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在公司社保自己交社保下载_社保交满15年每月领多少钱(2024年12月最新版)

内容来源：小天才网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

在公司社保自己交社保

公司不交社保？教你如何高效维权！ 𐟑颀𐟒𜠥琥湤𛬯𜌥悦žœ你们发现公司竟然没有给你们交社保，或者交的基数低得离谱，千万别默默忍受！我有一个超有效的方法，不仅能让你拿到高额补偿，还能让公司乖乖认错！赶紧看过来！ 𐟓 首先，拿起笔来写一份“被迫解除劳动关系通知书”。一定要写清楚，因为公司不交社保，你不得不选择离开。写完之后，记得用EMS邮寄给公司，收件人一定要写公司的全称。交接完工作，你就可以潇洒地离开那个不把你当人看的公司了！ 𐟚€ 接下来，分两步走： 1️⃣ 先去社保局投诉或者劳动监察，告诉他们公司的恶劣行为。或者直接拨打12333投诉，让相关部门来为你撑腰！ 2️⃣ 然后，再准备一个劳动仲裁申请书。因为公司没给你交社保，你提出被迫离职并要求经济补偿金。别忘了把劳动合同、快递单、解除通知书复印件都提交给仲裁委。 𐟔” 仲裁立案后，公司就会收到通知，这时他们就知道你可不是好惹的。他们可能会主动找你协商，因为未交社保的投诉一旦处理不好，社保局可是会对他们进行罚款的！严重的话，还可能封掉他们的账户！ 𐟤‘ 这样一来，除了仲裁的经济补偿金，你还能拿到一大笔社保赔偿。双管齐下，一次性解决问题，简直不要太爽！ ⭕ 小贴士：试用期不缴纳社保是违法的！人社部有明确规定，试用期也得给你交社保！所以小伙伴们，如果在试用期发现公司没给你交社保，一定要勇敢维权！ 𐟒ꠥ悦žœ你还有不懂的地方，随时问我哦！让我们一起守护自己的权益，绝不手软！

公司不交社保？教你两招轻松拿赔偿！ 𐟘᤽ 知道吗？公司不缴社保是违法的！医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等都是劳动者的合法权益。如果公司敢侵犯我们的权益，罚款和滞纳金就是他们必须面对的后果！ 𐟘ᩝ⥯𙨿™种不公平待遇，我们可不能忍气吞声！你可以坚决要求公司补缴社保，或者直接解除劳动合同，并要求支付经济补偿。我们劳动者不是任人宰割的羔羊，要勇敢地维护自己的权益！ 𐟒᧬줸€招：拨打12333社保局电话，维权就在一瞬间！劳动法明文规定，员工入职一个月内必须购买社保。所以，一旦你发现公司没有为你缴纳社保，立即拨打12333社保局电话，向相关部门反映问题。提供相关材料后，社保局会迅速介入调查。一旦查实公司未缴社保，他们将责令公司补缴，确保你的权益得到保障！ 𐟒᧬줺Œ招：拿起法律武器，申请劳动仲裁，让公司无处遁形！如果你觉得公司的行为已经严重侵犯了你的权益，那么不妨考虑申请劳动仲裁。撰写一份详细的劳动仲裁申请书，明确提出因公司未缴社保而被迫离职，并要求经济补偿。同时，准备好劳动合同、解除通知书等相关材料，一并提交给仲裁委。在法律的庇护下，你的权益将得到最大程度的保障！ 𐟔劳动仲裁流程其实并不复杂，让我来为你揭秘： 1️⃣提起仲裁申请：首先，你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确陈述你的诉求和理由。 2️⃣仲裁申请受理：仲裁委员会会在收到申请后的五日内进行审查，如果认为你的申请符合条件，就会正式受理。 3️⃣发送仲裁通知书：仲裁委员会会向你和公司发送仲裁通知书，告知开庭的时间和地点。 4️⃣提交答辩书：在收到仲裁通知书后，公司需要在规定时间内提交答辩书，回应你的诉求。 5️⃣仲裁审理：开庭当天，你和公司都有机会陈述自己的观点和理由，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。 6️⃣仲裁裁决：如果仲裁委员会裁定公司应该为你缴纳社保但拒不执行，你可以向法院申请强制执行。这样，你的权益就能得到最终保障！ 𐟒ꦉ€以，面对公司不缴社保的侵权行为，我们不必害怕和退缩！拿起法律武器，用这两招助你轻松拿到赔偿！让我们一起努力，维护劳动环境的公平与和谐！𐟒𜢜芊𐟚襦‚果还解决不了，需要主张仲裁，或者需要通过法律程序拿回工资，需要主张赔偿金的都可以留言，收到消息一一帮助（5000元以下的暂时无法处理哦）

