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乙方公关公司权威发布_世界上著名的公关公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

乙方公关公司

传媒专业真的那么惨吗？其实没那么糟嘿，想读传媒专业的朋友们，来看看这篇文章吧。其实，传媒专业并没有大家想象的那么糟糕。我把传媒专业分成三大类，给大家详细说说。传统新闻与传播学 𐟓𐊊这类专业主要包括媒体与传播学、媒体管理等等。毕业生的去向主要是传统媒体，比如报纸、杂志、电视台等。有一部分人会选择考公务员或者编制，还有一些会去新媒体行业。说实话，传统媒体更适合那些有新闻理想的同学，或者家里条件不错的，因为进入门槛不低，待遇嘛，emmm，不算特别好，而且就业面相对窄一些。张雪峰吐槽的新闻专业主要就是这一类。品牌传播与广告学 𐟓ˆ 广告学是这一类的代表。这类专业的就业面非常广，你可以去甲方品牌部、乙方广告公司、公关公司，甚至互联网公司做市场和运营。品牌传播的方向很多，最近几年还不断有新的细分领域出现，就业面相对广一些。有些人从甲方市场部跳到产品部门或者咨询公司，发展路径还是很多样的。电视电影制作与艺术设计 𐟎슊影视制作是这一类的代表。这类专业里，传播只是辅助，主要学习内容是视频制作和艺术设计，附带一些传播理论知识。毕业生的去向一般是电视台、设计公司、影视公司，或者甲方的设计和影视部门。总结 𐟓 总的来说，传媒专业的就业并没有大家想象的那么惨。关键是要做好规划，早点实践。每个人的选择和发展路径都会有所不同。有问题可以留言讨论哦！下一篇我会具体讲讲每个细分领域该怎么选专业和实践，敬请期待！

媒体转公关：那些年我踩过的坑大家好，今天想跟大家聊聊我从媒体转公关的那些事儿。虽然最终失败了，但我觉得有些经验可能对你们有帮助。记者转公关的那些坑 𐟕Š️ 很多人觉得，记者转公关应该挺顺的吧？毕竟两者看起来都跟传播、沟通有关。但实际情况呢？其实差远了。甲方公关：不仅仅是拉资源、写通稿 𐟏⊊首先，甲方的公关工作可不是简单地拉资源、写通稿。资源当然重要，但那只是入门门槛。随着你在行业里混的时间越长，资源大家都会积累到。关键在于如何把资源转化成公司的优势。记者可能擅长挖掘新闻点，但如果你不了解品牌所在的行业和产品，适应起来会很困难。现在公司都希望新人来了就能干活，不会给你太多时间去适应。甲方公关更多是内部向上管理，比如说服市场部门批预算，协调各种部门提高业绩。遇到舆情危机时，还需要调动各种资源协同作战。这考验的是你的逻辑思维能力、协调能力和危机反应能力。乙方公关：心态转变是第一步 𐟓š 乙方的公关工作呢？心态转变是第一步。乙方虽然入门门槛低，但成长速度慢。大公司的品牌业务越来越趋同，竞争激烈。如果你有机会去大甲方，还是尽量去。乙方的工作确实很辛苦，很难熬。乙方的能力要求也很高：文案写作能力、策划能力和提案能力。提案能力尤为重要，因为你的工作效果最终要说服客户。我面试的岗位是客策一体的，对方建议我从文案开始，再做策划，因为一开始就面对客户可能会受不了、跟不上。总结 𐟓 经过这次转行经历，我发现自己对媒介的认识还是太浅薄了。继续闭门看书吧…以上内容都是个人浅见，欢迎大家在评论区指导𐟧Ž‍♀️ 希望这些经验对你们有帮助！如果有其他问题，欢迎留言讨论哦！

