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大公司有能力的人新上映_大公司有能力的人吗(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

大公司有能力的人

何同学这个事情，我觉得本质还是个人变成了大公司，结果就是出镜的人逐渐变成单纯的念稿。没有精力甚至也是没有能力分辨自己念的内容到底有没有问题。这个问题无解。

过来人给大学生找工作的忠告先讲讲自己的经历，本人09年硕士毕业，工作的时候，最早的工作是小型私有企业，后又跳槽到国有企业，最后又跳槽到混合所有制企业，就大学生、研究生找工作的经验分享给大家，这些经验都是用血的经验换来的，希望看到的朋友点赞、分享转发，以便让更多的朋友少走弯路。不管是研究生还是本科生，找工作的时候一定要尽量选择大企业、国有企业，私人小企业不管是校招还、社招、还是导师介绍，说得再怎么天花乱坠，也一定要慎重考虑，这个道理大家都明白，但是真正的原因大部人并不知道，只有经历过的人才知道，原因如下： 1、不管你是学土木的，还是学信息技术的，只有大企业、国有企业这些好的平台，才会有真正的一手优质项目，只有有了真正的优质项目才能历练你的技术能力，而私人小企业基本都是边角料项目，甚至二手项目，比如土木工程专业，中铁、中建等大企业可以接触到很多大的基建项目，而民营的私人小企业只能从中铁、中建等大企业分包项目，，也就是说在私人小企业基本没有优质项目供给你历练，也就提高不了你的技术水平，信息技术专业也一样，只有华为、小米、比亚迪等大企业才有项目历练，其余外包企业基本都是外包项目，技术能力很难得到提高。 2、大企业、国有企业的工资不一定高，在困难的时候，也可能拖欠工资，但是社保、公积金这些最基本的保障是不会拖欠的，私人小企业的工资一定不会高，因为项目基本都被大企业扒过一层皮，在困难的时候，不但拖欠工资，社保这些最基本的保障都会拖欠，而且大部分私人企业都不缴纳公积金。 3、大部分大企业、国有企业都有食堂等最基本的生活保障，一日三餐，甚至住宿基本都可以在公司内部解决，而小型民营企业基本没有这些基本保障措施，刚毕业不但住宿需要自己解决，一日三餐还需要自己解决，无形中增加了自己的负担。 4、大企业、国有企业如果做牛马做累了，你想躺平，是可能实现的，小企业你只能有做牛做马的命运。

仓库管理高手必备的7大能力很多人都觉得管理仓库很简单，但实际上，真正把仓库管理好并不容易！那么，什么样的人才能胜任仓库管理工作呢？以下是一些关键能力： 𐟏𗯸 清晰标识：每位员工都能清晰标识货品，无论是新手还是经验丰富的员工，都能轻松找到所需货品。 𐟓Š 数据分析：不仅能管理好库存货品，完成各项操作，还能对各方面数据进行统计分析，为公司提供有价值的数据分析。 𐟛 ️ 适应性强：无论是否熟悉货品/仓库，无论任何行业，任何业务类型的仓库，都能通过正确的方法进行管理。 𐟓‹ 统计与总结：能将每天的库内情况做好统计，并将每天的工作做复盘和总结，及时解决不顺眼的地方。 𐟚련‡ꦈ‘管理：会管理自己熟悉的货品/仓库，不会管理自己不熟悉的货品/仓库。 𐟔 配货能力：自己仓库的货品只有自己可以找得到，但别人找不到，无法配货。 𐟒𛠦Š€术适应：有ERP, WMS等仓库管理系统的仓库就能管理，反之没有此类信息设备就不会管理。具备这些能力的人，才能真正胜任仓库管理工作，确保仓库运营高效、有序。