个人交社保和公司交社保的区别，你知道吗？说到社保，很多人可能会误以为就是“五险一金”。其实，社保只包括五险，也就是养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险，而“五险一金”则多了住房公积金这一部分。社保主要分为两种：城镇职工社会保险和城乡居民社会保险。城镇职工社保由企业和员工共同缴纳，而城乡居民社保则由个人缴纳。很多小伙伴可能会有以下疑问： 𐟤” 公司没有为员工交社保，而是以现金补贴的方式让员工自己去交，这样做可以吗？ 𐟤” 我是个体经营户，现在都是自己交社保，转企业交会不会更好？ 𐟤” 员工不想缴纳社保，自愿放弃，HR该怎么处理？接下来，我们来详细讲解一下个人交社保和公司交社保的区别，并针对以上疑问进行解答。

离职后社保缴纳指南：别让断缴影响你！ ### 一、离职时间选择有讲究 𐟓… 一般来说，只要你还在公司一天，公司就得为你缴纳社保。但现实中，很多公司会以15日为界。如果你在15号前离职，那当月的社保就得自己掏钱交了；如果是在15号后离职，公司通常还会帮你缴社保。为了保险起见，建议大家尽量选择在公司帮你缴完当月社保后再离职。断缴社保的后果有多严重？ 𐟘𑊧›𔦎好𑥓：养老保险：虽然断缴后可以补缴，但“多缴多得，长缴长得”的原则不变。中断时间越长，缴费越少，参保年限也会相应减少，个人账户累计存储额少，养老金自然也就低了。医疗保险：断缴期间无法报销，连续缴费年限清零。虽然职工医保个人账户的钱不会清零，但断缴期间生病住院，大部分费用都得自己掏。生育保险：影响很大！断缴后会影响生育报销和生育津贴的申领。一般来说，生育费用需要连续缴满6到12个月社保（一般为1年）才能领取。如果你近期有生宝宝的计划，千万别断缴。工伤保险：一旦断缴就失效了（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）。间接影响：车牌摇号、买房落户、子女上学：这些都有社保门槛。比如在北京、上海、深圳这些一线城市，买房摇号需要连续缴纳几年社保，一旦断缴就得重新计算。有买房、落户计划的朋友们，社保千万别断。公积金贷款：公积金贷款相对商贷来说更划算，但公积金要求连续缴纳6到12个月以上才能贷款，断缴会影响贷款金额。灵活就业社保和企业职工社保的区别 𐟓Š 简单来说，灵活就业社保和企业职工社保在缴费比例、待遇享受等方面有所不同。具体区别可以参考最后一张图（☝𐟏𛯼‰。自己交社保的三种方式 𐟓𑊊办法1：支X宝→市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料办法2：微信→城市服务→社保→社保缴费→灵活就业人员社保办法3：小豆网→社保薪酬服务→填写信息→核对明细→支付费用希望这些信息对你有帮助！有问题可以在下方评论，我会第一时间回复哦~ 𐟘€

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。有一哥们儿算了这样一笔账：假如说一个小企业工人呢大概30来个，这些人你必须给他按月交社保，一个月如果按1300左右交，一个月将近39000，一年都要46.8万，如果这样的企业把毛利做到20%，一年做个1000万已经是很不错了，一年的毛利润也就 200来万，如果去掉各种开销费用还有工资，这企业还能赚钱吗? 社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？ #动态连更挑战#

