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礼信公司招聘权威发布_礼信公司招聘官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

礼信公司招聘

#有一种美好叫辽宁# 金秋时节催人奋进，美丽锦城英才荟萃。10月19日，来自各地的高校莘莘学子齐聚“2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会”，现场与招聘企业进行“零距离”沟通与交流。辽西五市携手招才引智，全力打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“动力源”。#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁在行动# 打造聚才“强磁场” 激发振兴“动力源”——2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会侧记金秋时节催人奋进，美丽锦城英才荟萃。10月19日，来自各地的高校莘莘学子齐聚“2024辽西人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会”，现场与招聘企业进行“零距离”沟通与交流。辽西五市携手招才引智，全力打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“动力源”。人才强则科技强，人才兴则城市兴。这是一场城市与人才“双向奔赴”的盛会，短短一天时间，围绕“区域协同聚英才振兴突破创未来”主题，锦州与阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛建立的辽西五市人才协作机制充分发挥作用，广纳四方创新创业人才，彰显辽西区域人才活动品牌的强大影响力。英才汇聚盛况空前招聘会现场人气火爆，辽西五市主题展区及招聘区人来人往络绎不绝，招聘活动采用“线上+线下”互动招聘模式开展。“五市同心”布局醒目靓眼，会场核心区域设置了辽西五市各个城市主题展区，包含本地人才政策展示区。在辽西五市重点企业招聘区，不时有高校毕业生咨询。招聘岗位涉及新能源、新材料、制药、汽车、食品、文旅等诸多行业。据市国有资本投资运营（集团）有限公司招聘工作人员介绍，此次面向全省招聘，现场投递简历的都是本科以上学历，其中也有硕士毕业生，整体看人才层次不错。大学生主要关心薪酬待遇、工作地点、发展空间等。现在我市对人才各种引留政策很多，这次招聘会可以说是这两年来规模最大的一次，方便企业和人才面对面沟通，对企业招聘人才太有帮助了，也让供求双方都受益。据了解，此次活动旨在为辽西五市重点企业搭建招才引智载体，为高校毕业生与用人单位提供交流平台，推介各地人才政策，吸引高校毕业生在辽西地区就业创业。求贤若渴诚意拳拳据记者现场了解，招聘岗位如办公室文员、新媒体网络管理员、项目管理职员等月薪一般为3000元-5000元，储备干部5000-8000元，工程师月薪5000元-10000元甚至更高，外贸业务员、市场运营策划等6000元到12000元，有的高科技岗位年薪为15万。锦州文旅（集团）有限公司招聘工作人员表示，已经收到一些简历，这次招聘的主要是旅游管理、综合表演、文体专员等岗位，旅游方面的人才还是比较缺乏的。我市9个县(市、区)分别设置主题展区，工作人员忙着介绍人才政策、推介文旅资源、非遗文化和特色产品等，各展区被大学生围得水泄不通。来自抚顺的辽宁工业大学大四学生小赵刚刚领了各市人才招引政策宣传册，她告诉记者，“感觉锦州人才政策还是不错的，我应聘不太看重薪水，主要希望能多学点东西。”一些未毕业的大学生也赶来参加招聘会。贵州籍大二学生小龙说：“锦州是英雄城市、山海福地，这次提前来了解人才需求情况，以后如果应聘到合适的工作会考虑留下来。” 记者看到，在“直播带岗”服务区，有辽西五市和我市9个县(市、区)“直播带岗”展位，同步开启线上招聘通道，工作人员忙着介绍招聘企业、岗位信息、薪酬及人才政策等情况。招聘会现场还设置了骨干企业展览区，并为企业设置展览洽谈区，在发布企业招聘信息的同时，充分展示骨干企业具有代表性产品、技术专利等内容。争投简历看好锦州在各个招聘企业摊位前，大学生们锁定心仪岗位争先投递简历。“这次招聘会规模挺大，各种岗位蛮丰富的，中意的主要有三四家国企，已经现场投了简历。”来自鞍山的辽宁理工学院2025届大学生小星告诉记者，希望应聘外贸或办公室文员等岗位，有相关实习经历，用人单位会更看重些。年轻想出来闯一闯，锦州是蛮好的一座城市，无论是生态环境、居住环境还是人才环境都挺好，特别喜欢东湖森林公园等地方。如能留在锦州发展，对未来还是挺向往的。此次招聘会还吸引了省内多所高校大学毕业生前来应聘。大连海洋大学应届毕业生小赵表示，希望回到家乡锦州就业，听说了这次招聘会就赶来参加了。经会前预热，大会共吸引渤海大学、辽宁工业大学、锦州医科大学等9所驻锦高校应届毕业生及各类青年求职者共计3000余人参会现场洽谈。据统计，共有587人与招聘企业达成就业意向。现场设立的辽西五市及锦州九个县市区主题展台共为参会毕业生发放各类人才政策宣传品、伴手礼、特色商品等1000余份，提供政策咨询、职业指导等服务813人次。大会共设立辽西五市、9个县市区共14个直播间，共有10万网友线上浏览大会实况，其中“锦州人社服务”抖音号浏览量达到3万人。

