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安徽拓展培训公司新上映_安徽拓展培训公司哪家好(2024年12月抢先看)

内容来源：小天才网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

安徽拓展培训公司

合肥公司团建好去处推荐 𐟌𓰟ž️ 合肥公司团建，选个好地方可是关键！作为活动组织者，你肯定希望能找到几个备选方案。如果你还在纠结，不妨看看这篇文章，同诺团建给你几个超棒的选择，绝对让你眼前一亮！万佛湖：自然与人文的完美结合 𐟌Š𐟏ž️ 万佛湖真的是个宝藏地，环湖皆山，还有人工土坝、万佛石林、摩崖石刻等各种自然和人文景观。这里不仅有美丽的湖光山色，还有几十处值得一看的景点，比如梅山晓烟、龙柏山道、左慈钓台等等。无论是团队建设还是放松心情，这里都是绝佳选择。堰湾山庄：古典与现代的交融 𐟏ﰟŒ𓊥 𐦹𞥱𑥺„傍水而建，古朴的石桌石凳掩映在绿树花丛中，两排紫红色的古典式长廊与绿树相映成趣。站在沿湖环式堤岸边，烟波湖水，波拍堤岸，景色无限。傍晚时分，五彩缤纷的落日和入夜后碧湖明月的景色更是美不胜收。这里绝对是团队放松身心的好地方。蓝山湾生态园：多功能团建基地 𐟌𓰟ž️ 如果你想要一个更综合的团建体验，蓝山湾生态园绝对是个好选择。这里占地2000多亩，包含户外拓展培训区、成人游乐项目区、大锅灶体验中心、儿童亲子乐园、生态餐厅等等。无论你是想要亲子研学、旅游观光还是娱乐休闲，这里都能满足你的需求。希望这些推荐能帮到你，如果你还需要更多合肥团建基地的信息或者专业的拓展训练方案，不妨搜索一下安徽同诺，相信你会找到更多灵感！原创文章，欢迎转载，盗用必究！如有任何侵权行为，我们将保留永久追诉权！

六安悠然南山度假区：35亿打造的休闲天堂如果你在安徽六安，想找个地方放松身心，那悠然南山度假区绝对是个不错的选择。这个度假区可是兴茂集团斥资35亿元打造的，按照国家AAAA级旅游景区的标准来建设的。它不仅是个旅游休闲度假的好地方，还是省小球训练基地、生态农业观光点、高端商务活动的举办地，甚至还是个景观地产项目。总之，这里真的是个多元化的生态旅游度假景区，安徽省861重点工程之一哦。地理位置超便利 𐟚— 悠然南山度假区位于六安市南部的旅游新区，离市中心只有6公里，开车10分钟就到。离新桥国际机场也才40公里，开车30分钟就能到。地理位置可以说是相当便利了。项目占地300亩 𐟌𓊦•𔤸ꩡ𙧛 地300亩，里面有按五星级标准打造的南山兴茂大酒店、省小球训练基地、18洞国际标准高尔夫球场和一个32打位的高尔夫练习场。还有欧式风情小镇和生态观光园。乐园里规划了生态度假体验区、丛林拓展区、儿童趣味拓展、野炊露营区、卡通乐园、果品采摘区、打渔人家、农耕科普区、农耕文化体验区、四季花海和乐高小镇等多个区域。特色项目多多 𐟌Ÿ 南山拓展训练基地：专为14岁以上的人设计的拓展培训场地，有空中抓杠、空中断桥、飞夺泸定桥、信任背摔、毕业墙、水上漂、丛林探险等十余个项目。真人CS基地：总占地面积28亩，有亲子CS区、家庭CS区、管理用房、军火库、水吧、教官讲解区、烈士墓园（“死亡战士”休息区）、公测、男女更衣室、射箭、飞镖、丢沙包、打弹弓、套圈、投篮等多个项目，老少皆宜。射箭馆：可以满足游客的射箭梦想，采用古代传统靶心练习设计，靶心约8米，是体验古代射箭文化的娱乐项目。文艺复兴大道：总长1600米，沿途可以感受同文艺复兴时期的各类相关的文化景观。南山恐龙园：各种仿真恐龙，特别适合带小孩去玩。少儿拓展区：引进国外无动力设备，运行过程安全可靠，拓展训练利用自然的环境和精心设计的模拟情景项目，帮助孩子增强体力、提升智力、激发潜能和创新意识。