当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

小公司裁员前沿信息_裁员赔偿2n还是n+1(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

小公司裁员

在上海东方激光工作的那些年上周末回家，和好久不见的朋友们小聚了一下，发现大家的生活都发生了不小的变化，真是让人感慨万千啊！朋友A的故事 𐟌篸朋友A在一家私营企业做大客户经理，最近行业不太景气，公司业绩也严重下滑。为了节省成本，企业各种骚操作，什么降薪、调岗、加重考核，她实在顶不住了，只能离职在家待业。几个月过去了，工作还是没着落，真是让人心酸。朋友B的经历 𐟌쯸 朋友B自己经营一家小公司，团队有5-6个人。受经济大环境的影响，公司年后就没法经营了，只能关闭。她后来去了一家国资背景的企业做采购，工资虽然不高，但工作轻松。可惜好景不长，公司业绩也下滑严重，现在开始降薪裁员，公司里人心惶惶。我的幸运之路 𐟌Ÿ 相比之下，我算是比较幸运的了。自从毕业后来到上海东方激光做编辑工作，已经快10年了。从一开始的职场小白、工资低，到现在独挡一面、收入达到预期，感觉生活稳定踏实，挺知足的。唯一的不足就是家在江苏，周末需要来回奔波。初来乍到 𐟏 刚毕业那会儿，我怀揣着梦想来到上海找工作，但处处碰壁。就在我快要绝望的时候，上海东方激光收留了我。在这座寸土寸金的大城市里，公司不仅提供免费宿舍，还提供免费的工作餐，对当时身无分文、快要陷入绝境的我来说，简直是雪中送炭。所以入职后我拼命学习，努力工作，不放过任何一次提升的机会。经过几年的努力，我不断获得晋级、晋升的机会，才一步步走到今天的位置。中年危机的感悟 𐟍‚ 人快到中年，看到两个朋友都陷入中年危机，不免感慨万千。总结一下我的经验，希望对大家有所帮助：选对行业很重要：近几年因为大环境原因，很多企业面临生存难题，但上海东方激光业绩稳步提升，这与国家越来越重视中职教育和行业客户的稳定性有关。选对平台很重要：很多企业为了压缩经营成本，都在想办法降薪、裁员，但上海东方激光从未有过这方面的问题，原有福利一切照旧。坚持和努力：这几年在上海东方激光，身边的同事来来去去，不计其数。很多人因各种原因离职，但总结下来，凡能认真学习、踏实做事且坚持下来的人，在公司发展都很不错。反而那些得陇望蜀、好高骛远的人，兜兜转转几年下来，基本还是原地踏步。毕业季了，做这个分享是为了提醒即将毕业或仍在求职的同学们，在面临职业选择时，一定要认真、慎重，不要道听途说人云亦云，因为一些细枝末节的所谓问题，错失一个有良好职业发展的平台和机会。最后，祝大家找到理想的工作，生活顺遂，勇攀高峰，前程似锦！

寺庙经济：如何轻松赚取10万元？ 𐟌Ÿ 在当前经济形势下，许多人都感到压力山大。大公司裁员，小公司苦苦挣扎，实体店生意更是每况愈下。𐟘“ 但是，别担心，今天我要分享一个风口项目，让你轻松赚取10万元！ 𐟔‘ 首先，你需要有执行力。不需要创办公司，但你需要持续发布作品，并负责礼盒发货。𐟓把𐟒ᠧ›ˆ利模式很简单：通过寺庙文创饰品吸引目标人群，引导他们到你的网站或平台进行购买。𐟛’ 此外，你还可以提供其他福利和活动，如禅修体验等。这些活动常常是朋友们一起参与的，因此可以实现裂变效应，每笔订单的利润至少几百块。𐟒𐊊𐟌ˆ 站在风口上，即使是猪也能飞。选择一个潜力项目，顺应时代潮流，比你一直在舒适区里迷茫要好得多。尝试投资这个项目，风险相对较低，即使项目不适合你，也不会对生活造成太大影响。而且，通过爱好赚钱本身就是一种收获。𐟎‰ 𐟔堤𘍨恧Š𙨱뤺†，从现在开始尝试吧！你会发现，原来通过爱好赚钱也可以这么轻松。𐟌Ÿ

德国公司裁员这个事儿，还有一个普遍前兆就是“缩短工作天数” 说白了就是你们媒体炒作的“四天工作制” 总工时不减/减少一小部分，工作内容不减，硬生生少给一天的钱到这时候你看看自己有没有心情关注“生活品质” 真当资本家好心呢[摊手]

