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公司财务制度范本新上映_《小企业会计制度》(2024年11月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

公司财务制度范本

山东一女子出差十天用了98000元，成功为公司签下1600万的大单，可财务总监却不给报销。说是这个预支超出了报销范围，第二天，老板把财务总监叫到了办公室。老板坐在办公桌前，面色严肃地看着财务总监。办公室里感觉瞬间变得凉飕飕的，可财务总监额头却直冒冷汗，不知道他做错了什么，老板要这样盯着他看。 “李总监，你来说说，为什么不给王晴报销那98000元？”老板的声音低沉而有力，每个字都像锤子一样敲在财务总监的心上。李总监擦了擦额头的汗，结结巴巴地回答：“老，老板，我，我也是按照公司规定来的。王晴的报销金额确实超出了我们规定的范围。” 老板皱了皱眉，推开手中的文件，站起身来，走到李总监面前：“规定是死的，人是活的。王晴这次为公司签下了1600万的大单，这是公司成立以来最大的单子。你不看功劳，只看规矩吗？” 李总监吞了吞口水，试图解释：“我，我知道王晴的功劳，但，但我不能坏了公司的财务制度。如果这次开了先例，以后其他人也都这样怎么办？” 老板深深地看了李总监一眼，转身走到窗前，背对着他：“李总监，你跟我这么多年，怎么还这么死板？王晴这次出差，是在为公司创造价值，不是去享受。你作为财务总监，应该懂得如何灵活处理这些问题。” 办公室里的气氛愈发紧张，李总监感到自己的心脏都快跳出来了。他知道自己做错了，但内心的固执让他不愿意轻易松口。就在这时，办公室的门被轻轻敲响，王晴走了进来。她的脸色有些苍白，显然是听说了刚才的对话。她礼貌地向老板点头，然后看向李总监：“李总监，我知道我的报销金额超出了规定，但我确实是出于工作需要。如果公司真的不能报销，我愿意自己承担这笔费用。” 老板转过头，看着王晴，眼中闪过一丝赞赏：“王晴，你不用自责。你为公司做出的贡献，远远超过了这笔费用。李总监，你看看王晴的态度，再想想你的做法。” 李总监的脸色更加尴尬，他低下了头，小声地说：“王晴，我，我确实没有考虑到你的实际情况。我，我愿意重新审核你的报销。” 王晴微微一笑，没有再说什么，转身离开了办公室。老板又看了一眼李总监，然后挥挥手让他离开。接下来的几天，李总监重新审视了公司的报销制度，提出了一些更加人性化的修改建议。老板对此表示赞同，并在公司会议上公开表扬了王晴的努力和李总监的及时改正。事情虽然得到了解决，但王晴的心情却久久不能平静。她坐在自己的办公桌前，看着手中的报销单，心中五味杂陈。她知道，自己的努力得到了认可，但这次的经历也让她深刻地感受到了职场的不易。 “王