四季花海：度假区会根据季节的不同种植一些花卉，比如波斯菊、薰衣草、月季等，家长可以带着孩子来体验自然。南山野炊露营基地：有露营场地、烧烤平台、垂钓基地、野炊灶台四个场所，是集“参与、体验、休闲、观光”于一体的野炊基地。通过垂钓、露营、野炊等方式加强孩子的动手能力，增加亲子间的感情沟通、培养孩子对于生活的热爱。南山采摘基地：果蔬采摘园可以进行土地认养、果蔬采摘，体验农家生活乐趣。总的来说，悠然南山度假区真的是个适合团队拓展、亲子互动、亲朋聚会野餐、情侣约会和儿童拓展学习的好地方。强烈推荐给大家！

合肥有哪些保洁公司合肥有哪些保洁公司在我们的生活中，保洁服务越来越重要，无论是家庭清洁还是商业场所的卫生维护，都离不开专业的保洁公司。一、劲旅环境𐟘Ž 成立时间：2002.7.24 简介：劲旅环境它专注于环境综合治理，业务范围非常广泛，像环境卫生清扫保洁、垃圾收集转运以及环卫设施设备管理等都涵盖其中。他们以科技创新作为驱动力，不断努力提升环境质量和服务水平，致力于为城市和社区打造一个干净、整洁、舒适的环境。实力：公司拥有先进的技术和设备，这在环保行业中可是相当有竞争力的。经过多年的积累，他们在环保领域拥有丰富的经验和专业知识，而且他们的研发能力很强，不断推出创新的环保解决方案，为环保事业贡献了不少力量。还与众多政府部门和企业建立了长期合作关系，项目遍布多个地区，品牌影响力大。前景：随着人们环保意识的不断提高，对环境卫生的要求也越来越严格啦。在这样的大环境下，劲旅环境在环境治理市场的发展空间那是相当广阔的。他们会持续加大研发投入，不断拓展业务领域，比如在智慧环卫、垃圾分类等新兴领域。二、大海家政集团𐟘œ 成立时间：2004.7.1 简介：安徽大海家政集团是一家综合性的家政服务集团。他们的保洁服务那也是相当全面的，家庭日常清洁、深度保洁，还有商业场所保洁等等，都不在话下。他们一直把优质服务作为核心，特别注重客户的体验感受呢。为了做到这一点，他们建立了完善的服务体系，还拥有一支专业的服务团队，随提供优质的服务。实力：在运营模式和管理经验方面，他们相当成熟的。在人员培训和服务质量控制方面，他们有自己独特的优势，通过连锁经营等方式，他们不断扩大市场规模，积累了大量的客户资源，而且口碑也是非常好的。都对他们的服务赞不绝口。前景：现在人们的生活水平越来越高啦，对家政服务的需求也在不断增加呢。安徽大海家政集团会继续拓展服务范围，不断提升服务品质，他们会加强品牌建设和市场推广，我觉得他们有希望在全国范围内形成更广泛的影响力，成为家政服务行业的领军企业。三、合肥吉邻家政服务有限公司𐟘 成立时间：2020 .7 .17 公司简介：这是一家综合性的家政服务企业。其业务范围较为广泛，包括家政保洁、办公室保洁、专业保洁、交通设施保洁等日常清洁类服务；还提供环境治理咨询、建筑物玻璃幕墙清洗、生活清洗及消毒服务等专业清洁服务。实力：团队方面公司拥有专业的家政服务团队，核心成员具备丰富的行业经验和专业技能，在管理和服务方面有着较高的水平，能够为客户提供高质量的服务。客户资源：通过不断的努力和发展，公司积累了一定的客户资源，服务对象涵盖家庭、企事业单位等，在合肥市场上拥有一定的知名度和良好的口碑2。公司在经营过程中注重自身的规范发展，可能获得了相关的资质认证和行业认可，为其业务的开展提供了有力的保障。前景：随着人们生活水平的提高和工作节奏的加快，对家政服务的需求不断增加。合肥作为快速发展的城市，居民对家政服务的需求呈现出多样化和专业化的趋势，为合肥吉邻家政服务有限公司的发展提供了广阔的市场空间。四、诺洁清洗服务有限公司𐟘ƒ 成立时间：2003.6.13 简介：合肥市诺洁清洗服务有限公司主要专注于各类清洗服务。