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到小三公司前沿信息_到小三公司的好处(2024年12月实时热点)

内容来源：小天才网络所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

到小三公司

如何防范小三手段，保护家庭稳定？选择正规分离小三公司的标准：透明度高：从咨询到方案实施，每个环节都清晰明了，没有隐性费用，让客户放心选择，安心合作。高成功率：拥有极高的成功分离率，背后靠的是一支经验丰富的团队和一套完善的操作流程，对每位客户独特情况的深入分析。定制服务：根据客户的具体情况量身定制一套行动计划，确保方案的针对性和有效性，帮助客户有效解决问题。收费模式：提供成功后收费、不成功不收一分钱的服务承诺。在面对小三的挑战时，了解这些标准可以帮助你做出明智的选择，保护你的家庭稳定。

小三称97万是陪酒费？法院判还钱！最近有个案子挺有意思的，一个夜场小三说自己收到的97万转账是KTV陪酒费，结果法院判决她必须还钱！𐟘𑊊很多小三的工作都是在商务KTV，男人给她们的转账也是大手笔，从520、1314到上万不等，甚至还有买化妆品、买车买房的。但问题是，只要小三收了男方的房子、车子、红包转账，原配就可以以侵犯共同财产权为由，要求小三全部返还。这个案例是杭州市中级人民法院发布的，案号是(2020)浙01民终5893号。小三和男方在KTV认识后，男方给小三转了上百万。原配知道后，起诉要求小三还款。小三的辩护是：男方从未包养过她，也没和她建立稳定的情人关系。她收到的钱大部分是男方在娱乐场所消费给她的小费，她拿到后再去支付给其他人和工作的娱乐场所。法院认为：小三既没能提供证据证明她收到男方的钱后转给了其他人或公司，也没能明确区分钱款中包含的服务费、小费、烟酒费等。而且小三在庭审中已经承认自2015年以来与男方发生过性关系。退一步讲，即使其中包含有小三在娱乐场所为男方提供服务的服务费等，因为小三未能明确金额、亦未能举证，应当承担举证不能的法律后果。而且双方确实存在不正当男女关系，这种依附于不正当男女关系的财产赠与行为不应受到法律保护。最终，法院判决小三应返还原配97万。这个案例提醒我们，虽然小三的工作看似风光，但背后的法律风险可不小。𐟒က

我一个同事的老公出轨了，她不哭不闹，尽显原配大度。天天煲好了汤去小三公司送饭，不打不骂，不说一个脏字，感谢她辛苦伺候自己的老公。不到一周，小三就哭着求饶，主动退出了…… 真佩服我同事的脑瓜，不走寻常路。当我们都以为她要去小三的公司撕人，结果她却带了保温壶去了。当时我们怕她做傻事，还拦着他，为了渣男把自己赔进去不值得。结果她笑笑说：“放心，我没那么傻，等着吧，小三还得谢谢我。” 她去了小三公司，优雅大方，直接跟前台指名道姓找小三，还说：“算年龄，我是她姐姐，她辛苦伺候我老公大半年了，我还没见过她。今天特意煲了鸡汤感谢她，感谢她让我老公吃腻了家里的饭之后，在外面还能吃上可口的饭。” 然后小三出来，一公司的人都对她指指点点。原配见了她还是笑的一脸温柔，热情地把饭递过去，还说：“饭盒你晚上给我老公就行了，让他带回家给我，不用洗啊，你辛苦了。” 说完，她跟没事人一样走了……小三气的直接把饭盒摔了。第二天，我同事依旧是趁中午人都在吃饭休息的时候，又去给小三送饭……还是一脸笑眯眯地对她全公司的人说：“她伺候我老公辛苦了，身为原配，作为姐姐，我来给她送饭，补一补。” 第三天，第四天，第五天依旧…… 第六天的时候我同事还没有进公司呢，小三就在楼下拦着她了，说：“你不用去送饭了，我辞职了，你满意了吧？” 我同事一听，表现得一脸愧疚，说了句：“不好意思啊，那我明天直接去你家送饭吧？你没跟父母住一起吧？好像是我老公在外面给你租的房子吧？放心，我不怕麻烦，反正我中午午休时间长。” 小三一听，立马一脸哭腔，说：“姐，对不起，我不应该招惹你老公，是我不对。我跟他断，求你不要再来找我了！” 我同事说，她是真辞职还是假辞职我不知道，但是她的住处，她父母的住处我都知道。她一天不跟我老公分开，我就去感谢她一天。至于她老公，在她说离婚或者告知双方父母的情况下，主动把房子车子都转到她的名下了，还做了婚内财产公证。他们有两个孩子，还有双方父母要养，她老公也知道，找个年轻漂亮，还爱花钱，但是不会替他伺候父母，教养儿子的小三，肯定不现实。因此，在小三提出分手后，他欣然同意了。同事说：“我原先也是想跟我老公撕破脸离婚，然后再去找小三闹一顿，打一架。还是我妈拦着我，跟我说古代原配整治外室都是捧杀，不费一兵一卒，把人收拾的服服帖帖，你去下场撕，完了你还成被告，对你有啥好处啊？我一想也是，干脆拿出原配的气度，我去感谢她，天天感谢她！” 不得不说，我同事的老妈是真有智慧，女儿也是真听劝，估计是老太太闲着在家没事，追宅斗剧追多了…… 哎，真是世风日下，小三横走……逼着原配学习勾心斗角。大家说，我同事是输了还是赢了？

