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地铁劳务公司权威发布_地铁正式工难进吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：小天才网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

地铁劳务公司

中铁北京集团天津项目引发争议林州富兴公司恶意欠薪，农民工讨薪路漫漫近日，天津地铁 Z2 线 5 标段项目工地的农民工讨薪事件引发了广泛关注。河南林州人刘海军代表十几名农民工，走上了艰难的维权之路。2022 年 7 月，刘海军经朋友介绍，来到了由林州市富兴建筑劳务有限公司单项分包的天津地铁 Z2 线 5 标段项目工地。该项目的工程总承包单位为中铁北京工程局集团有限公司及中铁北京工程局集团（天津）工程有限公司。在施工过程中，由于富兴劳务公司总经理付庆堂长期不在工地，刘海军便帮忙出资采购建设材料、筹集资金并设计工程进展内容，期间垫付了 16 多万元，且从家里拉来一部分建筑设备。然而，去年冬天，富兴劳更换法人代表，未给工人结算工资。不幸的是，付庆堂突发疾病去世，其弟付宝庆负责处理富兴劳务公司善后事宜。但至今，刘海军被拖欠垫付材料款、本人工资、机械设备费用共计 22.9 万元，其中还包括十名工人工资的尾款。刘海军表示，他有与付庆堂微信各项往来账目截屏为证。由于付庆堂未兑现承诺，刘海军一直追着要钱，但到了 2023 年底，富兴法人付庆堂去世后其弟付宝庆成为法人，却拒绝支付上述费用，并表示说宁可不要天津工地钱，也不给他们结帐对帐，还直接把刘海军手机号拉黑，也不让上工地工作，极其嚣张恶劣。原项目部经理刘占磊虽一直表示协调，但财务经理称付宝庆不来对账也没办法。刘海军无奈之下，通过微信政务平台向国务院互联网 - 督查渠道和媒体反映情况。天津分公司项目部财务经理只说给付宝庆发函让其到天津对账签字，然而至今也没有音信。刘海军表示，他们作为弱势群体，无力通过司法渠道进行维权。诉讼需要十几个人的时间精力和资金，他们承担不起。他们希望通过中铁北京工程局集团有限公司的信访渠道解决问题，因为公司项目部和财务部曾一再承诺会妥善处理，但却一直推诿扯皮半年多了。富兴公司在中铁北京集团公司名下有多家工地，作为富兴公司的甲方，富兴公司这样恶意欠薪，中铁北京集团公司真的左右不了他吗？是谁在给富兴公司撑腰？他们只是想要拿到他们该有的工资而已，只是想得到公平的处理结果。同时，刘海军他表示会进一步通过各渠道反映，林州市富兴建筑劳务有限公司，在更换法人之后恶意欠薪，罔顾法律不处理，希望能引起重视。他强调，信访渠道是他们最后的希望，如果中铁北京工程局集团有限公司信访置之不理不对下属施加压力尽快处理，他们只好通过别的信访渠道和媒体平台反映，直到问题解决为止。农民工的讨薪之路充满艰辛，他们只是想要回自己的血汗钱。中铁北京工程局集团作为一家大型企业，在追求经济效益的同时，也应承担起社会责任，积极解决农民工的合理诉求，维护农民工的合法权益。希望相关部门能够重视这一事件，督促中铁北京工程局集团尽快处理问题，给刘海军等农民工一个满意的答复，让他们感受到公平正义，也为企业树立良好的形象。只有这样，才能让农民工安心工作，为城市建设贡献力量，同时也能促进社会的和谐稳定发展。