一致行动人协议书范本 𐟓一致行动人协议书范本甲方: 统一社会信用代码: 乙方: 身份证号码: 丙方: 身份证号码: 本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，就一致行动事宜，签订本协议以共同遵守。一、一致行动事宜各股东股权比例股东出资比例表决权比例一致行动事项决定公司的经营方针和投资计划选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项审议董事会的报告审议监事会的报告审议公司年度财务预算方案、决算方案审议公司利润分配方案和弥补亏损方案增加或者减少注册资本发行公司债券合并、分立、解散、清算或者变更公司形式修改公司章程及主要公司治理制度聘用、解聘会计师事务所有关法律或《公司章程》规定需由公司股东会审议的提供担保、购买、出售重大资产、关联交易等重大交易事项变更募集资金用途实施股权激励计划召集临时股东会共同提案法律、行政法规、部门规章及《公司章程》规定应当由股东会决定的其他事项二、一致行动期限一致行动期限为：本协议签订之日起年。三、一致行动的实现一般规定：在决策及经营管理过程中，各方应先行协商一致，以保证在股东会的表决过程中做出相同的意思表示。召集权的行使：任何一方拟提议召开临时股东会的，应当事先就召集情况特别是拟审议的事项与其他各方进行充分沟通和交流，在不违反法律法规、《公司章程》规定的前提下，经各方合计拥有或控制的公司的表决权中的半数以上表决权同意的，方可实施。提案权的行使：任何一方拟向公司股东会提出应当由股东会审议的议案的，应当事先就该事项与其他各方进行充分沟通和交流，在不违反法律法规、《公司章程》规定的前提下，经各方合计拥有或控制的公司表决权中的半数以上表决权同意的，方可将该议案提交股东会审议。亲自出席与委托出席：在本协议有效期内，任何一方不能亲自出席股东会的，应当书面委托亲自出席股东会的一方代为出席股东会并行使表决权，委托书应当明确以各方达成的一致表决意见作为委托表决意见。四、一致行动的保证股权转让、质押等变动通知：在本协议有效期内，任何一方拟进行股权转让、股权质押或其他可能导致其直接或间接持有的目标公司股权或者表决权发生变动的，应当至少提前30天书面通知其他各方。不签订相似协议：各方承诺，任何一方均不得与第三方签订与本协议内容相同相似的协议或合同。不得单方解除或撤销协议：协议任何一方均不得单方解除或撤销本协议。五、保密义务保密内容：合同各方保证对在讨论、签订、履行本合同过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。保密期限：上述保密义务，在本合同终止或解除之后仍需履行。六、违约责任违约行为：本协议约定的一致行动期限内，各方均应当严格遵守本协议项下的义务，按照本协议的约定行事。任何一方做出违背本协议约定的行为，或者单方退出一致行动，应当分别向其他方各支付人民币（大写）元（￥元）的违约金，同时赔偿因此给其他方造成的损失。违约责任不因合同终止或解除而免除。争议解决：因本协议引起的任何争议,由各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向公司住所地有管辖权的人民法院起诉。附则：本合同一式三份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。未尽事宜：双方应另行协商并签订补充协议。生效条件：本合同经各方签名或盖章后生效。

𐟓‹员工奖罚规章最新范本 𐟓Œ为提升员工工作积极性，公平管理，公司特制定以下奖罚制度： 𐟎‰奖励方式： 1️⃣ 完成工作指标，创造效益者。 2️⃣ 提出合理化建议，被采纳并产生效益。 3️⃣ 节假日加班，成效显著。 4️⃣ 维护财经纪律，表现突出。 5️⃣ 工作认真，责任心强，绩效卓越。 6️⃣ 挽回公司经济损失者。 𐟔奤„罚方式： 1️⃣ 迟到、早退：罚款30元。 2️⃣ 工作时间嬉戏、擅离岗位：罚款30元。 3️⃣ 轻微过失致工作错误：罚款50元。 4️⃣ 工作时间串岗、妨碍他人：罚款30元。 5️⃣ 不按要求打扫卫生：罚款30元。 6️⃣ 恶意攻击同事、制造事端：罚款100元。 𐟚뤸婇违规行为： 1️⃣ 虚报资料，使公司受损。 2️⃣ 违反《劳动合同》或工作要求情节严重。 3️⃣ 蓄意损坏公司财物。 4️⃣ 故意泄漏公司机密。 5️⃣ 拒不执行决策，干扰工作。 6️⃣ 滥用职权，违反财经纪律。 7️⃣ 财务人员不坚持财经制度，造成损失。 8️⃣ 利用职权打击报复或包庇违法乱纪行为。 𐟔’员工对处罚有异议，应在3日内陈述理由申辩。受处分的员工在处罚未了结前不得调离公司。本制度由办公室制定，经总经理核准后公布施行。

兼职协议书范本 𐟓„ 兼职协议书甲方：济源威伍嘻哈传媒有限公司乙方：法定代表人：身份证号码：身份证：联系方式： --- 乙方责任及工作内容双方并未建立劳动合同法律关系，因此乙方不享受公司员工的福利待遇。不得找人代替上班（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。在合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。否则依法追究其法律责任。在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德，发生丢失要给予赔偿。乙方并不按照甲方的公司管理规定出勤，并坐班。工作时间根据甲方的需要和安排提供相应的反馈或者提交工作成果。不得迟到早退。乙方确认并承诺，基于本协议签订的服务内容并不会影响其目前在任的工作，也不得给目前就职的单位造成任何损害。兼职时间甲方安排乙方每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。兼职待遇兼职报酬为保底1000元/月。乙方仅在甲方提供的不定时工作时间取得报酬，社保与公积金，甲方没有购买义务。甲方责任甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。按月支付兼职报酬。配合及支持乙方的工作等。其他事项本协议未尽事宜或执行过程中产生的问题，双方友好协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：日期：日期：

