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大公司采销前沿信息_全国前50大资产管理公司(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

大公司采销

电子商务专业毕业后的就业方向选择指南大家好，我是学电子商务的，今天想和大家聊聊我们这个专业毕业后都有哪些去向。以下是我和一些朋友的实际经历，希望能给大家一些参考。体制内工作 𐟏›️ 我的一些朋友选择了进入体制内工作，比如税务和商务局等事业单位。虽然电商相关的岗位不多，但这些单位的工作相对稳定，工作时间也比较固定。我朋友在税务部门，工作虽然有点枯燥，但待遇还不错。央企和国企 𐟏튊央企和国企也是一个不错的选择。比如三大运营商，我朋友在电信市场部门，公司提供食宿，房子虽然老旧但住得挺舒服。工资虽然不高，但生活成本低，生活压力小。还有朋友考入了烟草公司，真是让人羡慕。还有一些朋友在都江堰搞旅游，工作也相对轻松。大厂经历 𐟏튊大厂也是很多毕业生的选择。我朋友在某京做采销岗，工资很高，有30+。字节的运营岗也不错，氛围挺好。拼夕夕的社区团购岗位虽然辛苦，但工资也不低。华为慧通、蔚来、某唯会、伊利管培生、高途、学而思等都是不错的选择。这些公司工作量大，但待遇也不错。银行和保险 𐟏把银行和保险行业也是不错的选择。我朋友在邮政和工商银行的区县分行做柜员，虽然工作有点辛苦，但待遇还可以。中小厂体验 𐟏튊有些朋友选择了中小厂，比如做人力资源或者线下市场方面的工作。这些公司相对自由，工作时间也比较灵活。读研深造 𐟎“ 读研也是一个不错的选择。国内研究生有会计、国贸、语言类等专业可以选择。国外留学也是一个不错的选择，比如新加坡的供应链方向和澳洲的留学项目。总结 𐟓Š 从幸福感来看，体制内的工作幸福感最高，工作时间固定，工资也还不错。央企和国企也不错，基本待遇可以，但会有加班的情况。读研的过程对一些人来说比较痛苦，特别是保研的同学，大四下就开始了。大厂的工作量大，但在好的组里氛围好的话也挺开心的。中小厂的朋友也蛮舒服，最后是拼夕夕的岗位，我朋友本来是一个非常热爱生活享受生活的人，工作了之后单休、工作时长、加班还有文化氛围都让她变化很大。希望这些信息能给大家一些参考和讨论的空间。下期我会详细聊聊如何进体制内和大厂的建议，敬请期待！

𐟚€京东自营优势大揭秘！ 𐟌Ÿ 京东自营，GMV占比高达80%以上，是京东商城的销售主力！ 𐟛️ 每件自营商品都带有京东标识，消费者信赖度极高。 𐟚š 高效配送服务，211、限时达、夜间配，让购物体验更顺畅。 𐟎‰ 自营商品可参加京东所有资源位活动，提升品牌曝光度。 𐟒ᠨ‡ꨐ婔€售是品牌推广的重要渠道，不容错过！ 𐟒𐠤𚬤𘜨‡ꨐ夾›应商只需承担头程运输，节省仓储配送费用。 𐟏† 自营商品权重更高，享受更多平台资源。 𐟤 京东自营供应商与平台利益共享，合作更紧密。 𐟔 如何入驻京东自营？ 1️⃣ 京东采销邀约：适合大企业、大品牌，年销售额过亿，行业top榜前列。 2️⃣ 代入驻公司：找专业代入驻公司协助，省时省力，提高入驻成功率！ 𐟓 入驻要求： ✅ 公司：注册满两年，注册资金200万，一般纳税人。 ✅ 商标：R标，自有或授权均可。满足这些条件，就能开启京东自营之旅啦！𐟚€✨

线下销售遇冷，一个关键原因是内部不协同！笔者最近辅导一家线下零售企业，该企业的典型问题是：采销不协同，促销不好时采购、门店相互抱怨；员工年龄偏大，关键岗位由老板亲戚担任，没压力，干好干坏工资一个样；各种促销工具试了个遍，拿到自己企业就不好用。这家企业的根本问题是不协同，因此笔者帮该企业导入了IPMS集成营销销售流程，促销收入同比增长了30%。 IPMS集成营销销售流程是华为公司在销售手机时首创的销售方法，后来用于汽车销售也让问界大火！目前理想汽车都企业都在学习华为的IPMS！

