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什么公司招工权威发布_在附近找工作(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

什么公司招工

前些日子，我面试了一个中年男人，人很瘦削，专业知识很扎实，我很满意。谈到最后，我说我愿意录用你，不过还要老板拍板。这个人站起来说谢谢，为难地说，你注意到了吗，我腿有点问题，走路有点瘸，很多公司都因为这个拒绝我了，我想和你说清楚，不要到时发现说我欺骗。语调有几许伤感。我还真没注意到这个细节，不过我让他放心，他这份工作不用对外，本质工作就是在公司内部分析资料，没有人是完美的，一起努力。过了二十分钟，这哥们特地到我办公室道别，表示感谢。说老板好像不满意，但还是感谢我。我也不好说什么，我去人事部了解情况，人事经理表情尴尬地对我说，老板觉得我招人没底线，这种影响公司形象的人为什么要录取？是不是武大郎招工，只能招比自己矮的。说我心胸狭隘。一股怒火攻心，我说这人专业能力很强，我怎么就狭隘了，我们又不是选美，也不需要面对客户，给人家个机会怎么了？谁一辈子不碰上点为难的事，这种人录取了，工作会更努力。我去找老板争取一下。人事经理一把拉住我，怎么这么不成熟，公司是他的，他想要谁就要谁，关我们什么事，我们就是打份工而已，不要这么较真。你说了他也不会听，还惹他生气，何苦呢？一声叹息，我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

#找工作有多难# 一夜回到了解放前！将回到十几年前招工市场找短工的态势，这一次，学历不再有优势，我们都将是“农民工”，体力的建筑工人时代过去，以后要的是写代码的“农民工” ，全都按项目走。以后的用工形式就是这样了，项目什么时候结束就什么时候走人。公司不再承担养人成本和裁员风险，只是提供一个给你接活的平台。现在的行业情况，谁敢把摊子铺大，招一大堆人？最好的办法就是有固定合作的人，技术过硬就行。能把事情做完交付就行了。人工智能十全自动黑灯工厂，淘汰所有人，这还真不是科幻，即将成为现实！现在都劳务派遣了，和劳务派遣签合同，无保险，发包方现场就几个管理人员，干活的都是三方，干的不好的直接通知三方公司换人，都是派单给三方公司，不存在养闲人一说。和发包方一毛钱关系没有，没有任何合同关系。现在国企也多采用这种劳务派遣模式了，好一点的会给买保险。中国人多，不要你随时开，自己走就要走一个月流程申请而已！

重庆大乱，国企公司都要交给劳务公司来招工，这是什么情况，把打工人害死。

最近西安那边又出了一件让人大跌眼镜的事儿！有个女生去应聘某公司的总经理助理，结果试岗期间竟然被要求陪睡谈恋爱！这事儿听起来就像是在拍电视剧一样，可它却真实地发生在了我们的现实生活中。据网传截图啊，这位女生一开始去面试的时候，公司的人告诉她，只要配合经理工作，偶尔应酬一下就行了。女生一听，觉得这工作还挺轻松的，于是就答应了。可谁曾想，一试岗就露出了马脚！公司要求她必须陪睡，还说什么这是为了工作，是为了更好地和经理沟通。哎呀，这话说得可真是冠冕堂皇啊！更过分的是，聊天记录里还显示，这个所谓的“陈总”还想要跟女生处对象！我的天哪，这是招工呢？还是招媳妇呢？这陈总的脑回路可真是让人捉摸不透啊！这事儿一出啊，网友们可都炸开了锅。大家都纷纷表示，这不是去不去的问题，而是这家公司根本就是以招工为幌子，在骗色呢！太可恶了，必须曝光！可让人无语的是，涉事公司的工作人员竟然还出来回应了。他们说：“他这么说，你不去就是了，没什么的。” 这话听起来就像是在劝大家别大惊小怪一样。可网友们却不买账了，纷纷反驳道：“这不是去不去的问题，而是你们公司的行为已经严重违背了职业道德和法律底线！” 说实话啊，我看到这事儿的时候也是气得不行。咱们都知道啊，现在找工作不容易，可也不能为了找份工作就把自己给搭进去吧？这公司也真是够大胆的，竟然敢在光天化日之下玩这种“潜规则”的游戏！不过呢，这事儿也给我们提了个醒儿。在找工作的时候啊，大家一定要擦亮眼睛，千万别被那些表面的光鲜亮丽给迷惑了。要知道啊，有些公司看起来挺正规的，可背地里却藏着各种见不得人的勾当呢！所以啊，我觉得啊，咱们在找工作的时候啊，一定要多留个心眼儿。不仅要了解公司的背景和业务范围啊，还要通过各种渠道去打听一下公司的口碑和工作环境。只有这样啊，我们才能避免掉进那些“潜规则”的陷阱里。当然了啊，如果万一真的遇到了这种情况呢，大家也千万不要害怕和退缩。要知道啊，法律可是我们的坚强后盾呢！我们可以通过法律途径来维护自己的合法权益和尊严。总之啊，我希望大家都能找到一份真正适合自己的工作啊！别为了那点儿蝇头小利就把自己给搭进去了。怎么样？听了我的这番话啊，大家是不是也对这事儿有了更深刻的认识了呢？那就赶紧动动手指啊，把这篇文章分享给更多的人吧！让大家都一起来关注这个社会现象啊！

