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公司文化恶心权威发布_公司文化墙标语(2024年11月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司文化恶心

发现没有，在大公司工作过的，千万别去小公司，不然会让你，非常恶心，大公司上班，只要你，老老实实，做好自己的，分内工作就好，该有的待遇福利，都不会少你，小公司上班，所有人，都要围着老板转，包括老板的家人，哪怕老板，把他家的狗带来公司，大家都要冲着狗，点头哈腰，这就是，小公司文化，选择之前，大家要有心理准备！

高途公司恶心人的工作氛围，真是让人无语最近在高途公司上班，真是被他们的工作氛围恶心到了。有些组长和领导，整天就想着怎么提前到公司加班，下班后还要加班，简直是在浪费大家的时间。他们除了这些毫无意义的加班要求，还会在公司里装腔作势，吹牛说自己有多厉害，完全是一群没文化的狗东西。这些人整天装模作样，还看不起这个看不起那个，真是让人无语。更别提他们还帮着资本家打压普通老师，PUA老师，简直是在搞职场霸凌。所谓的公司文化，不过是给他们自己洗脑的工具，居然还有人信，真是纯纯的恶心人。更搞笑的是，有些人长得看起来像个人，结果一看根本不是人，真是让人笑掉大牙。来高途公司上班，还要背诵默写企业文化，真是纯纯的狗屎东西。

友谊时光游戏充值问题：客服态度让人失望最近在玩友谊时光的游戏，看到里面的衣服挺好看的，想着每天充值6块钱积累进度，最后兑换奖励。结果有一天早上7点多充值了，进度却一直没更新。我气不过，去维权了。QQ客服一直不回消息，还反复问我要账号信息。最近我的账号多了好多浏览记录，真让人害怕。游戏里的客服说8点重置进度，我告诉他页面上没写8点重置，他坚持说有。经过一番努力，我终于发现页面上有个小小的说明写着8点重置。我也是无语了，为什么页面上要写每日充值，而不是8点重置呢？游戏公司不在中国吗？不用北京时间吗？等我领完月卡就退游了，这游戏的客服真是让人恶心，整个公司的企业文化也让人无语。不明白为什么在主页面每日那里多加个8点代码会多一倍工作量？维护会更艰难吗？可能我玩的游戏不够多，第一次遇到不是零点刷新的游戏。

真是感谢上家公司温馨提醒要不然还帮人家降着税呢某家文化传媒有限公司真是恶心啊拿别人的信息搞事情这公司不交社保一点点工资让你干一堆事情怎么不倒闭呢听说这家公司去年跟别人打官司赔了不少钱呢「避雷」「信阳」

「马嘉祺超话」朋友不是吧，谎话连篇了，直播时候明显有人团要出新歌都不知道的，这叫对流程了[允悲]连那么多次好几个人都连不进来，不要和我说剧本拖时间吧恶意营销方面我都懒得说，光是梧桐我岛用素人家人赚流量还明晃晃写进成绩总结我都笑了，更不用说还有多少个莫名引战的词条。另外豆瓣造谣发 ...

@峰峻文化你真是我见过最恶心的公司，没有之一

「时代少年团后援会正式维权」在你这个公司真是恶心死了资源是没有的钱是必赚的有病[微笑]之前不是说破公司拖欠公司吗怎么还不倒闭让时代少年团自已创个工作室真是物料是每天必催的人是每天必骂的傻逼@峰峻文化@时代少年团@此博已废废废