他们的业务包括日常保洁、开荒保洁、外墙清洗、石材翻新养护等等，他们拥有专业的设备和技术人员，能够针对不同的清洁需求，提供定制化的解决方案。实力：他们配备了先进的清洗设备和工具，帮助他们高效地完成工作。技术人员也都具备丰富的实践经验，就像经验丰富的探险家一样，能够应对各种复杂的清洁场景。在清洗技术方面，他们不断创新和改进，以高效、优质的服务赢得了市场的认可。他们还与众多商业客户和物业建立了合作关系，业务范围不断扩大呢。前景：城市建设的不断发展，建筑物越来越多，对清洗服务的需求也在增加。合肥市诺洁清洗服务有限公司在这个市场中前景非常广阔。他们将进一步提升技术水平，让清洁效果更加出色。同时，他们还会拓展服务项目，满足客户更多的需求。在市场开拓方面，他们也会加大力度，让更多的人知道他们的品牌。 #搜索话题优质计划#

古茗加盟全攻略：最新政策与选址建议 𐟌Ÿ 古茗品牌概览品牌名称：古茗成立时间：2010年公司：古茗科技集团有限公司产品价格带：9元-22元杯单价：15元 𐟓 加盟政策与流程申请加盟唯一渠道：微信古茗加盟之家小程序全国在营业门店数量：约9400家，覆盖19个省份、212个城市供应链：所有产品原材料由古茗总部统一配送，全国共有17大仓储基地，自建冷链物流，确保原材料新鲜、快速配送到加盟店 2024年以来古茗门店数量发展趋势：新增门店数量1514家加盟店位置分布：居民区门店占比约51%，商场商业街门店占比约26%，办公场所门店占比约15% 𐟔 选址建议了解开店区域或商圈的消费能力，古茗主要面向中高端消费区域/商圈，不建议开在低消费区域/商圈试营业辅导：培训师到店带训（7天）开业支持：督导到店支持开业活动（5天） 𐟒𐠥ˆ馶椸Ž区域保护利润：约55%左右区域保护：古茗没有明确的区域保护距离，根据商圈客流量进行店铺划分 𐟓 目前开放了哪些区域加盟？海南、广西、江苏、四川、山东、贵州、安徽、湖北、江西、浙江、重庆、福建、云南、河南、河北、湖南、广东，部分城市暂未开放，剩余省份暂时没有开放加盟 𐟤” 为什么未开放区域有古茗的门店？因为在市场开放之前，古茗会开放试点门店 𐟓 加盟步骤先申请加盟，通过后拿到加盟资格再去寻找店铺公司会帮助寻找店铺吗？在加盟商拿到加盟资格后，公司会有拓展经理负责商圈推荐，但具体选址需要加盟商自行决定希望这些信息能帮助到有意向加盟古茗的朋友们，祝大家创业顺利！

安徽中经国融投资有限公司在支持制造业发展方面采取了以下具体措施： 1.⠨𕄩‡‘支持与投入： - 设备升级资金支持：为传统制造业企业提供资金，助力其引进先进的生产技术和设备。传统制造业往往面临着设备老化、生产效率低下等问题，通过资金支持，企业能够更新设备，提高生产的自动化、智能化水平，从而提升产品质量和生产效率，增强企业在市场中的竞争力。例如，在一些机械制造、汽车零部件制造等企业中，公司的资金投入帮助企业实现了生产线的升级改造。 - 创新研发资金扶持：对具有创新潜力的制造业企业，给予资金支持其开展技术研发活动。制造业的高端化、智能化、绿色化发展离不开技术创新，公司为企业的研发项目提供资金保障，帮助企业突破关键技术瓶颈，开发出具有市场竞争力的新产品。比如在新材料、新能源汽车制造等领域，支持企业进行新材料的研发、新能源汽车核心技术的攻关等。 2.⠦Š€术与管理支持： - 技术合作与引进：积极帮助制造业企业与国内外的科研机构、高校等建立合作关系，引进先进的技术和人才。通过搭建技术合作平台，企业能够获取最新的技术信息和研发成果，加速技术的转化和应用。例如，协助企业与高校的科研团队开展产学研合作项目，将高校的科研成果应用到企业的生产实践中。 - 管理咨询服务：拥有专业的管理团队，为制造业企业提供管理咨询服务。包括帮助企业优化生产流程、完善质量管理体系、制定营销策略等，提高企业的管理水平和运营效率。例如，为企业提供精益生产管理的咨询，帮助企业减少生产过程中的浪费，提高生产效率和产品质量。 3.⠤𚧤𘚥同与资源整合： - 产业链协同发展：关注制造业产业链的完整性和协同性，推动产业链上中下游企业的合作与协同发展。通过投资和整合产业链上的关键企业，促进企业之间的资源共享、技术交流和业务合作，提高整个产业链的效率和竞争力。例如，在某一特定的制造业产业园区内，公司投资并整合了多家相关企业，形成了产业链的协同效应。 - 市场资源整合：利用自身的市场资源和渠道，帮助制造业企业拓展市场。包括为企业提供市场调研、市场推广、客户对接等服务，帮助企业打开产品销售渠道，提高市场占有率。例如，组织企业参加国内外的行业展会、商务洽谈会等活动，为企业搭建市场拓展的平台。 4.⠤𚺦‰培养与引进： - 人才培训项目：开展针对制造业企业员工的培训项目，提升员工的技能水平和专业素养。与专业的培训机构合作，为企业员工提供技术培训、管理培训、职业素养培训等课程，帮助企业培养一批高素质的人才队伍。例如，定期举办制造业技术培训班，邀请行业专家为企业员工授课。 - 高端人才引进：协助制造业企业引进国内外的高端人才和技术专家。通过提供优厚的待遇和良好的发展环境，吸引人才加入企业，为企业的技术创新和发展提供智力支持。例如，为企业提供人才引进的政策咨询和服务，帮助企业解决人才引进过程中的困难和问题。

【提升监管效能优化营商环境——市场监管部门信用风险分类管理工作综述】 2022年1月国务院常务会议审议通过《市场监管总局关于推进企业信用风险分类管理进一步提升监管效能的意见》以来，信用风险分类管理工作取得开创性进展。市场监管部门在拓展深化企业信用风险分类结果与“双随机”抽查全面融合、推进信用风险分类与专业领域风险分级有机结合、丰富企业信用风险分类结果运用场景、强化信用风险监测预警等方面取得明显成效。信用风险分类管理普遍运用全面部署企业信用风险分类管理工作两年来，信用风险分类管理已迅速成为优化监管资源配置、提升监管效能的重要举措和主要方式，被广泛接受和普遍运用。信用风险分类管理理念已深入人心。经过两年多的推广与实践，信用风险分类管理理念已逐渐拓展到市场监管各业务领域，被各级政府部门认可并在工作中积极运用。在“双随机、一公开”等监管中得到常态化运用，监管的及时性、精准性、有效性大幅提升。各地政府把信用风险分类应用情况纳入政府营商环境考核和绩效考核，信用风险分类管理成为提升监管效能、优化营商环境的重要工作。信用风险分类管理的实践成果已经上升为行政法规的明确规定。2022年3月施行的《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，首次从行政法规层面明确规定了应当根据经营主体的信用风险状况实施分级分类监管。今年7月1日实施的《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》再次强调“根据公司的信用风险状况实施分类监管，强化信用风险分类结果的综合应用”。近年来国务院印发的与市场监管部门职能相关的文件，有20多份明确要求实施信用风险分类管理、提升监管效能。这些制度规定的陆续出台，进一步明确了信用风险分类管理在市场监管中的地位和作用，进一步夯实了信用风险分类管理的制度基础。助力提升监管效能信用风险分类管理作为信用监管的“瞄准器”，有效弥补了监管过程中随机性过大、精准性不足的问题，通过与各项市场监管工作深入融合，充分发挥了信用数据对优化监管资源配置、提升监管效能的积极作用。