𐟓‹ 公司规章制度范本：全面指南 𐟓‹ 𐟓Œ 第一章：管理总则 1️⃣ 制定背景：为加强管理，完善制度，促进公司发展，提高经济效益，特制定本管理细则。 2️⃣ 遵守章程：公司全体员工必须遵守公司章程和规章制度。 3️⃣ 保护公司财产：禁止任何组织和个人侵占或破坏公司财产。 4️⃣ 维护公司形象：公司禁止任何行为损害公司形象和声誉。 5️⃣ 损害公司利益：禁止任何行为损害公司利益或破坏公司发展。 6️⃣ 激发员工积极性：通过发挥员工积极性、创造性和提高技术水平，不断完善经营管理，壮大公司实力。 7️⃣ 学习机会：公司提倡员工学习，提供学习条件和机会，提高员工素质。 8️⃣ 奖励与表彰：对有突出贡献的员工，公司予以奖励和表彰。 9️⃣ 竞争环境：公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。 𐟔Ÿ 团结互助：公司倡导员工团结互助，同舟共济。 1️⃣1️⃣ 积极参与：公司鼓励员工积极参与决策和管理，提出合理化建议。 1️⃣2️⃣ 尊重劳动：公司尊重员工的辛勤劳动，创造良好工作条件。 1️⃣3️⃣ 福利保障：公司为员工提供福利保证，提高各方面待遇。 1️⃣4️⃣ 分配制度：公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 1️⃣5️⃣ 岗位责任制：公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度。 1️⃣6️⃣ 节约与效率：公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，增加收入，提高效益。 1️⃣7️⃣ 维护纪律：公司维护纪律，对违反章程和制度的行为予以追究。 𐟓Œ 第二章：员工守则 1️⃣ 遵纪守法：员工应遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2️⃣ 维护公司声誉：保护公司利益，维护公司声誉。 3️⃣ 服从领导：服从领导，关心下属，团结互助。 4️⃣ 爱护公物：爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 5️⃣ 努力学习：努力学习，提高水平，精通业务。 6️⃣ 积极进取：积极进取，勇于开拓，创新贡献。 𐟓Œ 第三章：财务管理制度 1️⃣ 财务管理：为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 2️⃣ 财务控制：财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 3️⃣ 节约与效率：财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 4️⃣ 财务人员：公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。出纳不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作。财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 5️⃣ 拒绝违规：财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 6️⃣ 交接手续：财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。 𐟓Œ 第四节：资金、现金、费用管理 1️⃣ 资产管理：财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 2️⃣ 银行账户管理：银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。

𐟔’股东保密协议范本 𐟓… 签订日期: 年月日 𐟓 分红股股东保密协议甲方: 乙方: 𐟔 鉴于乙方愿意被聘用到甲方工作，成为公司协议约定分红股股东后，双方经平等协商一致，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。 𐟔 保密义务范围乙方应承担的保密义务包括但不限于甲方以下商业秘密: 甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法律和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。 𐟚려🝥𙉥Šእœ觔𒦖𙤻𛨁Œ期间，乙方未经甲方同意，不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 𐟒𜠤𛻨Œ期间保密乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。 𐟚렧恦�ጤ𘺊乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为: 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行；获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等。利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。 𐟓⠦𓄦𜏥䄧† 乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进一步扩大，并及时向甲方报告。 𐟒𛠥Šž公电脑使用规定乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定，包括但不限于: 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑（自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等）不得自行拆开机箱。未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备（包括U盘、移动硬盘及刻录设备等）或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。 𐟚렦Š€术秘密与知识产权乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬或分红中扣除。 𐟓𕠧𛈦�Š𓥊襐ˆ同乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以根据法律对乙方采取惩戒措施。 𐟏›️ 管辖法院因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何一方均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地人民法院管辖。上述约定不影响被侵权人请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 𐟓 协议变更与补充甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 𐟓… 协议生效本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除或到期而免除。

