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公司查假条前沿信息_医生最容易开的病假条(2024年11月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司查假条

欢迎加入杭商大家庭！新生必知小贴士𐟓š 𐟎‰ 恭喜各位小伙伴成功上岸！浙江工商大学杭州商学院等你来探索！ 𐟓栥🫩€’地址大揭秘：地址：浙江省杭州市桐庐县凤川街道环城南路66号浙江工商大学杭州商学院桐庐提示：快递距离北门有一小段距离，记得借宿管推车哦！ 𐟕𐯸 学校门禁时间表：周一至周五：晚上10:30 周六至周日：晚上11:30 采用人脸识别，夜不归宿会被贴警告单，三次记过。 𐟏ƒ‍♀️ 阳光校园跑：男女区分：女生50次，男生60次一次三公里，小技巧私信了解。 𐟚– 校园位置与交通：地理位置：距离银泰约五公里，打车约18元。交通：无地铁，建议提前规划出行路线。 𐟓𖠦 ᥛ�‘小贴士：校园网关系到易班假条上传，无校园网可能导致查询失败。请假条需导员签字，并在易班上传，流程稍显繁琐。 𐟒𐠩㟥 ‚饭菜价格：老食堂饭菜价格合理，新食堂价格稍高。 𐟓š 早晚自习安排：学校有早晚自习，请合理安排时间。其他问题欢迎私信咨询，祝大家在杭商的大家庭中度过愉快的大学生活！

黄冈职业技术学院早操和晚自习那些事儿 𐟏능œ詻„冈职业技术学院读书的时候，早操这事儿可是个有意思的话题。每个学院的规定都不太一样，我那时候在建筑学院，早操变成了跳绳，真是让人哭笑不得。不过，有些时候你也可以偷个懒，比如学生会查人数的时候，或者你参加了某个社团，早上可以开个假条，溜个早操。晚自习也是一样，虽然要上，但辅导员会来查人，学生会也会抽查。如果你无故迟到或者早退，可能会被通报批评。不过，也有办法可以避开，比如学生会查课的时候，或者学校有活动需要协助，这些情况下可以请假。周一到周五是不认假的，但周二到周四和周日可以免晚自习。总的来说，黄冈职业技术学院的早操和晚自习虽然有些严格，但也有不少灵活的地方。只要你有办法，还是能偷个懒的。𐟘‰

𐟏릳𘥷ž职业技术学院全攻略𐟎“ 𐟛️寝室是4-6人寝，私密性超赞，还有床帘可以遮挡哦！吹风机也能悄悄使用，只要小心别被发现插板就行。𐟓𘦠ᥛ�Œ有很多美美的角落，拍照和小情侣约会两相宜！𐟌𓥭榠ᦜ‰两个校区，还有美食街让你大快朵颐，附近还有商贸城和万达，购物出行都超方便！𐟚„隔壁就是西南医科大，旁边还有高铁站和汽车站，交通四通八达。 𐟒ꥤ礸€新生要参加早操哦，不过别担心，早上起床困难的话，晚自习可以帮你调整状态。周一到周四晚上都有晚自习，不想参加的话，可以加入社团活动或学生会来申请假条。𐟓š 𐟛️选床位时记得避开门口哦，和兴趣相同的同学一起选寝室，大学三年的寝室氛围很重要呢！𐟑튊𐟒𓦠ᥛ�ᦘ輻ꦄ🥊ž理的，但官网里的很多功能都需要它。查课表、查成绩、查二课等都很方便。如果大二抢体育课的话，校园网可是必备神器！𐟒𛊊𐟎’军训服是学校统一购买的，记得选合身的，洗一下更舒服。防晒工作一定要做好哦！☀️ 快来泸州职业技术学院开启你的大学生活吧！𐟌Ÿ