北漂妈妈的陪读心酸：那些不为人知的经历 𐟌Ÿ 最近在闺女的暑假兴趣班上，我有幸遇到了几位从北京过来的陪读妈妈。她们来自海淀、房山、大兴亦庄等地，都有一个共同的特点：高知、独立、异地、带娃陪读。这些妈妈们经历了从繁华的写字楼到骑着电摩接送孩子的转变，为了孩子的求学路，她们选择了放弃，也寻求着家庭的救赎。 𐟏ᠦˆ🥱𑥦ˆ妈：曾经是北京某律所的律师，女儿上三年级时选择返乡。在北京的生活结束后，她回到河北，因为每天需要接送孩子八趟，而且没有老人帮忙，她决定放弃入职的念头，全职陪读。 𐟌† 海淀妈妈：这位妈妈曾是公关部经理，年薪在30-40万之间。女儿上一年级时，她选择回到河北。然而，回到家乡后，她发现没有合适的工作岗位。她曾应聘过月薪4K的前台和通讯公司的客服，但因为收入低和单休而放弃。 𐟌🠥䧥…𔤺楺„妈妈：这位妈妈在某国企工作，年薪约20万。因为学籍和户籍年限的要求，以及积分落户的无望，她在女儿五年级时选择回到河北。之后，她转行成为了一名瑜伽老师。 𐟒𛠦𕷦𗀥戥戯𜚨🙤𝍥戥戦›𞦘殺厂的程序员，女儿上一年级时选择回乡。回来后，她应聘过乙方公司，但降薪数倍，月薪仅5K。由于回乡的终极目标是陪读，她目前正在纠结投入与产出的价值是否对等。 𐟌 北漂的尽头是天津、海南或者是家乡！北漂妈妈的尽头是陪读、全职、放弃曾经赤手空拳打拼的职场！是束手无策也是无奈心酸！有的家长计划初中回家乡让孩子上寄宿学校，有的小学一年级就两地分居异地陪读！ 𐟤” 有人问，为了一个周期长而不确定因素太多的孩子教育放弃这么多值得吗？其实这个问题我也没想通…可能人生这条路，没有标准的答案！巷子里的猫很自由却终生没有归宿，围墙里的狗有归宿却终身要低头！可能怎么选择都会有遗憾！

新财年已经开始2个月，业务扩张又开始招人了。这轮面试下来，结合最近和社群姐妹的一些交流，几个个人感受和大家分享： 1⃣️哪怕是打工，大家也都意识到要更靠近钱的来处。我做大市场，就说这个领域里的。目前市面上释放出来一大批做纯传播的品牌/公关/营销，以及做纯播放量/涨粉的新媒体运营。再说两个我身边的事：不下10个博主和我说感受到广告业务腰斩，要转电商带货、知识付费；一个年薪百万做品牌的朋友被裁了，来问我这需不需要人，准备一年挣个小几十万隐退…… 能感受到大家都想往业务方向转，比如增长、运营、销售。手上能出钱，能穿越任何周期。锦上添花的fancy岗，很吃经济环境和热钱，像现在这种情况，也只有的大厂、血厚的垂类头部公司还给得起养得起。 2⃣️乙转甲，要趁早。随着甲方业务收缩，乙方供应商类公司的日子也是叫苦连天，倒闭、裁员也释放了大量从业者。几个月前招了一个乙方的总监，本以为是和落寞英雄喜相逢，没想到带得比实习生还累，主要还是因为思维模式差太多。乙方多是承接甲方局部技术工作，虽然行业和项目接触得很广，但是不垂直深入某个完整的产业链，视野很发散，不纵深。假如你未来终究想去甲方，只是把乙方作为跳板，建议一定趁早。因为年纪越大，沉没成本越大，越不能接受从头开始。因为到了行业甲方，业务逻辑、协同方式完全不同，之前挥斥方遒的大部分东西都行不通了，基本都要降级降薪重新爬坡，心理落差很大。 3⃣️频繁跳槽，本人必有妖。那种把个人主观原因全部摘干净的话术，只能在低端局行得通，不是长期护身符。近期两份以上工作时长低于一年半的，解读出来的问题就是：次次都没扛过一轮绩效周期。知道自己没干好不能升职加薪，不如在暴露前先跑了，还能通过跳槽美美涨薪。当这种行为变成了一种正反馈链条，通过跳槽解决（逃避）问题就成为了习惯，也就是常说的稳定性不足。更严重的是，虚假繁荣背后，是职场走下坡路的事实。常年走马观花，不攻克巨大难题，不经历业务发展周期，只能说干了点活，拿了点钱，这一切终究会在冲刺中高端岗位的时候露馅。时间是一种维度，一种非常容易被人忽略的维度。经历过周期，见证过起起落落的人，知道什么时候出什么招，更能穿越浮波，静水流深。不会游泳但频繁换泳池的人，终究会暴露。 4⃣️自由职业/创业的，也尽量以长期发展和上坡路的原则来规划。不得不说，最近很多自由职业、创业小老板想回职场。但是，没正儿八经经营公司，为了赚钱打一枪换一炮，导致履历乱炖的，是大多人的通病。并非是对个人能力的否认，而是心态和职场的匹配度的问题。追求自由、高度自我决策的心，不会泯灭只会是压抑，进越成熟的公司越会引发痛苦，风险抉择之下，还是职业经理人更合适。 5⃣️00后整顿职场，95%是脑子跟不上荷尔蒙。 00后已经就业很难了，现在应届生的起薪都不如我当年高。环境压抑+逆反心理下，跟风这种发泄狂欢，只会更加损害群体口碑。再说个很直白的就是，我现在申请HC，都尽量把级别和薪资拉高，尤其偏爱30岁左右已婚/已育/买房/买车的。因为到这个阶段的人，能力经过了筛选，心性经历了捶打，又有责任心又背负压力，一个字：稳。小年轻又要教技术，又要安抚各种浮躁的情绪，本来带起来就累，万一一言不合把我整顿了，简直救大命。所以00后们不如反其道而行之，在暴躁同行的衬托下，多察言观色，多展示一点责任心就能脱颖而出。也别嫌弃脏活累活，这个时代大家都在向下兼容，有经验的人也都和你抢着干呢。