终于有人把离职后社保怎么处理说清楚了！离职后关于社保的这些问题你一定要了解清楚！超详细的处理步骤已经整理好啦，内容很干，大家先码后看哦~ . 一、确定离职时间离职时间可能会影响公司社保缴纳的时间。大部分公司会以15号为界限：如果在15号之后离职，当月的社保公司还是会继续缴纳的，但如果是15号前离职，当月的社保公司一般就不给交了，需要自己交，否则就断缴了。所以建议尽量选在15号之后离职~ . 二、离职后社保要怎么处理？大部分时候个人不需要什么操作，只要公司给员工办理停保减员就可以。具体可以分为这几种情况：在本城市继续交社保已经缴纳过社保后就会有社保账户，后续新公司继续交社保还是交在这个账户里，社保不需要做任何处理，年限和余额都会累计在一起。到新城市发展交社保如果打算去新城市工作和交社保，就直接重新交新城市的社保，但不会影响之前缴纳的社保，可以这样处理： ①：暂时还不确定是否在该城市退休原来的社保在公司减员后就可以不用管了，账户会暂时封存，等到确定退休城市或退休前再转移到新城市。 ②：确定以后会在新城市退休可以把旧城市的社保转移到新城市，其中医保、养老、失业、公积金可以转移，而且转移的路径也不一样。转移后就意味着旧城市的社保年限和余额都清零，转移到新城市的社保账户里了。 ps：详细的社保转移步骤可以看图3-6 . 三、离职后暂时还不打算就业有三种方法可以继续缴纳社保： 1、交居民社保：一年交一次，居民医保不累计年限 2、交灵活社保：一个月交一次，可以交养老和医保，一般要求本地户籍或居住证 3、交职工社保：一个月交一次，可以交五险一金，和公司缴纳的一样，没有户籍等要求 . 四、在多个城市都交过社保在哪里退休？需要根据最后参保地和缴纳时间来确定，具体的看最后一张图哦~ . 还有什么其他疑问的可以𐟒줸€起讨论哦~ 「社保」「社保小知识」「裸辞后的第一件事学会给自己交社保」「社保缴纳」「社保知识」「社保转移」

这大概也就能解释，为什么很多公司企业，不愿意给员工缴纳社保，或者按照最低的基数去交的原因了。不少老板心里都有一笔账：社保开销大，利润就少了。所以，能省则省，要么不缴，要么就按最低标准来。这背后的无奈，恐怕只有企业主自己心里最清楚。在这种背景下，劳动者的权益保护显得尤为重要。政府和社会应当共同努力，加强对劳动法的普法宣传，提升用工单位和劳动者的法律意识，转变用工单位在劳动法执行方面的意识观念。政府应当在严厉处置违法行为的同时，给予用人单位一定的财政鼓励，比如对积极缴纳社保的企业给予税收优惠，对连续无拖欠工资的企业给予表彰等，以此激发企业的积极性，使法律得到更好的施行。只有当劳动者的权益得到充分保障，企业的利润与员工的工资同步增长，我们才能构建一个公平、和谐的社会环境。社保，本是员工的一份保障，但在一些老板眼里，却成了沉重的负担。这种情况下，员工的安全感和企业的责任感，似乎成了一场难以调和的矛盾。我们不禁要问，如何才能找到一个平衡点，让企业和员工都能从中受益呢？#动态连更挑战#

