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保险公司开会词在线播放_保险公司开会的开场语(2024年12月免费观看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

保险公司开会词

开会汇报和客户沟通，精准表达三大技巧在公司开会时，老板突然点名让你总结一下近期工作，你一时语塞，汇报得逻辑不清，毫无重点。或者在与客户沟通方案时，对方高层突然提出一个你意想不到的问题，你一时哑口无言，因为这不是你准备好的沟通套路。这些场景下，你可能会觉得自己刚说完话就希望立马撤回，因为对方听得一头雾水。今天分享三个方法，帮助你实现精准表达： ✨✨1. 重效果轻内容有个著名的心理学概念叫做“麦拉宾法则”，讲的是影响沟通效果的要素中，言语内容的影响仅占7%，而语调、语速、外表等因素居然占了93%。举个例子：有些人喜欢先把内容都准备好，甚至细到每个词。到了台上其实不是在表达，而只是背诵，结果一紧张就断断续续，结结巴巴。这样反而让听众抓不住重点。讲话首先是讲明白，你的表达要有连续性，其二是节奏性，你得看着听众的眼神和表情，感受对方的感受，这样才能做到精准表达。 ✨✨2. 善用金字塔原理你听过麦肯锡的“30秒电梯演讲”吗？麦肯锡要求员工：在最短的时间内，把结果表达清楚，凡事归纳到三条以内。这就要运用金字塔原理。先谈结果，再谈原因。这样的好处就是，开门见山，简明扼要，节省时间和资源。 ✨✨3. 有主次地说话，按顺序去表达在表达过程中，想要让对方理解你的意思，需要想明白先说什么，后说什么。在逻辑表达中，就是要求说话有主次。有次序的事物更具有美感，而有序、逻辑分明的表达更容易让听者心中愉悦。我们想要传递给对方的主题会产生很多论据，这些论据对主题的支持力有大有小。表达时注意区分论据的地位轻重，叙述时需要有先有后。这样的语言更具有逻辑性。通过这三个方法，你可以更好地组织你的语言，确保你的表达既清晰又有力。无论是开会汇报还是与客户沟通，都能做到精准表达。

领导一眼识破！老实人的9个特征领导一眼就能看出你是不是老实人！以下是一些老实人的特征： 𐟓开会时总是坐在角落，不争位置，低调不张扬。 𐟒𜥈†配任务从不推三阻四，接了就干，态度端正。 𐟑夸Ž同事相处融洽，不搬弄是非，团队里有你没你差别不大。 𐟓Š汇报工作时实事求是，从不夸大其词，诚实可信。 𐟌™加班从不声张，默默完成份内事，勤奋努力。 𐟧𙩝⥯𙦉𙨯„虚心接受，改正错误迅速，成长型态度明显。 𐟤遇到利益冲突时总能让一步，大气有度。 𐟌Ÿ业绩出色但从不居功自傲，谦逊低调。 𐟤—对待新同事热情帮助，不藏私，心胸宽广。 𐟛᯸对公司的规章制度遵守严格，不越雷池半步，值得信赖。