我大学女同学，抓住了第三者。不打不骂，去女方小区找了居委。和小区那帮老太太扩散了，并发了传单，很正规那种。没有污蔑性语言，只是阐述了事实。估计现在全小区都知道了。又去了女方公司，找了他们领导，阐述了利害关系。然后，又去了女方孩子的学校。我同学说，现在估计，她孩子在班级没同学会理他。这年头，遇到感情问题，可不是光靠哭哭啼啼就能解决的。我大学女同学，最近就用了一招狠的，把“小三”给治得服服帖帖。她没像电视剧里那样，跟“小三”撕破脸，也没选择忍气吞声，而是直接把战火烧到了“小三”的老巢。她先是找到了“小三”住的小区居委会，跟那帮老太太们“唠嗑”，还发了一些“正规”的传单，把事情的来龙去脉讲得清清楚楚。估计现在全小区都知道“小三”干了些什么好事了。然后，她又杀到了“小三”的公司，找了领导，摆明了利害关系。她还去了“小三”孩子的学校，估计现在“小三”的孩子在班级里已经成了“过街老鼠”。我同学说，她这招“釜底抽薪”确实狠，但也是没办法的事。毕竟，感情的事，谁也说不清，谁也管不了。她只是想让“小三”明白，想要破坏别人的家庭，就得付出代价。现在，事情的结果还没出来，但可以肯定的是，这“小三”的日子肯定不好过了。她以后在小区里抬不起头，在公司里也抬不起头，最重要的是，她孩子的未来也蒙上了一层阴影。这招“釜底抽薪”确实狠，但也是没办法的事。毕竟，感情的事，谁也说不清，谁也管不了。她只是想让“小三”明白，想要破坏别人的家庭，就得付出代价。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除

广州有一个老板，已经55岁，他遇上公司一个37岁的女职员。公司的员工大都知道这个事，老板的妻子最后一个也知道了。妻子是义愤填膺，怒不可遏。于是，在去年8月的一天中午，老板的妻子到公司找到这个小三，说有事情给她说，就拉着小三到当街马路上，先是破口大骂，然后对准小三一顿暴打。老板的妻子长得五大三粗，单薄身板的小三哪里是她的对手？她只有招架之功，更无还手之力。暴打了小三还不解气，老板妻子还将小三的衣服剥去，小三赤身裸体趴在地上，老板妻子甚至坐在她身上打，还拍摄成视频放到网上，说，都来看看啊，这就是勾引别人家男人的小三，这就是臭不要脸的小娼妇！小三被打折了3根肋骨，经鉴定为轻伤二级。事情发生后，想不到网友却一边倒地谴责小三，说这个小三被当街扒光暴打，着实有点可怜，但可怜之人必有可恨之处，谁让他勾引已婚男人呢！绝大多数网友都认为打得好，小三就是个老鼠过街人人喊打，打死才好。于是，这个女职员一纸诉状将老板妻子告到法院。法院是怎么审理的呢？法院认为，老板妻子对女职员进行了身体上的殴打造成轻伤，构成故意伤害罪。然后又对被害人进行了情节严重的侮辱，对被害人造成了严重的名誉损害，构成侮辱罪。最后，法院数罪并罚判处老板的妻子三年有期徒刑，并支付女职员医疗费、精神赔偿费10万元。这个结果网友们又该吐槽了，但是我的反应是心酸，是为那个小三和支持暴力的评论心酸。小三固然可耻，小三固然受到道德的谴责，但小三也是一个社会公民啊，她是人就要保障她的基本人身权利和人格权利，老板妻子把小三打伤，还扒光衣服，拍成视频，公然放于网上，肆无忌惮地侵犯小三的隐私权和人身安全，难道这都是对的吗？泄愤也得有个度，这个度就是不能违反法律，譬如抓到小偷，不能滥用私刑将他打死，同样抓到小三，也不能崇尚暴力解决，应该拿给法律解决。#法学家称没有公平正义就没有法律#