传媒专业方向详解：新媒体、企业传播等 𐟓š今天为大家整理了港中文传媒专业的五个方向，涵盖了文书写作和可延展话题的建议。这些方向代表了大部分传媒专业的类型，也可以作为英国和新加坡相关专业的写作参考。具体文书案例请参考P2-P6。 𐟌GC全球传播：这个方向侧重于跨文化传播和媒体全球化，理论性较强。适合本科是传播与语言学的申请者。 𐟏⃃企业传播：这是我自己从事多年的专业方向。它侧重于商业传播，实用性较强，包括社交媒体营销和公关传播。适合本科是传播、商科或市场营销的学生。很多同学会问企业传播与广告的区别，其实就像工作中的甲方与乙方。甲方负责多种任务，而广告只是其中的一种。 𐟎聄广告：这个方向侧重于创意和商业传播，实用性较强，专注于广告方案与创意表达。适合本科是传播或视觉交互类的专业。 𐟓𒎍新媒体：这个方向侧重于数字媒体技术，实用性较强，是竞争最激烈的专业。适合本科是传播类或计算机/交互类型的学生。 𐟓𐍊新闻学：这个方向侧重于如何获取精准的媒体信息，文书可往议题层面延展。适合本科是传播或新闻类的学生。欢迎大家参考这些建议，提前准备25fall的文书哦！𐟓

时尚管理专业全解析：你真的适合吗？经常有同学跟我聊，想转专业去学时尚管理。今天我就来聊聊这个专业的真实情况，希望能帮大家理性选择。别只看到光鲜艳丽的一面哦～在英国学时尚管理，学的是什么？𐟎“ 时尚管理这个专业听起来很高大上，主要是学习如何管理奢侈品和时尚品牌。但其实它有很多分支，比如时尚市场营销、时尚零售、时尚买手和商品管理等等。名字听起来可能差不多，但课程内容差别很大！申请的时候一定要自己去学校官网看专业介绍，看看都涵盖什么课程，确定是不是自己想要学习的方向～千万别被忽悠啦！选择综合大学还是艺术类大学？𐟏늊从申请门槛来看，综合大学对跨专业的小白们更友好，通常不需要作品集，有些专业可能会要求有关商科的背景，但不会很严格，相关的课程和实习经历都可以。不过，艺术类大学的时尚氛围会更浓郁，能认识更多同类专业的同学，有更多机会接触到圈内资源，比如品牌设计师讲座、参加时装周、提供相关实习机会等等。学习时尚管理就能进时尚圈？𐟤” 很多人都说时尚管理专业的就业前景很好，可以做买手、时装编辑、时尚公关等等。但残酷的事实是，学了时尚管理并不代表就能成为时尚行业的管理人才。国内的时尚行业就业机会相对国外来说太少了，特别是奢侈品买手这样的工作，而且这些工作机会大多时候会优先给圈内人。研究生才转专业的你，肯定不如本科就在艺术类大学的同学们接触的资源多啦。所以，学习时尚管理主要是帮助你更深入地了解时尚行业，用专业的视角去分析一些行业问题。时尚管理的国内就业趋势𐟓ˆ 以我身边同学和自己的亲身经历来讲，大家的就业方向偏向于去乙方，如对接品牌的公关、广告公司，做品牌策划、活动策划、公关关系维护等。还有同学会参加奢侈品的零售管培，也是个不错的选择。要不要将兴趣和热爱作为专业？❤️ 虽然我自己也是因为对时尚感兴趣而选择了学习时尚市场营销，但还是想和大家理智地说，选专业前要想清楚自己读研究生的目的是什么。如果是为了拓宽就业方向或提升学历背景，那盲目地追求时尚管理这个专业可能不是一个最佳选择。时管是一个自学起来相对容易的专业，网上有很多相关课程资源（我之前的笔记里有介绍啦，感兴趣的同学可以看看～）。总结𐟓 选专业这件事，我的建议还是多看多咨询多思考！再做决定！有关时尚管理专业的问题欢迎留言呀，也欢迎回国的小伙伴们来交流！