“银行又闹大了！” 山东青岛，男子家具厂拆迁，喜获1.1亿拆迁款，可他刚把钱存进银行3天，竟然在3分钟时间内，全部被转给9个账户，他的余额为0，为啥转账的U盾在自己手上，而账户里的钱却全没了？他吓得撒腿就往银行跑，质问银行咋回事？银行却振振有词的说：你欠的债太多，我们就帮你还债了。男子大怒：我欠钱是我个人的事，你算老几呀替我还债？再说了，你们咋知道我个人债务信息的？银行的回复亮了。解正元正在跟员工开会，商量新家具厂选址和推广问题。突然，手机传来短信提示音，他打开手机，立马跳了起来。然后，他什么都没交代，撒腿就往外跑，吓得员工大眼瞪小眼，不知道发生了什么事？原来，解正元发现，他刚存进银行3天的1.1亿元，在3分钟内全部转给9个账户，此时，他卡里的余额为0。这意味着什么呢？他新家具厂没钱开了，他多年的打拼化为乌有。可转账的U盾，明明在自己贴身口袋里保存，这钱怎么消失的？难道被盗了吗？解正元感觉天都塌了，他心跳的厉害，开着车直奔存款行。解正元开了一个家具厂，这些年生意艰难，再加上他有些急功近利了，所以，眼瞅着欠了不少外债，他都快经营不下去了。万万没想到，天无绝人之路，突然传来了拆迁的消息，让即将溺水的解正元，抓到了救命稻草。盖家具厂这块地，是解正元很多年前买下的，当时花的钱不多，占地面积还大，按照拆迁补偿，他仔细一算，顿时大喜过望，他竟然能拿到1.1亿补偿。这说明，他柳暗花明，家具厂还能经营下去，于是，他签了拆迁协议，把自己的银行卡给了拆迁办，然后就开始紧锣密鼓选新厂址，筹备开厂事宜。当他收到1.1亿到账信息，一颗心终于落了地，没黑没白的筹备新厂，虽然累，但干劲十足。没想到，他的钱才到账3 天，竟然在3分钟时间内，被莫名其妙转走了。他能不着急吗？他心急火燎来到银行，银行负责人接待的他，他提出质疑，他的转账U盾一直在自己手里，没给任何人，这钱是怎么转走的？转账记录显示，这9个账户的名字，都和解正元有业务往来，属于他私人债务。负责人直截了当告诉他：“你欠的债太多，正好你账户进来1.1亿，我们就帮你还债了。” 解正元简直不敢相信自己耳朵？你算老几呀？凭啥替我还债？再说了，这是我私人债务，你们是怎么知道我欠别人钱的？U盾在我手里，你们怎么操作的？可对于解正元的质问，负责人避而不答，就一句话：这是银行的规定。对于这些外债，都没到期，解正元不是不还，而是有自己的计划，他想等新家具厂开起来，资金分配好再做还款打算。没想到，银行却擅自做主，帮自己还了，这简直是太不可思议了。解正元让银行把钱还给自己，对方却说钱都转走了，没办法还。愤怒的解正元，万般无奈之下，只能向银行监管部门举报。没有结果后，他一纸诉状，把银行告上法庭，要求返还1.1亿的拆迁款。有人说，欠钱还钱，天经地义，你不还钱，银行帮你还，是正义之举！有人反驳这种说法，首先他没有不还钱，欠款没有到期，另外银行没有这个权利帮他还钱。银行是股份制有限公司，是金融经营单位，随意性划拨储户钱款是违法渎职行为。还有人质疑，不知道银行帮还钱后，那些债主又拿着借条和凭据来要钱，银行会不会出来作证？显然，当利益诱惑足够大时，便会有人愿意以身试法，此案例便属此。那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？ 1、银行的行为，侵犯了解正元的合法权益。《商业银行法》第6条：商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。银行未经解正元同意，擅自将其账户内的资金划转给第三方，明显侵犯了解正元的合法权益。银行作为金融机构，有保障储户资金安全的义务，未经储户授权，不得随意处置储户资金。 2、银行违反了储蓄合同的约定，应当承担违约责任。《民法典》第119条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。解正元与银行之间存在储蓄合同关系，银行有义务按照合同约定，为解正元提供安全、便捷的储蓄服务。然而，银行在未经解正元同意的情况下，擅自划转其资金，违反了储蓄合同的约定，应当承担违约责任。 3、银行相关人员构成挪用资金罪《刑法》第185条：商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。若银行工作人员利用职务便利，未经授权擅自划转客户资金，即使是为了偿还客户债务，也可能构成挪用资金罪。至少，这种行为违反了金融法规，应当受到相应的法律制裁。解正元一番折腾，银行负责人已经被调离，行长已换人，但他的1.1亿元存款仍然未追回。对此，你怎么看？#找工作有多难#

开会关键词——发现，建议，希望在会议中，按照“发现、建议、希望”的顺序进行讨论，可以有效地引导会议的流程，促进问题的解决和团队目标的实现。以下是按照这个顺序进行会议的详细阐述： 1. 发现（Discovery）目的：识别问题和机会。过程：问题陈述：首先明确当前面临的问题或挑战。数据分享：分享相关的数据、研究或案例，以支持问题的陈述。现状分析：分析当前状况，包括成功和失败的因素。好处：明确问题：确保所有与会者对问题有清晰的认识。数据支持：数据驱动的讨论可以提高决策的客观性。 2. 建议（Suggestions）目的：提出解决问题的方案。过程：头脑风暴：鼓励团队成员提出各种可能的解决方案。方案评估：对提出的方案进行初步评估，讨论其可行性和潜在影响。好处：创新思维：鼓励创新和多样性的思考。方案比较：通过比较不同的方案，可以找到最佳解决方案。 3. 希望（Hopes）目的：确定团队的目标和期望。过程：目标设定：基于讨论的结果，设定具体、可衡量的目标。期望管理：讨论并管理团队成员对结果的期望。好处：明确方向：确保团队对目标有共同的理解。提高动力：明确的目标和期望可以提高团队成员的动力和参与度。实施步骤： 1.⠥‡†备阶段：确定会议议程，包括“发现、建议、希望”三个部分。提前通知与会者，让他们准备相关的数据和想法。 2.⠤𜚨🛨ጤ𘭯𜚊发现阶段：由主持人引导，确保问题被充分讨论。建议阶段：鼓励所有成员参与，记录所有建议。希望阶段：讨论并确定团队的共同目标和期望。 3.⠤𜚨𛓦Ÿ后：总结：总结会议的要点，包括问题、建议和目标。行动计划：制定具体的行动计划，分配责任和截止日期。跟进：安排定期的跟进会议，以监控进度和调整计划。通过这种结构化的会议流程，可以确保会议高效、有序，并且能够产生实际的成果。 ☎️点头像常关注，一分钟了解更多 ❤️点个赞有动力，一张图每天分享 #经营管理#