𐟒죀公司裁员赔偿标准是怎么规定的】𐟔𐟔 𐟘𑧪然被裁，别怕别怕！让我来帮你算一算赔偿标准𐟙‹‍♀️首先，我们来看看你的工作年限𐟓–从xxxxx年到现在，你已经在公司工作了年，这可是一笔不小的数目哦𐟒𐥅𖦬᯼Œ再来看一看你的月工资𐟒𕦯个月的收入还是很可观的吧𐟘根据这个工作年限和月工资，你就可以算出公司应该给你赔偿的金额啦𐟧𐥾—要和公司好好协商哦，争取拿到自己应得的赔偿！如果还是有迷惑或不知道如何办的友友，可以找专业人员咨询排忧解难哦！𐟤

江苏泰兴，一男子勤勤恳恳在公司干了20多年，就因为在办公室小睡了一会，就被公司开除了。男子觉得很委屈，要不是熬夜加班连轴转，他也不会在办公室犯困，气不过的他将公司告上法庭，法院的判决太解气了！正在上班的王鑫（化名），突然之间被公司人事叫到了办公室谈话。王鑫家住在江苏，他在当地的一家化工公司工作，最近公司效益一般，正在裁员，整个公司上下人心惶惶，但王鑫却信心满满。因为王鑫在这家公司已经工作20多年了，他将自己的青春和热血全部都奉献给公司了，而且这些年他所做出的业绩也是有目共睹的。因此，王鑫认为无论怎么样，公司裁员也不会裁到他的头上。可是王鑫从人事经理办公室走出来的时候却像是霜打的茄子一样，此刻他的脑海里不停地重复着人事经理的一句话。 “因你上班期间严重违反员工守则，现公司对你作出开除的决定。” 王鑫不是被裁员，而是因为违反了员工守则被开除。作为公司的老员工，王鑫对公司所制定的员工守则十分了解，他又触犯了公司的哪一项规章制度？王鑫不服公司的处理结果，一纸诉状将公司告上了法院，这起案子法院又是怎么判的？前段时间公司突然之间接到了一笔订单，王鑫作为部门经理要起好带头作用，因此他连续加了几个夜班，十分疲惫。事发的前一天晚上，又因为被公司领导临时安排到外地出差，王鑫开了很长时间的车。可是为了不影响第二天的工作进度，王鑫还是决定按时上班。之前连续加了几个夜班，再加上前一天晚上开了很长时间的车，让坐在工位上的王鑫疲惫异。此刻的他只觉得上下眼皮在打架，实在支撑不住的他坐在工位上睡了一个多小时。一个小时之后，王鑫醒来只觉得神清气爽，正准备以更好的精神面貌投入工作时，却突然之间被公司人事部经理叫到了办公室。公司人事部经理表示，王鑫作为公司的老员工，自然知道公司制定的员工守则。在员工守则中明确规定，上班期间在公司睡觉，打游戏都属于严重违纪的行为，现在公司要对王鑫进行开除处理。王鑫简直不相信自己的耳朵，长达20多年的时间，他尽心尽力地为公司效力，已经把公司当成了自己的另外一个家。可是公司却没有把他当成家人，仅仅因为在工位上睡了一个小时就把他开除了。更为重要的是他之所以会在工位上睡一个多小时，是因为被公司安排连续加班以及前一天又被领导安排出差。既然公司想要让马儿跑得更快，则必须要给马儿草，让马儿休息的好，公司的管理制度过于冷漠，王鑫和人事部经理据理力争，可是始终无法改变结果。回想起20多年的辛苦付出，王鑫只觉得自己的付出，到头来也只感动了自己，为了讨回合法权益，王鑫将公司告上了法院。在法院，公司代表拿出了员工手册，为公司作出开除王鑫的决定，出具了明确的依据。该公司员工手册中明确规定，对于在上班期间打游戏，吃零食，睡觉秉持着零容忍的态度，一经发现会立即开除。王鑫作为公司老员工熟知员工手册内容，但明知故犯，为防止上行下效，更好地管理公司，公司领导层才一致决定对王鑫作出开除处理。此案经过法院审理之后，认为王鑫在工位上睡觉虽然已经严重地违反了员工手册。但作为初犯，他并未对员工造成非常“严重”的后果，而且并无相关证据证明公司所制定的员工手册中的规定是经过民主程序制定的。因此，以违反员工手册规定与王鑫解除劳动合同是不合理的。最终法院认定公司贸然解除与王鑫的劳动合同是违法行为，判定公司向王鑫支付35万元赔偿金。此案在网络上引发了网友的热烈讨论。有的网友表示，这是公司实在找不出开除的理由，硬找理由，结果万万没想到，想要省的钱还是得掏出来。也有的网友表示，作为一名在公司干了20多年的员工，因为在岗位上睡了一个小时的觉就被开除了，这家公司实在是没有人性！公司有公司的制度，但是在实施规章制度之时还应该兼顾人情味。作为一名在公司工作了20多年的老员工，他将工作热情全部都奉献给了公司，没有功劳也有苦劳。仅仅因为在岗位上睡了一个小时的觉就被开除，公司的做法实在是有些冷漠。人们调侃着当代的打工人是新型牛马，可是在为公司当牛做马的同时，也希望公司能够把员工当人看。尤其不能做为了降低用工成本，随随便便找一个不入流的理由开除老员工的事情。（信息来源：每日经济新闻 2024年11月19日《热搜！工作20年，上班睡觉1小时被开除！法院判了：公司支付35万余元赔偿》） #动态连更挑战# #动态流量挑战# #动态#