到底是该交社保，还是自己存钱养老？如果每个月存1000块，15年下来能攒18万。听起来不少，但60岁退休后就靠这点钱过日子，够吗？别说以后物价涨了，就是现在，18万也不够。所以，还是觉得交社保更靠谱。虽说每个月要少花点钱，但长远来看，还是社保更保险。你们怎么看，是不是也觉得还是老老实实交社保比较好？我是一家小公司的普通职员。最近，我一直在想：到底是该交社保，还是自己存钱养老？这个问题，让我夜不能寐。上周五，我刚刚结束了一周的工作，拖着疲惫的身体回到了租住的小房子。打开房门，屋子里还是那熟悉的味道，有点发霉的墙纸，堆积如山的衣服，还有随处可见的外卖盒子。我叹了口气，这就是我的生活现状。我打开电脑，准备查看一下这个月的工资到账情况。看着银行卡里那一串数字，我不禁皱起了眉头。扣除房租、日常开销后，剩下的钱实在不多。我开始计算，如果每个月能存1000块钱，15年下来能攒多少呢？拿出计算器，我仔细地按下每个数字。结果显示，15年后我能攒下18万。看到这个数字，我的心情稍微好了一点。 18万听起来是个不小的数目。我开始幻想，也许到时候我就可以买一辆自己心仪已久的小车，或者去一次说走就走的旅行。但很快，我突然意识到，这18万是要用来养老的。如果60岁退休，就靠这点钱过日子，够吗？我开始感到不安。我打开手机，开始在网上搜索相关信息。越看我越觉得担忧。现在的物价已经很高了，而且还在不断上涨。就算是现在，18万也不够养老用的。我开始想象未来的生活，如果到了老年，没有稳定的收入来源，该怎么办？这个想法让我心里一阵发慌。我躺在床上，望着天花板，脑子里不停地转着各种可能性。如果生病了怎么办？如果遇到什么意外怎么办？这些问题像是一团乱麻，越想越乱。第二天早上，我顶着两个黑眼圈起床。昨晚的思考让我几乎没怎么睡。我决定去找我的好朋友王阳聊聊，看看他是怎么想的。我们约在了常去的一家小咖啡馆。王阳比我大两岁，已经工作了几年，我觉得他应该比我更有经验。当我把我的困扰告诉王阳时，他笑了笑，说："其实我也纠结过这个问题。但是后来我想通了，还是觉得交社保更靠谱。" 听到这里，我有些意外。我一直以为王阳是个喜欢冒险的人，没想到在这种事情上，他竟然这么保守。王阳继续说："虽然每个月要少花点钱，但长远来看，社保更保险。你想啊，社保不仅包括养老保险，还有医疗保险、失业保险等。如果你生病了，或者遇到什么意外，这些保险都能派上用场。" 听了王阳的话，我陷入了沉思。确实，社保提供的保障是全方位的，不仅仅是养老问题。我开始觉得，也许交社保真的是个更好的选择。离开咖啡馆后，我决定再好好研究一下社保的具体情况。回到家，我打开电脑，开始查阅各种资料。我发现社保的缴费比例、缴费年限、退休年龄等都有明确的规定。虽然每个月要从工资里扣除一部分钱，但是长期来看，这笔投资是值得的。我开始计算，如果我现在开始交社保，到退休时能得到多少养老金。虽然具体数字因地区和个人情况而异，但大致的计算结果让我感到一丝安心。至少，这是一个稳定的收入来源。但就在我快要下定决心的时候，我又想到了一个问题：如果我换工作了怎么办？社保会不会中断？带着这个疑问，我又开始了新一轮的资料查询。经过一番研究，我了解到社保是可以跨地区、跨单位继续缴纳的。这让我松了一口气。至少，我不用因为换工作而担心社保的问题。就这样，经过几天的思考和研究，我终于做出了决定：交社保。虽然每个月的工资会少一些，但想到未来有一份保障，我觉得这是值得的。随着时间的推移，我越来越觉得当初的决定是正确的。特别是有一次，我因为感冒去医院看病，用医保卡结算时，才真正体会到了社保的好处。虽然只是一次小病，但如果没有医保，这笔费用对我来说也是不小的负担。现在，每当我看到工资单上的社保扣款，我不再觉得心疼，反而有种踏实的感觉。我知道，这笔钱正在为我的未来铺路。虽然现在生活可能会紧张一些，但想到将来有一份稳定的保障，我觉得这一切都是值得的。

职工社保怎么交最划算？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊职工社保那些事儿，特别是三险社保（养老、失业、工伤）。很多人可能对社保的缴纳方式和收益不太了解，别担心，我来给大家详细解读一下。只交社保个人部分，企业部分由建筑公司承担 𐟏—️ 首先，很多人可能不知道，其实我们每个月交的社保里，个人部分是自己交的，而企业部分是由建筑公司来承担的。也就是说，你只需要交你自己的那部分，企业部分不需要你操心。每月到个人账户的金额 𐟒𐊦𘪦œˆ，你的个人账户里会有286.32元的钱打进来，一年下来就是3435元。而且，国家每年还会给这些钱7%的利息，简直像高息存款一样！累计交够180个月，退休工资稳了 𐟓… 只要你累计交了180个月（也就是15年），到了法定退休年龄，每个月就能领到大约2500元的退休工资（这个数字是根据今年的缴费基数算的）。是不是感觉赚到了？个人账户的钱永远是你的 𐟒𜊦œ€棒的是，个人账户里的钱永远都是你的！即使你不想再交了，到了退休年龄，这些钱连本带息（高息）都能取出来！是不是很划算？家属也能继承 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报ꨦ你交过职工社保，即使你不在了，你的个人账户本息余额也能由家属继承。另外，根据缴费时长，还能领取一笔1.7万到十几万不等的丧葬费和抚恤金。总结 𐟓 从上面的几点来看，职工社保真的是一个稳赚不赔的买卖。只要认真研究一下，你会发现交社保其实是一个非常明智的选择。希望大家都能好好规划自己的社保缴纳，毕竟这关系到我们未来的生活质量哦！好了，今天的分享就到这里，如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言讨论！𐟘Š

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！