【第四届“营口民营企业家日”大会召开周波出席 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 11月1日，以“同舟共济、共谋振兴”为主题的第四届“营口民营企业家日”大会在营口召开。百余位民营企业家代表齐聚一堂，共谋发展大计，汇聚振兴力量。省政协主席周波出席活动。会上，营口市启动民营企业服务联络和诉求办理机制，并向商协会代表赠送了《营口市民营经济高质量发展政策一本通》。敬业营口中板有限公司等6家民营企业代表先后发言，表达了抢抓机遇、干事创业，为全面振兴新突破三年行动助力添彩的信心决心。营口市民营经济活跃。自2021年起，营口市以立法形式将每年11月1日定为“民营企业家日”，营造全社会礼敬企业家、支持民营经济发展的良好氛围。当日，营口市相关部门举办多场专题活动，包括“我的营商故事”报告会、政企面对面恳谈会、民营企业专场招聘会、银企对接会和政策宣讲会等，相关企业积极参与活动。通过开展一系列活动，努力解决企业在融资、用工、优惠政策等方面的难题，推动民营经济高质量发展。（东北新闻网）

《水浒传》中晁盖为什么无法驾驭宋江？要说晁盖能不能驾驭宋江，我们先按照小说的描述了解一下晁盖的人生经历。晁盖，北宋徽宗时期人，山东济州郓城县东溪村村霸和保正（村书记）当地有名的地主富户。他身强体壮，外貌气宇轩昂，说话语言洒落。年龄40岁上下。（书中交待宋江年及三旬，宋江自己说晁盖兄长年长我十岁）平生不读书史，不娶妻室，终日只是打熬筋骨，耍拳使棒，仗义疏财，好交天下豪杰，但凡有人投奔，不论好坏都留自己庄上吃喝，不论时日，都资其路费，以示仗义，因此以义勇双全，仗义疏财闻名于江湖。话说西溪村来了一位风水先生，让西村建造一座铁塔以振邪辟灾。晁盖知道后以影响东溪村风水为由强行把铁塔夺回东溪村。此后江湖人送外号：托塔天王。这么看托塔天王晁盖实际是北宋徽宗时期的地主二代，独身庄主，喜欢舞枪使棒，专交黑白两道的各种朋友，而且最要命的是，对来访之人不分好坏都以相交。俗话说性格决定命运，晁盖的义勇性格和交友不慎给其后来死亡早早就埋下伏笔！正是因为来历不明、素不相识的东潞州江湖私商刘唐(北宋很多私商都是违法的如盐、酒、醋等)，慕名前来郓城投奔晁盖，醉酒在路途寺庙里，被县衙都头雷横下乡巡检时，当做逃犯抓回县衙准备受审。原因竟是雷横凭借自己多年的刑侦经验，凭着一双火眼金睛看出刘唐不像好人，不幸一语成谶。说刘唐是“贼头贼脸贼骨头，必然要连累晁盖。”然后就以嫌疑犯抓回县衙。后来的生辰纲事件验证了雷横的判断。正是雷横抓了刘唐后工作之余，到晁盖庄上打点牙祭，晁盖解手时发现刘唐，不问缘由趁机施手相救。于是刘唐告知了晁盖生辰纲一事，尤其是告诉他去年生辰纲被抢至今没有破案。此时的晁盖可能正在梦想一夜暴富，面对突如其来的巨额财富不由得动了心思，认为刘唐的到来应验了他梦见北斗七星直坠他家预示吉星高照的预兆。立即派人找来本村私塾吴学究商议。吴用一听表示同意，告诉晁盖自己有锦囊妙计可以轻取这笔不义之财。随后吴用便约来阮氏三雄在晁盖庄上一起商议此事，恰巧云游江湖的道士公孙胜赶到，也是蛊惑晁盖窃取这笔财富。再一次使晁盖感觉可能真是天赐良机。这时的晁盖被一夜暴富冲昏了头脑，未经深思熟虑便和一帮道士、学究、渔民、走私犯等打劫了当朝宰相蔡京的10万贯生辰寿礼。这在当时绝对是惊动社会的滔天大罪！你去打家劫舍抢几个小地主发点小财，可能贿赂一下当地胥吏，他们敷衍了事、草草结案。但这次是在太岁头上动土，惹得当朝宰相蔡京发怒，即刻下发文书要求限期破案。朝廷、府州、县衙三级政府紧急发文缉拿生辰纲盗贼。济州府三都缉捕使臣何涛接到府伊命令后，在他弟弟何清的配合下，很快破案抓住了盗贼之一的白胜。经过严厉审问白胜供出了晁盖等七人。何清立即带人来到郓城缉拿晁盖。时任郓城县令时文彬是一位为官清正，作事廉明，判案公正的好官。(水浒传中少有的好官员)他接到朝廷公文后心里不免疑惑:“晁盖不是一条好汉吗？怎么会干这种蠢事？"。(说明晁盖在父母官时文彬眼里是一个良民好汉)。但是上头命令不可违背，(要不自己被发配沙门岛即现在烟台长岛)于是命令都头朱仝、雷横去东溪村缉拿晁盖归案。多亏宋江给县令提醒道:日间去，只怕走了消息，只可差人夜里去捉，抓了晁盖，其余六人自然落网“。时县令觉得有道理，便改在晚间行动。这才为晁盖逃跑赢得了时间，使晁盖在宋江提前通风报信后，一把火烧光了自己祖上几代人积攒的家业。