𐟓š超详细财务制度管理范本 𐟓Œ第一章：总则确立财务管理的基本原则和目标，为整个财务制度提供指导。 𐟓Œ第二章：财务管理与会计核算体系详细描述财务管理和会计核算的职责、流程和规范。 𐟓Œ第三章：财务计划管理制定财务计划，包括预算、收入和支出计划等，确保财务活动的有序进行。 𐟓Œ第四章：资金管理规范资金管理流程，包括资金筹集、使用和分配，确保资金的安全和有效使用。 𐟓Œ第五章：固定资产管理明确固定资产的采购、验收、使用和处置流程，确保资产的安全和完整。 𐟓Œ第六章：低值易耗品及印刷品管理规范低值易耗品和印刷品的采购、领用和报废流程。 𐟓Œ第七章：费用开支管理制定费用开支的标准和审批流程，确保费用的合理性和安全性。 𐟓Œ第八章：财务开支的控制及审批权限明确财务开支的审批流程和权限，防止财务风险。 𐟓Œ第九章：物资采购管理规范物资采购流程，包括供应商选择、采购计划、合同签订等。 𐟓Œ第十章：合同管理明确合同管理的职责、流程和规范，确保合同的履行和权益保护。 𐟓Œ第十一章：关于处理会计核算若干问题的规定针对会计核算中的特殊问题，制定明确的处理规定。 𐟓Œ第十二章：财务部单据流程规范详细描述财务部单据的流程和规范，确保单据的准确性和完整性。 𐟓Œ第十三章：财务工作交接及其档案管理明确财务工作交接的流程和档案管理的要求。 𐟓Œ第十四章：附则补充说明其他未尽事宜。

初创公司HR管理全攻略：从入职到离职初创公司的人力资源管理需要从基础入手，逐步建立和完善各项制度。以下是一些关键的管理制度，帮助初创公司从无到有地搭建起一个完整的人力资源管理体系。 1️⃣ 员工手册：作为公司的“宪法”，员工手册应包含公司的基本规章制度、员工权利义务、公司文化等内容，帮助员工快速了解公司。 2️⃣ 入职流程：新员工的入职流程包括填写入职表格、签订劳动合同、进行入职培训等，确保新员工迅速融入公司。 3️⃣ 薪酬制度：合理的薪酬制度是激励员工的关键。包括工资结构、奖金、福利等，确保员工的付出得到合理的回报。 4️⃣ 绩效考核：通过绩效考核，对员工的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议，激励员工不断提升。 5️⃣ 奖励与惩罚：对于表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定的员工进行适当的惩罚，维护公司的正常秩序。 6️⃣ 财务报销制度：建立财务报销制度，规范员工的报销行为，确保公司财务的透明和规范。通过这些制度的建立和完善，初创公司可以逐步规范管理，避免劳动争议，提高员工的工作效率和工作质量。

【公司发票可以随便开吗】公司发票不可以随便开。𐟓发票开具需遵循严格的法律法规和财务制度。𐟓 发票是具有法律效力的重要凭证，随便开具发票属于虚开发票的违法行为。𐟓比如，没有真实交易或业务而开具发票，或者开具与实际交易内容不符的发票，都可能面临税务处罚，包括罚款、滞纳金，情节严重的还可能构成刑事犯罪。𐟓 公司应按照真实的交易情况、交易金额、交易对象等要素如实开具发票，确保发票的真实性、合法性和准确性。𐟓这不仅是法律要求，也是维护公司财务秩序和信用的重要举措。𐟓

𐟓„【私人借款可以冻结公司账户吗】𐟓⊰Ÿ’夸ꤺ𚦬 款会冻结其本人公司的账户！你知道吗？𐟤” 𐟑‰当个人欠债不还，被起诉并申请强制执行时，他在公司中的财产可能会被依法冻结！𐟔’这包括他所持有的股权等资产！𐟒劰Ÿ“⦃𓨱ᤸ€下，如果你的公司账户被冻结，公司的运营将受到巨大影响！𐟘𑨿™可能导致业务中断、资金链断裂，甚至危及公司的生存！𐟒” 𐟚覉€以，如果你或你的公司面临欠款问题，一定要及时采取措施解决！不要等到问题恶化才后悔莫及！𐟒ꊰŸŒŸ那么，如何避免这种情况发生呢？𐟤”以下是一些建议： 1.建立健全的财务制度，确保公司的财务状况透明、健康。 2.合理规划资金，避免过度负债。 3.及时履行债务，维护良好的信用记录。 4.如有必要，咨询专业律师或财务顾问，寻求解决方案。 𐟒𐤿护自己和公司的财产安全是至关重要的！𐟚祸Œ望这篇帖子能让你对个人欠款与公司账户之间的关系有更清晰的认识！𐟒𜀀

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