劳务派遣：是条吸血虫！是资本赤裸裸的压榨和剥削打工人的工具聊聊劳务派遣。估计好多人都遇到这种情况！自己明明想去工厂上班，可是却偏偏工厂不直接招人，而是通过劳务派遣公司输送人自己明明在做市政保洁、公园保安，垃圾清运，可是自己却不是市政和环卫工人，而是劳务派遣公司的人自己明明在设计院上班，干设计院的活，可是自己的身份却不是设计院的职员，而是劳务派遣公司的工人自己明明就在深圳地铁站当保安，负责地铁日常秩序和安保事宜，可是自己却不是深铁的员工，而是保安公司的派遣工自己明明是海员、船员、甚至于飞行员、空姐，可是自己却不是船运公司的人，也不是航空公司的人，而是劳务派遣公司的人自己明明在5A写字楼里面，做着高端大气上档次的工作，明明是个衣着光鲜的企业白领、甚至于企业金领，可是自己却不是该企业的员工，而是劳务派遣公司的派遣工为什么会有劳务派遣这种情况说白了就是工厂、企业、机构，需要工人干活，需要有人工作，可是却不想承担这些干活做事的人的责任由于合同，不是工人和工厂、企业、机构直接签的，而是工人跟劳务派遣公司签的因此，工厂、企业、机构，无需承担工人的社保，也无需承担工人的公积金如果工人在工作期间，出了什么意外，或者事故，企业、工厂、机构，也无需负责任，因为工人不是自己的人，而是劳务派遣公司的人当然，这还不是最重要的更重要的是企业、机构、工厂明明每月给工人的工资是5000块可是每个月到工人手里却只有4500块这算是比较正常的啦更离谱的是好多保洁工人和环卫工人市政明明给的工资是每月3000块可是到工人手里却仅有2000块有的2000还不到，仅有1000多块更为常见的是好多都不是“正式员工”，而且都是“临时工” “临时工工资”一般都是按小时收费的好多临时工小时工资都是27块、28块、32块可是，到工人手里却变成了21块、19块、18块 “工资差”去了哪里？企业、工厂、机构，明明按编制发的正常工资为什么到工人手里，工资却成了另外一个样子这里的工资差价无一例外的都被劳务派遣公司揣进了自己兜里或许，有人会发出疑问❓ 这不正是劳务派遣公司“正常操作吗” 劳务派遣公司，不就是靠“人头费”挣钱吗其实，实际情况，正好相反企业也好，机构也罢，工厂也好他们在委托劳务派遣公司招人的时候企业、机构、工厂与劳务派遣公司是有“业务服务合同的”，合同里会约定，招人是有“佣金”的也就是说其实企业、公司、机构，是已经给了劳务派遣公司应有的报酬啦那么，劳务派遣公司，为什么又还要吃碗里的看着锅里的呢？解释，只有一个那就是“资本的贪得无厌” 所以说，劳务派遣就是一条贪得无厌的“吸血虫”，已经成了资本赤裸裸的剥削和压迫打工人的工具。#动态连更挑战#

伊拉克规划的148公里地铁线路，幸得中铁明智避让，未涉其中。该项目由德国银行慷慨解囊，注资180亿美元，旨在三年内构筑并投入运营这一宏伟工程，最终花落法国、西班牙与土耳其企业之手。面对伊拉克复杂的建设环境，从基础建材如砂石、水泥、钢材到高端技术，均需远渡重洋引入，足见其挑战之大。加之历经战火洗礼，伊拉克大地满目疮痍，社会安宁尚待恢复，建设之路更显荆棘密布。法国设计团队的匠心独运，虽为项目增色不少，但面对如此紧迫的工期与艰难的环境，即便是以“基建强手”著称的企业亦难保万无一失，这无疑为国际竞标者铺设了一条充满未知与挑战的道路。中铁公司的审慎态度，实乃明智之举，避免了可能陷入的繁琐纷争与不利条款之中。毕竟，国际工程中的利益纠葛，往往错综复杂，稍有不慎便可能陷入被动。更令人唏嘘的是，地铁建成后的运营管理权亦归投资方所有，伊拉克本土在自身重大项目上的话语权显得颇为薄弱，这无疑是全球化背景下，国家自主能力的一次深刻反思。综上所述，保持观望，确保自身不受无谓牵连，对中铁及旗下劳务公司而言，或许是最为稳妥的选择。让国际伙伴们在伊拉克的这片热土上，自行演绎他们的“建设大戏”，而我们则静待时局变化，寻找更为合适的机遇。#我要上热门# #动态连更挑战# #大学第一课#

伊拉克148公里地铁，幸好中铁没有中标，由德国银行提供180亿美金，计划三年建成148Km，并运行。该项工程最后由法国，西班牙，土耳其中标。在伊拉克建地铁，环境恶劣，很多建筑材料都是从国外引进，包括砂石，水泥，钢材。经过多年的战争，伊拉克满目沧桑，社会秩序险象环生。该地铁由法国人设计。要按时完工实是难题，如果基建狂魔都无法完成，那么外国公司就有好戏看了。中铁公司不趟浑水为好，一旦介入扯皮的事情很多，到时候外国公司给你设很多条款，最后是吃不了兜着走。该条地铁修好后由投资方运营管理，伊拉克一点自主权都没有。真是搞笑，自己国内的事掌握在外国人手里。总之不介入为好，希望中铁局下面的劳务公司也不要去卖苦力。让他们自己折腾好了。

