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排名公司薪资权威发布_中国最挣钱的十大央企(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

排名公司薪资

金融行业薪资大揭秘 𐟒𜰟’𐊩‡‘融行业的薪资水平一直是大家关注的焦点，今天我们就来揭开这个神秘的面纱，看看不同金融职位的真实收入情况。券商投行 𐟏报ˆ𘥕†投行的薪资水平差异较大，主要取决于公司平台、机制、团队以及职级。收入从10万元到数千万不等，差距相当大。信托 𐟓œ 信托行业的薪资水平也比较多样化。年终考核80分位的信托经理或高级信托经理，如果拥有5年左右的经验，收入大约在40万元左右。团队长的收入可能达到百万元级别，而3年经验以下的信托经理收入大约在20万元左右。 PE、VC行业 𐟒𜊐E和VC行业的薪资方差同样较大。头部机构的VP级别员工基础薪资估计在60万元以上，年终奖金一般固定在4-6个月，甚至更多。像鼎晖和红杉这样的顶级机构，VP级别的税前薪资大约在100万元左右。而在排名靠后的机构中，5年左右经验的员工基础薪资大约在30万元左右，总监级别以上可能达到50万元。银行 𐟏抩“𖨡Œ行业的薪资方差相对较小。柜员的收入大约在8-10万元左右，股份制银行和四大行的客户经理收入在15-20万元之间。少数业务能力出色的客户经理收入可能达到七八十万，甚至更高。支行行长的收入水平也大致相同，但如果有较大的业务量，收入可能会超过100万元。资管公司 𐟓ˆ 资管公司的薪资水平因地区和经验不同而有所差异。分公司员工3年以下的收入大约在15万元左右，5年左右的收入大约在30万元左右。部分投资类平台的待遇相对市场化，可能会更好一些。部门负责人的收入大约在60-80万元之间，子公司负责人的收入可能超过100万元，普通员工的收入则在30-50万元左右。监管部门 𐟓‹ 监管部门的薪资水平相对稳定，大部分员工的收入大约在20万元左右。这个行业的工作相对清闲，适合追求稳定的人群。通过以上对比，我们可以看到金融行业的薪资水平差异较大，具体收入还要根据个人所在公司、地区、经验和职位等因素来定。希望这些信息能帮助大家更好地了解金融行业的薪资状况。

税后工资神器！网站超准在职场中，准确计算税后工资对于个人财务规划至关重要。𐟓ˆ 然而，许多人在计算自己的税后工资时感到困惑。𐟤” 我个人作为一个有丰富工作经验的人，曾经在8家公司工作过（包括实习、合同工、兼职和全职），至今仍然发现计算税后工资并非易事。不过，我发现了一个非常准确的在线工具，它能够相当精确地计算出你的税后工资。𐟔 我已经使用它来计算过三家公司的薪资，结果差异仅在二三十欧元之内。𐟒𘠧›𘦯”之下，谷歌排名第一的网站计算结果并不准确。此外，这个工具还提供了一个非常有用的对比功能，让你能够看到自己的工资与世界其他国家的差距。𐟒𐠤𞋥悯𜌨𗥅𐧚„平均工资为45400欧元，你是否也收到了这个数目的工资？不妨验证一下。总的来说，这个网站不仅提供了精确的计算结果，还为用户提供了额外的信息和视角，帮助他们更好地理解自己的财务状况。𐟌Ÿ