专升本真的没用吗？别被忽悠了！最近有不少朋友在问，专升本到底有没有用？尤其是在山东，竞争激烈到让人喘不过气来。有些人甚至在散播“专升本无用论”的洗脑包，真是让人无语。今天我就来给大家聊聊这个话题，别急着下结论，先听听再说。就业门槛 𐟚ꊩ斥…ˆ，专升本直接影响你的就业。现在很多大企业的最低学历要求都是本科，而且在同一批面试的人里，普通本科都还只是备选。专科生连投递简历的资格都没有，想要有个更好的就业环境，提升学历是唯一的出路。薪资差异 𐟒𐊥ˆ뤻夸𚤽 和本科学历在同等岗位上薪资上少的那几百块钱无所谓。哪怕你工作几年有了丰富的工作经历和履历，但在更换工作面试的时候，专科学历还是会让你无法谈到你理想的薪资。职位提升 𐟚€ 就算你以专科的学历进入一个还不错的公司，但评定职位的时候，很多情况下专科都是不在考虑范围内的。升职加薪仿佛遥遥无期，这日子可不好过。能力≠学历 𐟧 有些人说“能力大于学历”，但现实是残酷的。学历就是一块敲门砖，连这个门槛都过不去，别人连看你能力的机会都没有。现在本科都满大街了，没有百分百的幸运，真的很难发现你的专科能力。跨越阶层 𐟚€ 除了时代的红利，努力提升自己才是王道。如果你家境普通不满足于现状，除了提升自己的学历，真的很少有其他途径可以跨越阶层丰富自己。总结 𐟓 所以，别相信那些说专升本没用的人，那都是不想努力的借口罢了。如果你有志向、有梦想，专升本绝对是一个不错的选择。最后，如果大家对专升本有什么问题，随时可以问我，我会尽力帮你们解答！祝大家都能平稳上岸！

「董宇辉独立不到3个月带货超10亿元」优秀有才华有能力会说说的人到哪里都会发光，无论是跟着大老板大公司还是自己独立创业都会有一番天地，根据带货数据和涨粉数据，董宇辉独立不到3个月，其带货超10亿元，涨粉几百万。

北京初体验：广告公司、CBD和什刹海 𐟎젨🙦졦奌—京，已经是数不清的次数了。每次来，总有些新奇的东西等着我。这次有机会去了一家广告创意公司，真是大开眼界。发现那些真正有能力的人，不仅仅是技术过硬，沟通能力、不拖延、应变能力这些素质都非常重要。年薪最高的，并不一定是学历最高的，但这些能力却能让一个人走得更远。 𐟏™️ 第一次看到北京CBD的玻璃大厦群，真是震撼。一片片大厦风格统一又不重复，坐车回家时，蓝天白云映在玻璃上，透过粉色的车窗膜拍下来，司机师傅的滤镜效果真棒！平时出来觅食，发现简单的街道也很出片，每次都能拍到不一样的风景。有时是南方少见的蓝天白云，我总让他们和树合影；有时是下班的人踩在斑马线上，都很好看；还有在小角落发现的奇妙雕塑等等。大抵是对大都市的新奇吧，总能发现很多有意思的地方。 𐟌… 有时间去了什刹海，为了看夕阳。其实不需要特意跑到这里来看夕阳，哪天的夕阳好看是无法确定的。如果像我这天这么不妙，太阳会隐藏在树后面，云也没有变色，最后美景没有达到预期，有点小失望。不过作为外地人，还是吹着在北京想你的风打了个卡。随后溜达到了烟袋斜街，有很多文创产品，吹糖人、纸扇子、景泰蓝等等，还有各种串。吃着逛着就到了鼓楼。好多人都在拍红墙，但经过小姨的现场科普，才知道原来重点在鼓楼和107路公交车的合影。那既然来都来了，我也拍了一下（不太懂但努力融入，因为一个人一首歌喜欢一座城这种感觉我还是明白的）。由于我可能打扮得很像会拍照的人，被一个福建小哥求助。虽然因为光线问题，小哥照得很黑，但他毫不在意，特别开心的走了，还说有个照片就行了。不愧是摆抱胸pose的人！