带着吴用、公孙胜、刘唐、阮氏三雄一起投奔梁山而去，开始了自己打家劫舍忘命天涯的江湖生活。通过以上讲述，你会发现晁盖是典型的和年轻人史进同一水平。不读书史、认人不清、被所谓的江湖义气迷惑，最后交友不慎反受其害。这是标准的被朋友坑死啊！我们再分析智取生辰纲的整个过程，发现晁盖并没有表现出超强的领导能力和运筹帷幄的组织能力。反而相信道家迷信的应天垂象！认为十万贯巨额财富唾手可得，岂不笑话?在这里我们不妨了解一下在北宋时期十万贯钱是个什么概念?帮晁盖算一笔投资风险帐，看看他这笔抢劫生意风险收益比。北宋末年的一文钱大概相当于现在的0.36元，当时一贯钱大约是770钱，所以1贯钱=0.36*770=277元，十万贯相当于现在2770万元。再考虑通货膨胀的因素大概会在3000多万人民币。比较一下书里郑屠花了3000贯钱就包了金翠莲。宋江杀了闫婆媳官府出1000贯钱缉拿凶手等，可以判断在当时十万贯钱的价值。七八个人均摊每人能分14000贯（实际每个人分的不一样）这么大一笔财富晁盖从开始劫取生辰礼时，压根就没有考虑抢劫成功或失败后的具体事宜安排。结果直到案发后吴用、刘唐、公孙胜还都在晁盖庄上喝酒聚会。宋江当日早上冒死通风报信后，一直到晚上朱仝赶到，晁盖等人还没有完全逃离。这足以说明晁盖事前没有做任何东窗事发后的准备！结果案发后方寸大乱、毫无章法地逃到梁山保命。为了六万贯钱（按照大哥分六成的分法）冒着生命危险，烧掉祖上几代人家业，从此开始了打家劫舍、浪迹江湖的山大王生活。这笔买卖这么算好像也不是很划算。书上随然没有交待晁盖祖上家业值多少钱?但以书上的描述我认为晁盖衣食无忧、没有贷款、有房、有车、的中产生活是没有问题滴！所以笔者认为这晁盖是被江湖义勇的大哥好名声迷惑了，被一夜暴富的发财梦所蛊惑，才把自己逼上梁山！这是真糊涂啊! 反观宋江做了押司后，首先安排自己的去身躲藏之地，深知本朝押司是个高风险的工作，稍有不慎可能给自己和家族带来牢狱之灾，甚至连累父母。为了避险私下让爹娘告了忤逆，出了宋江籍册，各户另居。把官方下了的文件好生存放，与父母兄弟名誉上不相来往。这才使宋江杀阎婆惜逃跑后，家人没受到牵连。这一系列的安排是多么缜密啊！杀了人还有一个铁哥们朱仝冒死相救，县衙里大多数人都顺水推舟送他人情，为他说好话。说明宋江在县衙人缘好、朋友多、混的很开。即使一时性起怒杀阎婆惜后，不忘给自己留好了三个去处：一是沧州柴进处；二是青州清风寨的花荣处；三是青州白虎山孔太公庄处。同时对自己走后的善后事宜都做了明确交代：”父子相见，让父亲使人暗地里送些金银与朱仝，委托他上下打通关系，同时也资助一点哪个阎婆惜，别让她再去告状。”这不正是法庭案件审理现形记！在现在生活中t也是屡屡常现。说明从自己杀人犯案，到逃到沧州柴进处的各个环节宋江都早有考虑，而且不止一条，都有万一此路不通时备选路线。由此可见，宋江是一个处事冷静、深藏不露、很有计谋、黑白两道通吃的江湖人物。人送外号：及时雨呼保义。晁盖与宋江关系，笔者认为可分三个阶段来观察：首先是在郓城县时两人是心腹相交，结义兄弟。宋江冒死送信给晁盖，才使他的团伙上了梁山。晁盖也是知恩图报，到梁山泊刚一安定，就安排刘唐下山送去100两金子表示感谢！但宋江处于仗义，结交好汉的目的坚决不收。这就说明了宋押司的灰色收入非常之多，要不他出手大方，到处施舍的支出从何而来? 晁盖上山前挣的多是合法地租收入，打劫生辰纲也是想发财致富，过富豪的生活。当时也可能没考虑后果，后被迫上了梁山。因而他对梁山泊的主张是打家劫舍，不取客商性命。核心是不想与官府明目张胆地对抗。可宋江干的是政府的差事，合法收入有限，大部分只能靠灰色收入(部分是柴进的钱)。因而可以看出两个人在收入来源上有根本区别。其次宋江是杀了阎婆惜后被发配去的江州。晁盖带人从法场劫救后到的梁山。这就使两人对梁山的财政收入和未来发展产生严重分歧。晁盖冒死从江州(江西九江)救出宋江上梁山后，面对梁山全体兄弟，让宋江坐第一把交椅。宋江以兄长年长我十岁，推辞让晁盖继续做梁山泊主。这是按照儒家先来后到，长幼有序的次序安排寨主的位置。然而江湖黑道从来讲的首要是实力，其次还要驾驭手段；最后还要绝对权威以让手下服从(可以回顾一下王伦的命运)。随着梁山泊队伍日益壮大，各个山头派系林立，依靠晁盖管理村庄的高度和手腕已经难以为继，何谈发展。这时两个人的关系已经由金兰结义的兄弟之情转变为梁山泊集团董事长和总经理的上下级职务关系。为了集团的发展两个人需要目标一致，精诚合作才能让梁山泊集团发展壮大。但是我们通过晁盖在人生关键时刻，两次相信道士与和尚之语，决策人生大事，可见没有文化多么可怕！由于他不读史书，识人不准，因而相信迷信的谶语！从而使自己从开始走上江湖就决定他必将亡命于江湖！反观宋江则不然，他遵从的是儒家思想，一心只求功名（公明），梦想忠义两全，衣锦还乡，光宗耀祖。所以他要让整个梁山泊团队按照他的愿望找到安身立命的人生归宿。对道家、佛家的诳语只是为了革命目的和团队管理进行有选择的利用。其骨子里是根本不信。