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公司疫情规定权威发布_国家行业分类及主管部门(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司疫情规定

成都周边三岔湖露营全攻略由于疫情的影响，公司规定不能出成都市。想要出去玩的朋友们，不妨试试三岔湖露营。我们选择的位置需要坐船到达，是一个无人小岛，所以一定要带好露营工具和口粮。 𐟓 地点：汪二农家乐 𐟒𐠨𔹧”诼š30元/人（包含往返船费和清洁费）建议周末去的话一定要早起，现在岛上露营的人越来越多，早去才能抢到好位置。工具和口粮一定要带齐全，虽然农家乐老板可以提供一些，但像生菜类的蔬菜建议自己提前准备，因为营地周围没有可以购买的地方，让老板帮忙买会很贵（大概50-60元一斤）。前往露营地时会路过一个场镇（新民村），可以在这里进行物资补给。 ❗️ 钓鱼的朋友们需要自己准备工具，白天的门票是50元/人，晚上的门票是100元/人，会有汽艇过来查票。 P1和P2是我们露营的地方，具体方位在P8；P3-P5是黄昏时岛上的美景；P6是晚上收工时坐船返回的情景；P7是在岛上用手机拍摄的北斗七星。

𐟙Œ【防疫期间公司发工资不发违法吗】𐟓⊥œ詘𒧖밟˜𗦜Ÿ间，公司不发工资的行为是否违法𐟧，需视具体情况而定。若员工正常提供了劳动，包括远程办公等符合公司要求的工作方式，公司不发工资属于违法行为𐟘ᣀ‚ 若因疫情导致企业停工停产，在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行𐟤”。如您遭遇公司防疫期间不发工资的情况，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

𐟙Œ【隔离期间公司不开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥œ詚”离期间，公司不支付工资是否违法呢？ 𐟘需视具体情况而定。 𐟑‰若员工是因政府实施隔离措施导致无法正常工作，在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，公司应发放生活费。 𐟑‰但如果隔离是由于员工个人原因，比如私自前往中高风险地区等，公司有权根据内部规章制度处理工资发放事宜。 𐟘总之，具体判断要综合考虑隔离的原因、时间以及公司的相关规定等因素。

𐟙Œ【得了新冠公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’즖𐥆 疫情期间工资发放问题需视具体情况而定。若员工感染新冠在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，公司扣工资违法。𐟤” ❗根据相关法律法规，在此种情况下，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。但如果员工能够通过远程办公等方式正常提供劳动，而公司按照正常出勤支付工资的标准足额发放工资，此时不存在扣工资的问题。 𐟒𐦀𛤹‹，判断公司扣工资是否违法，关键在于员工无法正常工作的原因是否符合法律规定的特殊情形。𐟙Œ

【在家待岗工资发放标准】亲爱的小伙伴们，你们有没有想过，如果不幸遇到公司倒闭或者公司业务量降低，需要待岗在家，那你的工资是怎么发放的呢𐟧？今天，就让我来为大家科普一下在家待岗的工资发放标准吧𐟒𐯼 待岗工资支付𐟌Ÿ：如果在家待岗的时间在一个工资支付周期内，那么用人单位需要按照劳动合同规定的标准支付你的工资哦𐟙‚！比如你们公司是每月25号发放工资，你因为疫情在家待岗了一个月，那么公司就需要在25号那天给你发上个月的工资哦𐟘ƒ！超过支付周期✨：如果待岗时间超过了一个工资支付周期，比如你已经在家待岗了三个月，那么公司就需要和你重新约定一个工资标准啦𐟘„。但是这个约定的工资不能低于当地最低工资标准哦𐟤š！如果你没有给公司提供任何劳动，那么公司支付的工资也不能低于当地最低工资的70%哦𐟘！生活费支付⭐️：如果你没有提供正常劳动，那么公司也需要按照不低于当地最低工资标准的70%支付你的生活费哦✋。但是各地的生活费标准可能会有所不同哦𐟙„。比如北京不低于最低工资的70%，广东不低于最低工资的80%，陕西不低于最低工资的75%。这个具体的标准，你可以在当地的劳动部门或者政府网站上查一下哦𐟤鯼所以，小伙伴们一定要注意哦𐟓⯼Œ公司在待岗期间还是需要按月向你们支付工资（或者生活费）的哦𐟤민Œ而且还要依法为你们缴纳社会保险呢𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【隔离保险不理赔犯法吗】 𐟓Ⱏ“⩚”离险拒赔的十大情况说明来啦！𐟒尟’劊𐟘𑰟˜𑩦–先，投保人或者被保险人存在故意制造“被隔离”的行为，这种情况下肯定是无法得到赔偿的哦！𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️ 𐟤”𐟤”其次，如果被保险人在购买保险之前或进行旅行之前已经被确认患有某种法定传染病或被怀疑患有这种疾病，或者由于曾与被怀疑患有传染病的人有过紧密接触的原因，那么保险公司也有权利拒赔哦！𐟘𗰟˜𗊊𐟘㰟˜㥏楤–，如果被保险人违反了政府或卫生部门对于疫情防控的相关规定，也可能导致拒赔哦！𐟘㰟˜㊊𐟘Ž𐟘Ž还有，如果被保险人的旅行或居住地点被政府或卫生部门确认为高风险地区，而被保险人仍然前往或居住在该地区，那么也有可能被拒赔哦！𐟘Ž𐟘Ž 𐟤鰟䩦�䖯𜌥悦žœ被保险人的隔离是由于自身原因导致的，例如未按照要求进行核酸检测或未遵守隔离规定等，那么保险公司也有权利拒赔哦！𐟤鰟䩊 𐟥𚰟庥†则，如果被保险人的隔离是由于保险公司规定的其他不赔偿情况导致的，那么也可能被拒赔哦！𐟥𚰟床 𐟘…𐟘…最后，如果被保险人无法提供有效的隔离证明或相关证明材料，那么保险公司也有权利拒赔哦！𐟘…𐟘… 𐟒ᰟ’ᦀ𛤹‹，在购买隔离险之前，一定要仔细阅读保险条款，了解保险公司的赔偿范围和条件，避免在理赔时出现不必要的麻烦哦！𐟒ᰟ’ኊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