与“双随机、一公开”监管融合。各地根据信用风险类别合理确定、动态调整抽查比例和频次，已常态化实现企业信用风险分类结果与“双随机、一公开”监管有机融合，全系统“双随机”抽查问题发现率平均达25.08%，较未实施信用风险分类管理前提高50%以上。跨部门联合监管。31个省（区、市）和新疆生产建设兵团都在不同领域、不同监管事项实现了企业信用风险分类结果在“双随机”抽查中的运用。2024年开展的跨部门“双随机”抽查中，20个省（区、市）运用企业信用风险分类结果的抽查占比超过50%。专业领域融合。各地在食品、药品、特种设备、认证、检验检测等多个专业领域实现信用风险分类与专业领域分级分类有效结合，形成了一批创新案例和典型做法，信用赋能专业领域监管取得积极成效。19个省（区、市）全部或在部分地区实现了与5个以上专业领域的结合，监管的精准性、靶向性进一步提高。有些省还积极推进在其他政府监管领域的融合运用，在生态环境、粮食安全、人防工程等领域推进信用风险分类管理。风险监测预警。信用风险预警已在各省（区、市）得到普遍运用，各地通过在信用风险分类指标体系中选取若干风险度高的指标项开展监测，及时发现风险隐患并进行预警，推动监管关口前移。同时，积极探索开展风险状况分析、建立专业领域预警模型、组织预警事件核查等创新举措，推动建立信用风险预警信息处置全过程闭环管理机制。服务发展实现多场景运用各地在办理许可过程中，积极参考企业信用风险分类结果进行分类审批，对低风险企业生产许可证延续事项实行告知承诺制，减少对企业现场检查打扰。北京市针对风险低、信用好的优质经营主体，在全市构建了“无事不扰”白名单制度，将9624户经营主体纳入实现“无事不扰”。安徽将企业信用风险分类结果纳入公示企业信用标准体系。将“信用风险低”作为信用合规示范企业的培育条件，在金融、财政、税收等9个方面实施30项部门联合激励措施。山东省市场监管部门会同金融机构，筛选39万余户合规经营、信用风险低的企业形成“白名单”，优先给予贷款支持。在专利项目申报、出台奖励政策时，支持低信用风险企业享受绿色通道。探索将信用风险信息应用于市场商户，指导开展“信用+市场”试点工作，对信用风险低、诚信指数高的商户给予市场摊位费打折减免等优惠。安徽省在生态环境监测、粮食生产经营、人防工程建设等领域，会同行业主管部门建立分级分类监管制度，将信用风险信息和分类结果作为重要评价指标，实现分类结果的共享共用。北京市拓展监测结果外部运用，建立通用型消费行业预付费风险监测指标体系，通过10个核心指标对全市教育培训、美容美发、体育健身三类重点行业近6万家企业开展风险评估，将2069户高风险企业名单推送至各区各部门提示做好风险管控，支撑相关部门查办违法行为，办成打击“职业闭店人”全国首案。助力个体工商户发展在全面深入实施企业信用风险分类管理基础上，市场监管总局充分调研和深入研究，围绕提升监管效能和服务个体经济发展的总体思路，聚焦解决基层监管中的实际问题和扶持个体工商户发展的具体举措，今年7月制定出台了《关于推进个体工商户信用风险分类管理的意见》，在市场监管系统对占经营主体总量三分之二的个体工商户全面实施信用风险分类管理。建立个体工商户标注体系。依托信用风险分类管理系统，为重点区域、重点行业、重点监管或服务对象等个体工商户设置多维度、多层次的标注，进一步提升监管和服务的精准度。同时对长期失联但未注销的个体工商户进行标注确认，进而采取针对性监管措施，避免监管资源浪费。开展个体工商户信用评价。鼓励有条件的地方基于归集的信用信息，对个体工商户获得社会信任和市场信誉的综合水平进行评价，供有关部门和单位在提供便利服务、荣誉奖励授予、融资信贷扶持等环节参考使用，重点运用于扶持个体工商户发展，彰显信用的价值，让信用好、风险低的个体工商户有更多获得感。（本报记者王国明）