𐟚륤œ骑开封，请理性选择出行时间𐟚늰ŸŒ™ 夜骑开封，虽然自由，但请尊重学校的规定。目前学校实行封校管理，非必要不外出，非必要不批假。𐟚련﷥䧥ˆ理安排出行时间，不要在周末聚众夜骑，以免影响正常的校园秩序。𐟏늊𐟓… 近期，学校领导全天在门口查人，外出必须持有假条。请遵守学校的规定，不要在周末外出夜骑。𐟚𔢀♂️ 𐟓‹ 请假流程如下： 1️⃣ 辅导员只能批一天假，学管老师三天，系书记七天。特殊情况除外，如家里直系亲属白事或生病需校医院看诊。 2️⃣ 请假假条可在学校官网学工处下载打印。 3️⃣ 近一月内，非必要不外出，外出必须持有假条，周末同样不能外出。 𐟓 请大家理解并配合学校的规定，共同维护校园安全与秩序。𐟛᯸

「微博职场」【每周说案】员工泡病假被按旷工处理，公司教科书式操作，高院再审！如果这是个小公司，应该就认栽了，耗不起时间和金钱。经历了仲裁，一审，二审，高院四次折腾。普通商务纠纷也有此类情况，大小公司有纠纷，小公司耗不起，加上有不少水货法官，不得不选择忍气吞声。张小丫是北京某公司员工，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明“严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除劳动合同”；《员工考勤管理规定》也载明“请病假人员不能提供假条，或开具假病假条及有意隐瞒实情而不上班的，其离岗天数按旷工计算；连续三天旷工或一年内累计旷工六天的，解除劳动合同。” 2017年1月5日、13日、20日以及同年2月3日，张小丫先后向公司提交了北京某医院病假诊断证明书（开具人为郭大夫），上述假条载明的病假时间分别为8天、8天、13天、13天。对此假条的真实性，公司曾前往医院进行过多次核实，医院以及郭大夫也就公司的核实分别做出过如下说明： 1.医院2月9日说明“张小丫就诊于我院中医骨外科郭大夫，诊断慢性胃炎，通过针灸治疗。郭大夫分别于1月5日、1月13日、1月20日开具的假条均为3天，特此说明。” 2.医院2月13日说明“张小丫就诊于我院中医骨外科郭大夫，诊断慢性胃炎，通过针灸治疗。郭大夫分别于2月3日开具的假条为3天，特此说明。” 3.郭大夫2月15日说明“15日患者张小丫在我科就诊，因病情需要休假8天，但由于医院规定超过3天不予盖章，所以我为了方便修改，开具3天，我告诉张小丫，盖章后把假条拿给我，我无视院方规定，为了避免医院发现，才盖章后修改，与张小丫无关。以上四张假条同上一样。”（院方盖章确认属实）。 4.医院3月22日说明“2017年2月15日，公司来我院调查其员工张小丫的病假条涂改事宜。我院郭医生是为张小丫开具病假条的医生，参与了调查。郭医生在调查中写了书面说明，承认其本人在为张小丫开具病假条时，违反我院规定，在病假条盖章后又进行了修改，与患者张小丫无关。” 5.郭大夫3月23日说明“本人郭大夫，2017年2月15日，本人在北京丰台医院作出书面情况说明，证明患者张小丫在2017年1月期间所开具了四张病假条，每张病假条在经医院盖章后，都由本人进行了改动，与患者张小丫无关。” 对上述说明，公司表示即使张小丫没有直接实施变造假条的行为，但其明知是通过违反医院审批规定，采用先盖章后修改而取得的变造假条的情况下，仍向公司提交，以骗取病休的做法已经严重违反了公司管理制度，并构成旷工。对此，张小丫表示自己没有直接实施变造假条，且向公司提交时，没有意识到医务人员的行为不妥以及对自己的影响，主观上没有骗取休假的恶意。公司对医院乱开假条问题向卫生和计划生育委员会也进行了投诉。 2017年3月7日北京市丰台区卫生和计划生育委员会向公司作出《关于贵司反映北京某医院乱开假条问题的答复》，认定医院存在违规行为。 2017年2月24日，公司召开行政办公会，认定张小丫提交变造的病假条，构成连续旷工超过3天，决定与张小丫解除劳动关系并通知工会。 2017年2月27日公司工会作出《关于张小丫旷工违纪处理意见的批复》，同意与张小丫解除劳动合同。同日，公司出具《解除劳动合同通知书》并向张小丫当面送达，张小丫拒收。后公司又采用邮寄的方式向张小丫送达，仍被拒收。 2017年3月29日，公司在北京晨报上发布与张小丫2月27日解除劳动合同的公告。张小丫向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2017年3月的工资及违法解除劳动合同赔偿金。 2017年7月18日，仲裁委裁决公司支付张小丫违法解除劳动合同赔偿金72738.72元。公司不服仲裁裁决，提起诉讼。一审法院：明知假条系变造还交给公司骗取病休，不诚信，构成旷工，公司解雇不用赔钱！一审法院认为，用人单位、劳动者应当按照法律规定及合同约定，忠实、守信、全面的履行各自义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。本案中，张小丫怂恿医疗机构相关人员多开病休期限，盖章后将假条交予他人修改，并在明知变造的情况下仍向公司提交以骗取病休的行为，违背了诚实信用原则、违反了公司的规章制度，构成旷工超过3天，情节严重。公司以此为由与张小丫解除劳动合同，有事实及法律依据且程序合法，属合法解除，不负有支付赔偿金的义务。据此，法院对公司要求不支付张小丫违法解除劳动合同赔偿金的请求，予以支持。张小丫关于自己并未直接实施变造行为，且因主观认知不够、不具恶意的抗辩意见，没有依据，亦不具免除其承担法律后果的效力，法院不予采信。据此，一审法院于2017年10月判决：公司不支付张小丫违法解除劳动合同经济赔偿金72738.72元。张小丫不服，向北京二中院提起上诉。二审法院：无真实医嘱病假条的情况下休病假，客观上构成旷工，解雇合法！北京二中院经审理认为，诚实信用原则是公民从事民事活动应当遵循的基本原则。本案中，张小丫在客观上确实存在向用人单位提交变造后的病假条的行为，其在无真实医嘱病假条的情况下休病假未向用人单位提供劳动，亦在客观上构成旷工行为，在此情形下，公司经报工会程序后与张小丫解除劳动关系，并未违法相关法律规定。一审法院判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金，正确合理。综上，判决如下：驳回上诉，维持原判。申请再审：修改假条天数可以避免反复请假，是合理的张小丫不服，向北京高院申请再审，认为考虑到其病情严重需持续治疗，以及反复请假不便利性，郭大夫开具了时间较长的病休时间，合情合理。且假条是否生效与旷工不能形成直接因果关系。高院裁定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同北京高院经审查认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。本案中，张小丫客观上确实存在向用人单位提交变造后的病假条行为，其在无真实医嘱病假条的情况下，休病假未向用人单位提供劳动，亦在客观上构成旷工行为。在此情形下，公司报工会按相关程序，依法解除与小丫的劳动关系，并无不当。原审法院查明的事实清楚，根据在案证据证明，依法判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金正确，有事实、法律依据。综上，高院裁定驳回张小丫的再审申请。

