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保险公司的早会在线播放_保险公司的早会流程(2024年11月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

保险公司的早会

保险新人必做的8件事，快速提升业绩！有些新人进入保险行业后，常常感到迷茫，每天忙碌却不见成效。以下是根据6年从业经验总结的新人期最关键的八件事： 𐟔 身份认同作为创业者：新人应将自己视为老板，而不是打工者。利用公司平台创业，感激他人的帮助，而不是抱怨。找客户是关键，而不是参加公司早会。作为保险销售：新人应自信地向身边的人介绍自己的工作，而不是隐藏身份。 𐟓⠨婔€思维在自媒体时代，随时随地展示自己，而不是公司。将所学知识输出，帮助他人解决问题，并宣传自己的价值。 𐟓… 养成良好的工作习惯固定时间做固定事情，如每天发3条朋友圈，链接3个人，增加1个好友，每周学习一款新产品，输出一篇文章等。 𐟓š 掌握最少必要知识掌握约访客户、需求分析、规划&讲解方案、跟进客户、促单等技巧，然后实践。 ⏳ 定期复盘定期与经理复盘谈单过程，特别是前三个月，建议每个客户都复盘一下。找比自己段位高的人复盘，成长最快。 𐟑堥➥Š 好友数量根据统计，保险顾问90%的收入来自于陌生人，增加好友数量很重要。 𐟎‰𞥈𐦨᤻🥯𙨱እœ襛⩘Ÿ或公司中找到和自己背景相似的绩优高手，一对一请教，学习他们的成长路径和日常安排。 𐟓ˆ 年度目标拆分新人一入职就要与经理一起制定年度目标，并进行目标拆分，越细化越好。每个月回顾目标，及时调整。做好这八件事，成为行业精英只是时间问题，加油干吧！

合规的重要性：密度高不代表重视程度高最近，公司频繁召开合规早会，反复强调每位员工都必须合规展业。对于合同外利益的承诺，公司明确表示“发现就解雇”，并通过MTT考试来确保每位员工都“熟知”这些规定。然而，这真的有效吗？首先，公司这样做是为了明确告知员工：违规销售是个人行为，公司已经明确禁止，并且员工已经通过相关培训考试，知晓这些规定。因此，如果员工继续违规，那将是他们个人的问题，与公司无关。这样，公司的责任就被巧妙地摘清了。所以，无论你是基层员工还是领导，都要明确自己能做什么、不能做什么。明确你的行为对自己和他人的影响：是积极的还是消极的？是暂时性的还是永久性的？是把达摩克利斯之剑稳稳地攥在自己手上还是交给了别人？而这个别人会不会因为你的所谓付出就把你视作自己人？这些问题都值得深思。最后，要记住的是，合规遵照的是《中华人民共和国保险法》，而不是《员工守则》。如果你担心自己已经触犯了保险法，可以单独咨询相关人员。虽然他们不能掩盖你的违法行为，但至少能让你保护好自己。共勉。

三门峡瑞众人寿开展公司制度学习培训会 11月4日，瑞众人寿三门峡中心支公司利用内勤早会对《瑞众人寿保险有限责任公司违规行为处理规范（试行）》制度文件进行培训学习。本次培训对《瑞众人寿保险有限责任公司违规行为处理规范（试行）》制度文件进行了深入解读。学习文件是为了加强对干部员工违规行为的管理，强化合规意识，树立合规经营理念，实现公司整体的高质量发展。培训要求全体员工要认真学习、深刻领会、严格执行，不断提升公司的合规管理水平。瑞众人寿三门峡中支通过此次培训学习，进一步加强了内部合规管理，为公司的持续健康发展提供有力保障。