请大家从头看到尾，认真看完就知道为什么京东这次爆出这么大的雷了：冰冻三尺，非一日之寒！

京东慧采代入驻的4大优势首先，京东慧采可以自己入驻吗? 可以的，但是自己入驻特别困难，你需要对京东慧采整个业务非常熟悉，并且需要有认识的采销才可以，除此之外，如果自己的公司满足条件，实力也比较雄厚，品牌知名度也比较高，这些条件满足了才有可能自己入驻进去，大家需要去线下参加一些京东的招商会，去认识一下采销，把自己的合作意愿告知采销，并提供一些自己和合作单位的合作凭证，公司介绍，品牌介绍等，就有可能自己入驻进去不过这里一定要注意事业部的选择，每个事业部采销的要求、保证金、扣点都不一样，千万不要进错了事业部，不然后期自己的客户可能采购不了。京东慧采为什么要找专业的代入驻? 1、代入驻服务商光慧采就联络了近百位采销，对于行情政策了解的那是相当的清楚，从各方面情况都能够给到商家最优的方案 2、操作流程和一些政策信息，我们掌握的要多一些，更深入一些而且在我们公司内部有一支团队专门做京东慧采的板块儿，他们主要负责研究京东慧采，所以很多信息我们都要了解的更前置一些 3、代入驻服务商通常与其他电商服务提供商有合作关系，可以为商家提供一站式的电商服务解决方案，帮助商家整合资源，降低运营成本，提高运营效率。 4、降低风险:代入驻服务商熟悉相关的法律法规和京东平台的规则能够为商家提供合规方面的指导和建议，确保商家的经营活动符合法律和平台的要求，降低因违规而被处罚的风险。「京东慧采##京东慧采」

𐟑‹JD离职啦，经验分享𐟒𜊥𗲧滨Œ状态，现在带娃在家𐟑𖣀‚曾经，我也热爱工作，但不知何时起，对上班的抗拒感越来越强。和朋友们聊天时，总在纠结于工作与生活如何平衡。在京东工作的日子，我收获了很多： 1️⃣ 生活被工作填满𐟒𜣀‚每天关注考勤和项目进度，晚上还要参加采销夜校。没有优先级，每个项目都是重点，压力山大。而且，新规规定上班玩手机也会被警告⚠️，这真的让我哭笑不得。 2️⃣ 信息规则难以统一𐟓ᣀ‚大公司通病，上面修改的规则，下面执行时往往难以到位。有些问题需要持续反馈，但往往得不到解决。 3️⃣ 学习机会多𐟓š。我接触到了视频剪辑、小红薯运营、站内精细化运营等知识。需要全方位的采销知识，非常适合新入职的校招生学习。 4️⃣ 离职时签了竞业协议𐟓。这点大家可以参考一下。现在离职了，感觉生活更加轻松自在。希望这些经验能帮到大家！𐟙Œ

京东慧采入驻条件及费用2023 哇塞，2024年又来了！咱们来聊聊京东慧采的入驻条件和费用吧，看看有哪些新变化！京东慧采入驻要求𐟓š 营业执照𐟓œ：首先，你得确保公司已经经营满2年，注册资金不能少于200万，这可是硬性要求哦！𐟒𐊥𜀦ˆ𗨮𘥏隷𐟏毼š公司的账户必须已经开好，而且能正常使用，这点很重要。一般纳税人证明𐟧𞯼š你需要提供一般纳税人证明，符合税收的相关要求。法人身份证𐟆”：别忘了交上法人身份证的正反面复印件，而且有效期得超过60天。商标注册证（R标）𐟏𗯸：已经注册好的商标证书也得交上来。费用详解𐟒𐊤🝨‡‘𐟔’：保证金大概在5-10万之间，具体数额要和采销商量，看看公司的综合实力和线下大客户的数量。扣点𐟒𒯼š扣点一般在5-10点之间，这个也要和采销好好聊聊。账期𐟓…：账期可以选择30、45或60天，具体得根据双方商量的结果和公司的实际情况来决定。小贴士𐟒ኦ𓨦„啦：保证金和扣点的具体数目，还有账期的长短，都得和京东的采销仔仔细细地沟通、商量，这样才能保证双方合作顺顺利利的哟！如果你在入驻过程中遇到困难，或者不确定如何操作，或许我可以帮到你哦！