@登陆少年-TransfOrmProject@登陆少年-FanClub@峰峻文化在时长为21分钟的新一期物料中，你司上升期艺人苏新皓的镜头与画面寥寥无几。内定少年不仅偷苏新皓番位，还偷苏新皓镜头，如果做不到公平就不要拍摄物料，极少量镜头放出来恶心谁？你司决策毫无公平出尔反尔，你司工作人员屡次给予苏新皓与其人气不符的边缘待遇，数次视粉丝诉求于不顾，激起民愤，我们绝不可能容忍。苏新皓全体粉丝要求公司删除下架此物料，重新上传视频，必须补上苏新皓物料镜头，给苏新皓粉丝合理的解释[微笑] 时代峰峻还苏新皓公平！还苏新皓粉丝公平！开除带粉籍工作人员，还苏新皓番位，还苏新皓镜头！全体粉丝将不惜代价争取权益到底！「苏新皓c位队长势不可挡」[鲜花]「苏新皓民选top」.「TOP登陆少年大扫除vlog」

永辉超市的那些糟心事儿 𐟘䊥𝓥ˆ被高薪广告吸引去面试，结果一进公司就被各种洗脑。宣传的工资和实际发的工资差了两千多！唯一的好处就是在这个行业里可以大小周休息，而且小店长人还不错。虽然是8小时制，但实际工作时间远不止八小时。每天的工作内容就是做保洁，八小时的工作时间，七小时在打扫卫生。最近公司有国检，说要拿到八十以上的分数会有五百块钱的奖励。于是大家就拼命干，每天通宵搞卫生，要求把所有设备、墙面、地面都擦洗得跟新的一样。我觉得出这条规定的人一定是无脑𐟐𖣀‚我建议，可以出个标准：蹲坑的水可以直接饮用。因为工作间之前被搞得很脏，所以我每天都洗、擦，不放过任何细节，洗到九成新那种地步。结果做到这种程度还是要被扣分，不让你拿到那五百块钱的奖励。真是想吐槽一下，不想给奖励大可不必说这种话出来。五百块钱我们富不了也穷不了，但这种做法真的是让人恶心到家了。天知道我是多么想刻薄的活一次啊。再看看胖东来，人家内部管理怎么样我们不知道，但至少是把员工利益放在第一位，情绪什么的都照顾到位。在胖东来工作的员工为什么能够做到自己主动而非被动地宣传自己的企业文化？永辉自己心里没点数嘛？真的很搞笑。在永辉上班，真正让我体会到了外国人说“zg人的奴性是克制骨子里的”这句话。想要学习胖东来，就真的关照到员工，收集员工意见，聆听员工心声。那些做检查的、做领导的不要一天到晚往那一站，抬着一张嘴就来。光说不动有屁用。有人可能会问为什么我不辞职？1. 小店长对我很好，我是个烂好人吧，不想辜负她对我的期望。2. 一个月六天休息的工作，在我们这行的确很少有。3. 我不想搬来搬去的，嫌麻烦。4. 我的健身卡就在这里，刚办的还没用完[笑哭R]。

𐟚릳覄！这家公司加班严重且无劳动合同！ 𐟚設楑Š！大家注意了！这家公司真的让人无语！我原本在九月一日入职长沙巨鲨文化传媒，担任设计师一职。结果入职后，领导竟然要求我们因为活动原因加班到晚上11点！部门主管还说只要做完工作就能下班，但实际情况是工作根本做不完！𐟘ኊ𐟓…在九月二十一日，我竟然被无故辞退，理由是我跟不上公司的节奏。更气人的是，这家公司既没有签订劳动合同，也没有让我签署离职申请表。我已经咨询过律师，律师表示因为公司在威海，而长沙的公司可能只是分部，所以建议我先举报、协商，不要直接仲裁。𐟘䊊𐟓我已经提交了欠薪线索，相关部门表示只能等15号看看情况。如果他们还不履行义务，我就准备走劳动仲裁这条路。真的非常恶心！工作三年了，第一次遇到这么不讲理的公司。𐟤슊𐟕—他们早上8点55开早会，中午只休息到1点，然后起来还要跳操，搞得跟销售一样。整整21天，我没有一次准时准点下班过。最后竟然以跟不上公司节奏为由辞退我，真是太让人生气了！𐟘ኊ𐟑€所以，如果你们要去这家公司面试或者入职，一定要擦亮眼睛，千万别被坑了！

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