「中微子就是阿飘吗」哈哈，在保险公司开早会居然提到这个。

#a股政策底# 政策底来临，市场底远吗？我国保险业正迎来难得的历史性机遇！很多这几年才认识的朋友，可能对我的认知只是知道我熟悉保险，也略知法律，但其实，早年就认识的朋友才更清楚我的根基是金融，尤其在证券基金商品等投资方面，我一直也是坚持长期关注、大胆猜测、小心验证。今天可谓是可以写入中国货币政策史册的一天，中国人民银行宣布了一系列措施，包括降息、下调存款准备金率，以及允许证券、基金、保险公司从央行获取流动性以支持股市。每项举措单独列出来都举足轻重。而所有这些措施同时推出实属罕见，表明政府认识到了消除通缩风险以及支持经济增长如期实现今年5%增长目标的紧迫性。A股放量暴涨！沪指涨超4%创4年多来最大单日涨幅逾5100只股票上涨。我们保险团队每天的早早会，都有一个特色环节，就是我会花十几二十分钟来聊聊关于全球经济金融的最新观察，同时也会给出一些自己的判断或者投资机会。我想，虽然公开场合已经很少记录自己对经济金融的观点，但不妨依然可以将自己日常的一些想法也时不时写出来，让我们一起大胆猜测、小心验证。 [金牌]资本市场方面今天一行一局一会的重磅新闻发布会，可以确定是给出了彻彻底底的政策底。但是以往来看，政策底很可能不是真正的市场底，市场底往往比政策底迟几个月时间，从这个意义上，资本市场如果还有市场底，也许还需要一点时间。技术面分析，沪深300月线级别指标依然给出向下的信号，季线依然孱弱。周线虽然底部快速向上，显示会有6-8周反弹，但大周期的力道往往会更大。趋势性更好更确定的机会建议，在月线指标修复或给出确定性信号后，再加码进入。 [金牌]香港市场方面恒生指数各方面指标明显走的比A股好，我们在8月27日团队早早会，也专门强调了恒生指数未来的空间，近期我自己和团队部分伙伴也加码了沪港通恒生ETF链接基金。恒生指数技术指标日周月季四大周期全部走好，未来趋势更明确，因此我们在8-9月进行了坚定买入！预计未来1-2年保守估计至少有20%左右的向上空间。 [金牌]商品市场方面中线看多：黄金、棕榈、橡胶。其中黄金受到全球降息潮影响，还在本轮行情持续中，指标没有走坏的迹象。棕榈如同港股，且均线系统比港股走的更好，大油脂商品整体也在做长期底部形态。橡胶短线短线涨的太快，注意短线回调风险，长期存在比棕榈更大的大周期上涨支撑，可以在周线级别指标回落后加码买入。中线看空：钢铁有色、石油能化、豆粕玉米等。钢铁有色总体趋势偏空，石油总体偏空，但近期在走周线级别反弹，反弹后我依然从趋势上看空石油，也因此整体能化板块都偏空。大豆玉米整体偏空，其中油脂有上涨压力的情况下，豆粕类依然偏空。整体思路不受短期政策面情绪刺激影响。保险市场方面金融监管总局局长李云泽介绍，保险业“新国十条”对保险的高质量发展作出了全面的部署和系统的谋划。我国保险业正迎来难得的历史性机遇，可以预见今后我国保险市场将不断扩大，保险的密度和深度将持续提升。我们保险经纪人队伍未来职业前景依然广阔，但需要的不再是简单的保险推销员，而是可以融汇贯通金融、保险、法律、市场营销等多维度的复合型人才，将保险市场向纵深发展推进！[金牌]