进厂打工避坑指南：这些坑你一定要避开！通过劳务中介进厂打工，有些坑你一定要小心！以下是一些常见的坑点，遇到这些情况赶紧跑远点！收费陷阱 𐟒𘊦œ‰些中介打着免费招工的旗号，见面后就开始收费。体检费、路费、照相复印费、买锁买笔买被褥，每一步都要收费。很多求职者想着来都来了，懒得跑了，结果花了大几百块钱。身份证被压 𐟆” 有些中介会利用你的身份证办卡，实名注册各种软件来赚取佣金。或者工厂环境太差，岗位无法胜任，反正想让你白干几天。这种情况一定要小心，不要被坑了。人事直招骗局 𐟏⊦œ‰些中介打着人事直招的名义，让你到路边地铁站厂门口集合。进去后才发现自己是派遣工，招你的人名字叫什么、公司地址都不知道。一旦工资少发，你难以维权，人都找不到。合同问题 𐟓 有些中介催着你签合同，不给你看合同内容。出了事口说无凭，借会议合同为主。这种情况一定要仔细看合同内容，不要被忽悠了。高薪陷阱 𐟒𐊩‡到高薪还一直在招人的工作，赶紧离远点。这里面你自己想想吧，薪资高还招不来人，这厂肯定有问题。总之，进厂打工一定要小心这些坑，避免被坑得血本无归！

南京的博爱之旅：一次不经意的善举 𐟏›️ 上周，我有幸参观了南京市博物馆，其中一个展厅专门展示了南京的历史。让我印象深刻的是，关于孙中山先生的部分内容。你知道吗？孙中山先生生前最喜欢写“博爱”二字，竟然写了64次之多！这让我对这座城市的博爱精神有了更深的理解。 𐟚𔢀♂️ 中午，我骑着自行车回公司吃饭，途中经过江宁区人民法院。在树荫下等绿灯时，一位老者问我地铁1号线怎么走。我告诉他还要再走2公里，他显得有些失望。看到他行动不便，我主动提出载他一程，正好我要去河定桥。我把背上的相机包放在踏板上，让他坐得舒服些。他犹豫了一下，但看到我不像坏人，就跟着我一起出发了。 𐟚栨𗯤𘊧𚢧磻š且短，我们有机会聊了几句。了解到，他是一位来自河南的农民，因在南京工地打工受伤，目前无法工作养家。这次他是特意来南京打官司的，但公司方面称签的是劳务合同，不承担赔偿责任。从他的言语和表情中，我感受到他对结果的不满意。 𐟓 原本我说送到某个路口就可以了，但骑着骑着电动车就直奔地铁口了，让他少走了那200米。他的目的地是南京站，因为南京南站的高铁票太贵了。他还问了我夫子庙在哪，我告诉他那更远了，这次南京之行，他只来了一个火车站和一趟法院。 𐟌ˆ 希望他能有个好的结果，认真地去感受这座南京的博爱之都。当他过马路时，我拍下了他的背影：黝黑的肤色、微弯的身体、一书包的行囊，以及对好结果的期待。回家……我突然想起车里有两瓶矿泉水，应该拿给他……这一瓶水或许能让他带着希望和关心回到河南。 𐟓𘠢€”—许杰的相机

【11月30日起报名，郑州科技馆新馆招聘50名劳务派遣人员】11月28日，记者从郑州科学技术馆新馆获悉，为满足郑州科学技术馆开馆运行需要，郑州中都人才咨询服务有限公司受郑州科学技术馆委托，现面向社会公开招聘4个岗位50名劳务派遣人员。此次将招聘科技辅导岗27名，主要负责展厅辅导讲解、策划并参与展教活动组织实施、科学表演剧（秀）表演、看护展品、维护展厅参观秩序等工作。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、地理科学类、天文学类、生物科学类、教育学、科学教育、音乐表演、播音与主持艺术专业，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上科技馆、博物馆工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。还将招聘科学教育岗13名，主要负责科学教育活动教案策划与开发，实施科学教育教研活动和馆校结合活动。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、化学类、教育学、科学教育、工业设计专业。具有2年以上科教活动工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。招聘观众服务岗6名，主要负责科技馆服务中心的咨询答疑、参观导引、便民服务等。招聘条件须是26周岁以下，全日制大专及以上学历，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上旅游、场馆服务业工作经历的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.65米以上、男1.75米以上。招聘科普影视岗4名，主要负责球幕、4D影院影片的放映及相关设备维护，组织开展科普影视教育等工作。招聘条件上，须是32周岁以下，全日制大专及以上学历，熟悉放映设备性能与维护，已获得计算机专业中级以上资格证书或具有2年以上放映工作经历。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。有意报名者须在11月30日8时至12 月6日17时进行网上报名。考试分为笔试和面试，所有通过资格审核的人员，须密切关注郑州科学技术馆官方网站和郑州中都人才咨询服务有限公司微信公众号通知。笔试具体时间、地点及相关要求，以通知为准。记者李娜陶然 #郑州地铁邀您试乘##明日河南体育消费券准备开抢#