江苏财会职业学院宿舍、军训全揭秘！江苏财会职业学院占地600亩，隶属于江苏财政厅，只有一个校区。女生宿舍为上床下桌设计，六人间。男生宿舍5号楼为上床下桌设计，6号楼则据说已改为六人间。新生将入住新宿舍大楼，同样为上床下桌设计，并配有电梯。所有宿舍都配有独立卫生间。宿舍不断电，但使用大功率电器会跳闸。宿舍网络不断，但需办理校园卡才能连接，抢课查文献时需要使用。宿舍晚上10:30关门，禁止夜不归宿，但有假条除外。军训一般持续两周左右。

𐟓𑧏�二小程序使用指南 𐟌Ÿ探索班小二小程序的奇妙世界！𐟎‰ 𐟓Œ想要省去翻群聊查请假的烦恼吗？试试班小二小程序吧！它提供了请假考勤功能，让你的班级管理更加高效。 𐟑好处多多： 1️⃣防止学生假冒家长请假，班主任和家长无需电话确认。 2️⃣避免班主任翻群聊记录的繁琐，数据自动统计。 3️⃣不仅能记录请假，还能追踪迟到、早退、旷课情况。 4️⃣家长和班主任数据同步，随时掌握学生动态。 𐟓使用方法： 1️⃣在家长群置顶小程序请假链接，家长一键填写。 2️⃣填写事由、时间、理由，支持文字、图片和录音功能。 3️⃣班主任收到提醒后，可审核通过或驳回假条。 4️⃣请假数据一目了然，请假几人、时间、原因都清晰可见。 𐟎‰快来试试班小二小程序，让班级管理更轻松！𐟎‰