从学渣到《黑神话》大佬：学历还是能力？最近最火的游戏非《黑神话：悟空》莫属了。你知道吗？这款游戏的创始人杨奇，大学时可是个学渣，旷课超过300小时，最后连学位证都没拿到。很多人可能会想：“学历真没啥用！连学位都没拿到的人不也成了行业大佬？” 不过，杨奇的成功可不是因为不上课。他5岁开始学绘画，18岁考入中国美术学院。虽然创业失败过，但后来加入腾讯，遇到《黑神话：悟空》的编剧冯骥，才有了今天的成就。那么问题来了，在职场上，是学校重要，还是能力重要？学历的三重作用 𐟎“ 我有个清华本硕的同事，履历丰富但职业脉络有些杂乱。然而，简历上的“清华大学”四个字就像金字招牌，HR看到这学历，即使经验差点火候，也愿意给她面试机会。这就像名企出身的道理一样。500强企业出来的员工，面试时通常会得到优待。名校名企已经帮你筛选过一遍，质量大概率高于平均水平。所以，学历在职场上的作用可以分为三层：找工作：好的学历让你在求职时占优势，尤其在竞争激烈的行业，公司总会择优录取。做项目：当年收入达到几百万时，学历的作用会减弱，更多取决于个人的商业敏锐度和综合能力。顶级企业的创始人几乎都来自名校，有些还拥有海外留学或外资企业的背景。这些人在行业里已成稀缺资源，无论创业还是打工，都占尽了优势。打工风险 vs 创业风险 𐟒𜰟š€ 说到底，学历的作用更多体现在打工逻辑中。大部分打工人的收入上限在50-100万左右，这在一些普通城市已是不错的收入。但从长远来看，打工的风险其实比创业更大。如今，被裁员几乎成了常态，理由可能是年纪大了、性价比不高、项目黄了，或者老板不喜欢你。相比之下，做点小生意，虽然辛苦，但收入和主动权都掌握在自己手里。在一些二三线城市，做个体户赚个二三十万，比在公司打工轻松得多。天赋型打工人例外 𐟌Ÿ 当然，话不能说得太绝对。对于那些“天赋型打工人”来说，打工的风险确实比创业小得多。比如Tiktok的周受资、阿里的张勇、京东的徐雷，这些人的年薪动辄几千万上亿，打工对他们来说既稳妥又高回报。相比之下，创业反而成了高风险行为。看看雷军最近造车的结果，就知道创业并非人人都能玩转。总之，打工还是创业，得看个人天赋。毕竟，大部分人都喝孟婆汤，不是吗？

比亚迪大企业要给下游企业留一点发展空间，不要挤压小企业利润。下游企业有利润空间后才有能力搞科研。如果利润变窄后，很多企业为了压缩成本就会压缩质量以及人工成本。好的企业要在科技上占领市场而不是光用低成本。比亚迪下游是千家万户，比亚迪做的不是压缩下游成本，而是应该提高下游企业利润。比亚迪做了相反的事儿，给大家带了一个坏的头，国家在提震国家经济，比亚迪企业一个企业压缩了多少企业与工人利益？比亚迪领导人是怎么想的？

我觉得啊，人这一辈子，最理想的活法就是到了40岁，能差不多实现财富自由。房贷车贷都还清了，二胎也搞定了，就算不上班了，存款也足够家里花个十年八年的。要么有个自己的小公司，要么当个自由职业者，每年还能腾出三个月来，满世界旅游，写写自己的所见所闻所感。毕竟啊，到了40岁，身体就开始走下坡路了。所以啊，得在20到40岁这二十年里好好奋斗。说实话，99%的人都当不了科学家，那智商得140以上才行呢。所以啊，大多数人真没必要花个三五年，甚至十年去读个博士学位。在发达国家，好多博士都在开出租车、当服务生呢。学历嘛，有时候在那些真正有能力的人面前，真就是个摆设。其实啊，全球大多数的研发工作都是企业做的，不是大学。所以啊，咱们还是早点毕业，好好工作，用这二十年的青春，换来40岁以后的财富自由！

高考失利，人生真的就此定格了吗？学历确实能影响你未来的工作环境、薪资水平和生活质量，但这并不是绝对的。高考成绩的好坏只是你人生的一个起点，接下来还有很长的路要走。以下是一些建议，希望能帮助你明确未来的目标和方向： 𐟌Ÿ 薪资待遇的差异学历高低直接决定了你应聘岗位的层次和起薪水平。比如，五险一金、六险一金、12薪、14薪、16薪，还有饭补、交通补助、加班补贴等等，这些都是学历带来的优势。 𐟌Ÿ 能力水平和成长速度学历高的人有机会进入成熟的大企业，这不仅是进入大公司的敲门砖，而且能让你在能力上成长得更快。在职场上，学历高的人更受重视，也能得到更多的锻炼机会。 𐟌Ÿ 人脉资源的不同学历高的人身边都是和自己一样优秀或者更优秀的人，这无形中给你提供了更大的学习成长空间和助力。 𐟌Ÿ 结婚对象的差异学历高的人找到的另一半通常沟通能力和理解能力都更好，双方相处更加和睦。而且，双方的工作和收入都不错，能给家庭创造更多财富。待遇好，假期多，有了孩子后，也能有更多时间陪伴他们。 𐟒ᠦ€𛧻“ 高考很重要，但它并不决定你的一生。学历提升同样重要，现在就可以开始。上期我们盘点了“学历提升的4种方式”，有兴趣的朋友可以去看看。记住，乾坤未定，你我皆是黑马！设定自己的小目标，严格执行并努力实现，假以时日，必成大器！

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