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公司一定要交社保吗直播_新劳动法45岁不允许辞退(2024年11月全新视觉)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司一定要交社保吗

𐟎젤𚚩鬩€Š视频认证全攻略：常见问题解答 𐟓𑠨熩⑨—𖯼Œ可以使用手机进行认证。如果你的公司在本公司有交社保，也可以进行认证。遇到二审时，不要慌张，以下问题一定要记住！ 1️⃣ 公司类型：公司是独资的吗？如果有合伙人，合伙人是谁，出资和分配方式如何？ 2️⃣ 资金来源：你的资金来源是哪里？ 3️⃣ 家庭生意：你家里主要是做什么生意的？ 4️⃣ 公司员工：公司有多少个员工？ 5️⃣ 员工信息：3个人分别是谁，职业是什么？ 6️⃣ 法人职责：法人自己负责什么？ 7️⃣ 店铺名称：亚马逊店铺的名称是什么？ 8️⃣ 主营业务：公司的主营业务是什么？ 9️⃣ 其他业务：还有其他业务吗？有其他平台吗？线下有吗？ 𐟔Ÿ 创业动机：为什么会想到做亚马逊？ 𐟓š 亚马逊知识试探： 𐟔„ 发货方式：发货方式是什么？FBA是什么意思？ 𐟓栨‡ꥏ‘货：是否使用过自发货，什么时候使用过？ 𐟌 仓库地址：有美国的仓库吗？仓库的具体地址在哪里？ 𐟓… 仓库使用时间：仓库还在用吗？什么时候开始用的？ 𐟚š 发货流程：从国内是怎么发货的？ 𐟓Š 发货数量：发了多少货到FBA？ 𐟏�𘻨恤𛓥𚓯𜚤𘻨恦˜累‘到亚马逊的哪个仓库？准备好这些问题的答案，视频认证将更加顺利！

𐟒죀产假期间没有工资合法吗】𐟔𐟔 𐟓⤺祁‡期间不发工资是否合法？要视情况而定！𐟤” 𐟘‰首先，如果单位有交社保𐟥𐯼Œ产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资𐟘。 𐟘뤽†是，如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资，不发工资就违法啦！𐟤슰ŸŽˆ所以，各位孕妈妈们，在入职前一定要了解清楚公司的福利待遇哦！𐟒–

𐟙Œ【公司走外包公司发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘩀š过外包公司发工资不一定违法，但要具体情况具体分析！𐟤” 𐟑‰如果外包公司有合法的劳务派遣资质，而且和公司、员工之间的合同约定清晰、合法，这种操作可能是合规的。𐟑 𐟑‰但要是外包公司没有资质，或者在发工资的时候扣钱、拖欠工资，或者没有按照劳动合同约定的工资标准和支付方式执行，那就可能涉嫌违法了。𐟘𑊰Ÿ‘‰还有啊，如果公司用这种方式逃避给员工交社保等法律责任，那也是不被法律允许的哦！𐟤” 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ所以，建议你仔细看看相关合同的约定和实际操作细节，这样才能准确判断有没有违法的情况哦！𐟙

𐟓„【暑假工电子厂要签劳动合同吗】𐟓⊦𓨦„啦！暑假工找工作需要签合同，不然小心权益受损哦！𐟘œ𐟘œ 劳动合同𐟓ƒ，就是保护打工人的小法宝！它可是让公司和你明确权利义务的契约哦！不过，签合同也有很多需要注意的地方呢！比如企业的合法性、工作内容明不明白、报酬多少怎么给、试用期有多长、支付时间别搞错、工作时间和条件合不合理、社保要不要交、空白合同不能签、合同内同合不合法、签好后自己和公司都要留一份。𐟑€𐟑€ 这么多要注意的地方，可不能马虎哦！一定要看清楚问清楚，保护好自己的权益哦！𐟒갟’ꀀ