今天，我同事早上上班，他正开着车去公司。快到公司的时候，突然有一辆车从侧面飞快冲了出来。同事躲闪不及，两车发生了碰撞。虽然碰撞的力度不算特别大，也把同事惊出了一身冷汗。下车看了看两台车都没有撞太严重，同事想着自己时间紧迫，去公司还要开会，本着大事化小的想法，私下简单解决就算了。对方看出我同事有急事，却狮子大开口，让我同事赔钱。我同事反驳道：“明明是你的责任，我是正常直行，凭什么要我赔钱？”可对方却不依不饶。李明严词拒绝，他知道这是原则问题，不能随意妥协。然而，对方的家属也加入了争吵，他们态度蛮横，试图用言语逼迫李明就范。我同事感到既愤怒又无奈，自己明明是受害者，却遭到这样的对待。他不想再和对方纠缠下去，于是立刻拿出手机拨打了报警电话。在等待交警到来的过程中，对方家属还在不断地纠缠。交警很快就赶到了现场。同事向交警详细地说明了情况，交警告诉他，只要遵照事实，法律一定会给予公正的裁决。在交警的建议下，李明从手机里找出了刚才事故现场的照片。交警查看了现场情况，又仔细研究了同事提供的证据后，判定对方全责要求对方接受罚款，并且给我同事修车。一开始，对方还试图抵赖，但在事实和证据面前，他的谎言显得苍白无力。不得不承认违章的事实。向我同事道了歉，也同意了给我同事修车。本来两台车都不怎么严重，想私了就算了。这么一耽误，我同事会也没有开上，只好向公司请假。

国庆见了我的发小，认识了20年的好朋友，阿加，本科在加拿大留学，今年读硕士从帝国理工毕业了，毕业后拿了国际顶尖战略咨询公司的offer，本来打算长驻英国了。听起来就是一路飙升人上人设定的剧本，同学看了都望尘莫及的那种，但是没多久大概两三个月她就回国了，离职理由挺奇葩的，主要有两个原因，第一个是90%客户都是英国本地客商，口音她好多听不懂[跪了]第二个是，英国用词要分阶级，不同阶级用词很不一样，听不懂。她说，在加拿大那些年没觉得自己语言会有问题，因为那边很少分阶级词汇，大家用词用语也差不多，在伦敦读书的时候也很丝滑，后来想想可能是因为她们学校什么地方的人都有。结果到了开始工作，她懵逼了，口音加词汇，直接感觉自己完全失去了交流的能力。。她哭笑不得说，老板每次开会，关于“理解”这个词语，就有十几种不同的说法。导致她只能用录音转译去学习。有一次她实在是顶不住了，跟老板说，老板咱们之后能不能说点简单的词汇呀～有的词语确实是听不懂[作揖][跪了]。老板其实人挺好，就是也很懵逼：“我很乐意听到你提的意见和建议，不过有一个为难的地方就是，我不太知道什么对你来说简单词汇。。。” 她问我，你懂我的挫败感吗。我：这有啥不懂的啊，就和你讲普通话遇到了一群温州人，这帮人讲话一半夹普通话一半夹温州专有名词方言的那种感觉差不多吧。然后你遇到的客户都温州周边各个地方的老板，他们都是温州人口音互相都听不懂的那种。她：卧槽对对对对！！！什么阶级不阶级用词，没那么复杂，就是一个四川人误入了温州混合商业圈的悲惨故事[喵喵]

职场英语口语必备：掌握这些ly结尾词 𐟒𜰟”„ 在职场中，尤其是与外国客户交流较多的外贸行业，英语口语能力至关重要。能够准确理解客户的需求和态度，以及清晰地表达自己的观点，是提升商务合作的关键。今天，我想分享一些职场英语口语中常用的ly结尾词，帮助你在会议中更加自信和流畅！ 𐟗㯸在英语口语中，许多单词加上ly后缀，会表达出特殊的意思。例如：totally（完全地）、lovely（可爱）等等。掌握这些ly结尾词，可以让你的英语口语更加地道！ 𐟓˜ 以下是一些老外常用的以ly结尾的口语词： totally（完全地） lovely（可爱） possibly（可能） slowly（慢慢地） beautifully（美丽地） happily（快乐地） 𐟒𜠦ŽŒ握了这些ly结尾词，你的英语口语表达一定会更加地道、流畅！下次与外国客户开会时，就能更好地理解客户的需求和态度，让合作更加愉快！