保险从业8年，我的职场心得分享 𐟎ˆ ✨回顾2016年7月，我决定踏入保险行业，现在已经过去了8年。这真是一件值得骄傲和庆祝的事情！回头看看，感觉这段经历充满了挑战。保险行业有时候会让我感到焦虑和迷茫，所以我不会轻易推荐别人进入这个行业。毕竟，这不是一个舒适圈。焦虑是每个人都有的情绪，但过度焦虑只会带来内耗。如果你一直在这种情绪中挣扎，可能很难走远。 𐟘Ž在这8年的过程中，我不断调整自己，感觉自我调节能力都变强了！接下来，我想分享几个对我帮助很大的心态： 𐟒ᱣ€选择适合自己的平台和团队。每个人都是独一无二的，每个平台的提成也不同。好的平台就像梯子，能帮助我们攀登高峰；好的团队力量强大，大家携手共进、相互扶持，能成就非凡。 𐟒Უ€每周保持正常出勤。虽然很多公司不考核出勤，但我们要明白，我们现在是在轻资产创业，不是打工，我们做的所有工作都是为自己。所以公司组织的早会一定要参加，这对保持工作状态、获取资讯、提升业务能力都有帮助。 𐟒᳣€接纳自己所有不好的情绪。可以先自己分析原因，也可以寻求支持，不管是家人、朋友还是同事，有时候一句话、一个拥抱就能让我们重启情绪、重获勇气。 𐟒ᴣ€坚持做工作日志，制定工作计划。每周提前做计划安排，每天按计划完成工作内容，完成一项就打勾一项。这样每天都有事儿做，不会茫然无措，而且成果看得见。 𐟒ᵣ€扎实基本功并且熟悉产品。俗话说：工欲善其事，必先利其器。这个就不多说了。 𐟤—所以，不要提前预设那么多困难！虽然保险之路充满挑战，但只要我们有自我调节能力，就能遇见更好的自己。学会和我们的工作和解吧，与大家共勉~

人寿保险入职记：成长与挑战嘿，好久不见了，朋友们！最近真是分外想念大家。今天想跟大家聊聊我在中国人寿保险销售入职的第四个月，真是个值得纪念的日子。初入职场的迷茫与挑战 𐟌篸从7月21日启航营培训到现在，刚好一个月过去了。说实话，这段时间真是既漫长又短暂。从第一次培训开始算，已经超过两个月了。感觉自己还在适应阶段，每天都在摸索和挑战中度过。工作与生活的小插曲 𐟎𖊦œ€近公司在邀请老客户，早会也全都换成开门红赶业绩了。天天催业绩，真是让人压力山大。今天早会更是凶得要命，搞得我都有点怕了。不过，师傅带我去杭州千岛湖见客户，倒也让我感受到了温暖。那些都是师傅的老客户，认识了两个很好的上海阿姨，她们特别照顾我，晚上送我回去后还要把我送到门口，说一个人不安全。真是感动得不行。朋友的支持与鼓励 𐟒ꊦœ€近我的一个朋友来看我带的花，分别的时候让我一个人在上海好好照顾自己。瞬间眼泪就下来了，压力大的没绷住。不过，朋友们的支持和鼓励让我觉得自己不是一个人在战斗。生活的反思与探索 𐟓š 最近我状态不太好，生活也打破了规律，好久没晨跑了。追溯大学生活，只要运动、阅读、写作有一样落下，那我肯定出现了问题。所以最近我在探索新主题：如何爱自己。在找书看，希望能找到答案。总之，这一个月的经历让我成长了不少。希望大家也能在自己的领域里不断进步，加油！

保险经纪人必备的7款APP推荐作为一个保险经纪人，工具用得顺手，工作才能更高效。今天给大家推荐几款我常用的APP，绝对是你工作上的好帮手！学习类 APP 𐟓š 随身保典这是明亚自己开发的平台，上面有各种优质的课程，特别适合新人学习。而且还能查询产品、做产品计划书，功能很全面。企业微信企业微信（微盘）：团队里有很多优秀的培训录音、各类模板，还有各家保险公司产品的全套资料。明亚内部涉及投保、回执、人员等全流程操作的信息都能在这里找到。保险公司微信群各个保险公司的微信群也是获取信息的好渠道。比如某个保险公司投保政策、核保尺度、理赔等问题，最快的方式就是去对应的保险公司群里问专员，他们回答的通常最准确。业务类 APP 𐟓ˆ 明亚 app 这个APP上有百家保司的产品，集投保和学习于一体。还有核保助手、各类资讯、明亚线下线上产品、全国早会收听、客户管理、电子计划书制作、保单托管等多项功能，简直是业务员的必备神器。微信微信好友是我们的缘故，朋友圈是展示我们专业的平台，公主号是沉淀我们所学、打造专业经纪人品牌形象的地方，各个微信群则是内部沟通的重要渠道。提升效率类 APP ⏰ 印象笔记可以把自己的听课笔记、保险相关信息都沉淀在这里，便于后续搜索、查找。滴答清单可以设置每天要做的事情的提醒，解放大脑、不容易忘记、漏掉。这两个APP都有电脑版和手机版，优秀的经纪人伙伴用了都说好，建议都下载。希望这些APP能帮到大家，提升工作效率！如果你有其他好用的APP，也欢迎推荐给我哦！