同事的老公出轨，她没有哭闹，反而尽显原配大度。她每天煲好汤去小三公司送饭，不打不骂，言语间满是感谢。不到一周，小三就哭着求饶退出。起初大家担心她做傻事，结果她优雅地去小三公司，当着众人面感谢小三伺候自己老公，还让小三把饭盒给老公带回家不用洗。之后几天她持续送饭，小三最终在楼下拦住她辞职，并求她别再来找。同事表示若小三不与老公分开就继续感谢。她老公在离婚和告知双方父母的压力下，将房子车子转到她名下并做了婚内保证。同事原本想离婚并找小三闹，是其母亲劝她用古代原配的捧杀之法，不费一兵一卒让小三服服帖帖。不得不感叹同事的老妈有智慧，同事也听劝。然而，在这场婚姻风波中，很难说同事是输是赢。虽成功赶走小三，保住了婚姻财产，但婚姻已出现裂痕，这场没有硝烟的战争也给她带来了伤害。世风日下，小三横行，原配被迫用勾心斗角的方式应对，令人唏嘘。#动态连更挑战#

同事老公出轨，她不哭不闹超淡定，开启“另类复仇”。每日煲汤直送小三公司，笑语盈盈谢其“伺候”之功。没成想，这温柔一刀威力巨大，一周不到，小三就被这“糖衣炮弹”击垮，哭着求饶退场。这原配手段堪称高明，不费吹灰之力，就让出轨闹剧草草收场。你要是遭遇这情况，能有这般冷静与智慧吗？

三儿主动退出的三大策略，原配必看！说了这么多期离婚的注意事项，今天给大家分享一些针对出轨问题的实用建议，特别是那些无法离婚的姐妹们。要战胜小三，首先要知己知彼，达到以下三种目标： 1⃣️ 让小三一无所得无论是图情还是图利，只要她从男人那里得不到她想要的，自然就会萌生退意。我有一个客户A，她和老公一起创业，后来事业起来后，她就退居二线，专心带孩子。结果老公的一个下属乘虚而入，老公想给那个女人股份，想让她操盘他们的公司。当时她来找我，我就提醒她，必须夺回掌权人的位置。果然，自从A重新回到公司开始操盘以后，那个小三马上就撤了。 2⃣️ 让小三损失惨重客户B是家庭主妇，老公掌握所有财产，明晃晃地天天和小三出双入对，但是她无法选择离婚。我就建议她天天到老公的公司和小三的家去“谈判”。整整半年，小三搬了无数次家，老公也被影响得无心工作，两个人都扛不住了，小三也干脆就撤了。对很多手里没资源的原配来说，就算是你一无所有，你还有你的意志力，你的决心。所有的小三都是怕“持久战”的，只要你坚持，那么他们很难坚持下去。 3⃣️ 全方位碾压小三小三最大的优势就在于“背叛红利”。所谓“苍蝇不叮没缝的蛋”，小三之所以可以迅速俘获男人心，主要是因为你们婚姻遇到了问题。 ① 夫妻俩有长期没解决的问题，比如两地分居，比如经常冲突。 ② 男人事业成功，富裕了，妻子没有了解到男人需要的改变，男人也不懂如何适应改变后的生活。此时妻子最需要做的，就是“亡羊补牢”，修复感情，走小三的路，让她无路可走。我们把短板补足，她就没机会了。高级的方法，从来都是用“攻心战术”。除了攻心老公，也要对付小三。发律师函到小三的公司，曝光她见不得光的身份。另外别忘了起诉小三要求返还财产。法院判决的她总要认吧，这么一套组合拳下来，小三总该收拾东西走人了。