三个技巧让你的演讲更有条理、更吸引人在现代社会中，人与人之间的交流和合作变得尤为重要。表达能力成为了我们工作生活中不可或缺的一部分。如果你发现自己总是抓不住重点，演讲时让人摸不着头脑，那么你可能需要一些高效的表达技巧。以下是一些实用的建议，帮助你在演讲中更加有条理、有重点。 ① 明确目的 𐟎œ襼€始讲话之前，首先要明确你的目的。比如，在公司开会时，不要一上来就说：“我有三个想法……”这样别人听不懂你的重点。你应该先说：“我们今天开会的目的是为了提升服务质量，我有以下几个建议。”这样，大家就能立刻明白你的目的。 ② 结构化思维 𐟧 在表达之前，先在大脑里构建一个清晰的思路。就像思维导图一样，逐层分解你的观点。比如说，你想推荐一本书，如果你没有结构化思维，你只会说：“这本书很好，但好在哪里呢？”如果你有结构化思维，你可以这样说：“这本书讲的是如何高效阅读。最棒的地方在于它的实用性。作者曾经也是普通人，通过学习和实践总结出了一套高效阅读的方法体系。”这样，大家就能更清楚地了解你的观点。 ③ 主动停顿 ⏰ 演讲中有一个词叫节奏。节奏感强的演讲者会在讲到重点时主动停顿，给大家留出思考的时间。因此，演讲中要学会适当停顿，把握好节奏，让演讲有条不紊地进行。这样不仅能提高你的表达能力，还能更好地吸引观众的注意力。希望这些小技巧能帮助你在演讲中更加自信、有条理。祝你在未来的交流和合作中取得更好的成绩！

在外企泰国办公室的两个月：不一样的体验在百度上，很多人分享了在国内外企工作的经历，但很少有人提到在新加坡以外的500强外企东南亚办公室的工作体验。今天，我想和大家聊聊我在泰国办公室的两个月感受。英语是通用语言 𐟌 在泰国办公室，英语是主要的工作语言。无论是本地客户还是国际客户，对英文的接受度都很高。相比之下，在上海想要和国内客户开英文会议，简直是自讨没趣。泰国办公室人不多，很多岗位都依赖新加坡总部同事的支持，所以这里的同事英文水平也很高，毕竟很多70后同事都在美国读过本科。泰国同事也不宅 𐟏ƒ‍♂️ 最近加入办公室的几个新人，都是从Chula或剑桥毕业的，正式入驻之前都有四五份实习经历。同事们都很上进且负责任。工作节奏慢下来 𐟐⊥œ観𐥛𝥷夽œ，确实没有国内那么紧张和高效。在上海，国内客户早上布置任务，下午就要求拿出PPT。而在泰国，开完会后，内部讨论三天后再给客户回复邮件，客户内部讨论后，再次开会可能是一个月之后的事情了。明显的阶层感 𐟏›️ 虽然我住的公寓在曼谷的高端区域，但因为每天坐公交车上下班，同事们大多表示自己已经不记得上次坐公交是什么时候了，年轻的同事甚至从未坐过公交车。每天早上坐公交时，想到车厢内5、6个人的工资加起来可能都没我高，而且他们看上去非常辛苦，我会感到很深的愧疚感。阶层感在客户那端也很明显，你可以从穿着看出谁是老板，谁是普通部门总经理。一天和一位C级女士开会，她手上带的钻石卡加起来大概有40、50克拉，闪得我几乎记不住那天开会的内容。公司福利 𐟎 由于泰国本地市场人才较少，公司为了吸引和留住员工，提供了很好的福利计划。除了达到公司整体标准外，东南亚这边所有级别的员工都有24天年假（我在上海的年假是21天）。商业医疗保险覆盖全世界除美国以外的地区。业务限制少 𐟌 在国内工作时，经常会被问服务器是否在本地部署、数据是否跨境、基金公司是否国内注册、是否有中文翻译等本地化要求。而在泰国，这些限制少了很多。工作习惯 𐟓 在泰国工作，最常用的几个词是：P'、K'、ka。相信在泰国长期居住过的人都知道这些词的意思。总的来说，在外企的泰国办公室工作是一种全新的体验。虽然有些方面和国内不同，但也有很多值得学习和适应的地方。希望我的分享能对大家有所帮助！

又学到一个词：捐赠！据新京报报道：太原一社区多名干部，开会瓜分当地企业送来的香烟，报道播出后，社区回应，香烟属于企业“捐赠”。 “捐赠”这个词用的是真好，你看左边那个大哥，笑的后槽牙都露出来了。社区人员是真辛苦啊，烟都买不起，还得辖区企业捐赠。那么今天有捐芙蓉王的，明天就有捐五粮液的，后天是不是就有捐金条的？#我要上热门#

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