【黑龙江：着力规范企业名称登记管理】编者按日前，市场监管总局召开全国企业名称登记管理工作座谈会，北京、黑龙江、安徽、湖北、广西、海南、四川、贵州等地在会上介绍了企业名称登记管理工作有关情况。本报今天刊发黑龙江、广西等地企业名称登记管理工作的经验做法，以飨读者。近年来，黑龙江省市场监管局深入贯彻实施《企业名称登记管理规定》《企业名称登记管理规定实施办法》以及新《中华人民共和国公司法》名称权保护等相关规定，坚持问题导向，强化综合施策，在着力提升企业名称登记管理工作标准化规范化便利化方面持续发力，取得阶段性成效。强化审查把关企业名称登记管理工作涉及面广、政策性强，事关经营主体合法权益和市场秩序，广受社会关注。《企业名称登记管理规定实施办法》施行后，黑龙江省各级登记机关不断提升履职能力和服务水平，通过企业名称登记这个“小切口”，做好规范市场准入秩序这篇“大文章”。持续强化业务培训。《企业名称登记管理规定》实施以来，黑龙江省市场监管局通过线上线下相结合的方式，举办名称登记专题培训班6期，累计培训4100余人次，确保每名登记人员都能够熟练掌握企业名称组成结构和文字内容的规范要求，在登记注册环节加强对字号及全名称的合规性审查。统一规范登记行为。黑龙江省市场监管局先后印发《关于进一步规范经营主体名称登记管理有关事项的通知》《关于进一步加强登记注册规范化便利化建设更好服务经营主体高质量发展的通知》，指导各级登记机关切实提高政治敏锐性，守牢国家安全红线和意识形态底线，加大规范和引导服务力度，严格管控在名称中使用可能产生消极负面影响、引发社会舆情的字词。着力加大指导力度。黑龙江省市场监管局印发《公司减资变更登记若干问题及操作指引（试行）》，明确不含行政区划企业名称减资操作要求。搭建疑难问题快速反馈“直通车”，发布工作提示13期，对部分地区出现的短期内申报频次较高，或者涉嫌申报名称有意识形态、政治安全等问题，及时通报相关信息，提出处置意见，统一工作要求。做好合规引导黑龙江省市场监管局认为，对企业名称进行登记管理，既涉及市场秩序维护，也涉及经营主体自身权利，需要经营主体的理解支持和主动配合。强化政策宣传解读。该局针对部分申请人存在名称自主申报系统通过后，登记环节对名称就不再进行审查的认识误区，指导登记人员充分发挥身处一线、与经营主体和申请人联系密切、便于开展普法工作的优势，持续加大政策宣传力度。通过官网、微信公众号、微博、广播电视等多种渠道，广泛开展宣传解读，确保企业和群众知晓政策规定，凝聚社会共识。加强事前引导规范。黑龙江省各级登记机关在政务服务大厅设置专区，配置专人提供名称申报指导，对名称组成要素、结构要求及文字内容的禁限用规则等提供咨询解答服务，对涉嫌故意攀附央企国企以及通过模仿、混淆等方式侵犯他人在先合法权益的行为作出违法风险提示，引导申请人自觉遵守相关规定，审慎理性选择、使用名称，降低产生纠纷争议的风险。拓展名称保护范围。黑龙江省市场监管局与国资、商务、知识产权等部门协同建立央企、国企、老字号、驰名商标，以及现代化农业、冰雪旅游特色产业中有一定影响力经营主体的名称字号及简称的联合保护机制，实现与相关数据库联网互查，在申报环节系统作出提示，引导申请人在自主申报名称时主动规避，有效提高自主申报名称通过率。目前，全省共有166.80万个经营主体名称通过自主申报，其中成功办理设立登记162.74万户，占比达97.56%。加强清理规范黑龙江省市场监管局坚持赋权与规制相结合、效率与安全兼顾原则，持续加强对不适宜名称的纠正和清理。强化违规名称专项清理。