从乙方到甲方：公关人的职场蜕变记初到甲方工作的两个月里，我深切体会到了甲乙方公关工作的不同之处。以下是我对这两方面工作的粗浅理解。首先，甲乙方在深度和广度上有明显差异。在乙方工作时，我们的客户来自各行各业，看似可以涉足多个领域，但实际上更多的是浅尝辄止。你以为自己已经对客户和其行业了如指掌，但当你来到甲方后，才会发现之前不过是皮毛之见，远未达到精通的地步。相比乙方在横向上的延伸，甲方更注重在纵向上的深入挖掘。在甲方，你关注的是自家公司的发展和变化，对其一切了如指掌。时间长了，对这个行业和领域的理解也会更加深刻和精准。乙方的节奏相对较快，但工作较为单纯和简单，而甲方的工作则更为复杂和操心。在乙方时，我们主要精力放在如何符合标准地完成客户交代的任务上；而在甲方，则是如何为自家公司把事情做好。这其中的差别巨大。在乙方时，我总是不能理解为什么客户那么“事儿”，一个简单的东西不停改来改去的，批准也要经过那么多道流程。如今来到甲方后，我才明白公司内部有多少细节需要协调、多少问题需要考量，以及那些细微之处的差别到底原因所在何处。这些内部之复杂于外部是看不到的，因而乙方的眼里、手里通常也只有纯粹的活儿。我原先还总以为自己为客户“操碎了心”，如今想来，可远比不上我在甲方操心的多。我于是也理解了为什么甲乙方之间总有矛盾——乙方看不见甲方操的心，甲方则觉得乙方做的事情简单，于是待其苛刻。我跳槽甲方之后深刻的理解了为什么人们说“屁股决定脑袋”——原先在乙方的时候，我总觉得甲方是在养闲人，无非就是挥挥手指动动口，批准或给个反馈。如今去了甲方，每天又觉得怎么什么事情都让我们内部团队做了，难道是在白养着乙方吗？然后意识到真是啪啪打脸，果然无论在哪儿都会嫌弃另一方。另外，乙方的公关工作更多是媒体关系，而企业传播则包括了与媒体在内的各类利益相关者的关系，比如政府、投资人、员工等等。在甲方待了两个月后，我更加赞同当时的想法。在甲方，你的传播对象和传播维度绝对是远远多于乙方的。

从杨笠的盘可以看出，岁运并临，各种刑冲不能很好解释她近期这么有杀伤力，做代言人就能把京东的双十一声量和股价打得体无完肤。只能说今年京东公司或者东哥的运势走得有点问题，没有把控好尺度，做好风险预估。请代言人的事，是公关部甲乙方之间策略传播与执行问题，就算甲乙方拍板的人都是女性，也应该有强烈的意识，了解一下杨笠过往的代言史。常被人误会一直在口头“打拳”的杨笠，几乎没代言过女性产品，从商业价值、品牌调性匹配和产品声量匹配与很多知名品牌都很难做上大品牌的代言人。话虽如此，这次请代言人有更不谨慎的地方，就是传播人群与过往代言历史调研没有做好。奔驰、英特尔、小鹏、舍得酒、京东这些男性为主要消费群体的品牌，请了杨笠后无一例外都翻车，多次经验下来，京东还要往这样的坑里跳，可以看出来，公司的运势到了一个瓶颈或转折点。杨笠这次无故躺枪，再次陷入代言的风波之中，这可以成为她之后给自己洗地的素材，重新挽回一些男性女性的看法，也可以加入自己思考与成长在自己的稿子之中，“不在沉默中爆发，就在沉默中蜕变”“这些天发现自己更懂TA们的心了。” 抓住这波流量的趋势，杨笠总监可以给自己策划一档“与各界商业大佬对谈”的节目，跟那些曾经合作的公司展开聊聊，聊出一些跟生活、品牌、创业想法、社会洞见有关的想法和金句，这样能打开杨笠的多面性，之后还能提升个人的商业价值，也能多一档像《十三邀》一样，打开不一样商业之门的思考类节目。「邓紫棋杨笠」「杨笠上桌冒犯了谁」