他是官场和黑道的中间交换体，对官场黑道的游戏规则耳熟能祥，深谙其道。深知人性的弱点就是趋利避害，好逸恶劳，争强好胜。无论在白道还是黑道混，最终靠的还是自己实力和团队战斗力 ! 这里没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益！北宋时期中央到村级实行的是路、府州、县三级政权管理体系。那么从县到村的管理主要是县里的吏胥和村里的保正共同协同管理。由此可见在梁山泊共事以前，晁盖宋江两人即是兄弟关系还有工作业务关系。彼此不长见面，相互英雄仰慕，大哥小弟互帮互助达到双赢。后来同在一个公司担任一二把手，变成了朝夕相处的上下级同事关系，位置的变化需要双方重新认知，重新定位各自在集团里的关系和职位。恰恰在这个问题上双方根本无法达到统一。在宋江刚上山的磨合期可能还好，互相理解，互相敬重。随着时间的推移两个人在道德信仰，思想高度，团队建设，尤其是集团的发展方向和干部的招聘和使用上意见相左，很难达到统一。在这种形势下晁盖如果能审时夺势，认清各自的实力时，就会高风亮节，以众望所归的名义，光明正大的把寨主权利交给宋江，自己做个挂名董事长，吃喝玩乐、逍遥自在的安度余生，有可能躲过一死。可晁盖大哥是保正出身，以义勇闻名于世，城府不深，更没有丝毫政治斗争的经验，因而只会和宋江在曾头市(争头)通过战争力争头领位置，最后被曾家五虎打败中箭而亡。俗话说：一山难容二虎，识时务者为俊杰。梁山泊集团的未来何去何从的问题，成了集团发展的首要战略问题。百人百口，众口难调，靠《替天行道》的集团精神己经难以统一大家的思想。每个人对自己的未来归宿也是千人千心。集团遇到了一个难以逾越的生存发展瓶颈。如果按照晁天王的理念是：替天行道，仁义仗义，取財有道，尽量不伤无辜的要求，恐怕梁山泊80%的人都不同意。因而宋江急时的调整了集团战略。那就是先把革命的目的明确化：拥护皇上，报效朝廷，造反是因为贪官当道，报国无门所致。为了实现这个目标，首先开始解决人才问题和资金收入。其方法很简单，按照敌人的敌人就是我们的朋友的原则，招聘了从军事、工事、医学等各个方面人才。很快让梁山集团变得人强马壮，兵多粮广，成了江湖上闻名遐迩的第一山寨。当然革命总是要流血的，宋江心狠手辣，为了实现招安的目的，不择手段，其手下部分兄弟(李逵)杀人放火，滥杀无辜，因而造成了各种血腥场面比比皆是。最后，笔者认为无论从那个方面看晁盖不主动让给位给宋江其必死无疑，只是以何种方式而死。书中交代：晁盖死于因为段景住（敬仰主人）给宋江送的宝马被曾头市抢去，晁盖忿怒确定亲自带兵攻打曾头市(争头领的事情)，结果中了刻有史文恭姓名的毒箭而亡。表面看是死的蹊跷，实际死是必然。

以下是一份五行擎天柱虫草酒招商方案：一、产品概述五行擎天柱虫草酒是一款融合了传统酿酒工艺与珍贵虫草精华的高端养生酒。以优质白酒为基酒，加入精选的冬虫夏草#五行擎天柱# 等名贵中药材，经过科学配比和精心酿制而成。具有滋补养生、提高免疫力、抗疲劳等功效，适合各类消费人群，尤其受到注重健康和品质生活的消费者青睐。二、市场分析 1.⠥奺𗥅𛧔Ÿ市场需求旺盛：随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，对养生酒的需求不断增长。五行擎天柱虫草酒以其独特的配方和功效，满足了消费者对健康饮品的需求。 2.⠩똧믦𖈨𔹥𘂥œ𚦽œ力巨大：虫草酒作为高端养生酒的代表，在礼品市场和高端餐饮市场具有广阔的发展空间。五行擎天柱虫草酒凭借其卓越的品质和品牌形象，能够在高端市场占据一席之地。 3.⠧랤𚉤𜘥Š🦘Ž显：与其他养生酒相比，五行擎天柱虫草酒具有独特的配方和工艺，品质更优，功效更显著。同时，公司拥有专业的营销团队和完善的售后服务体系，能够为经销商提供全方位的支持。三、招商政策 1.⠥Œ𚥟Ÿ独家代理：为保证经销商的利益，公司实行区域独家代理制度，每个区域只授权一家经销商。 2.⠤𛷦 𜦔🧭–：公司制定合理的价格体系，确保经销商有足够的利润空间。同时，公司将根据市场情况适时调整价格，以保持产品的市场竞争力。 3.⠤🃩”€支持：公司将为经销商提供丰富的促销物料和活动支持，如促销品、广告宣传、品鉴会等，帮助经销商快速打开市场。 4.⠥Ÿ𙨮�歷：公司将为经销商提供专业的产品知识和销售技巧培训，提高经销商的业务水平和销售能力。 5.⠥”Ž服务：公司将为经销商提供完善的售后服务体系，及时解决经销商在销售过程中遇到的问题。四、招商流程 1.⠥’訯⤺†解：有意向的经销商可通过电话、邮件、网站等方式咨询了解五行擎天柱虫草酒的招商政策和产品信息。 2.⠥œ𐨀ƒ察：经销商可到公司实地考察，了解公司的实力和产品品质，与公司进行深入沟通。 3.⠧”𓨯𗤻㧐†：经销商填写代理申请表，提交相关资料，经公司审核通过后，签订代理合同。 4.⠥Ÿ𙨮�‡导：公司为经销商提供专业的培训指导，帮助经销商熟悉产品知识和销售技巧。 5.⠥𜀤𘚧�䇯𜚧𛏩”€商在公司的指导下进行开业筹备，包括店面装修、产品陈列、人员招聘等。 6.⠦�𜏨夸š：经销商按照公司的要求进行市场推广和销售活动，公司将为经销商提供持续的支持和服务。

