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公司坏话最新视觉报道_员工在背后说公司坏话怎么处理(2024年12月全程跟踪)

内容来源：小天才网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

公司坏话

如何优雅地辞职：简单又体面在这个小小的社会圈子里，辞职这件事儿处理不好，可能会影响你未来的职业发展。所以，我决定分享一些简单又体面的辞职方法，希望能帮到你。正确辞职步骤提前预约时间：尽量提前预约领导的时间，最好是面聊。这样显得你尊重对方，也方便沟通。前置通知：如果领导太忙，可以选择在下班前发送离职信息。这样不会打扰到对方的工作。正式通知：发送正式的离职邮件或通过OA系统提交申请，走审批流程。记住，不要在邮件里说公司的坏话，也不要抱怨任何人。忌讳事项不说公司坏话：不要在离职原因里说公司不好，也不要说某个人配合不顺畅。不说待遇问题：不要说公司给的工资少，或者工作量大。可以说的话：感谢领导的栽培，感谢公司的机会。遇到挽留时：可以说想休息一下，重新规划，真诚感谢并诚恳道歉。离开前要处理好的事儿和老东家确认最后工作日：这个很重要，会影响社保的连续性。确认新工作入职时间：确保你的社保不会断。其他注意事项社保问题：一般在每月15日前离开就不会缴纳当月社保，15日之后会帮员工缴纳当月社保。大厂可能会在15日之前也缴纳社保公积金。休息时间：如果你想休息一段时间，可以用个体户给自己缴纳职工社保，或者进行失业登记，方便以后领取失业金。拿到必需文件离职证明：盖公司公章。薪资证明：盖公司公章，方便办理签证或下家薪资证明。请假和报销流程：确认是否有未完成的请假或报销流程。社保暂停时间：确认社保什么时候暂停。工作交接工作交接是最能体现职场素养的地方。离职前，你需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，并当面和交接同事一对一过遍内容，资料也要抄送一份给直属领导。清理电脑隐私保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。清空电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录等信息，退出所有登录账号，包括浏览器和保存了密码的网页账号。辞职时间试用期提前3天提交，正式员工提前30天提交。在流程中或邮件里写明具体时间，不要写请审批等字眼。虽然离职，但祝福各自越来越好。毕竟，老东家好了，你的简历也会更棒。每家公司的成功背后都有无数的经验与人脉，可以留着以后慢慢用。好聚好散，总归没错的！𐟌ˆ

【热帖】在三大都工作过的打工人：行业动向报告这样的文件三大都有，但不会像HYBE那样说其他公司艺人的坏话，三大的报告公开让所有人看到也不会有任何问题

面试时，hr最反感的4个离职原因： 1、说前公司坏话，比如公司管理xx，领导多么苛刻，同事如何糟糕。那你离开我们公司之后，是不是也会诋毁呢？ 2、被裁员了。不得不承认，大部分hr不喜欢被裁员的候选人，往往会认为候选人诚实但不够优秀，为什么偏偏是裁你呢？是不是你专业水平不足？ 3、经常加班，不给加班费。如果恰好应聘岗位也需要义务加班，那hr不会给复试机会。 4、学不到东西。职场上，需要主动创造机会，而不是被动接受。而且每个岗位都有重复性的基础工作，只不过占比不同而已。 #动态连更挑战#

「月薪2万5万10万本质上的不同」各阶段薪资水平的想法如何？ 1、月薪3000：上个班，拿那几个钱，吃个饭都抠搜。 2、月薪6000：朝九晚五，准时上下班，绝不加班。 3、月薪1万：天天加班，下个早班得瑟一下。 4、月薪2万：三天两头出差，任务不完成要挨批。 5、月薪4万：用笔记录明天的工作安排。 6、月薪8万：谁说公司坏话，我开除谁。 7、月薪10万：公司是我家，住在公司都行。 8、月薪20万：我要上班，上班让人快乐。 9、月薪50万：看看今天去哪里跑客户。 10、月薪100万：今天不去公司。你在哪个阶段？

「00后员工吐槽公司无效加班被开除」用公司网上网相当于裸奔。话说上半年618之前东哥开会视频流出来之后，狗东公司开会，要求查员工手机，要么交手机检查，要么直接走人。那一波省下了不少离职赔偿。所以，聊八卦说公司的坏话记得开自己的流量，这是打工人应有的觉悟。

𐟙Œ【公司加班时拍窗照违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ在公司加班时拍窗照是否违法呢𐟤”？今天我就来和大家聊一聊这个话题！𐟒𜰟’𛊰Ÿ‘‰从法律角度看，如果拍摄的窗照仅用于记录个人加班情况，未涉及公司机密、他人隐私，且拍摄未违反公司的规章制度，通常不违法。比如说，你只是拍了窗外的风景，或者拍了自己加班的场景，这些都没问题。但如果拍摄的窗照包含了公司的商业秘密、他人不愿公开的隐私信息，或者拍摄行为违反了公司明确禁止的规定，那么就可能构成违法。比如说，你拍了公司的重要文件，或者拍了同事的隐私照片，这就不行了。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ‘‰此外，如果将所拍摄的窗照用于非法目的，比如敲诈勒索、恶意传播造成不良影响等，也会触犯相关法律。比如说，你把拍的窗照发到网上，说公司坏话，或者威胁公司，这就违法了。𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️ 𐟑‰总之，判断其是否违法，要综合考量拍摄目的、内容以及相关规定等因素。如果你不确定，最好咨询一下律师或者相关部门。𐟓ž𐟓ž𐟓ž

