后顾之忧𐟎‰。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~