学生会招新福利：晚自习假条背后的故事最近在学生会招新期间，发生了一些让人哭笑不得的事情。记得当时正在给新生开班会，各个部门都在介绍自己的福利。其中，最吸引人的福利之一就是能够开晚自习假条。不要误会，这并不是大学没有晚自习，而是学校的一种规定。于是，很多学生为了这个福利加入了学生会。晚自习假条的数量竟然占了班级的一半，而且这些假条都是由学生处负责的校学生会统一申请的。校会和学生处并没有和班主任沟通，集体假条一开就是一个月，每天的晚自习都不需要去。班主任还以为学生们是去参加部门活动或者检查了。以前周日有团政活动的时候，没假条的学生都来了，有假条的以为自己是在参加部门活动，所以也没在意。然而，今天晚上开班会时，我要求班级全体学生都要到场，结果好几个学生告诉我他们回不来，有些甚至已经在其他城市玩耍了。对此，我真的很无语。学生处为了省事，直接给学生开一个月的假条，下面的学生会也不管，晚上部员到了没到也不点名。万一学生在外面出事，这算谁的责任？平时你们管老师管得那么严，又让老师管学生管得那么严，结果到自己这里就甩手不管了？这就是你们的学生处？这次招新活动真是让我大开眼界，没想到学生会还能用这种方式吸引人。希望大家在加入学生会时，也能多考虑一下自己的责任和义务。

在意大利生病了？看病其实没那么难！ 𐟑‰留学生保险： SSN（意大利国家健保）：非强制，凭邮局149.77欧/年的汇款单及有效身份证件在ASL的Revoca办公室注册。强制医保：私人健康保险合同（如wai, allianz, generali等），用于续居留。看病： SSN：大部分服务免费或低收费，慢性病患者可申请减免。全科家庭医生：可以预约看诊、办理健康证明、开药方、开专科检查、假条、疫苗等。公立/协议医院：可免住院费、包餐食护理。专科检查：凭处方单预约统一价格。部分药品：凭处方单在药店统一价格。强制医保：仅包含国家健保公立医院的紧急服务，如事故或重大疾病后的救援等。值班医生（Guardia medica）：非紧急服务，可开药、做紧急检查、开假条。急诊室（Pronto Soccorso）：针对家庭医生无法解决的急症，坐救护车也不一定能优先治疗，被分配为白码需付费25欧。私立医院/私人医生/公立专科门诊：自费，需要预约，适合排队太久、想找专家主任医师、疑难杂症等情况。买药：如果药店下班，可以搜索24小时药店或值班药店。 𐟑‰工作/家庭团聚保险： SSN：强制（65岁以上家庭团聚老人非强制）。补充健康保险：私人健康保险合同，可能包含住院津贴、检查报销、挂号折扣等。看病： SSN：同上，低收入者可申请减免，16周岁以下可申请儿科医生。 𐟑‰旅游保险：强制投保申根国家旅行医疗保险。看病：公立医院急诊服务免费或有规定的收费上限，非紧急服务收费标准同上。理赔：凭收据向投保公司申请。 𐟑‰非正常身份也可以获得紧急和必要的医疗服务，看诊时注册STP医疗卡（有效期6个月），可获得后续护理（不会通知移民局）。

第一次见病人这么请假的护士查房发现一个挺有礼貌的假条就是感觉哪里怪怪的是不是应该这样写：我身体有点舒服回家了网友：实情啊，我住院十天，就没有好好睡熟过觉，半夜测血压，5点保洁来了，6点抽血的测血压的又来了，在家睡觉真舒服！#动态连更挑战#