黑龙江省市场监管局按照市场监管总局部署要求，先后排查出带有“军民融合”“一带一路”“乡村振兴”“扶贫”等字词的名称，使用涉及国际政治、政府政策、舆情热点文字或人名的名称，以及带有“事务所”“研究院”“联盟”等超出营利性企业设立目的的名称等，均依法引导相关经营主体办理名称变更登记。全省各地对135户经营主体的不适宜名称予以依法纠正。建立预防性保护机制。去年冬季，哈尔滨市冰雪旅游火爆出圈，为防止“尔滨”等网红热词滥用对社会公众造成欺骗和误解，应哈尔滨市政府请求，在市场监管总局大力支持下，将“尔滨”纳入企业名称禁限用字词库，在没有依法取得授权的情况下不得擅自使用，有效保护黑龙江省旅游品牌。健全部门协同长效机制。黑龙江省市场监管部门加强与地方金融、教育、人社、民政、卫健、公安等部门的协调配合和信息共享，建立健全对金融、教育、医疗、职业技能培训、养老服务等重热点行业领域违法违规经营主体名称进行清理整治的长效机制。（黑龙江省市场监管局）

【为重点人群就业创造更多有利条件（民生观）】着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件最近，各地采取了一系列举措，继续为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点人群提供就业支持。安徽宣城为2024年离校未就业高校毕业生等群体，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；湖南举办全省农民工工作培训班和家政职业经理人培训班，提升农民工技能水平；重庆万州因地制宜发展山地特色农业，培育新型经营主体，让更多脱贫人口在家门口就业…… 就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。稳住重点就业人群，就稳住了就业基本盘。当前，就业大局整体稳定，就业形势总体改善，但压力仍然存在，部分群体、行业就业结构性矛盾仍比较突出。为此，要以实施就业优先战略为引领，着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件。拓展高校毕业生就业选择面。做好就业工作，要深挖就业“蓄水池”。大力发展民营经济，开发更多有利于高校毕业生等青年群体发挥所学所长的岗位，为他们提供实现自身价值的广阔舞台。积极开拓新的职业序列，鼓励进入新业态就业。围绕发展新质生产力，及时跟进发布重点产业的人才清单，组织招聘活动。落实基层就业保障政策，让青年在基层成长成才。拓宽农村劳动力就业增收空间。壮大县域富民产业，推出一批适应乡村全面振兴需要的新职业。通过政策倾斜，引导外出人才返乡创业，实现创业带动就业。加强职业技能培训，开展有针对性的培训项目，提升农民工和脱贫人口的专业技能。进一步完善就业援助制度。畅通线上、线下失业登记渠道，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，完善相应的援助政策。创建就业帮扶车间，把公益性岗位设置为安置就业的兜底性措施。搭建零工驿站，快速匹配劳动力供需方，吸纳困难人员就业。就业稳则民心安、社会稳。随着各方面的积极因素不断积累，就业环境在持续改善。我们要坚定信心、开拓奋进，更加突出就业优先导向，加快完善支持体系，努力实现重点人群更高质量更充分就业。《人民日报》（ 2024年10月21日 11 版） #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民#

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