2024互联网大厂薪资揭秘！ 𐟔 你知道哪些公司能被称为真正的互联网大厂吗？让我们来看看最新的排名和薪资情况吧！ 𐟓ˆ 在市值排行榜上，腾讯、阿里巴巴和拼多多分别位列前三。腾讯以3682亿美元的市值稳居榜首，而理想汽车也成功跻身前十。 𐟒𐠨…𞨮輦卑š钱最多的公司，净利润达到1180亿元，是唯一一家实现千亿净利润的互联网公司。网易则以294亿元的净利润表现不俗。 𐟒𜠩™䤺†腾讯和阿里，还有一些有趣的发现：例如，阿里巴巴是账上现金储备最多的公司；京东的员工人数最多，但收入最高的是某团，员工数量仅为某团的七分之一，但创造的收入规模已经接近某团。 𐟎 大厂的校招薪资也是相当诱人的：腾讯：技术岗薪资分为三档，包括基本工资、房补、签字费和股票。最高档的税前总包可达70万元。老铁站：算法岗薪资同样分为三档，最高档的税前总包约为60万元。 𐟓Š 其他大厂的薪资情况请参考相关图表。

𐟏栥大热门国企汇总，稳定高薪等你来！ 𐟌Ÿ 十大热门国企汇总！国企不仅福利多、待遇好，而且工作稳定，是打工人的理想选择。以下是10大顶流国企，薪资待遇堪比铁饭碗！（排名不分先后）国家电网：电力行业的龙头企业，薪资待遇优厚。中国石油：能源行业的巨头，福利待遇稳定。中国烟草：烟草行业的翘楚，工作稳定，待遇优。中国银行：金融行业的代表，薪资待遇好。中国移动：通信行业的领头羊，福利待遇佳。中国邮政：邮政行业的龙头企业，工作稳定。中国铁路：铁路行业的领军企业，福利待遇好。中国南方电网：电力行业的南方地区代表，薪资待遇优厚。中国石化：石油化工行业的龙头企业，福利待遇稳定。中国联通：通信行业的南方地区代表，福利待遇佳。中国邮政储蓄银行：邮政储蓄银行的母公司，薪资待遇好。祝愿每位同学都能顺利找到心仪的工作！𐟎‰

台湾薪资最高的6家科技公司揭晓！台湾证券交易所最近公布了2023年上市公司非担任主管职务的全时员工薪资数据。结果显示，有六家公司的平均薪资超过了300万元人民币。其中，联发科以375.4万元的平均薪资连续三年蝉联冠军；台积电则以284.2万元紧随其后，排名第七。在非科技公司中，爱山林以365.9万元的平均薪资位居榜首。详细来看，前十名公司分别是：联发科（375.4万元）、联咏（371.2万元）、爱山林（365.9万元）、联德（358.1万元）、瑞昱（314.9万元）、创意（313.4万元）、台积电（284.2万元）、达发（280.4万元）、和泰车（263万元）、祥硕（262.1万元）。前十名中，科技业公司占据了八个席位，其中七家是半导体公司，只有联德是电子零组件公司。非科技业公司则由不动产代销业的爱山林和汽车销售业的和泰车占据。进一步分析薪资增幅，联德从前一年的66.2万元跳增至358.1万元，增幅高达4.4倍。此外，2023年制造业上市柜营收王为鸿海，去年非主管全时员工薪资为251.7万元，较前一年略有减少。不过，鸿海表示，这主要是因为伙食费认列标准变化以及较多资深员工升迁、退休等因素导致计算基础差异。值得注意的是，如果以薪资中位数来看，联德以374.9万元的平均薪资挤下联发科，成为冠军。联发科和联咏的平均薪资也都在300万元以上，分别为309.4万元和302.8万元。爱山林和创意则分别以281.7万元和259.8万元位列第四和第五。证交所表示，这项统计中的「担任主管职务」是指公司经理人，包括总经理、副总经理、协理等及与三者相当等级者，以及财务部门、会计部门主管、其他有公司管理事务及签名权利的人。对比证交所先前公布的上市公司2023年度平均员工薪酬统计，爱山林以552.6万元居冠，联德以522.5万元位居亚军，季军由百货业三商以494.9万元拿下。IC设计大厂联发科和联咏的平均员工薪资分别为384.5万元和378.4万元，台积电则为273.7万元。不过，证交所提醒，这项统计与非主管全时员工薪资统计基础不同，两者不适合比较，因为非主管全时员工薪资统计除剔除主管外，也剔除兼职、不定期员工。