那个女孩子：一段职场情感纠葛说到“小三”这个词，我总觉得给它贴上这样的标签有点过于刻薄。我更愿意称她为“那个女孩子”，她叫Er。我们是在同一个行业里，之前她和C先生在同一个群里，那个群里还有公司曾经的合伙人。通过合伙人，我了解到她和前夫的一些事情。我只知道，Er为了C先生离婚了，自己带着两个孩子，在一线城市有房子，存款也不少，自己买了一套700多万的房子。所以，她并没有花C先生的钱，我们赚的还没她多呢。因此，我并没有像大家说的那样，选择一起赚钱养小三。大概在2022年年底的时候，C先生在办公室里来回踱步，我问他怎么了，他说：“有个同行业的朋友，她和朋友一起合伙开了一家公司，但那个朋友不太上进，都是她在谈客户，朋友坐享其成。她现在不知道怎么办，离开吧，辛苦做的客户怎么办？不离开，又不想给别人做嫁衣。”等等，具体细节我记不太清了，C先生也没有好的解决办法。我想了想：“你可以建议她注销当前的公司，把合伙人的股份给人家，避免后续麻烦，然后自己重新注册一家公司，给客户发邮件，讲清楚当前的情况，让客户自己选择。”C先生当时就拍手说好，我想，这便是他们深入接触的敲门砖了。我曾问过C先生，为什么人家一个女孩子会来问你这些？C先生说：“我在群里比较权威吧。”是的，C先生在外面的包装，一直都是比较具有权威性的。那个群里，所有的人都知道C先生是个好丈夫，好爸爸，对太太有求必应，对儿子宠到极致。

#情感# 智斗小三！我有个同事，她老公出轨了，可她既没哭也没闹，将原配的大度展现得淋漓尽致。天天精心煲好汤去小三的公司送饭，不吵不骂，半个脏字都不说，还感谢小三辛苦伺候自己老公。结果不到一周，小三就哭着求饶，主动退出了。真得佩服我这位同事的头脑，她不走寻常路。当时我们都以为她会冲到小三的公司去撒泼，谁知道她竟然拎着个保温壶就去了。那时我们担心她干傻事，还拦着她，觉得为了个渣男把自己搭进去不值当。结果她笑笑说：“放心吧，我没那么傻，等着瞧，小三还得谢谢我呢。” 她到了小三的公司，举止优雅大方，直接跟前台指名要找小三，还说道：“论年龄，我算是她姐姐，她辛苦伺候我老公大半年了，我都还没见过她呢。今天特意煲了鸡汤来感谢她，感谢她让我老公吃腻家里饭后，在外面还能有可口的饭菜。” 然后小三出来了，整个公司的人都对她指指点点。原配见到她依旧笑得一脸温柔，热情地把饭递过去，还讲：“饭盒你晚上给我老公就行，让他带回家给我，不用洗啦，你辛苦了。” 说完，她跟个没事儿人似的走了……小三气得直接把饭盒给摔了。第二天，我同事依旧在中午大家都吃饭休息的时候，又去给小三送饭……依旧是一脸笑眯眯地对着小三全公司的人说：“她伺候我老公辛苦了，作为原配，身为姐姐，我来给她送饭，给她补补。” 第三天、第四天、第五天照样如此…… 到了第六天，我同事还没进公司呢，小三就在楼下把她拦住了，说道：“你别再来送饭了，我辞职了，你满意了吧？” 我同事一听，一脸愧疚的样子，说了句：“不好意思啊，那我明天直接去你家送饭吧？你没跟父母住一块吧？好像是我老公在外面给你租的房子吧？放心，我不嫌麻烦，反正我中午午休时间长。” 小三一听，立马一脸哭腔，说：“姐，对不起，我不该招惹你老公，是我的错。我跟他断，求你别再来找我了！” 我同事说，她是真辞职还是假辞职自己不清楚，不过小三的住处、她父母的住处自己都知道。只要她一天不和自己老公分开，自己就去感谢她一天。至于她老公，在她说要么离婚要么告知双方父母的情况下，主动把房子车子都转到了她名下，还做了婚内财产公证。他们有两个孩子，还有双方父母要赡养，她老公也明白，找个年轻漂亮又爱花钱，还不会替他照顾父母、教养儿子的小三，根本不现实。所以在小三提出分手后，他欣然就同意了。同事讲：“我原本也是想跟我老公彻底撕破脸离婚，然后再去找小三闹一场，打一架。还是我妈拦住我，跟我说古代原配整治外室都是捧杀，不费一兵一卒，就能把人收拾得服服帖帖，你要是下场去撕，完了你还成被告，对你能有啥好处？我一想也是，干脆拿出原配的气度，我去感谢她，天天感谢她！” 不得不说，我同事的老妈真是充满智慧，女儿也确实听劝，估计是老太太闲着在家没事，宅斗剧看多了。哎，如今这世道，小三横行……逼得原配得学习勾心斗角。大家说说，我同事这算是输了还是赢了？#热点引擎计划##答题红包技巧分享# #婚姻# （图片素材来源于网络）

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