#爱上工作的瞬间# #笔记灵感# 哈喽大家，好久不见！前段时间工作太忙了，拖延症就来了！最近工作上摸索的新业务都有了一些起色，趁着周末和大家分享下从品牌到科技厂mkt的一些真实感受，希望给在纠结选择的朋友一些参考。 1️⃣「商业视角」离生意更近了做Branding的时候看品牌传播声量，有时候为了讲故事，牺牲了部分和产品的关联度，转化更是难以归因。但现在做digital MKT，海内外社媒平台的商业化生态都在不断完善，内容是否有效传递了产品卖点，商品曝光、点击、加购，转化你都能直接看到，融合嗨点和卖点的内容才是好内容。如今做3C MKT 认知、种草再到转化这个链路能在社媒上跑通了。也就是说，你能通过内容完成生意闭环。 . 2️⃣ 「运营思维」做了再说，减少内耗现在做海外社媒，要做内容运营、SEO、广告投放，用数据埋点、AB Test等方式、两周一周期和算法博弈，用数据验证，在这个过程中，你能感受到自己的认知是随着一次次经验不断积淀的。测试→数据→迭代→成果，无论测试出来有效无效，都能有结论有所获。 . 3️⃣ 「业务理解」回归消费者决策链路无论是广告投放还是社媒，都是能得到消费者直接反馈的岗位。懂业务，一要懂产品：知道公司想传递的新品核心卖点是什么？怎么通过我们的短视频、文案传递给消费者？懂业务，二要懂用户：知道消费者的决策链路是什么样的，认知-兴趣-购买-复购，我们每一个营销动作针对的分别是什么人群？ . 4️⃣ 对市场变化响应更快 5️⃣ 「数据分析」有技能更有安全感。（1000字限制，放不下啦，大家移步图片看！） . ———————————————- 我是知了～上班7个月的应届生，从广告、公关到市场营销，从乙方到甲方，从互联网到科技厂，现在在做海外MKT～虽然最近工作很忙，但感谢因为自己有个账号能驱动着我抽出时间来记录自己成为职场人的感受与成长，在执行和琐碎的工作之余保留一点思考空间！所以感谢每一个看我内容的朋友们！是你们给的反馈让我有持续更新的动力𐟫𖊣知了kinsey# #知了不冬眠# #市场营销# #00后打工# #求职季# #品牌营销# #笔记灵感# #职场日常#

纠结！要不要回到裁员的公司？先说说我们公司的背景吧：北京的一家快消品饮料公司，虽然这些年一直没盈利，但一直靠投资人撑着。今年投资人没投钱，公司就开始裁员了，已经裁了两波了。我在品牌部做公关媒介，干了四年了。之前的两次裁员把我的下属都裁了，所以我没离职之前就成了光杆司令。上个月底，领导找我谈了谈心，意思是公司现在困难，老板要继续降本增效。如果我和同部门的同事都留下的话，就要都降薪或者一个人走，公司会按法律规定赔钱。我接受不了降薪，所以选择了后者。工作交接了半个月后，这周一正式离职了。期间老板找我聊了一次，说了些客套话，然后说如果我没找到新工作之前可以继续以兼职的形式跟公司继续合作。我听听就过了，兼职我是万万不会干的。昨天下午，领导打电话直接跟我说老板想要我回去。当时我挺懵的，就直接问了一句是不是赔钱的问题解决了？领导说这个老板还没说，就是说了还想你回去继续干。因为我在外面旅游不方便细说，就跟领导说了晚上回去想想。晚上领导给我留言，表达了现在选择权在我，如果我还愿意回来，咱们这个团队就继续合作。我现在比较纠结的是：老板是真的觉得我这个员工不错想要留着继续用，还是说不想赔我钱套路我？以及我根本摸不清这个公司没有投资人给钱还能撑多久，值不值得再折腾一次？再说现在经济不好，工作难找。我虽然离职了但还没正式找工作，其实也没底什么时候能找到工作（我的底线是可以给自己半年找工作的缓冲期，过了半年我一定会非常焦虑，北漂一个每天睁眼就是各种花销）。一个35岁的公关媒介经理想要再找一个甲方的工作还有可能吗？实在不想再回到乙方了。跪求各位职场大佬帮忙分析分析我的情况，给一个建议！

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