人力资源顾问公司新上映_人力资源顾问公司是做什么的(2024年12月抢先看)
企业人力资源管理师就业前景全解析 关于企业人力资源管理师,你了解多少呢?今天我们来聊聊这个职业的就业前景和发展空间,希望能帮你更好地了解这个证书的价值。 就业前景 人力资源管理是当今市场上少数几个持续繁荣的职业之一。掌握专业人力资源管理知识并持有职业资格证书的从业人员非常稀缺。据调查显示,许多人事工作者都是从行政岗位转行而来,尽管近年来高校也开始开设人力资源专业,但毕业生与市场需求之间仍有很大差距。因此,人力资源行业的人才缺口非常大。 职业发展空间 HR的职业发展路径非常广阔。除了在用人单位一路晋升到人力资源总监,进入公司决策层外,还可以选择成为职业培训讲师、企业高级咨询顾问或高级猎头顾问等。此外,还可以自己创业,开设人力资源服务公司或劳务派遣公司。 发展方向 进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。 在企业内专注于企业人力资源管理(这是大多数HR的方向)。 猎头行业发展。 培训行业。 劳务派遣方面。 结合计算机软件技术,从事EHR系统软件的研发和业务销售。 HR的某些细分模块发展,如职业生涯规划、人才测评等。 创业。 ᠦ 人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都需要人力资源管理人才。因此,就业前景非常光明。无论你是想在用人单位晋升,还是选择其他职业发展路径,人力资源管理都是一个值得考虑的选择。
全球大学毕业生就业能力排名出炉! 全球大学毕业生就业能力排名新鲜出炉! 《泰晤士高等教育》发布了2025年度全球大学毕业生就业能力排名。这份排名由法国人力资源顾问公司Emerging进行调查,主要评估企业雇主认为哪些大学最能帮助学生更好地进入职场,以及哪些大学的毕业生最具雇佣价值。排名涵盖了全球250所大学的学生工作能力评分。 香港有11所学校上榜,其中香港大学排名第二,中文大学排名第六。城市大学更是首次超越科技大学,位列第十。而北京大学则连续三年蝉联榜首。内地复旦大学、清华大学和浙江大学也跻身前十名。 今年的前十名大学中,美国大学依然占据多数。前三名分别是麻省理工学院、加州理工学院和斯坦福大学。
安徽专升本:文科生必选的5大专业 从就业前景来看,以下这些专业是文科生专升本的优选!虽然竞争激烈,但只要我们脚踏实地,打好基础,未来的路一定会越走越宽。加油吧! 1️⃣ 汉语言文学 性价比超高:不考数学,岗位多,实用性强,就业前景广阔。 就业方向:语文老师(师范方向)、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、人力资源管理、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 2️⃣ 行政管理 ️ 岗位协调简单:不考数学,考公考编简单,实用性强,好找工作。 就业方向:政策制定、政策执行、行政监督、人事管理、行政管理、项目管理、人力资源管理、政策研究、学术研究、教育教学等。 3️⃣ 人力资源管理 岗位灵活:不考数学,有编岗位多,实用性强,好找工作。 就业方向:国企、外企等企业HR、猎头公司、人力资源专业机构、人力资源管理咨询顾问、培训机构、考公考编等。 4️⃣ 学前教育 育类专业性强:不考数学,教师编制可考,实用性强,好找工作。 就业方向:语文老师(师范方向)、公务员、传统媒体编辑、记者、企业行政、文秘、企业人力资源、互联网运营、品牌策划、文案策划等。 5️⃣ 小学教育 늤𘓤𘚧𘥅位多:不考数学,岗位相对较多,实用性强,好找工作。 就业方向:任职小学教育各科任课教师;教育机构和特殊教育相关机构从事教育实践、理论研究、管理工作等;中职院校和高校的教师,讲授小学教育专业课等。 选择适合自己的专业,努力前行,未来的你一定会感谢现在拼搏的自己!ꀀ
【大学就业力榜 3港校列百强】泰晤士高等教育(THE)及国际人力资源顾问公司Emerging昨日发布全球大学毕业生就业能力排名2025,香港共有3所大学打入百强,其中以香港科技大学最高,位列第23,较去年跃升5位。香港大学与去年一样排第43,香港中文大学上升两位排第90名。大學就業力榜 3港校列百強
新加坡如何吸引全球顶尖人才? 新加坡总理李显龙在日本参加第27届国际交流会“亚洲的未来”时提到:“现在可能有几十亿人想排队进新加坡!”他强调,新加坡一直非常重视外国人才,这些来自世界各地的国际人才为新加坡的发展做出了巨大贡献。新加坡对人才持开放态度,认为他们是国家的未来。 新加坡已经成功吸引了来自东南亚各地的人才,包括马来西亚、印度尼西亚、荷属印度群岛、中国和印度等地的人才。那么,新加坡到底有哪些方面吸引大家呢? 经济韧性:面对危机,新加坡展现出强大的经济韧性。尽管2020年一度受到封锁的影响,但从2021年开始,新加坡经济逐渐复苏。全年经济调查报告显示,新加坡经济在2021年实现了7.6%的增长。 金融地位:新加坡的金融地位高,发展潜力巨大,是大企业和富豪眼中的“金饽饽”。疫情期间,许多公司纷纷宣布将新加坡作为区域总部。芯片公司、新能源公司、电子数码巨头、生物科技公司和金融公司都在这一两年内入驻新加坡,并增加投资预算。 宜居城市:新加坡是全球最宜居城市之一,连续16年蝉联全球最宜居城市排行榜的榜首。据全球外派人力资源顾问机构ECA International排行,新加坡已经成为全球最宜居城市的标杆,甚至超越了日本。 那么,如何进入新加坡呢?主要有以下几种途径: 全球商业投资者计划(GIP):为有意从新加坡推动业务和投资增长、并符合资格的全球投资者授予永久居民身份(PR)。 家族办公室:在新加坡设立家族办公室的申请人,可以通过上述计划先申请就业准证(EP),再通过转换永久居民(PR)。 股权投资:申请人购买新加坡本地公司的股份后,以股权投资的形式申请工作准证(Employment Pass),工作一段时间后再申请永久居民(PR)。 创业准证(EntrePass):签发给想迁到新加坡并在新加坡注册并运行公司的外国企业家。有效期1年,有可能可以续签。 新加坡将继续保持开放,吸引更多外来人才,共同建设美好的未来。