京东自营补货指南：新手必看！在京东自营平台上经营，补货和周转可是门学问。作为一个新手，这里有一些实用的建议，希望能帮到你。新商家首次入仓：小心谨慎，别贪多𐟚늤𝜤𘺦–𐥕†家，第一次入仓时一定要谨慎。建议采用“多送少入”的策略，先少量入仓，卖完再补。这样可以最大限度地减少产品积压的风险。可以考虑先入仓一些单品SKU，数量达到自营的基本要求就行。爆款商品入仓：提前准备，灵活调整𐟔 对于那些热销的爆款商品，提前联系采销备货是关键。同时，记得申请调整库存预警，这样一旦库存不足，就能及时补货。如何管理周转：滞销品要及时处理♻️ 滞销品最好在90天内退仓。根据你的店铺情况，每个月固定申请一次退仓。这样可以保持库存的流动性，避免积压。选择合适的入仓方式：灵活多变，适合自己的才是最好的𐟚š 新品入仓时，选择京东TC入仓是个不错的选择。后续找到合适的物流合作后，也可以自己公司操作入仓。总之，选择最适合自己的方式，才能提高效率。希望这些建议能帮你在京东自营平台上更好地经营，祝你好运！𐟍€

京东采销薪资大涨，刘强东狼性训话引热议互联网巨头京东又有新动作啦！𐟓ˆ𐟓ˆ 5月27日，京东通过黑板报公主号宣布：“自2024年7月1日起，京东采销人员的年度固定薪酬将在一年半内从16薪提升至20薪，业绩激励更是上不封顶。”这一消息无疑让京东的采销人员们欢欣鼓舞。值得一提的是，京东集团去年就已经宣布，从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。而且，2024年初，京东零售全员平均加薪不低于20%。 5月24日，京东创始人刘强东在一次线上讲话中透露了这一消息。他不仅宣布给全体采销人员涨薪20%-100%，还进行了一番“狼性训话”。刘强东强调：“无论是在我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让大量员工在躺着睡大觉。” 那么，加薪能否让你更加接受公司的狼性文化呢？这个问题值得深思。𐟒𐰟𚊊无论如何，京东的这次涨薪无疑是对员工们的一次激励，也展现了公司对人才的重视。我们期待看到更多员工在京东的平台上发挥自己的潜力，创造更多的价值。𐟚€𐟌Ÿ

京东采销面试经历分享：从期待到失望秋招的第一场面试是在京东进行的，心情当然是既期待又紧张啦。前三场面试的体验都还不错，面试官们态度都很友好，问题也都很常规，基本上都能在网上找到答案。然而，到了第三面，结果并不理想。之后又被同一个部门捞起来，重新安排了一次面试。这次早早地就到了面试间等待，但面试官迟迟未现身。实在等不及了，我还发了邮件询问，结果面试官进来后匆匆忙忙改了面试时间。这次的面试过程，嗯……只能说我的能力可能还没达到标准吧，但面试官的态度真的让人感觉不太尊重人。不开视频，讲话时才打开，偶尔还有延迟，真的是让人懵了。最后，面试官告诉我，只有喜欢是不够的，我不适合这个职务，建议我转投其他岗位。即使我表明了自己兴趣浓厚，还是被秒挂了简历。隔天，我面了其他部门的面试官，态度非常和蔼，尊重面试者。后来我觉得自己可能还是不够标准，就问了点自己关切的问题。面试官给了我很多建议，关于我可以继续改进的地方，真的非常感激！总结一下：首先，一个员工的形象真的能代表公司形象，影响到第三方对企业的印象。比如，差的体验可能会让我变成其他平台的粉丝。其次，还是要认清自身，但同时也不能因为别人的言论对自己有错误的判断。关于秋招面试的一些忠告：面试的时候真的能感觉到面试官是否对你感兴趣。如果不感兴趣，请不要争辩，快速离开。面试的结果和评价都是可以看到的，不好的评价也会记录在系统内，所以请认真对待每一个大厂面试。最后，关于最后一个面试官给的建议，可以先面一些小企业积累经验，同时要进一步精化简历，比如实习方面可以把项目的量级等突出表现写出来。或许目前我与京东还是无缘吧，虽然我的性格是越挫越勇，但倒数第二个面试官的阴影真的很深。

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