#教育创作激励计划# 未曾公开的秘密谢丹是我曾经教过的一名看似很普通的学生。她家在郊区，离学校很远，每次晚自习下课铃声一响，就看到她风风火火的骑着一辆破旧的自行车往家赶，身上总有一股不服输的劲儿。她勤奋认真踏实较真，印象最深的是她的认真，任何学习上的问题，不弄清楚决不罢休。凭着自身的努力，09年她以优异的成绩考入济南大学中文系。每次放假回来，她总是会拎着礼物到我家来看望我，我会责怪她说：“你也是个学生，还没挣钱，破费这些干嘛？” 她就乐呵呵的说：“老师，我靠我自己当家教，和在肯德基打工挣的钱完全可以养活我自己了，今年我还给我弟弟买了架照相机呢。” 我心里总觉得受之有过，问她：“你当我学生那会儿，我并没有给你过多的关注，为什么你会这么用心来看我呢？” 她憨憨的笑笑说：“我以前数学学得可差了，初中遇到了刘老师，特别有耐心，一道题问几遍都不厌其烦的给我们解答。高中遇到你，既严厉又负责，我都没想到我的数学学得越来越有信心，居然是我们班第一。我觉得咱学校教过我的老师真好，都特别有责任心，要不我也考不到济南大学。”这是一个懂得感恩的孩子。大学毕业后，通过自身的不懈努力她顺利的通过了油田公司招工考试，14年，被分配到油气储运公司北三台站。9月的一天，她来我家看我，说起一件事，她说：“我现在有了稳定的收入了，我想资助几个贫困学生，您能帮我在学校筛选一下吗？不管是什么民族，不一定要学习多好，但一定是人品好的，家里比较贫困的。” 我很诧异：“你才刚工作，收入也不高，爸妈都在打工，弟弟还在上学，怎么会想到要资助别人呢？” 她说：“我以前也是别人资助的，从那时起，我就发誓等我有了经济能力，我一定要将这种恩情延续下去。” 恰好同办公室的小王老师是初一内初班的班主任，我把这个想法告诉她后，她用心在班里选了两个来自和田的维吾尔族女孩：一个是小祖，父母都是农民，家中4个孩子，小姑娘是班上的学习委员，特别懂事体贴；另一个叫小阿，父母也是普通农民，家中3个孩子，作为老大的她，是班级劳动委员，班主任的得力助手，俩孩子淳朴善良又积极进取。事情确定好后，谢丹要求每月捐助600元给俩孩子，我和小王商量后确定为200元，一来孩子们在学校的所有吃穿学费全是国家承担，只需要买些生活用品；二来，如果谢丹拿出每月的五分之一收入还是有些负担。从2014年至今，每个季度谢丹都会把⠥幧š„季度奖转给我，由我转给小王老师，小王老师再悄悄发给俩孩子。这是谢丹的主意，她说：“我希望我们大家都能保守这个秘密，给被捐助的孩子一点尊严，不要让她们因为贫困被人所知后遭到歧视，我也不希望她们知道我是谁，因为我至今也不知道是谁捐助了我，我只希望孩子们能在自己有能力的时候把这样的事儿一代代传承下去。” 就这样，这件看似不起眼的小事悄然发生着，记得去年电视台来我校拍摄民族团结的专题，找这方面的素材，我试探着问谢丹，能否把这么美好的事说出来，结果被她断然拒绝，她说：“本来我做这件事就不是为了名利，我也不想出名，另外，我觉得一件事坚持一年容易，可是坚持两、三年就不容易了，再等等吧，至少等我坚持十年吧。” 时间过得飞快，不知不觉中，十年过去了，一批又一批被捐助的孩子奔赴内地开始崭新的高中生活。有孩子会谢丹写到：“……这三年里我一直很努力，想报答祖国，报答父母，报答您，虽然这三年我们从未谋过面，但我一直想做一个像您那样的人……”；“……自从有了您的帮助，我对学习更加有信心了，这次中考我考的不错，希望能考上内地高中班，我也报了南疆四地州师范学校的学前教育，等我长大了，我会把你的这份爱心传递下去……” 巧的是，谢丹也给孩子们写了信： “。。。。。。谢谢你这么懂事，不要因为自己的家庭而自卑，因为每个人出生是没有办法的选择，也不要向父母抱怨，父母养大我们很不容易的，姐姐知道你是一个吃过苦的女孩，生活对我们越是不好，我们要更加坚强、用乐观的态度狠狠得甩生活一个耳光。我想默默为你们做点实事，也是将我不知道的恩人的恩情延续下去。我感谢你给了我机会，让我能够把这份恩情延续传承下去，你们收到的是物质帮助，对我来说是你们对我的精神帮助，谢谢你们！因为有了你们，我的工作反而更加努力了，告诉你们一个好消息，去年姐姐参加单位的技能比赛，拿了三等奖。我上班三年，这是对我最大的鼓励，真的是有你们我的每一次付出我都知道我要给你们树立一个榜样，我要变得更好，才能让你们更加积极向上。姐姐希望你能继续上高中，不管是内高班还是本地高中，珍惜学习的每一个机会，不管在哪里，努力都能让自己发光发热。不要因为外界的原因中断自己跌学习，也不要因为学习弱而放弃自己，因为十年后今年你会感谢当年努力的自己！ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ ⠂ 爱你的谢丹姐姐 ⠥š持了整整十年，谢丹又给我发来消息：“老师，拜托你再帮我寻找我的新的资助对象，只要我有能力，我就想一直延续下去，谢谢你能帮我实现这个小愿望。”看到这里，想到这个因为买到打折衣服而欢呼雀跃，出去吃个饭总要挑最便宜的饭菜的姑娘，我眼眶湿润了，我回复道：“千万别言谢，能参与到这么高尚的事里来，是我的荣幸，你也是我学习的榜样！” 没有华丽的辞藻，没有闪光灯，没有演讲台，这个秘密被悄悄隐藏至今，这种帮助继续在默默延续着。事情的发生，自始至终没有民族的区别，只有需要帮助和不需要帮助的区别，是互帮互助这条纽带维系着不是亲情却胜似亲情的这种关系。这朵民族团结的小花虽然不起眼，但却在路边悄然绽放着，日复一日，年复一年，绚烂了一个又一个孩子们的春天。 ⠊ ⠀