考企业人力资源管理师证书的五大好处 考取企业人力资源管理师证书有哪些好处呢?让我们一起来看看吧! 稳定的就业形势 人力资源管理是一个不分行业的职业,任何公司或事业单位都需要这类人才。它受经济环境和科技发展的影响较小,因此就业趋势相对稳定。 ⠤𘊥🅥䇊证书是敲开好工作平台大门的钥匙。没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的。由于HR工作的入门门槛较高,没有职业资格证书,很多单位会拒之门外。因此,考取该证书是你成为真正的HR的必经之路。 𑠥的发展方向 HR不仅可以在企业单位一路晋升到人力资源总监,进入公司决策层,还可以做职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,甚至可以自创人力资源服务公司、劳务派遣公司等。 提升专业技能 对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块。 𐠥𝥮𖨡娴𝥮𖥤祊支持和吸引大家提升职业技能,对于企业人力资源管理师,按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。 总之,考取企业人力资源管理师证书不仅能提升你的专业技能,还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。
据报道:安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围!但目前来看,许多公司还未完全准备好 根据安省新的《为工人工作法案四》,雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。 图片 该法案的一些条款,例如有关小费支付和分配的修改已经生效,但其他一些条款,比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效,具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。 根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》(2024 Global pay transparency Survey Report)显示,只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。 今年4月15日至5月15日期间,Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现,全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求,包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力,”独立薪酬公平顾问Caron说,他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片 薪资透明化已成趋势 薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则,不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题,目的是保护隐私,避免员工之间相互比较等。最近的研究显示,薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩,而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代,也就是今天的早期人才告诉我们,如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围,他们更有可能申请这份工作。 与前几代人相比,如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据,目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。