2024全球游戏公司收入排名 sde岗位一直是北美求职市场的热门选择，刚入职就能拿到高薪。很多人认为2024年美国薪资最高的公司TOP10会被大公司垄断，但实际上并非如此。许多规模不大的公司也能创造巨大的利润。 𐟔𙒯blox：这是一家总部位于加州的视频游戏开发商，拥有超过2400名员工。 𐟔𙉍C：成立于1989年，总部位于芝加哥，拥有1500多名员工，在全球多个城市设有办公室。 𐟔𙏰tiver：这是一家自营交易公司和各种上市工具的做市商，属于私企。 𐟔𙈒T：一家总部位于纽约的量化交易公司，成立于2002年，拥有800多名员工，专注于使用数学技术研究和开发自动交易算法。 𐟔𙔯w Sigma：总部位于纽约的对冲基金投资公司，使用机器学习、分布式计算等多种方法管理投资。 𐟔𙆩gma：该公司创建了用于界面设计的协作式Web，Adobe曾试图以200亿美元收购（这导致Adobe股价下跌17%），两家公司于2023年放弃合并。 𐟔𙧮€街：一家总部位于纽约的投资管理公司，之前专门介绍过这个公司，感兴趣的朋友可以翻看。 𐟔𙷡ymo：一家自动汽车研究公司，属Alphabet旗下子公司，位于加州。 𐟔𙓴ubhub：一家美国票务交易和转售公司，为体育、音乐会、戏剧和其他公司提供服务，于2020年Viagogo合并。 𐟔𙭩llennium：千禧年成立于1989年，是一家全球性投资管理公司，其旗下的对冲基金在世界排名中位居前列。

戴尔毕业生项目，73k薪资！戴尔技术公司（Dell Technologies Inc.）是一家总部位于美国的科技公司，专注于电脑硬件和存储设备的生产与销售，并提供一站式信息技术解决方案服务。作为全球最大的私人控股科技公司之一，戴尔拥有超过14万名员工。2024年，戴尔在《财富》世界500强中排名第133位。其主要竞争对手包括苹果、三星电子、联想和惠普。戴尔正在开放其毕业生项目，25届的毕业生可以申请。这个项目的平均薪资为73,000新加坡元（SGD）。在面试中，戴尔可能会问以下问题：如何确保项目能够按时完成？为什么对科技感兴趣？为什么选择戴尔？简单的Python问题，例如从1到100的计数器。你能为团队带来什么附加价值？你对AI有什么一般的看法？举例说明你的三个特质如何符合公司文化。你受益最大的实习经历是什么？如何将其应用到工作中？戴尔将供应链转移到东南亚的利弊是什么？新加坡市场有哪些潜在的供应链挑战？戴尔技术公司致力于为客户提供高质量的产品和服务，同时也为毕业生提供丰富的职业发展机会。

美国留学生选专业：薪资最高的竟然是它！最近有个学弟跟我抱怨，说当年选专业真是折腾得半死，现在找工作更是要了半条命，简直要崩溃了。其实，选专业这事儿还真是留学最难问题Top 10之一。毕竟，要在自己喜欢的、擅长的和毕业好就业的专业之间做选择，真是太难了。不过，说实话，大多数同学还是会选择最后一个——好就业的专业。毕竟，选专业某种程度上能预见未来的薪资状况，这也是为什么美国留学生都爱扎堆在STEM和商科。 STEM是啥？就是Science, Technology, Engineering, and Math相关专业。根据美国国际教育协会的数据：工程专业以220,542的人数排名第一，占到了总人数的20.5%；数学和CS专业紧随其后，以205,207的人数占据了19.1%；商科则以174,470的学生占据总人数的16.2%。这三项加起来就已经占据留学人数的一半左右。再来看看这些专业的具体薪资： CS专业的最高毕业薪资被Brown University拿下，毕业起薪＄141,100，其次是卡内基梅隆大学$138,900，以及哈佛大学$128,900。然后是统计学专业（哈佛大学$126,100）、数学专业（MIT＄12,300）。毕业一年后拿到这样的薪资，和就业公司开出的福利自然是离不开的。比如CS专业，现在不仅仅是科技大厂爱CS专业，投行也在公开扩招技术人才，强制要求员工学习编程，Tech Consulting也最爱CS专业的学生。数学专业看似没什么对口行业，但如果是跨专业求职，那就是深藏不漏的“万金油”，就业方向非常广。比如IBD M&A组、Actuary、Quant等等，基本上也都是高薪岗位。所以说呀，有时候选对了专业基本上就约等于选中了一条财路。