2024“工会送岗位ⷤ𙐤𘚥œ訾𝥮”金秋招聘月——零工市场社区招聘会成功举办按照市总工会统一安排部署，10月21日，2024“工会送岗位ⷤ𙐤𘚥œ訾𝥮”金秋招聘月---太和区零工市场社区招聘会成功举行。此次活动由辽宁省总工会、省人力资源和社会保障厅主办，锦州市总工会、市人力资源和社会保障局、市委人才工作领导小组办公室承办，太和区总工会、区人力资源和社会保障服务中心协办。活动旨在为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实党中央、国务院促进高质量充分就业的决策部署，以实际行动助力辽宁全面振兴新突破三年行动的具体举措。本次活动有30余家用人单位参会，提供了涵盖40余个专业的300多个优质岗位。为扩大本次招聘会的覆盖面和影响力，在抖音视频号进行了同步直播，吸引了5000多人在线观看招聘会盛况。活动现场还为求职者提供就业指导、建会入会咨询等服务，并发放招工信息宣传单、伴手礼等2000余份。下一步，太和区总工会将继续贯彻就业优先战略，切实发挥桥梁纽带作用，为招聘、求职的供需双方提供更加暖心、安心、放心的就业服务，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战贡献工会力量。#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

一些有用的中层思维（职场沟通篇）教你怎样做到既能把事解决了，又能和同事和睦沟通的一些tips。 1.点头之交很重要比如等电梯、停车场遇到同事了，随意微笑、点头打个招呼。出去开会、培训，哪怕不太熟的“网友”，也大大方方打个招呼。礼貌、彬彬有礼总是会让人心生好感，如果后期跨部门，线上沟通都会顺畅一些。 2.平日与人方便，积累关系非部门间原则性、利益问题，一些顺手的小事，就尽量帮同事一些。比如给别人提供个数据、帮看下公式等，同是打工人，没必要太生份。与人方便了，他自也会与你方便。 3.沟通时强化“我们”，少说你、我沟通的时候，少说你、我，形成对立关系。找一个大家都能扯上关系的共同点，强化是“大家”“我们”的事。比如财务一直不审核流程，过去沟通就说，我们要尽快把这个处理到，否则整体的预算有差异对不上。而预算管理是他们的工作之一，也就重视了。 4.事情无法推进时，上升“公司”层面遇到卡点，不要愣头指责是别人不配合、不负责。那样只会激化矛盾、还会影响自己的情绪。委婉的表达，事情如果不处理，恐怕影响到部门、公司的利益。到时候追求下来，大家恐怕都有责任。 5.宣布重要规则前，先私下碰一下工作要推进，不得不需要其他部门配合且触及别人利益时，不要上来就在会上直接宣布。私下先和其他部门负责人商讨碰下，讲明白事情的背景、目的，对方心理上不会很突兀、接受度和配合度自然高一点。 6.不吝于大方点赞合作中同事做得好的地方，不妨大方点赞，正向反馈是推进工作的催化剂。 7.不直接纠错指出对方观点错误前，先认可对方说得对的地方，指出错误时不要强化“你不对”更不要用“反问句”、“疑问句”。比如提出观点拿出论据即可，可以说“我赞同xx说的xxx，但对于xxx部分我有一点小建议抛出来讨论”。 8.复杂工作，电话前先文字描述与他人沟通复杂工作时，先提供文字信息或文档，口头描述过长对方不一定能听明白或抓住你的重点。 #过度礼貌会让沟通变得低效##职场技巧##招聘#

税务局招聘自荐信全攻略：开头技巧、核心内容、礼貌总结

中小企业的通病：公司不大，毛病不少，老板不知，员工不说 01 会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。　　 02 采购浪费时间曾经有一家企业，在做一个新项目时，项目组每天的运营成本为8万元，可是其在项目关键阶段，采购部门为了采购10万余元的某种材料，竟然耗费了一周时间，理由是要找价格低廉的供应商以节约采购成本。整个项目团队因此多等待一周时间无法推进项目。而这种现象其实在很多企业里均存在。一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。当然，降低采购直接成本与本文并无冲突，在这里，我们要说的是企业的采购部门，要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标，才能真正控制采购的成本支出。 