AON:全球保险顾问的领头羊 AON,这个成立于1919年的老牌公司,总部设在英国伦敦,拥有全职员工50,000人。它是全球最大的保险顾问和经纪公司之一,与怡安集团、威达信、韦莱韬悦和亚瑟加拉格尔并称为全球五大保险经纪公司。AON的业务范围非常广泛,包括再保险、保险经纪和再保险经纪、人力资源咨询和管理咨询,以及特殊类型保险承保等。 AON提供风险管理服务、保险经纪和再保险经纪、人力资源咨询和外包服务。怡安集团是全球最大的再保险经纪公司和纯保险经纪公司,也是全球最大的咨询公司之一。怡安集团的经营分为两个部门:风险解决方案和人力资源解决方案。 风险解决方案部门作为一个顾问、保险与再保险经纪的公司,通过其全球经销网络,提供保险风险咨询及谈判、配置,帮助客户管理自身风险。这个部门提供风险和保险,以及再保险、经纪及相关服务,营运是通过两个业务产品线:零售经纪和再保险经纪。怡安通过Aon Inpoint提供数据和分析服务、战略咨询,并通过Aon Securities提供投资银行咨询。 AON的历史可以追溯到1982年,当时Patrick Ryan在芝加哥创立了Ryan Insurance Group,并与美国联合保险公司合并。1987年,该公司更名为AON,取自盖尔语中“一”的意思“aon”。AON的全球总部设在伦敦,而其北美业务总部则设在芝加哥的怡安中心。 怡安的主要企业客户来自不同行业,包括建筑、能源与矿业、金融机构及运输与物流等。人力资源解决方案与组织合作解决其人力资本与相关财务需求,涉及健康、退休与人才等领域。怡安集团公司在此部门以怡安翰威特(Aon Hewitt)为品牌提供产品与服务。 总的来说,AON是一个在保险和风险管理领域具有深厚底蕴的公司,它的业务遍布全球,为各种企业提供专业的服务和咨询。
【武汉街头出现智能求职机 #15秒刷脸投简历#】对着设备屏幕刷脸,15秒就能投出一份求职简历,从而找到合适的工作岗位。前不久,武汉职业技术学院应届毕业生吴泽锋通过武汉街头出现的“1号求职机”,成为武汉蕴佳文化传媒有限公司剪辑师。 “当时,我逛街路过江汉区人力资源和社会保障局时看到这台机器,就抱着好奇的心态试了试。不到3天,我接到了面试通知。”吴泽锋说,“与层出不穷的招聘软件相比,求职机界面干净、操作简单。我会把它推荐给身边正在求职的同学。” 一个月前摆放在江汉区人力资源和社会保障局、龙湖天街等处的“1号求职机”,目前已为200多名求职者找到了工作岗位。 靠刷脸如何投简历?设备后台如何进行岗位匹配?11月28日,长江日报记者来到湖北华夏创业管理顾问有限公司。在该公司前台入口处,记者看到了“1号求职机”,其外形与普通触摸屏一体机相似。记者点击求职机屏幕左上方的“职位筛选”,可以确定自己心仪的职位类型、工资范围、工作地区;新的页面弹出后,心仪的职位排布有序、一目了然。 记者尝试点击了武汉科尼智造装备有限公司的机械设计工程师“职位详情”,出现了详细的岗位职责、任职资格和招聘方信息,扫描脸部后即刻报名成功。 几乎在同一时间,记者收到了一条短信,提示“求职期望已成功登记”。记者点击下方附属的链接,还可以添加更多信息,进行后续的简历完善。 湖北华夏创业管理顾问有限公司“JOB BOX 职盒”项目负责人陈先有介绍,“1号求职机”自动生成的简历包含姓名、年龄、手机号码和身份证号码,信息采集来源于“1号求职机”与支付宝的合作。 求职者如果使用过设备“刷脸投简历”,后续产品还会根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。 陈先有表示,除了方便求职者,企业在“1号求职机”上投放岗位同样十分便捷。拥有“钉钉”账户的企业只需在“钉钉”上搜索“1号直聘”,上传营业执照并完善相关资料,最快一个小时即可通过审核。 “1号求职机”后台还存在着一个针对企业的“零工服务”平台,企业可以实现快速“语音招聘”。 陈先有作了一次演示:他打开支付宝,对屏幕说出“我想招一个洗碗工”,马上自动生成了“负责洗碗和厨房清洁工作”“为人踏实肯干、吃苦耐劳”等详细恰当的职位描述。企业可以在此基础上修改,也可以直接发布信息。职位会被投放到距离最近的一台求职机上。 “企业发布岗位时需要提前支付临时工的薪酬。求职者通过我们的软件准时打卡上下班后,就可以领到薪酬。”陈先有说。 目前,“1号求职机”上共有武汉700多家企业提供的2000多个岗位。推出一个月来,“1号求职机”已促成200多人就业。现阶段,企业和求职者均可免费使用这个设备。(长江日报)
倪健:企业人力资源培训的实战导师 倪健,一位在企业人力资源培训领域有着丰富经验和实践的导师,他的足迹遍布多家知名上市公司和大中型企业集团,担任过培训负责人、金牌内训师和企业顾问。多年的实战经验让他对人力资源培训有了深刻的理解和独到的见解。 倪健的荣誉与成就 PPT商务应用大赛评委团成员 中国人力资源培训发展联盟(CSTD)顾问 2013年“我是好讲师”全国总决赛百强讲师 比赛当日获得全年25天课程采购量,并获得“最具PPT设计奖” 倪健的授课风格 精而不杂:课程内容针对性强,解决学员工作中的关键问题。 立竿见影:课程内容实用,培训效果显著,学员可以立即将所学应用到工作中。 贴近实战:课程中大量使用案例和练习,符合成人学习原理,学以致用。 内容全面:课程内容基于实践工作,不浮夸,不学术,追求细节与完美。 倪健的主讲课程 培训师培训TTT:《课程设计与开发》《培训授课技巧》 沟通技能:《对话:瞬间思考快速表达》 逻辑思维:《配合Mindjet MindManager 的思维导图应用》 人力资源:《如何有效搭建企业培训体系》 职场技能:《Excel商务应用实操》《PPT商务应用实操》 务过的企业 中国石油、万科集团、通威集团、新希望乳业、中国中铁二局、东方银座集团、拉法基集团、马士基集团 倪健的课程深受学员喜爱,他的授课风格和课程内容得到了广泛认可。他的定制化培训服务理念,让企业能够根据自身需求量身定做培训课程,真正做到因材施教。
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