留在上海还是回武汉？我的纠结与选择最近被公司裁员了，真是让人头疼。原本想着回武汉算了，毕竟家里条件也不错，朋友也多，生活压力小。但说实话，心里还是有点不甘。于是我开始纠结，到底留在上海还是回武汉？留沪的优势 𐟏™️ 首先，留沪的最大优势就是收入。在上海工作，工资能拿到2-3万，而且离家也近，省去了不少交通费。再说，上海的就业前景确实比武汉好很多，机会也多。更棒的是，如果再干三年，交满10年社保，以后还有机会在上海退休，想想都有点小激动。留沪的劣势 𐟘” 不过，留沪也有不少劣势。最明显的就是亲人和朋友都不在身边，感觉有点孤单。而且上海的房价实在是太高了，买房的压力山大。回武汉的好处 𐟏ኊ如果回武汉，最大的好处就是可以住自己的房子，不用再租房子了。而且离家近，每周都能回去看看父母，和朋友聚会。武汉的社交活动也多，生活丰富。回武汉的坏处 𐟘… 当然，回武汉也有不好的地方。工资相比上海要低一些，而且公司离家远，上下班不方便。另外，武汉的社交活动多，花钱也快，这点要有个心理准备。我的选择 𐟎经过一番深思熟虑，我决定继续留在上海。虽然现实是找的工作工资打了6折，还是大小周，但我觉得只要努力，总会有机会的。于是，我把在武汉空了三年的房子租了出去，决定继续在上海奋斗。未来的目标 𐟌Ÿ 我给自己定了一个小目标：要么发展一门稳定的副业，要么存够足够的钱应对失业的风险。未来的事情谁也说不准，也许再干8年交满15年社保就能在上海退休了，也许后面发了一笔横财就能在上海定居了，也许能摸索出可以稳定持续赚钱的副业。总之，目前继续留在一线是我认为最好的选择！

公司裁员瞄准没背景小角色，没想到裁员不成反而吓走老板开心锤锤的微博视频

谁能救救应届生？人生真的太苦了！谁说考上好大学就万事大吉了？谁说高考后人生就一帆风顺了？全是骗人的！我现在真是步履维艰，感觉自己快崩溃了。首先，找实习真是难上加难。大公司进不去，需要内推，小公司又学不到东西，认可度还低。学校不放假或者放假晚，我就不能立刻到岗，结果被人家无情地拒绝了。实习至少要三个月，我真是压力山大。没有实习经历，到时候找工作更是难上加难。再说就业，本以为新能源行业不错，结果公司一个接一个地裁员，互联网大厂也在裁人。每次听到裁员新闻，我都心惊肉跳，为自己的未来担心得不行。有没有过来人能给我点经验？我家是普通家庭，父母供我上大学已经很辛苦了，我真的不想再让他们操心了。我是文科专业，读研不仅压力大，还不知道三年后会变成什么样子。实习找不到，学院推荐的实习地方是小厂，认可度特别低。我在天眼查上查了一下那家公司，全都是企业选择不公示，25条风险，裁判文书全是劳动争议，好多次被限制高消费。我真是可怜的小白菜。有没有人能救救我？真的求求你了！

𐟒죀企业裁员的法定经济补偿规定是什么】𐟔𐟔 好的，以下是按照你的要求进行改写的内容： 𐟓Œ企业裁员时，法定经济补偿是怎么规定的⁉️𐟓Œ 家人们，今天我要和大家分享一下企业裁员的法定经济补偿规定𐟘Ž，赶紧拿出小本本记好啦𐟓”！根据规定𐟓„： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算𐟧Œ每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付𐟒𐣀‚ 2.劳动者在本单位工作的年限六个月以上不满一年的，按一年计算𐟓。 3.工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿𐟒𘣀‚ 如果你在工作中遇到了企业裁员的情况，一定要了解自己的权益哦𐟤—！记得要和公司协商好补偿的问题哦𐟒꯼

苹果员工数创新高，尽管年内多次裁员尽管今年苹果公司已经进行了四次小规模裁员，但员工总数仍在不断增长。根据MacRumors的报道，2024年苹果的员工数量达到了16.4万人，创下了历史新高。这些裁员主要涉及几个方面：首先，苹果终止了电动车项目，大约有600名员工因此被裁；其次，Siri团队被迁移到了德州；此外，Apple Books、Apple News和Apple Watch项目也有所减缩。尽管苹果今年的裁员次数较多，但相较于谷歌和微软等公司的大规模裁员，苹果展现出了更强的市场适应性。员工人数的增长和创纪录的季度营收，为苹果的未来发展带来了积极的预期。