03 沟通渠道不畅在大多数企业，你会发现，在同事之间的沟通过程中，会出现严重失真的现象，或词不达意，或答非所问，或百人百解……这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序，或失去很多重要机会。说大了，有可能因此给企业带来隐患。 04 加班成瘾很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有二：第一、加班耗费更多的员工精力和体力加班会严重透支员工的健康，长期下去，会让一些重要员工不能长期发挥其效能，并且有为公司带来负担的隐患，比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致疲累，造成事故，而企业要为此付出沉重代价。第二、加班员工并不一定“务正业” 有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间，而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。 05 人才流失有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为人才是无限的，成为“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，而老员工的离职也会因为职业素养的关系，可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。所以，员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来高出其收入几倍的支出。很多小企业在经营多年后，你发现他们一直是那么小的团队，而除了老板之外，没有一个员工是从企业成立当初留下来的。 06 岗位错位人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。曾经在一家人才市场招聘，听到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人，下到普通职员，都成为了“搬运工”，我不禁叹息，这家企业从事的是人才招聘与管理，怎么会花那么高工资请来并不专业的搬运工。其实这体现了老板们一个非常清晰的心理，他们认为这些员工招聘回来就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的钱去做。但是我们发现他们因此付出的代价很高。该企业的员工一直抱怨不停，因为相当多的都是女职员，根本没有力气搬运桌椅，那些高官们也从来没有经受过这等“礼遇”，有些纷纷离职。我们也从此不在该招聘会招聘，因为我不相信这样的团队能给我提供很好的服务。　　 07 流程繁琐企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。流程，是企业运营的产业链，如同流水线一样，没有科学合理的流程，也就失去对各项工作系统性的控制，很多工作半途而废，还有很多工作需要返工，无奇不有。这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。 08 停滞资源不利用停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备，积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等，他们虽然不一定会继续消耗企业的投入，但是他们却是企业资产的一部分，企业会为此承担着利息等隐形成本。所以说，一个企业里，停滞资源的多少，体现着企业资源利用率的高低。 09 企业文化瞎搞有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。但是说企业文化会成为成本，或许很多人不以为然，但事实如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡，做事效率极其低下，无论多么优秀的员工只要进入，不久要么离开，要么也会变成那样，我们不能不说，这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。企业文化如同企业的生命，会伴随企业的一生，只能调整，无法重造。 10 企业家自我修养 “企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本。有一句话的好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。企业家如同一支军队的首领，其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”，一切自己说了算，全体员工变成了执行的机器。但是，企业家个人因素的缺陷，将会为企业增加沉重的成本负担。这种现象主要体现在小型企业，但在大型企业里也存在着这样的现象，我们也可以将这种成本延伸到企业的每一个部门甚至是每一个职员。因为每个人都要为自己的工作负责，我们常常强调，在你的范围，你就是领导，你有权决策。而很多领导者一直以自己为中心，这将大大降低了团队的作战能力，增加了高额的隐形成本。记得曾经对一个抱怨公司缺乏人才的老板说过一句话：“你们公司缺乏的不是人才，而是发现和善用人才的智慧”。 #职场##人力资源#