之前不是传过一阵子你跟陆沉不合吗，公司内部对陆沉不满的人一听，心中暗喜：这可是设计部的总监诶，要是把她争取到手，假以时日肯定能把陆沉轰下台，我们的好日子就要来啦！于是积极地前来拉拢，在你面前肆无忌惮地说陆沉坏话。结果没过半年你俩谈起来了。陆沉的反对派：。反对派：这种劝分八百回最后坐到婚礼主桌看他俩甜蜜恋爱VCR的感觉是怎么回事？很快又有了新的蛐蛐话题：陆沉是个笑面虎，那女的也是个两面派，还假装讨厌陆沉企图打入我们内部，两口子都特别阴险……

记者问吴君如：“你为什么要离开TVB？”吴君如：“工资太低了，我不是说他坏话，当初公司挽留我的时候，平时500块一次的演出费只给我加50块钱，我真的很生气，去上海被监制挑选拍戏，片酬最差也不会比这个低。” 经常听TVB的演员们吐槽工资低，但没想到TVB的工资能低成这样，当初吴君如离开TVB的时候，已经非常有名了，结果她演出一次的工资竟然只有500块钱，这个工资在香港来说，真的很低很低，和内地的演员片酬相比，根本就没有可比性，内地演员拿到的钱是香港演员很多倍，也难怪很多有名气的香港演员会选择离开TVB到内地发展。而那些没有名气的香港演员，则选择离开TVB去做其他工作，有开店卖小吃的，有卖保险的，还有摆地摊的，总之个个都觉得换了工作后，赚的比拍戏时多，这大概就是为什么TVB会落没了。因为他既然留不住大咖，也捧不出新人，青黄不接，自然就发展不起来了。

𐟚맦𛨁Œ时的那些禁忌𐟘𐨿™些事情千万别做！在职场中，离职是一个既敏感又重要的环节。为了避免在离职时犯错或造成尴尬，以下是一些常见的职场离职禁忌，希望能帮到你𐟘“ 1️⃣ 𐟚뤸提前通知：突然决定离职而不提前通知公司或同事，这不仅显得不专业，还可能给工作带来不便。 2️⃣ 𐟚륆𒥊襆𓥮š，不周全考虑：在做出离职决定前，要充分考虑自己的职业规划和个人发展，避免冲动行事。 3️⃣ 𐟚륿𝨧†离职手续：离职时，务必妥善处理离职手续，确保自己的权益不受损害。 4️⃣ 𐟚뤸做好财务结算和工作交接：在离职前，要确保与公司进行财务结算，并完成工作交接，以免给公司带来不必要的麻烦。 5️⃣ 𐟚먽𛦘“告诉别人自己的去向：在离职前，不要轻易透露自己的去向，以免给自己带来不必要的麻烦。 6️⃣ 𐟚릳„露公司机密：在离职前，要严格保密公司的机密信息，避免泄露给公司带来损失。 7️⃣ 𐟚뤸要直接裸辞：在没有找到下一份工作之前，不要直接裸辞，以免给自己的职业规划带来负面影响。 8️⃣ 𐟚먯𔥅쥏𘦈–同事坏话：在离职前，不要在背后说公司或同事的坏话，这会影响你的职业形象。 9️⃣ 𐟚릖�†与公司的联系：离职后，要保持与公司的联系，这有助于维护你的职业形象和资源。 𐟔Ÿ 𐟚륰†负面情绪传递给他人：在离职前，要保持积极的心态，不要将负面情绪传递给他人，这会影响你的职业发展和人际关系。希望这些建议能帮助你在离职时避免不必要的麻烦，祝你顺利离职，开启新的职业篇章！𐟚€

职场新人必看：如何立足本职工作？职场上的成功，关键在于做好自己的本职工作。以下是一些实用的小建议，帮助你在职场中立足： 𐟙…‍♂️不要质疑领导的决策。领导负责决策，你只需执行。当领导询问你的意见时，再提出不带评价的建议。 𐟛 ️专注于自己的本职工作。不要越权或想与自己职位不符的事情。 𐟤与同事保持适当的距离。不要交心或站队，保持中立。 𐟤뤸要在背后说领导或公司的坏话。同时，也不要暴露自己的弱点。 ⚔️人的精力有限，要集中精力在重要的事情上，不要在小事上浪费时间。 𐟒᧛𘤿ᨇꥷ𑧚„直觉，不要轻易相信别人的话。不同的人对同一件事的理解和感受不同。 𐟏†不要在领导面前表现得过于出色，以免压过领导。适当的隐藏自己的能力，积累经验，等待合适的时机再展现。这些小心得因人而异，欢迎大家讨论和补充，后续有新的心得会不定期更新[大笑R]