入职平安的三天体验：其实没那么可怕来平安的第三天，前四天都在接受培训（原计划是五天，因为中秋节少了一天，哈哈）。之前一直觉得保险行业很可怕，但现在发现，其实留下来的都是精英。找到一个好师傅非常重要，她会手把手教你如何规划，非常负责任，相处起来也很融洽。为什么觉得现在的工作环境不错呢？可能是因为普通的上班制度让人觉得压抑，我不想面对那种需要加班到晚上七八点的工作。而在平安，我几乎每天下午四点就能下班（这两天师傅去参加教师表彰，公司让她去旅游，我上完早会就撤了，早晨10点多就下班了，哈哈）。多劳多得，大脑一直处在活跃期，跟着牛人还能学到很多东西。当然，这种工作更适合那些不是家里主要收入来源的女性，因为前期效果不明显，任何事情都需要时间来运营。明天不用去公司，这种尊重生活的工作方式，正是我想要的。

加拿大水管工白人公司待遇揭秘很多人对我在加拿大做水管工的待遇感兴趣，今天我就来详细讲讲我的亲身经历。学徒机制𐟏늩斥…ˆ，你得先被公司聘用，然后才能申请学徒资格。水管工的学徒分为四级，每级需要完成1560个小时的工时，之后再去技校上2个月的课，通过考试后才能升级到下一级。工作时间⏰ 一天的工作时间是8个小时，不强制加班，加班完全看个人意愿。工作时间从早上7点到下午3点，虽然早上有点早，但喜欢晚睡的人可能需要调整一下作息时间。每天有一个15分钟的休息时间和一个30分钟的午餐时间（都包含在上班时间里）。每天可以选择加班1小时或者不加班，加班费也很可观。薪资待遇𐟒𐊥�𞒧š„工资不高，一级学徒大约在$20/小时左右。但随着经验的积累，最终成为journeyman后，工资可以达到$45/小时左右。加班费一般是1.5倍工资，节假日是2倍工资。此外，还有一个Driving pay，半小时的工资作为油补贴，其实也不错，还能计入学徒时间。由于蓝领工作的特殊性，我们没有假期，所以公司给了工资10%的额外补贴。如果你去学校上学，还可以申请EI，拿到一定比例的工资（具体比例我没研究过）。工作保险蓝领工作有各种保险，包括人身险、事故死亡险（指定受益人）、家庭成员福利、处方药报销（80%报销，其他100%报销）、按摩、护理、眼科、视力、听力、牙科等都可以报销，这些家庭成员也能共享一定比例。工作氛围除了早起之外，每天早上有个短暂早会，分配好任务后，你就再也看不到工头了。你只需要自己把自己的活做好就行，没有人盯着你催你，这点真的很棒。有时候也会有些体力活，比如卸货之类的。但随着等级的提高，感觉越来越轻松。学徒前两年熬过来后面就会越来越轻松。额外收入除了工资以外，如果能在外面接到活收现金，又是一笔额外的收入（还挺大）。如果你有很多业务，自己开维修公司也相当赚钱。总的来说，在加拿大的水管工白人公司工作待遇还是不错的，尤其是随着经验的积累和等级的提升，收入和福利待遇都会越来越好。