哈尔滨避雷公司：那些年我经历的糟心事儿哈尔滨的朋友们，找工作的时候千万别踩这家公司的雷！我因为疫情在这家公司待了三年，真是苦不堪言。刚毕业那会儿，我意气风发，结果三年下来，腰疼胳膊疼，各种毛病都找上门来。这家公司表面上说工作八小时，但实际上八小时一结束，经理就开始给你找活干。你要是敢偷闲看两眼手机，立马就会被说。穿西装皮鞋是公司规定，但这些都不发，得自己掏钱买。夏天热得屋里温度能达到三十四五度，还不开空调，因为省钱。每天早上开早会，各种批斗会，搞得人心烦意乱。还得天天写日报，精确到分钟，每分钟都在记录你在干嘛。活干完了准点下班？别做梦了，在家洗澡都会被叫回去加班。一个职位干三个四个人的活，连续上十几天班那是家常便饭，天天加班，准点下班就会被谈话。生病请假？门都没有！请事假一小时都会被说。年终奖更是扯淡，年末发一次，第二年中旬再发一次，如果你上半年离职，年终奖就不给了。还有各种恶心事儿，大家一定要避雷。这家公司员工都是普通本科毕业的，最近老板疯了，说要985、211毕业的，江北那些学院他都看不上。老板自己专升本，学的律师，大家自行品吧。保险半年才给交，而且不是准时交，我八个多月才给交上。总之，哈尔滨的朋友们，找工作一定要擦亮眼睛，千万别踩这家公司的雷！

𐟙Œ【公司延迟一周发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥻𖨿Ÿ一周发工资是否违法？𐟤”需综合具体情况判断！一般来说，如果公司没有合理的事由，且未提前与员工协商达成一致，延迟一周发工资可能构成违法。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“无故拖欠”即指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 𐟘綠†如果公司因遇到不可抗力等特殊情况，如自然灾害、疫情影响等，并能在合理时间内告知员工，说明延迟原因，且在情况消除后尽快支付工资，则可能不认定为违法。您可先与公司沟通，了解延迟原因，若认为自身权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟙

留学生注意！教育部认证新规出炉 𐟓㧴禀婀š知！教育部留学服务中心最新公告显示，疫情期间的跨境远程文凭认证特殊规则已被取消，标志着“远程留学”时代的终结。在新冠疫情爆发期间，为了支持跨境留学生，教育部曾规定：因疫情被迫选择在线学习的留学生，在满足国外高校学位授予条件后，其学位可获得正常认证。然而，随着疫情防控进入新阶段，这项规定现已失效。根据公告，2023年春季学期（南半球秋季学期）及以后仍采用远程方式学习的学生，即使获得国外文凭证书，也将不予认证。教育部还对这份公告中的四个常见疑问进行了详细解答，具体内容见图2345。

成田国际机场中转与入境最新指南✈️ 最近不是出行高峰期，所以今天在中转的旅客比四月份时少了很多，伴手礼的货量也很充足。 𐟛줸�즳覄事项𐟛늦ˆ田机场的中转服务基本上已经恢复了疫情前的安排。只要你有有效的登机牌或联程确认信，就可以通过中转柜台办理手续，只需遵守航空公司和目的地的疫苗/入境规定。如果你需要在东京国际机场（羽田机场）和成田国际机场、关西国际机场或其他日本机场之间进行转机，这将被视为入境日本，需要遵守相关的入境规定。 𐟛쥅奢ƒ注意事项从2022年9月7日起，持有三剂疫苗接种证明的旅客入境时，不再需要提交出发前72小时内的检测证明。如果没有疫苗接种证明，仍必须提交出发前72小时的检测证明。由于近日日本政策有新规定，请留意最新的新闻和政府公告。 𐟌ƒ在成田国际机场过夜或转搭隔日出发的航班如果你不入境日本而直接转机前往第三国，无需提交任何文件。但请注意，许多店铺的营业时间只到下午五点，如需购买或用餐，请提前查看机场官网获取最新资讯。

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