20岁时，我为何更爱买奢侈品？在我20到30岁的人生阶段，除了车房，奢侈品几乎占据了我最大的支出。旅游的次数则少之又少。因为对我来说，奢侈品的价值不仅仅在于物质本身，更在于它所能带来的能量和圈子拓展。 𐟒š 仪式感的力量记得那年生日，我收到了前公司经理的短信，告知我的合同从劳动合同变为劳务合同。这让我感到有些不爽，毕竟我正读研，公司却这样处理。但当我开始创业时，我选择了离职，并在新光买了LV的capucines（大陆价43000元）。虽然现在看来有些幼稚，但那一刻，我确实燃起了创业成功的信心。第二年，当我正式注册公司并当月盈利10万时，我买了一个酒神包。每一次进步，我都会用这样的方式奖励自己。打开衣帽间，我能讲出许多故事。我们对于生活的付出与热爱，值得这样庄重地对待自己。 𐟒› 激励自我创业第一年，我买了一辆奔驰E200L。有了这辆车，别人会觉得你买的是真货。别被物质所累，它很昂贵，但你也要努力配上它。否则，拿着上万的包挤地铁，别人不会觉得那包是正品。每当我看着车上的三角立标，都有种想要让自己变得更好的冲动。我很庆幸自己做到了，每买下一件奢侈品的同时，我的生活品质都因为积极工作、认真做事而上了新台阶。 𐟌ˆ 提升认知奢侈品值或者不值，一个没有买过的人，没有发言权。我以前也想不明白为什么要花20万买爱马仕，但我不会说“花20万买包的都是傻子”“花100万买翡翠的有毛病”这种话。我要先买，我要用这个物件打开我的认知，我要去那个阶层看一看。等我看完并真正了解了，才有资格评价。 𐟌𗠧œŸ心喜欢买了十几年之后再看那些包包，经典依旧不过时，我的审美也得到了很大提升。 ❤️ 边界效益买车的时候我手里有30万，直接拿出来当首付，完全可以全款买其他车。但是做生意面子很重要，在我创业后结识的女性朋友们中（创业者多数），奔驰、LV都是标配。你可以说大佬都很低调，但他们已经是大佬了。对于普通人，你需要身上的logo为你“说话”。 ❣️ 兴趣变副业今年我投了二奢店，又一次把我的兴趣变成了副业。用这个店做为杠杆，结识更多的高端客户。让消费成为杠杆，让物为我所用为我赋能。这才是它的意义。

实时播报：【银龙股份：前三季度净利润1.69亿元同比增长42.81%】银龙股份披露三季报，公司2024年前三季度实现营业收入22.02亿元，同比增长9.15%，净利润1.69亿元，同比增长42.81%，基本每股收益0.2元。报告期内，预应力产品销售量较上年同期增长12.52%以及轨道交通用混凝土制品产业中本期新增为“雄商项目”提供配套设备、劳务作业；本期高铁板、地铁板销售量较上年同期增加。

地铁工作人员这一群体，其编制情况并非一概而论，而是依据具体的岗位性质、所在地铁系统的运营模式以及地方政策等多方面因素综合决定。一般而言，地铁系统中存在着一部分具有正式编制的岗位，这些岗位通常涉及到关键的技术操作、安全管理、调度指挥等核心职能。例如，地铁列车驾驶员、信号控制员、电力维修人员等，他们的工作直接关系到地铁运营的安全与效率，因此往往享有较为稳定的编制待遇。然而，随着地铁系统的快速发展和运营模式的不断创新，越来越多的地铁公司开始采用合同制、劳务派遣等灵活用工方式，以适应日益增长的客运需求和不断变化的市场环境。这类非编制内的地铁工作人员，虽然可能在工作内容上与编制内员工相似，但在薪酬福利、职业发展等方面可能存在一定差异。此外，值得注意的是，即便是在同一地铁系统内，不同岗位、不同时期的编制情况也可能发生变化。因此，对于地铁工作人员是否有编制这一问题，不能一概而论，而需要具体问题具体分析。总的来说，地铁工作人员的编制情况是一个复杂而多变的问题，它受到多种因素的共同影响。对于广大地铁从业者而言，了解自身岗位的编制情况，合理规划职业发展路径，是提升个人竞争力、实现职业价值的关键所在。

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