八月新规：这些电话比12315更有效！ 𐟚豱0不是万能的 . 𐟔妙š老百姓，记住这15个电话号码，关键时刻非常有用✅ . 𐟓ž12345市民热线无论遇到什么困难，都可以拨打。不仅是24小时在线，而且反馈很快，能解决问题。例如：公司拖欠工资、没交社保、租房被扣押金等问题。✅ . 𐟓ž12348法律援助如果遇到法律问题且经济困难，可以直接拨打。不仅可以获取相关法律知识，符合条件的还可以免费申请律师，免费打官司❗普通老百姓一定要记住✅ . 𐟓ž12333 全国人力资源社会保障服务热线，比如：拖欠工资、不买社保等职场问题，都可以打这个号码，效果不错。✅ . 𐟓ž12368 全国法律系统公益服务电话所有案件信息或者核实自己是否被起诉，都可以用这个电话查询核实。✅ . 𐟓ž12338 女性权益保护热线电话女性朋友如果和老公发生任何冲突，有任何不公平待遇，都可以打这个电话反馈，会有专人帮你维权✅

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司未全额缴纳社保可以劳动仲裁吗】 𐟚馜€近有小伙伴问我，公司一直没有交社保，能不能申请劳动仲裁呀？𐟤” 𐟒꥽“然可以！根据相关法律规定，劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 𐟑‰需要注意的是，如果仲裁后劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。而且，在劳动关系存续期间，劳动者因用人单位未缴社会保险费发生争议的，劳动者应当随时提出，不受仲裁时效期间的限制哦~𐟌𑊊如果你也遇到了类似的问题，一定要勇敢地拿起法律武器保护自己的权益哦！𐟒갟’갟’ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

这两天帮一个小伙伴做注销，小伙伴说公司三年前从别人那里转让过来的，也不知道要报税，以为没实际经营业务就不用管，结果工商异常超三次，执照被吊销了，现在才想起来要去注销，三年没报税，直接罚了快2000。公司不经营了怎么做才最好？一、走正常流程办理注销如果确定后续不再需要保留这个公司，走正常的注销流程是最好的处理方式。只有注销才是企业退出市场的最合理合法的方式，如果不经营了，越早注销越好，节省人力物力，还不用担心公司一旦异常给自己带来不便。二、转让给其他人公司如果不经营了，也可以转让给其他需要的人，不过一般接收公司的一方都会对其有所要求，不一定能遇到合适的“买家”。三、继续维护，留着缴纳社保等还有些小伙伴属于自由职业者，需要有营业执照来接单开发票和交社保等，这种即便经营业务不多，也可以留着给自己交社保，不一定要去注销。这种要记得按时报税和工商年审，避免税务异常及地址、年报异常。

换工作前必看！居民医保停保指南金三银四的求职季又来了，有没有小伙伴已经找到新工作了？𐟙‹‍♂️ 如果你最近要入职新公司，记得一定要在报到日之前把居民医保（包括新农合）停掉！特别是刚毕业的应届生们，如果你已经买了居民医保，务必办理停保手续，不然可能会让公司无法给你交职工社保，白白损失不少钱𐟒𘣀‚ 如何停保居民医保？登录国家医保服务平台𐟖寸点击底部的“地方专区”，以广东省为例𐟓 选择“居民医保停保”𐟛‘ 填写办理人信息和其他资料𐟓 提交审核，耐心等待结果✔️ 完成以上步骤后，你的居民医保就会被暂停。随后，公司就可以开始为你缴纳社保，你也能享受到职工医保的福利啦𐟏导其他停保方法如果你所在地区的医保服务平台没有提供停保入口，可以试试这个备选方案：访问当地的一网通办平台，如粤医保、随申办等，这里以鄂汇办为例𐟌 寻找并点击“医保服务” 选择“参保登记” 选择“居民参保暂停”𐟛‘ 核对并确认所有信息后提交即可𐟓Œ 如果以上方法都不适用，拨打本地12393电话，按提示确认信息后，即可成功暂停城乡居民医保。希望这些小贴士能帮到你们，祝大家顺利入职，工作顺利！𐟒𜀀

杭州这家公司，别去！大家好，今天要跟大家曝光一家公司，真的气到不行！这家公司位于杭州未来科技城，规模很小，十个人都不到，而且大部分都是老板的亲戚。当时面试的时候，HR说得天花乱坠，说工资5000，转正后还有提成。听起来挺不错的吧？结果入职后才发现，试用期工资打8折，而且社保还要扣500块！我看了下缴费基数，跟我之前交的一样，按理说应该只扣300多一点。真的是处处是坑！更气人的是，我明明是自己离职的，结果公司那边却说我是被辞退的！这是什么操作？简直是什么话都能说得出来！要找工作的朋友们，麻烦一定要避开这家公司，真的会让你后悔莫及！