𐟤”美的与优优绿能：节后签约哪家好？𐟤” 节后，两家公司都有签约意向，趁着假期还没结束，想听听大家的建议。 1️⃣ 美的，苏州，工业技术部，电控硬件：工资待遇相对较低，但公积金比例不错，达到12%。这个事业部是合康新能（美的收购的公司）的一部分，可能涉及新能源领域。 2️⃣ 优优绿能，深圳，电源或储能岗位：节后将进行谈薪，薪资可能与美的相当，甚至可能稍高。个人考虑：作为北方人，在湖南读书，担心在美的难以适应或试用期出现问题。但苏州生活成本较低，且作为大厂，未来跳槽或发展可能有优势。对于绿能，有师兄在那边工作，了解到的情况是公司氛围不错，转正一般没有问题。师兄作为内部人，没有透露太多负面信息。两者对比，绿能未上市，正在努力上市中。他们在国内的大功率充电桩和充电模块领域排名靠前。而美的的工业技术部方向相对未知，一切都比较神秘。希望这些信息能帮助我做出更好的决定！𐟒𜰟”

韩国大学生最想进的金融企业竟然是这个！你知道吗？最近韩国大学生最想进的金融企业竟然不是我们熟悉的那些老牌银行，而是Toss银行！这可是连续两年稳居榜首的金融企业，今年却跌到了第五位。是不是有点意外？ Incruit最近做了一份调查，发现从5月27日到7月3日，有962名正在求职的韩国大学生参与了这次调查。这些大学生可是涵盖了商业银行、国策银行、证券公司、金融科技企业等各种类型的金融企业。 Toss银行以13.6%的得票率力压群雄，成功登顶。这比去年和前年（第三位）上升了两个名次，可以说是自2021年10月Toss银行成立以来最高的排名了。大学生们选择Toss银行的原因也很简单：领先的企业形象（19.8%）、事业价值（19.1%）和满意的工资和补偿制度（15.3%）。紧随其后的是KB国民银行（8.4%），去年也是第二名。NH农协银行（7.5%）和新韩银行（7.1%）分别比去年上升了一个名次，分别位列第三和第四。而从2022年开始一直保持第一位的Kakao Bank今年却跌到了第五位，真是让人意外啊。这次调查还发现了一些新上榜的企业，比如Toss Payments（4.7%）和Toss证券（3.2%）。特别是Toss的子公司们，包括排名第一的Toss银行在内，共有三家子公司都进入了前十名，真是让人刮目相看。去年的调查中排名第十三的韩亚银行今年上升了五个名次，并列第八位。而友利银行则从去年的第七位下降了一个名次，现在并列第八位。三星证券则保持了去年的排名，并列第十位。值得一提的是，Toss不仅在银行业务上取得了显著成绩，其子公司Toss Payments和Toss证券也首次进入前十名，显示出Toss整体金融生态系统的强大吸引力和综合竞争力。总体来说，随着金融市场的变化，韩国大学生对未来职业选择的偏好也在不断调整和更新。这次调查不仅揭示了大学生们对Toss银行的认可和期待，也反映出他们对新兴金融科技企业的浓厚兴趣和信心。所以，如果你也想找一份既有发展潜力又薪资待遇不错的工作，不妨考虑一下这些金融企业吧！

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