炸锅了！于东来宣布：“明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超5桌，不许靠父母买房买车！”有人说管得真宽，可以提倡降低彩礼礼金，但不让收要很不妥，尤其是婚礼就让五桌，能坐几个人呀？但也有人举双手支持！（来源：极目新闻）于东来解释说，这样的本意是想引导社会文明，推动员工美好生活。在他看来，彩礼已经成为年轻的人的负担，虽然他们胖东来的员工收入高达年薪 10 多万或者 20 多万，完全给的起，但于东来觉得他的员工更应该起到带头作用。当一个地区收入高的女孩都不要彩礼，那收入低的女孩又怎么好意思开口要彩礼？再举个例子：本来成功人士都买宝马、奔驰、奥迪，整个社会风气就是以开上这些豪车为荣，所以不管有钱没钱都想买宝马、奔驰、奥迪撑场面。但现在企业大佬带头开国产新能源，豪车又被重新定义。再他们带头下，大家不再追捧宝马、奔驰、奥迪，我们开始去拥抱国产新能源，而且越来越有底气。另外，于东来还提出，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！而且，于东来还说，未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！因为以他们的收入，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。他希望，公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。因为于东来觉得，除了给员工带来经济上的收入外，还应该让他们精神富裕起来，只有这样才能大大提升生活质量。那么，于东来的底气来自哪里呢？据了解，目前胖东来的员工除了薪资待遇高，福利待遇也好，每年的假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。另外，珠宝部门员工年薪从未低于20万元。所以他们招聘 30 个人，实际接收简历6900份，招录比达230:1。说白了，他们根本不怕招不到人！此事引发了热议，不支持的网友如下： 1、一个超市员工能有多少年收入，华为都不敢说不靠父母买房！ 2、这娃是个人精！道怎么让自己出名！还能站在道德的至高点pua大部分底层百姓！啥叫你胖东来人？我们只能是社会主义接班人，胖东来人不一样吗？ 3、彩礼不收我支持，但酒席 5 桌过分了吧？五桌都不够我家族人坐的，更别说亲戚了，我妈养父母兄妹5个，亲父母兄妹5个，我爸兄妹6个，我表兄妹加起来都40多个，还不算老表结婚的，还有他们有的有娃。 4、这老板飘了，真把自己当皇帝了！你可以倡导但不能强迫！挣了点钱就觉得自己权利大了，可以管的多了，也太膨胀了吧！员工工作以外的事还是少插手为妙，而且你这种提倡对社会百姓来讲未必是好事也未必是他们愿意的。而且有要挟之嫌。而支持的网友认为如下： 1、支持！一个企业家在用自己的行为来引导社会优良风气，打响了去除封建陋习的第一枪。 2、胖东来的价值观才是时下最值得推崇的和学习的，如果国家和政府可以出台相关规定，将使得全国人民受益终生，尽管这是个理想，但胖东来却给我们指引了正确的价值导向！ 3、引导年轻人自立自强，敢于与歪风邪气抗衡，好样的！啃老的意思是胖东来有能力让员工自己买车买房。我愿称之为打工人的神，值得膜拜！！ 4、本来觉得不妥，但是想想西方结婚哪有彩礼一说，彩礼压垮了多少人，让多少家庭负债生活。感情结婚就是纯粹的事情。感情不到位就拉倒，感情到位彩礼就是左手换右手没有意义。个人觉得挺好，不让小年轻浪费父母的养老钱，也让小年轻少铺张浪费，多点钱过日子才是真心。一个企业家在用自己的行为来引导社会优良风气，打响了去除封建陋习的第一枪。但可能由于国人的劣根性导致反方向作用。依靠制度，提高素质，改变习惯，非常好的方式，这起码是个有社会责任的老板。他自己的企业，只要不违法，想制定什么规则就制定什么规则，不想遵守的可以离职，外人看不惯的请闭嘴，不服的请自己办企业…… 当然，婚礼 5 桌可能少了点，毕竟人情往来还是要的，这点我感觉可以适当放开。那么，你对此事怎么看呢？

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