老了以后，才知道： 1、性生活前后，要洗干净。 2、与人发生关系，不要说。 3、嘴馋的女人，一般都很懒。 4.朋友不死，看不到人性。 5.只要夫妻一方出轨，再怎么亲密也回不到过去。 6.如果口袋里空空如也，就不要对人讲述伟大的道理。 7.家庭里，哥哥混好了，大多数会带一下弟弟但弟弟混好，很多时候都不会拉哥哥一把。 8.搬家，不超过3次。 9.多运动自己的腿，年纪大了，腿往往没什么力气，真的怕摔。 10.长期招工的公司，千万不要去 11.手脚干净的人，做事有分寸。 12.不要轻易就被别人套出话，留个心眼，当同事跟你说另一个人的坏话，不要加入话题。 13.你越会干活，你就越有活干。 14.因果有轮回，苍天饶过谁? 15.自己三年没穿的衣服，洗干净送人。 16.破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。 17.衣服少买，增福；饭吃七分饱，增寿。 18.女孩子出门不要化妆，尤其是去陌生地方，尽量把自己丑化，这样安全。 19.朋友的朋友，绝不是你的朋友。 20.做生意，和你称兄道弟的哥们，最后钱和情都没了。

很多男生在追女生时特别迷恋于所谓的技巧，什么穿着打扮、什么言谈举止、什么撩妹话术……其实这些玩意基本上用处都不大！追女生的核心就是向女生回答两个最核心的问题。一是我想找你干嘛，是长择还是短择，是图脸还是图子宫，是要女人赚钱养家还是让女人做家庭主妇？你回答不清楚这个问题，女人肯定会迷惑嘛。这就好比你开公司，你就说你招工，但是岗位职责都说不明白，正经人谁会去你那应聘呀。二是女生她能获得啥好处，对应公司就是员工待遇嘛，对应情感理论就是画大饼。人家总得知道自己的回报是啥呀，但有些男生就是说不清楚，含糊其辞。连句承诺都不打算和女生说。 ——分割—— 这两个问题的答案是本质，至于花言巧语、吃吃喝喝这些东西都是手段而已。高明一点的男生还会细心站在女生的角度去考虑问题，详细给女人解释一下为什么自己才是她当前最好的选择。更通俗一点说就是，这个世界上除了我就再也没有人喜欢你了。也就是情感理论上的pua。但可怕点就在于有些男生他真说到做到呀，说的都是实话，完全无懈可击。说谎那叫pua，说真话那就叫顶级阳谋！

香港招工一般用啥平台啊好朋友们香港公司准备开始招工了

「媒体评羊毛月何不食肉糜」虽然大家批评他是对的，也支持批评他。但是，大家想没想过是什么原因？一边喊着缺人工作？一边喊着一对夫妻可生3个孩子，催一对夫妻要生孩子，一边大学生部分人找不到工作，一边45岁就不招普工一边35岁就不招有职务的工种，一边加班频繁，一边工作累死加班猝死，一边没工作可干？「新星闪光计划」说明劳动法不够完善，劳动局没严格执行，公司工厂工地责任70% 挑三拣四怕苦怕累的打工人呢占20% 国家免费培训工作技能太多少，免费搭建找工作和招工中介太少，按照退休的人越来越多，新生人数口越来越少，成年找工作的人找工作确实不困难。现实显示困难，怎么改变？一劳动法要公开明令:重能力而不是不重学历 (最低小学文化，不认字确实不行)大力免费培训多项工作技能在有能力工作前提下，60周岁前，(如招工需求)禁止不招人(招满为止)取消35岁不招有职务工种的限制，60周岁前都可以应聘有人职务工种(前提有能力)提高失业金金额和提高农村低保金额人数时长，提高城市低保金额人数时长，所有工作的人按天或按小时缴纳社保医保。严格执行。这样还不够应聘的就考虑中国在外国的公司工厂工地和友好国家合作的公司工厂工地和个人出国到外国公司工厂工地上班(国家免费培训英语等沟通交流语助找工作)

高铁站隐藏着什么猫腻？为何女乘务员纷纷离职？内幕终于被揭开

小伙子找工作被拒，因为身上有纹身，被老板拒绝了，小伙子女朋友据理力争，说是以前不懂事才纹的，又不影响工作，为什么不能录取？老板说同事看到了会害怕，被客户看到了也会影响做生意。对此有网友评论说家教好的，身上不可能有纹身！老板招工是招干活的，不是给你义务解决工作问题，更不是救助失足少女的，当初干嘛去了，自己不负责任，凭什么要别人为你的错误买单，找自己爹妈去！你有纹身的自由，公司有不录用你的自由，明白了吧？大家认为老板做的对吗？

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